Arrêté du Premier ministre du 23 novembre 1999, fixant les modalités d'organisation du concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes centraux

Le Premier ministre,

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'État, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée et notamment la loi n° 97-83 du 20 décembre 1997,

Vu le décret n° 82-1229 du 2 septembre 1982, portant dispositions dérogatoires pour la participation aux concours de recrutement à titre d'externe, tel qu'il a été complété par le décret n° 92-1551 du 28 août 1992,

Vu le décret n° 99-365 du 15 février 1999, fixant le statut particulier au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques,

Arrête :

Article premier. - Le concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes centraux est ouvert par arrêté du Premier ministre aux candidats titulaires d'un diplôme d'études approfondies en informatique ou d'un diplôme équivalent et âgés de 35 ans au plus.

L'âge maximum est apprécié à compter du premier jour d'inscription dans un bureau de l'emploi pour les concours ouverts durant les cinq années qui suivent cette inscription.

A défaut d'inscription du candidat dans un bureau d'emploi, l'âge maximum est apprécié le 1er janvier de l'année d'ouverture du concours.

Art. 2. - L'arrêté portant ouverture du concours fixe :

• le nombre de postes mis en concours et les spécialités exigées le cas échéant,

• la date de clôture de la liste d'inscription des candidatures,

• la date et le lieu du déroulement de l'épreuve orale,

• le lieu et l'adresse où les dossiers de candidatures doivent être déposés ou adressés par lettre recommandée.

Art. 3. Les épreuves du concours sont appréciées par un jury dont la composition est fixée par arrêté du Premier ministre.

Le président du jury peut constituer des sous-commissions pour faire passer aux candidats l'épreuve orale.

Art. 4. - Les candidats au concours susvisé doivent déposer ou adresser par lettre recommandée un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :

A/ Lors du dépôt de la candidature :

• une demande de candidature,

• une photocopie de la carte d'identité nationale,

• une photocopie du diplôme accompagnée, pour les diplômes étrangers, d'une copie de l'attestation d'équivalence.

Il n'est pas nécessaire que la signature soit légalisée et que les photocopies de ces pièces soient certifiées conformes aux originaux.

Le candidat qui a dépassé l'âge légal, doit joindre aux pièces sus-énumérées une attestation justifiant l'accomplissement par l'intéressé des services civils effectifs ou l'inscription dans un bureau de l'emploi.

B/ Après l'admission au concours et avant l'affectation

Les candidats déclarés admis doivent compléter leurs dossiers des pièces suivantes :

• un extrait du casier judiciaire (l'original) datant de moins d'un an,

• un extrait de l'acte de naissance datant de moins d'un an,

• un certificat médical (l'original) datant de moins de trois mois attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique et mentale nécessaires pour l'exercice de ses fonctions sur tout le territoire de la République,

• une photocopie certifiée conforme à l'original du diplôme.

Art. 5. - Toute candidature parvenue après la clôture de la liste d'inscription est obligatoirement rejetée, le cachet de la poste ou la date d'enregistrement au bureau d'ordre central faisant foi.

Art. 6. - La liste des candidats admis définitivement à participer au concours est arrêtée par le Premier ministre.

Art. 7. - Le concours externe comporte une épreuve orale pour l'admission.

L'épreuve sousistera en un exposé oral portant sur un sujet tiré au sort du programme annexé au présent arrêté.

Au cas où le candidat désire changer de sujet, la note qui lui sera attribuée doit être divisé par deux.

La durée fixée pour le déroulement de l'épreuve orale est définie ainsi qu'il suit :

Art. 8. - L'épreuve orale se déroulera indifféremment en langue arabe ou en langue française selon le choix du candidat.

Art. 9. - Les candidats ne peuvent disposer pendant la durée du déroulement de l'épreuve, ni de livres, ni de brochures, ni de notes, ni de tout autre document de quelque nature que ce soit.

Art. 10. - Nonobstant les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude dûment constatée entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation de l'épreuve qu'il a subie et l'interdiction de participer pendant cinq (05) ans à tout concours ou examen administratifs ultérieurs.

Cette interdiction sera prononcée par arrêté du premier ministre.

