Arrêté du Premier ministre du 14 avril 2003, fixant les modalités d'organisation du concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes

Le Premier ministre,

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée et notamment la loi n° 97-83 du 20 décembre 1997,

Vu le décret n° 82-1229 du 2 septembre 1982, portant dispositions dérogatoires pour la participation aux concours de recrutement à titre d'externe, tel qu'il a été complété par le décret n° 92-1551 du 28 août 1992,

Vu le décret n° 99-365 du 15 février 1999, fixant le statut particulier au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques.

Arrête :

Article premier. - Le concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes est ouvert aux candidats titulaires d'une maîtrise en informatique ou en informatique

appliquée ou d'un diplôme équivalent et n'ayant pas dépassé l'âge de 35 ans.

L'âge maximum est apprécié à compter du premier jour d'inscription dans un bureau d'emploi pour les concours ouverts durant les cinq années qui suivent cette inscription.

A défaut d'inscription du candidat dans un bureau de l'emploi, l'âge maximum est apprécié le 1er janvier de l'année d'ouverture du concours.

Art. 2. - L'arrêté portant ouverture du concours fixe :

• le nombre d'emplois mis en concours et leur répartition éventuelle selon les différents postes d'affectation,

• la date de clôture de la liste d'inscription,

• la date et le lieu du déroulement des épreuves d'admissibilité,

• le lieu et l'adresse où les dossiers de candidature doivent être déposés.

Art. 3. - Les candidats au concours externe susvisé doivent déposer un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :

1) une demande de candidature,

2) une photocopie de la carte d'identité nationale,

3) une photocopie du diplôme accompagnée, en ce qui concerne les diplômes étrangers, d'une attestation d'équivalence.

Il n'est pas nécessaire que les signatures soient légalisées et que les photocopies de ces pièces soient certifiées conformes aux originaux.

Le candidat qui a dépassé l'âge légal doit joindre aux pièces sus-énumérées une attestation justifiant l'accomplissement par le candidat de services civils effectifs ou l'inscription au bureau de l'emploi.

Art. 4. - Toute candidature parvenue après la clôture de la liste d'inscription est obligatoirement rejetée, le cachet de la poste ou la date d'enregistrement au bureau d'ordre central faisant foi.

Art. 5. - La liste des candidats admis à participer au concours susvisé est arrêtée définitivement par le Premier ministre après examen des dossiers de candidatures par les membres du jury.

Art. 6. - Les candidats déclarés admissibles doivent compléter leurs dossiers des pièces suivantes :

1/ un extrait du casier judiciaire délivré depuis un (1) an au maximum,

2/ un extrait de l'acte de naissance délivré depuis un (1) an au maximum,

3/ un certificat médical délivré depuis trois (3) mois au maximum, attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique et mentale nécessaires pour l'exercice de ses fonctions sur tout le territoire de la République,

4/ une photocopie certifiée conforme à l'original du diplôme,

Tout candidat qui ne produit pas les pièces précitées ne doit pas être autorisé à subir les épreuves d'admission.

Art. 7. - Le concours externe susvisé comporte les épreuves suivantes :

• deux (2) épreuves écrites d'admissibilité,
• une épreuve orale pour l'admission.

A/ Les épreuves écrites :

1- une épreuve de culture générale sous forme d'une dissertation portant sur l'une des questions politiques, économiques, sociales et culturelles du monde contemporain,
2- une épreuve technique.

Le programme de cette épreuve est fixé en annexe ci-jointe.

B/ L'épreuve orale :

L'épreuve orale d'admission définitive consiste en un exposé suivi d'une discussion avec les membres du jury.

L'épreuve orale porte, soit sur un sujet de culture générale, soit sur un sujet tiré du programme.

Le choix du sujet de l'épreuve orale doit se faire par tirage au sort. Au cas où le candidat veut changer de sujet, la note qui lui sera attribuée sera divisée par deux.

Le président du jury peut constituer des sous-commissions, selon l'importance du nombre des candidats pour le déroulement de l'épreuve orale.

La durée et les coefficients des épreuves sont fixés comme suit :

Art. 8. - Les épreuves sont indifféremment rédigées soit en langue arabe ou en langue française, selon le choix du candidat.

Néanmoins, les candidats ayant opté pour la rédaction de l'une des deux épreuves écrites mentionnées ci-dessus en langue française sont tenus de rédiger l'autre épreuve en langue arabe.

Le jury du concours constatera dans le procès-verbal de ses délibérations l'annulation de l'ensemble des épreuves de tout candidat qui n'aura pas respecté les dispositions du paragraphe deux (2) du présent article.

Chacune des épreuves écrites est rédigée en quatre (4) pages au maximum. Ne sont pas prises en considération, les pages dépassant le nombre maximum précité.

