Arrêté du ministre de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes du 30 juin 2007, fixant les modalités d'organisation du concours interne sur épreuves pour la promotion au grade de technicien principal appartenant au corps technique commun des administrations publiques

Le ministre de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes,

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée et notamment la loi n° 2003-20 du 17 mars 2003,

Vu le décret n° 99-821 du 12 avril 1999, fixant le statut particulier au corps technique commun des administrations publiques, ensemble les textes que l'ont modifié ou complété et notamment le décret n° 2003-2633 du 23 décembre 2003.

Arrête :

Article premier. - Le concours interne sur épreuves pour la promotion au grade de technicien principal du corps technique commun des administrations publiques est organisé conformément aux dispositions du présent arrêté.

Art. 2. - Le concours interne susvisé est ouvert par arrêté du ministre de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes.

Cet arrêté fixe :

• le nombre d'emplois mis en concours et leur répartition éventuelle selon les différents postes d'affectation,
• la date de clôture de la liste d'inscription des candidatures,
• la date de déroulement du concours.

Art. 3. - Le concours susvisé est supervisé par un jury dont la composition est fixée par arrêté du Premier ministre.

Le jury est chargé principalement de :

• proposer la liste des candidats autorisés à concourir,
• superviser le déroulement des épreuves et leur correction,
• classer les candidats par ordre de mérite,
• proposer les candidats susceptibles d'être admis.

Art. 4. - Le concours susvisé est ouvert aux techniciens titulaires, justifiant d'au moins cinq (5) ans d'ancienneté dans leur grade à la date de clôture des candidatures.

Art. 5. - Les candidats au concours susvisé doivent adresser leurs demandes de candidatures par la voie hiérarchique, ces demandes doivent être obligatoirement enregistrées au bureau d'ordre de l'administration à laquelle appartient le candidat, accompagnées des pièces suivantes :

1- une attestation certifiant que le dossier administratif du candidat contient toutes les pièces justifiant que l'intéressé remplit les conditions légales requises pour l'accès à la fonction publique,
2- un relevé détaillé avec pièces justificatives des services civils et éventuellement militaires accomplis par l'intéressé. Ce relevé doit être certifié par le chef de l'administration ou son représentant,
3- une copie certifiée conforme à l'original de l'arrêté portant nomination de l'intéressé dans son grade actuel,
4- une copie certifiée conforme à l'original de l'arrêté fixant la dernière situation administrative de l'intéressé.

Art. 6. - Est rejetée toute candidature enregistrée au bureau d'ordre après la clôture du registre d'inscription.

Art. 7.- La liste des candidats admis à participer au concours est arrêtée par le ministre de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes sur proposition du jury du concours.

Art. 8. - Le concours interne sur épreuves susvisé comporte deux épreuves écrites :

• une épreuve professionnelle,
• une épreuve technique.

Le programme des ces deux épreuves est fixé en annexe ci-jointe.

La durée et les coefficients appliqués à chaque épreuves sont fixés comme suit :

Art. 9. - L'épreuve professionnelle est rédigée obligatoirement en langue arabe en quatre (4) pages au maximum, ne sont pas prises en considération les pages dépassant le nombre maximum précité, l'épreuve technique est rédigée indifféremment en langue arabe ou en langue française selon le choix du candidat.

Art. 10. - Sauf décision contraire du jury du concours, les candidats ne peuvent disposer pendant la durée des deux épreuves ni de livres, ni de brochures, ni de notes ni tout autre document de quelque nature que ce soit.

Art. 11. - Nonobstant les poursuites pénales de droit commun toute fraude ou tentative de fraude dûment constatée entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation de l'épreuve qu'il a subie et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans à tout concours ou examen administratifs ultérieurs.

Cette interdiction est prononcée par arrêté du ministre de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes.

Toute fraude ou tentative de fraude doit faire l'objet d'un rapport circonstancié du surveillant ou de l'examineur qui l'a constatée.

Art. 12. - Les deux épreuves sont soumises à une double correction.

