Arrêté du ministre des affaires sociales du 27 août 2001, fixant les modalités d'organisation du concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes

Le ministre des affaires sociales,

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée et notamment la loi n° 97-83 du 20 décembre 1997,

Vu le décret n° 82-1229 du 2 septembre 1982, portant dispositions dérogatoires pour la participation aux concours de recrutement à titre d'externe, tel qu'il a été complété par le décret n° 92-1551 du 28 août 1992,

Vu le décret n° 99-365 du 15 février 1999, fixant le statut particulier au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques.

Arrête :

Article premier. - Le concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes est ouvert aux candidats âgés de trente cinq (35) ans au plus et titulaires d'une maîtrise en informatique ou en informatique appliquée ou d'un diplôme équivalent.

L'âge maximum est apprécié à compter du premier jour d'inscription dans un bureau d'emploi pour les concours ouverts durant les cinq années qui suivent cette inscription.

A défaut d'inscription du candidat dans un bureau de l'emploi, l'âge maximum est apprécié le 1er janvier de l'année d'ouverture du concours.

Art. 2. - Le concours externe susvisé est ouvert par arrêté du ministre des affaires sociales.

Cet arrêté fixe :

• le nombre d'emplois mis en concours et leur répartition éventuelle selon les différents postes d'affectation,
• la date de clôture de la liste d'inscription au concours,
• la date et le lieu du déroulement des épreuves,
• le lieu et l'adresse où les dossiers de candidatures doivent être déposés ou adressés par lettre recommandée.

Art. 3. - Les candidats au concours susvisé doivent déposer ou adresser par lettre recommandée un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :

A) Lors du dépôt de la candidature :

1/ une demande de candidature,
2/ une photocopie de la carte d'identité nationale,
3/ une photocopie du diplôme accompagnée, le cas échéant, d'une attestation d'équivalence pour les diplômes étrangers,

La légalisation de la signature ainsi que la certification de conformité des photocopies de ces pièces ne sont pas exigées.

Le candidat ayant dépassée l'âge légal doit joindre aux pièces sus-énumérées une attestation justifiant qu'il a accompli des services civils effectifs ou qu'il est inscrit à l'un des bureaux de l'emploi,

B) Les candidats déclarés admissibles doivent compléter leurs dossiers par les pièces suivantes :

1/ un extrait du casier judiciaire (l'original) datant d'un an au plus,
2/ un extrait de l'acte de naissance (l'original) datant d'un an au plus,
3/ un certificat médical (l'original) datant de moins de trois mois attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique et mentale nécessaires pour l'exercice de ses fonctions sur tout le territoire de la République,
4/ une copie certifiée conforme à l'original du diplôme.

Art. 4. - Toute candidature parvenue après la clôture de la liste d'inscription est obligatoirement rejetée, le cachet de la poste ou la date d'enregistrement au bureau d'ordre central faisant foi.

Art. 5. - Les épreuves du concours externe sont appréciées par un jury dont la composition est fixée par arrêté du Premier ministre.

Art. 6. - La liste des candidats admis à concourir est arrêtée définitivement par le ministre des affaires sociales sur proposition du jury.

Art. 7. - Le concours externe susvisé comporte deux épreuves écrites pour l'admissibilité et une épreuve orale pour l'admission.

A/ Les deux épreuves écrites :

• une épreuve concernant l'organisation administrative de la République Tunisienne,
• une épreuve technique

B/ L'épreuve orale :

Une question portant sur un sujet tiré du programme de l'épreuve technique annexé au présent arrêté, suivi d'une discussion avec les membres du jury du concours. Le choix du sujet doit se faire par tirage. Au cas où le candidat voudrait changer de sujet, la note qui lui sera attribuée doit être divisée par deux.

Le programme des épreuves écrites et orale est fixé en annexe ci-jointe.

La durée et les coefficients appliqués à chacune des épreuves sont définis ainsi qu'il suit :

Art. 8. - Les épreuves sont rédigées indifféremment en langue arabe ou en langue française, selon le choix du candidat, néanmoins, les candidats ayant opté pour la rédaction de l'une des deux épreuves mentionnées à l'article 7 en langue française sont tenus de rédiger l'autre en langue arabe.

Le jury du concours constatera dans le procès-verbal de ses délibérations l'annulation de l'ensemble des épreuves de tout candidat qui n'aura pas respecté les dispositions du présent article.

Chacune des épreuves écrites est rédigée en quatre (4) pages au maximum, ne sont pas prises en considération les pages dépassant le nombre maximum précité

Art. 9. - Les épreuves écrites sont soumises à une double correction. Il est attribué à chacune des épreuves une note variant de zéro (0) à vingt (20). La note définitive sera égale à la moyenne arithmétique de ces deux notes.

Au cas où l'écart entre les deux notes attribuées par les deux correcteurs est supérieur à quatre (4) points, l'épreuve est soumise à l'appréciation de deux autres correcteurs pour une nouvelle correction, la note définitive est égale à la moyenne arithmétique des deux dernières notes.

Art. 10. - Toute note inférieure à six (6) sur vingt (20) est éliminatoire.

Art. 11. - Nul ne peut être déclaré admis à participer à l'épreuve orale, s'il n'a pas obtenu quarante (40) points au moins aux deux épreuves écrites.

Nul ne peut être déclaré définitivement admis, s'il n'a pas obtenu un total égal à cinquante (50) points au moins dans l'ensemble de toutes les épreuves.

Si plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points à l'ensemble des épreuves, la priorité est accordée au plus âgé.

