Arrêté du ministre de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes du 25 juin 2008, fixant les modalités d'organisation du concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens principaux

Le ministre de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes,

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée et notamment la loi n° 2003-20 du 17 mars 2003,

Vu le décret n° 99-821 du 12 avril 1999, fixant le statut particulier au corps technique commun des administrations publiques, ensemble les textes que l'ont modifié ou complété et notamment le décret n° 2003-2633 du 23 décembre 2003,

Vu le décret n° 2006-1031 du 13 avril 2006, fixant des dispositions particulières pour déterminer l'âge maximum et les modalités de son calcul pour permettre aux titulaires de diplômes de l'enseignement supérieur de participer aux concours externes ou aux concours d'entrée aux cycles de formation pour le recrutement dans le secteur public.

Arrête :

Article premier - Le concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens principaux est ouvert aux candidats âgés de quarante (40) ans au plus à la date du 1er janvier de l'année d'ouverture du concours, titulaires d'une maîtrise dans une spécialité technique, fondamentale ou fondamentale appliquée ou d'un diplôme équivalent ou d'un diplôme de formation homologué à ce niveau.

Au cas où le candidat dépasse l'âge maximum requis, il est octroyé une dérogation à la participation au concours, conformément aux dispositions du décret n° 2006-1031 du 13 avril 2006 susvisé.

Art. 2 - Le concours externe sur épreuves susvisé est ouvert par arrêté du ministre de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes.

L'arrêté portant ouverture du concours susvisé fixe :

• le nombre de postes mis en concours et leur répartition éventuelle selon les différents postes d'affectation,
• la date de clôture du registre d'inscription,
• la date et le lieu du déroulement des épreuves,
• le lieu ou l'adresse où les dossiers de candidature doivent être déposés ou adressés par lettre recommandée.

Art. 3 - Les candidats au concours susvisé doivent déposer ou adresser par lettre recommandée un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :

1 - Une demande de candidature.
2 - Une photocopie de la carte d'identité nationale.
3 - Une photocopie du diplôme accompagnée, pour les diplômes étrangers, d'une attestation d'équivalence.

Il n'est pas nécessaire que la signature soit légalisée et que les photocopies de ces pièces soient certifiées conformes aux originaux.

Pour le candidat ayant dépassé l'âge légal, il faut joindre aux pièces sus-énumérées une attestation justifiant l'accomplissement par l'intéressé de services civils effectifs ou l'inscription au bureau de l'emploi et du travail indépendant.

Les candidats déclarés admissibles doivent compléter leurs dossiers des pièces suivantes :

1 - Un extrait du casier judiciaire datant de moins d'un an.
2 - Un extrait de l'acte de naissance datant de moins d'un an.
3 - Un certificat médical datant de moins de trois mois attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique et mentales nécessaires pour l'exercice de ses fonctions sur tout le territoire de la République.
4 - Une photocopie certifiée conforme à l'original du diplôme.

Art. 4 - Toute candidature parvenue après la clôture du registre d'inscription est obligatoirement rejetée, le cachet

de la poste ou la date d'enregistrement au bureau d'ordre central faisant foi.

Art. 5 - La liste des candidats admis à participer au concours susvisé est arrêtée définitivement par le ministre de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes, après examen des dossiers de candidature par les membres du jury.

Art. 6 - Le concours externe susvisé est supervisé par un jury dont la composition est fixée par arrêté du Premier ministre.

Art. 7 - Le concours externe susvisé comporte deux épreuves écrites pour l'admissibilité et une épreuve orale pour l'admission.

A - Les épreuves écrites :
1 - une épreuve de culture générale,
2 - une épreuve technique.

B - L'épreuve orale :
Un exposé oral sur un sujet tiré du programme relatif à l'épreuve technique suivi d'une conversation avec les membres du jury, le choix du sujet doit se faire par tirage au sort et au cas où le candidat veut changer de sujet, la note qui lui sera attribuée sera divisée par deux.

Le programme des épreuves écrites et de l'épreuve orale est fixé en annexe ci-jointe.

La durée et les coefficients appliqués à chacune des épreuves sont définis ainsi qu'il suit :

Art. 8 - Les épreuves sont rédigées indifféremment en langue arabe ou en langue française selon le choix du candidat.