Art. 9. - Les candidats ne peuvent disposer pendant la durée des épreuves ni de livres, ni de brochures, ni de notes, ni de tout autre document de quelque nature que ce soit.

Art. 10. - Nonobstant les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude, dûment constatée, entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation des épreuves qu'il a subies et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans à tout concours ou examen administratifs ultérieurs.

Cette interdiction sera prononcée par arrêté du Premier ministre.

Toute fraude ou tentative de fraude doit faire l'objet d'un rapport circonstancié du surveillant ou de l'examineur qui l'a constatée.

Art. 11. - Les épreuves du concours sont appréciées par un jury dont la composition est fixée par arrêté du Premier ministre.

Art. 12. - Les épreuves sont soumises à une double correction, Il est attribué à chacune des épreuves une note variant de zéro (0) à vingt (20).

La note définitive est égale à la moyenne arithmétique de ces deux (2) notes.

Au cas où l'écart entre les deux notes attribuées par les deux correcteurs est supérieur à quatre (4) points, l'épreuve est soumise à l'appréciation de deux autres correcteurs pour une nouvelle correction. La note définitive est égale à la moyenne arithmétique des deux dernières notes.

Art. 13. - Toute note inférieure à six sur vingt (6/20) est éliminatoire.

Art. 14. - Nul ne peut être déclaré admis à participer à l'épreuve orale, s'il n'a obtenu quarante (40) points au moins aux épreuves écrites.

Les candidats déclarés admis aux épreuves écrites sont informés par lettres individuelles ou par affichage dans les locaux de l'administration.

Art. 15. - Nul ne peut être déclaré admis, s'il n'a obtenu un total de cinquante (50) points au moins à l'ensemble des épreuves.

Si plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points à l'ensemble des épreuves, la priorité est accordée au plus âgé.

Art. 16. - Le jury du concours procède au classement des candidats par ordre de mérite et propose deux listes des candidats pouvant être admis définitivement :

A/ La liste principale.

B/ La liste complémentaire : cette liste est établie dans la limite de 50% au maximum du nombre des candidats inscrits dans la liste principale, elle permet, le cas échéant, à l'administration de remplacer les candidats inscrits sur la liste principale et qui n'ont pas rejoint leurs postes d'affectation.

Art. 17. - La liste principale et la liste complémentaire des candidats admis au concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes sont arrêtées définitivement par le Premier ministre.

Art. 18. - L'administration proclame la liste principale et invite les candidats à rejoindre leurs postes d'affectation.

Au terme du délai maximum d'un (1) mois après la date de proclamation de la liste principale, l'administration doit mettre en demeure, par lettre recommandée avec accusé de réception, les candidats défaillants en les invitant à rejoindre leurs postes dans un délai maximum de 15 jours, faute de quoi, ils sont radiés de la liste principale des candidats admis au concours et remplacés par ceux inscrits par ordre de mérite sur la liste complémentaire.

Le recours à la liste complémentaire prend fin dans un délai maximum de six (6) mois après la proclamation de la liste principale.

Art. 19. - Le présent arrêté sera publié au Journal Officiel de la République Tunisienne.

Tunis, le 14 avril 2003.

Le Premier Ministre
Mohamed Ghannouchi

ANNEXE

Programme de l'épreuve technique du concours externe pour le recrutement d'analystes

1 - Structure et fonctionnement de l'ordinateur :

• Les registres,
• La mémoire centrale,
• L'unité de commande,
• Les unités d'échange,
• Unités logiques,
• Unités périphériques.

2 - Système d'exploitation :

• Nécessité d'un système d'exploitation,
• Fonctions essentielles d'un système d'exploitation,
• Différents composants d'un système d'exploitation.

3 - Langage :

• Langage C, C++,
• Visual basic,
• Java.

4 - Les réseaux :

• L'architecture OSI,
• Architecture des réseaux locaux et étendus,
• Les gestionnaires de réseaux,
• Les techniques d'inter-connexions.

5 - La sécurité informatique :

• Risques informatiques,
• Sécurité des systèmes d'information,
• Sécurité des réseaux,
• Plan de sécurité.

6 - Bases de données :

• Définition d'un système de gestion des bases des données,
• Rôle de SGBD,
• Les différents niveaux de représentation des données :
• niveau interne ou physique
• niveau conceptuel (hiérarchique, réseau, relationnel).
• Mise en œuvre des S.G.B.D,
• Les différents langages utilisés par les S.G.B.D :
• langage de description des données logiques
• langage de description des données physiques
• langage de manipulation des données
• L'architecture d'un SGBD,
• Concept d'indépendance : donnée-programme.

7 - Développement de site Web :

• Démarche de développement,
• Outils de développement et mise en œuvre.

8 - Internet et intranet

• Concepts et définitions,
• Architectures et outils,
• Applications internet.