Art. 12. - Les candidats déclarés admissibles sont informés par lettres individuelles ou par affichage dans les locaux de l'administration du lieu et de la date du déroulement de l'épreuve orale.

Art. 13. - Le président du jury peut constituer des sous-commissions pour faire passer aux candidats admissibles l'épreuve orale.

Art. 14. - Les candidats ne peuvent disposer pendant la durée des épreuves écrites et orale ni de livres, ni de brochures, ni de notes, ni de tout autre document de quelque nature que ce soit.

Art. 15. - Nonobstant les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude constatée entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation de l'épreuve qu'il a subie et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans à tout concours ou examen organisés ultérieurement par l'administration.

Cette interdiction est prononcée par arrêté du ministre des affaires sociales.

Art. 16. - Le jury du concours propose deux listes des candidats pouvant être définitivement admis :

A) une liste principale comportant un nombre de candidats admis égal au nombre d'emplois mis en concours,

B) une liste complémentaire établie dans la limite de 50% au maximum du nombre des candidats inscrits sur la liste principale, elle permet, le cas échéant, à l'administration de remplacer le candidat inscrit sur la liste principale n'ayant pas rejoint son poste d'emploi.

La liste principale et la liste complémentaire des candidats admis au concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analyste sont arrêtées définitivement par le ministre des affaires sociales.

Art. 17. - L'administration proclame les résultats du concours et invite les candidats admis et inscrits sur la liste principale à rejoindre leurs postes d'emploi.

Au terme du délai d'un mois à partir de la proclamation des résultats, l'administration met en demeure le candidat défaillant en l'invitant, par lettre recommandée avec accusé de réception, à rejoindre son poste d'emploi dans un délai maximum de quinze (15) jours, passé ce délai, il est radié de la liste principale et remplacé par le candidat inscrit par ordre de mérite sur la liste complémentaire.

Le recours à la liste complémentaire prend fin dans un délai maximum de six (6) mois après la proclamation de la liste principale.

Art. 18. - Le présent arrêté sera publié au Journal Officiel de la République Tunisienne.

Tunis, le 27 août 2001.

Le Ministre des Affaires Sociales
Hédi M'henni

Vu
Le Premier Ministre
Mohamed Ghannouchi

ANNEXE

Programme du concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes

I- Epreuve sur l'organisation administrative:

1 - L'organisation administrative de la Tunisie

• la centralisation, la décentralisation, la déconcentration,
• l'administration locale et les collectivités locales,
• les établissements publics et les groupements professionnels.

2 - Le budget de l'État :

• définition du budget,
• préparation et vote du budget,
• contrôle administratif, politique et judiciaire du budget.

3 - Les marchés publics :

• les textes réglementaires,
• préparation d'un marché,
• exécution d'un marché et sa régularisation définitive.

4 - Le statut général du personnel de l'État, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif.

5 - Le statut particulier au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques.

6 - Organisation et attributions du ministère des affaires sociales.

II - Epreuve technique :

1 - Structure et fonctionnement de l'ordinateur :

• les registres,
• la mémoire de commande,
• l'unité de commande,
• les unités d'échanges (les canaux),
• unités logiques,
• unités périphériques,
• déroulement d'un programme,

2 - Système d'exploitation :

• nécessité d'un système d'exploitation,
• fonctions essentielles d'un système d'exploitation,
• différents composants d'un système d'exploitation,
• les bibliothèques,
• les utilitaires.

3 - Langage

• cobol.
• fortran,
• basic.

4 - L'analyse fonctionnelle et organique :

• l'objet de l'analyse,
• les phases de l'analyse,
• étude détaillée de l'organisation,
• étude des volumes,
• définition des fichiers,
• définition des données de base,
• le dossier d'analyse,
• analyse organique,
• découpage en chaîne de traitement,
• organisation d'une chaîne,
• définition d'un programme,
• le dossier du programme.

5 - Algorithmique

• Définition et but,
• structure des données élémentaires et primitives algorithmiques :
• objet élémentaire,
• action élémentaire,
• énoncé conditionnel,
• itération.
• les fichiers :
• structure des fichiers,

• fichiers séquentiels,
• fichiers indexés,
• fichiers directs,
• traitement,
• tri par la recherche des minus,
• fusion de deux fichiers triés,
• tri par fusion.

• les tables :
• généralités,
• traitement sur les tables.

• les tris :
• tri par insertion,
• tri par échange,
• tri par sélection,
• tri par intersection par pas décroissants,
• tri par transformation d'arbre binaire,
• tri par partition ou tri rapide.

• mesures des temps d'exécution des différents tris

6 - Base de données :

• définition d'un SGBD,
• rôle des SGBD,
• les différents niveaux de représentation des données :
• niveau interne ou physique,
• niveau conceptuel (hiérarchique, réseau, relationnel),
• mise en œuvre des SGBD,
• les différents langages utilisés par les SGBD :
• langage de description des données logiques,
• langage de description des données physiques,
• langage de manipulation des données.

• l'architecture d'un SGBD,
• concept d'indépendance : donnée-programme.

7 - Télé-traitement :

• Techniques de transmission,
• Notion de lignes de transmission :
• constitution de base d'une liaison téléinformatique,
• exploitation d'une ligne de transmission des données,
• caractéristiques et compositions d'une liaison,
• notion d'un terminal,
• Notion de procédure de transmission,
• Utilisation du télétraitement :
• temps partagé,
• temps réel,
• transmission des données,

8 - Internet et intranet

• Conception,
• Outils.