Néanmoins, les candidats ayant opté pour la rédaction des épreuves en langue française sont tenus de rédiger au moins une des épreuves prévues à l'article 7 susvisé en langue arabe.

Art. 9 - Les épreuves écrites sont soumises à une double correction.

Il est attribué à chacune des épreuves une note exprimée en chiffres variant de zéro (0) à vingt (20).

La note définitive est égale à la moyenne arithmétique de ces deux notes.

Au cas où l'écart entre les deux notes attribuées est supérieur à quatre (4) points, l'épreuve sera soumise à l'appréciation des deux autres correcteurs, la note définitive sera égale à la moyenne arithmétique des deux (2) dernières notes.

Art. 10 - Toute note inférieure à six (6) sur vingt (20) est éliminatoire.

Art. 11 - Sauf décision contraire du jury, nul n'est admis à subir l'épreuve orale si n'a pas obtenu un total de quarante (40) points au moins à l'ensemble des épreuves écrites.

Nul ne peut être déclaré admis s'il n'a pas obtenu un total de cinquante (50) points au moins pour l'ensemble des épreuves écrites et orales.

Si plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points à l'ensemble des épreuves écrites et orales, la priorité est accordée au plus âgé.

Art. 12 - Les candidats déclarés admis aux épreuves écrites sont informés par lettres individuelles ou par affichage dans les locaux de l'administration du lieu et de la date du déroulement de l'épreuve orale.

Art. 13 - Le président du jury peut constituer des sous-commissions pour faire passer aux candidats admis aux épreuves écrites l'épreuve orale.

Art. 14 - Sauf décision contraire du jury, les candidats ne peuvent disposer pendant la durée des épreuves ni de livres, ni de brochures, ni de notes ni de tout autre document de quelque nature que ce soit.

Art. 15 - Nonobstant les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude, dûment constatée, entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation de l'épreuve qu'il a subie et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans à tout concours ou examen administratifs ultérieurs.

Cette interdiction est prononcée par arrêté du ministre de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes.

Toute fraude ou tentative de fraude doit faire l'objet d'un rapport circonstancié du surveillant ou de l'examineur qui l'a constatée.

Art. 16 - Le jury du concours procède au classement des candidats par ordre de mérite et propose deux listes des candidats pouvant être admis définitivement.

A - La liste principale.

B - La liste complémentaire : Cette liste est établie dans la limite de 50% au maximum du nombre des candidats inscrits sur la liste principale, elle permet, le cas échéant, à l'administration de remplacer les candidats inscrits sur la liste principale et qui n'ont pas rejoint leurs postes d'affectation.

Art. 17 - La liste principale et la liste complémentaire des candidats admis au concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens principaux, sont arrêtées définitivement par le ministre de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes.

Art. 18 - L'administration proclame la liste principale et invite les candidats admis à rejoindre leurs postes d'affectation.

Au terme du délai maximum d'un mois après la date de proclamation de la liste principale, l'administration doit mettre en demeure par lettre recommandée avec accusé de réception les candidats défaillants en les invitant à rejoindre leurs postes dans un délai maximum de quinze (15) jours, faute de quoi, ils sont radiés de la liste principale des candidats admis au concours et remplacés par ceux inscrits par ordre de mérite sur la liste complémentaire.

Le recours à la liste complémentaire prend fin dans un délai maximum de six (6) mois après la proclamation de la liste principale.

Art. 19 - Le présent arrêté sera publié au Journal Officiel de la République Tunisienne.

Tunis, le 25 juin 2008.

Le ministre de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes

Chadli Laroussi

Vu

Le Premier ministre

Mohamed Ghannouchi

ANNEXE

Programme du concours externe sur épreuves pour le recrutement de techniciens principaux

I - Epreuve de culture générale :

1 - La société de l'information et de la communication.
2 - Les problèmes socio-économiques du monde contemporain.
3 - L'emploi.

• législation sociale (licenciement pour motifs économiques procédures et instruments d'assistance),
• loi de redressement des entreprises en difficultés économiques
• les attributions du ministère de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes,
• cadre juridique des programmes d'emploi et d'insertion des jeunes,
• cadre juridique des programmes de réinsertion professionnelle des licenciés pour motifs économiques.