Il est attribué à chacune des épreuves une note variant de zéro (0) à vingt (20). La note définitive est égale à la moyenne arithmétique de ces deux notes.

Au cas où l'écart entre les deux notes attribuées par les deux correcteurs est supérieur à quatre (4) points, l'épreuve est soumise à l'appréciation de deux autres correcteurs pour une nouvelle correction, la note définitive est égale à la moyenne arithmétique des deux (2) dernières notes.

Art. 13. - Toute note inférieure à six (06) sur vingt (20) est éliminatoire.

Art. 14. - Nul ne peut être déclaré admis s'il n'a obtenu un minimum de trente (30) points au moins pour l'ensemble des deux épreuves.

Si plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points aux deux épreuves, la priorité est accordée au plus ancien dans le grade, et si cette ancienneté est la même, la priorité est accordée au plus âgé.

Art. 15. - La liste des candidats admis définitivement au concours interne sur épreuves pour la promotion au grade de technicien principal appartenant au corps technique commun des administrations publiques est arrêtée par le ministre de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes.

Art. 16. - Le présent arrêté sera publié au Journal Officiel de la République Tunisienne.

Tunis, le 30 juin 2007.

Le ministre de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes
Chadli Laroussi

Vu
Le Premier ministre
Mohamed Ghannouchi

Annexe

Programme du concours interne sur épreuves pour la promotion au grade de technicien principal

I - Epreuve professionnelle

• statut général des personnels de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif,
• le statut particulier au corps des techniciens des administrations publiques,
• l'organisation et les attributions du ministère de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes,
• la gestion des ressources humaines
• la couverture sociale dans la fonction publique

II - Epreuve Professionnelle

* Spécialité : Informatique

1 - structure et fonctionnement de l'ordinateur

• les registres
• la mémoire de commande
• l'unité de commande
• les unités d'échanges (les canaux)
• unités logiques
• unités périphériques
• déroulement d'un programme

2 - système d'exploitation

• nécessité d'un système d'exploitation
• fonctions essentielles d'un système d'exploitation
• différents composants d'un système d'exploitation
• les bibliothèques
• les utilitaires

3 - language

• corbol
• fortran
• basic

4 - l'analyse fonctionnelle et organique

• l'objet de l'analyse
• les phases de l'analyse
• étude détaillée de l'organisation
• étude des volumes, définition des fichiers
• définition des données de base
• les dossiers d'analyse
• analyse organique
• découpage en chaîne de traitement
• organisation d'une chaîne
• définition d'un programme
• les dossiers du programme

5 - algorithme

• définition et but
• structure des données élémentaires et primitives algorithmiques :
• objet élémentaire
• action élémentaire

• énoncé conditionnel
• itération

• les fichiers
• structure des fichiers
• fichiers séquentiels
• fichiers indexés
• fichiers directs
• traitement
• tri par la recherche des menus
• fusion de deux fichiers triés
• tri par fusion

• les tables :
• généralités
• traitement sur les tables

• les tris
• tri par insertion
• tri par échange
• tri par sélection
• tri par intersection par pas décroissants
• tri par transformation d'arbre binaire
• tri par partition ou tri rapide

• mesures des temps d'exécution des différents tris

6 – Base de données :

• définition d’un SGBD
• rôle de SGBD
• les différents niveaux de représentation des données
• niveau conceptuels (hiérarchique, réseau, relationnel)
• niveau interne ou physique (matériel)
• mise en œuvre des SGBD

• les différents langages utilisés par les SGBD
• langage de description des données logiques
• langage de description des données physiques
• langage de manipulation des données

• l’architecture d’un SGBD
• concept d’indépendance : donnée – programme

7 – télé-traitement

• techniques de transmission
• notion de lignes de transmission
• constitution de base d’une liaison téléinformatique
• exploitation d’une ligne de transmission des données
• caractéristiques et compositions d’une liaison
• notion d’un terminal
• notion de procédure de transmission
• utilisation du télétraitement
• temps partagé
• temps réel
• transmission des données

8 – internet et intranet

• concept
• outils