Arrêté de la ministre des affaires de la femme, de la famille, de l'enfance et des personnes âgées du 19 décembre 2006, fixant les modalités d'organisation d'un concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens de laboratoire informatique

La ministre des affaires de la femme, de la famille, de l'enfance et des personnes âgées,

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'État, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée et notamment la loi n° 97-83 du 20 décembre 1997 et la loi n° 2003-20 du 17 mars 2003,

Vu le décret n° 99-365 du 15 février 1999, fixant le statut particulier au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques,

Vu le décret n° 82-1229 du 2 septembre 1982, portant dispositions dérogations pour la participation aux concours de recrutement à titre externe tel que complété par le décret n° 92-1551 du 28 août 1992.

Arrête :

Article premier. - Le concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens de laboratoire informatique, est organisé conformément aux modalités fixées par les dispositions du présent arrêté.

Art. 2. - Le concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens de laboratoire informatique, est ouvert aux candidats âgés de trente cinq (35) ans au plus et titulaires :

1 - du diplôme du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent avec une formation en exploitation et maintenance des systèmes informatiques
2 - ou d'un diplôme de formation homologué au niveau sus-mentionné.

L'âge maximum est apprécié à compter de la date d'inscription dans un bureau de l'emploi pour les concours ouverts durant les cinq années qui suivent cette date d'inscription.

A défaut d'inscription du candidat dans un bureau de l'emploi l'âge maximum est apprécié le premier janvier de l'année d'ouverture du concours.

Art. 3. - Le concours externe sur épreuves susvisé est ouvert par arrêté de la ministre des affaires de la femme, de la famille, de l'enfance et des personnes âgées.

Cet arrêté fixe :

• le nombre de postes mis en concours et le cas échéant, leur répartition selon les différents postes d'affectation,
• la date de clôture de la liste d'inscription,
• la date et le lieu du déroulement des épreuves,
• le lieu ou l'adresse où les dossiers de candidature doivent être déposés ou adressés par lettre recommandée.

Art. 4. - Les candidats au concours susvisé doivent déposer ou adresser par lettre recommandée un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :

1 - une demande de candidature,
2 - une photocopie de la carte d'identité nationale,
3 - une photocopie du diplôme accompagnée, le cas échéant, d'une attestation d'équivalence pour les diplômes étrangers.

La légalisation de la signature ainsi que la certification de conformité des photocopies de ces pièces ne sont pas exigées.

Pour le candidat ayant dépassé l'âge légal, il faut joindre aux pièces sus-énumérées une attestation justifiant qu'il a accompli des services civils effectifs ou qu'il est inscrit à l'un des bureaux de l'emploi.

Les candidats déclarés admissibles, doivent compléter leurs dossiers des pièces suivantes :

1 - un extrait du casier judiciaire (l'original) datant de moins d'un an,
2 - un extrait de l'acte de naissance datant de moins d'un an.

3- un certificat médical (l'original) datant de moins de trois mois attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique et mentale nécessaires pour l'exercice de ses fonctions sur tout le territoire de la République,

4- une photocopie certifiée conforme à l'original du diplôme.

Art. 5. - Toute candidature parvenue après la date de clôture de la liste d'inscription est obligatoirement rejetée, le cachet de la poste ou la date du dépôt au bureau d'ordre central faisant foi.

Art. 6. - Le concours externe susvisé par un jury dont la composition est fixée par arrêté du Premier ministre.

Le jury est chargé principalement de :

• proposer la liste des candidats autorisés à concourir,
• superviser le déroulement des épreuves et leur correction,
• classer les candidats par ordre de mérite,
• proposer les candidats susceptible d'être admis.

Art. 7. - La liste des candidats admis à concourir est arrêtée définitivement par la ministre des affaires de la femme, de la famille, de l'enfance et des personnes âgées sur proposition du jury du concours.

Art. 8. - Le concours externe sur épreuves susvisé comporte deux épreuves écrites pour l'admissibilité et une épreuve pratique pour l'admission.

A) les épreuves écrites :
1- une épreuve portant sur l'administration Tunisienne.
2- une épreuve technique.

B) l'épreuve pratique :

• une épreuve pratique sur ordinateur.

Le programme des épreuves écrites et de l'épreuve pratique est fixé en annexe jointe au présent arrêté.

La nature, la durée et le coefficient appliqués à chacune des épreuves sont définis ainsi qu'il suit :

Art. 9. - L'épreuve portant sur l'administration Tunisienne a lieu obligatoirement en langue arabe. Chacune des épreuves écrites et rédigée en quatre (4) pages au maximum, ne sont pas prises en considération, les pages dépassant le nombre maximum précité.