II - Epreuve technique :

- Spécialité : Méthodes quantitatives appliquées

• Les modèles à retard échelonnés

1 - Les retards à distribution finie : le retard d'Almon.
2 - Les retards à distribution infinie : le retard géométrique de Koyck.

• Les systèmes d'équations simultanées

1 - Les conditions d'identification : conditions d'ordre et de rang.
2 - Procédure d'estimation équation par équation.

• les moindres carrés indirects,
• les moindres carrés doubles.

• Compléments sur la régression généralisée

1 - Hétéroscedsticité.
2 - Erreurs sur les variables.

• Introduction aux séries temporelles

1 - Les modèles autoregressifs.
2 - Les modèles à moyennes mobiles.
3 - Techniques de prévision la méthode de Box-jenkins.

• Econométrie des données de pannel

1 - Le modèle de Zellner (1962).
2 - Le modèle à effet fixe, modèle de la covariance.
3 - Le modèle à erreurs composées (Baletra-Nerlou 1966).

• Spécialité : Informatique

1 - Algorithmique

• Définition et but.
• Structure des données élémentaires et primitives algorithmiques :

• objet élémentaire,
• action élémentaire,
• énoncé conditionnel,
• itération.

• Les fichiers :

• structure des fichiers,
• fichiers séquentiels,
• fichiers indexés,
• fichiers directs,
• traitement,
• tri par la recherche des menus,
• fusion de deux fichiers triés,
• tri par fusion

• Les tables :

• généralités,
• traitement sur les tables,

• Les tris :

• tri par insertion,
• tri par échange,
• tri par sélection,
• tri par intersection par pas décroissants,
• tri par transformation d'arbre binaire,
• tri par partition ou tri rapide.

• Mesures des temps d'exécution des différents tris.

2 - Base de données :

• définition d'un SGBD,
• rôle de SGBD,
• les différents niveaux de représentation des données,
• niveau conceptuel (hiérarchique, réseau, relationnel),
• niveau interne ou physique (matériel),
• mise en oeuvre des SGBD,

• Les différents langages utilisés par les SGBD :

• langage de description des données logiques,
• langage de description des données physiques,
• langage de manipulation des données.

• L'architecture d'un SGBD.
• Concept d'indépendance: donnée — programme.

3 - Télé-traitement :

• Techniques de transmission.

• Notion de lignes de transmission :
• constitution de base d'une liaison téléinformatique,
• exploitation d'une ligne de transmission des données,
• caractéristiques et compositions d'une liaison,
• notion d'un terminal.

• Notion de procédure de transmission.

• Utilisation du télétraitement :
• temps partagé,
• temps réel,
• transmission des données.

4 - Internet et intranet :

• Concept.
• Outils.

• Spécialité : Statistiques

1 - Statistiques descriptives :

1.1 - Généralités :

• unité statistique, population,
• caractère : qualitatif, quantitatif (discret-continu),
• modalités du caractère.

1.2 - Descriptions statistiques à caractère :

Les tableaux statistiques :

• présentation,
• fréquence,
• fréquence cumulée.

Les présentations graphiques :

• caractère qualitatif (représentation par tuyau d'orgue et représentation par secteur).
• caractère quantitatif (diagramme en bâton, histogramme, courbe cumulative).

Les caractéristiques numériques :

• caractéristiques de tendance centrale (moyenne, mode et médiane),
• caractéristiques de concentration (courbe de concentration, indice de concentration, médiale),

1.3 - Descriptions statistiques à 2 caractères :

• les tableaux statistiques : fréquence conjointe, fréquence marginale, fréquence conditionnelle, relation entre ces fréquences,
• les représentations graphiques,
• caractéristiques marginales (moyenne et variance marginale),
• caractéristiques conditionnelles (moyenne et variance conditionnelle).

1.4 - Droite de moindres carrés :

• ajustement graphique,
• ajustement analytique.

1.5 - Les indices statistiques :

• les indices élémentaires : définition, caractéristiques,
• les indices synthétiques : indices de Lasperyers, indice de Paâche, indice de Fischer.

2 - Statistique mathématique :

• théorie de l'estimation,
• les tests statistiques.

3 - Econométrie linéaire :

• modèle linéaire simple,
• modèle linéaire généralisé.

4 - Théorie des sondages :

• éléments de base de l'échantillonnage,
• éléments constituant l'échantillon.