Toute fraude ou tentative de fraude doit faire l'objet d'un rapport circonstancié du surveillant ou de l'examineur qui l'a constatée.

Art. 11. - Il est attribué à l'épreuve orale une note exprimée en chiffre variant de zéro (0) à vingt (20) points.

Nul ne peut être déclaré admis s'il n'a obtenu une égale à dix (10) points au moins.

Si plusieurs candidats ont obtenu la même note, la priorité sera accordée au plus âgé.

Art. 12. - Le jury du concours procède au classement des candidats pouvant être admis définitivement :

A/ La liste principale.

B/ La liste complémentaire : cette liste est établie dans la limite de 50 % au maximum du nombre des candidats inscrits sur la liste principale, elle permet, le cas échéant, à l'administration de remplacer les candidats inscrits sur la liste principale et qui n'ont pas rejoint leur poste d'affectation.

Art. 13. - La liste principale et la liste complémentaire des candidats admis au concours externe pour le recrutement d'analystes centraux sont arrêtés définitivement par le Premier ministre.

Art. 14. - L'administration proclame la liste principale et invite les candidats admis à rejoindre leur poste d'affectation.

Au terme, d'un délai maximum d'un mois après la date de proclamation de la liste principale, l'administration doit mettre en demeure par lettre recommandée avec accusé de réception les candidats défaillants en les invitant à rejoindre leur poste dans un délai maximum de 15 jours, faute de quoi ils sont radiés de la liste principale des candidats admis au concours et remplacés par ceux inscrits par ordre de mérite sur la liste complémentaire.

Le recours à la liste complémentaire prend fin dans un délai maximum de six (6) mois après la proclamation de la liste principale.

Art. 15. - Les candidats déclarés admis seront avisés par lettres individuelles ou par affichage dans les locaux de l'administration.

Art. 16. - Le présent arrêté sera publié au Journal Officiel de la République Tunisienne.

Tunis, le 23 novembre 1999.

Le Premier Ministre
Mohamed Ghannouchi

ANNEXE

Programme du concours externe pour le recrutement d'analystes centraux

I/ Connaissances techniques

1) Architecture des ordinateurs et leur fonctionnement :

• nouvelles architectures,
• la mémoire centrale,
• structure et fonctionnement des processus.

2) Les systèmes d'exploitation :

• les différents systèmes d'exploitation.

3) Les méthodologies :

• les méthodologies d'analyses et de conception de systèmes d'information,
• les méthodologies de conduite de projets.

Les systèmes de gestion de bases de données (SGBD) et les outils de développement :

• les différents SGBD,
• les outils de développement et leur évolution.

Analyse et conception des systèmes d'information.

Architecture des systèmes d'information :

• architecture répartie,
• architecture client/serveur,
• informatique de groupe (message, visioconférence, partage d'applications à distance...),
• internet, intranet, extranet (définition, architecture, services, concept HTML, outils de conception et de développement de site Web).

Informatique documentaire.

Les réseaux :

• l'architecture OSL,
• l'architecture des réseaux locaux,
• l'architecture des réseaux débits,
• communication entre systèmes hétérogènes,
• l'évolution des équipements réseaux.

La sécurité :

• la sécurité d'un système d'information,
• la sécurité d'un réseau,
• internet et la sécurité (problèmes et résolutions).

La démarche assurance-qualité informatique et les normes de qualité.

II/ Culture générale

1) La constitution du 1er juin 1959 telle qu'elle a été révisée :

• le Président de la République,
• le pouvoir législatif,
• le pouvoir judiciaire,
• les autorités régionales.

2) Le statut général des personnels de l'Etat des collectivités publiques locales et des établissements publics à caractère administratif.

3) Le statut particulier au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques.

4) La société de l'information et de la communication (SIC) :

• définition,
• défis et enjeux de la SIC (culturels, sociaux, financiers...),
• internet, commerce électronique, EDI, GED, le multimédia et la réalité virtuelle, visioconférence...

5) La planification et la réalisation de projets informatiques :

• études d'opportunité,
• schéma directeur stratégique et opérationnel,
• plans d'action,
• cahiers des charges.