Le jury du concours constatera dans le procès-verbal de ses délibérations l'annulation de l'ensemble des épreuves de tout candidat qui n'aura pas respecté les dispositions du présent article ou s'est absenté à l'une des épreuves.

Art. 10. - Les épreuves écrites sont soumises à une double correction. Il est attribué à chacune des épreuves une note exprimée en chiffres variant de zéro(0) à vingt (20), la note définitive est égale à la moyenne arithmétique des deux (2) notes attribuées.

Au cas où l'écart entre les deux notes attribuées par les deux correcteurs est supérieur à quatre (4) points, l'épreuve sera soumise de nouveau à la correction de deux autres correcteurs, la note définitive sera égale à la moyenne arithmétique des deux (2) dernières notes.

Art. 11. - Toute note définitive inférieure à six (6) sur vingt (20) est éliminatoire.

Art. 12. - Sauf décision contraire du jury, nul ne peut être déclaré admis à subir l'épreuve pratique s'il n'a obtenu un total de quarante (40) points au moins aux deux épreuves écrites.

Nul ne peut être déclaré admis s'il n'a obtenu un total de soixante (60) points au moins pour l'ensemble des épreuves écrites et pratiques.

Si plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points à l'ensemble des épreuves, la priorité est accordée au plus âgé.

Art. 13. - Les candidats déclarés admissibles sont informés par lettres individuelles ou par affichage dans les locaux de l'administration concernée du lieu et de la date du déroulement de l'épreuve pratique.

Art. 14. - Le président du jury peut constituer des sous-commissions pour faire passer l'épreuve pratique aux candidats déclarés admissibles.

Art. 15. - Sauf décision contraire du jury du concours les candidats ne peuvent disposer pendant la durée des épreuves écrites et pratiques ni de livres ni de brochures, ni de notes ni de tout autre document de quelque nature que ce soit.

Art. 16. - Nonobstant les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude, dûment constatée, entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, le surveillant ou l'examineur ayant constaté la fraude ou la tentative de fraude établit un rapport circonstancié.

Les épreuves qu'a subies le candidat seront annulées. Il sera interdit de participer pendant cinq (5) ans à tout concours ou examen organisé ultérieurement par l'administration.

Cette interdiction est prononcée par arrêté de la ministre des affaires de la femme, de la famille, de l'enfance et des personnes âgées sur proposition du jury.

Art. 17. - Le jury du concours procède au classement des candidats par ordre de mérite et propose à la ministre des affaires de la femme, de la famille, de l'enfance et des personnes âgées deux listes des candidats pouvant être définitivement admis :

A) une liste principale comportant le nombre des candidats admis égal au nombre des postes mis en concours,

B) une liste complémentaire établie dans la limite de 50% au maximum du nombre des candidats inscrits sur la liste principale. Elle permet, le cas échéant à l'administration de remplacer les candidats inscrits sur la liste principale n'ayant pas rejoint leurs postes d'affectation.

Art. 18. - La liste principale et la liste complémentaire des candidats admis au concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens de laboratoire informatique, sont arrêtées définitivement par la ministre des affaires de la femme, de la famille, de l'enfance et des personnes âgées.

Art. 19. - L'administration proclame la liste principale et invite les candidats admis à rejoindre leurs postes d'emploi.

Au terme du délai maximum d'un mois après la date de proclamation de la liste principale, l'administration doit mettre en demeure par lettre recommandée avec accusé de réception les candidats défaillants en les invitant à rejoindre leurs postes d'emploi dans un délai maximum de quinze (15) jours, faute de quoi il sont radiés de la liste principale et remplacés par ceux inscrits par ordre de mérite sur la liste complémentaire.

Le recours à la liste complémentaire prend fin dans un délai maximum de six (6) mois après la proclamation de la liste principale.

Art. 20. - Le présent arrêté sera publié au Journal Officiel de la République Tunisienne.

Tunis, le 19 décembre 2006.

La ministre des affaires de la femme, de la famille, de l'enfance et des personnes âgées
Saloua Ayachi Labben

Vu

Le Premier ministre
Mohamed Ghannouchi

ANNEXE

Au programme du concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens de laboratoire informatique

I - Epreuve portant sur l'administration tunisienne :

• le statut particulier au corps des analystes et des techniciens des administrations publiques,
• le statut général des agents des personnels de l'État, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif,
• l'organisation et les attributions du ministère des affaires de la femme, de la famille, de l'enfance et des personnes âgées.

II - Epreuve technique :

1 - rôle et fonctions du technicien de laboratoire informatique,
2 - matériel de saisi et différents périphériques de l'ordinateur,
3 - informatique générale.