Ministère des affaires sociales

Par arrêté du ministre des affaires sociales du 12 juin 2015

Publié au Journal Officiel n° 50 du 23 juin 2015, page 1289

Le prix du travailleur exemplaire au titre de l'année 2014, est décerné aux travailleurs salariés dans les secteurs privé et public régis par le code du travail, dont les noms figurent sur la liste suivante.

Liste des travailleurs bénéficiaires du prix du travailleur exemplaire au titre de l'année 2014

  • Amjed El Oueslati : Société Bonna Tunisie (gouvernorat de Ben Arous),
  • Naceur Waknouni : Société tunisienne de l'industrie pneumatique (gouvernorat de Bizerte),
  • Hédi Maâned : Hôtel Dakianous (gouvernorat de Tataouine),
  • Ezzeddine Ben Khélifa : Hôtel Ksar Rouge (gouvernorat de Tozeur)
  • Ahmed Jaouabi : Agro Combinat Badrouna (gouvernorat de Jendouba),
  • Mouldi Hamdi : Union régionale de l'agriculture et de la pêche (gouvernorat Zaghouan),
  • Radhia Hammami : Société Shulte Automotive Tunisia (gouvernorat de Siliana),
  • Mohamed Ali Ben Abdessalem : Société Unimed (gouvernorat de Sousse),
  • Leila Bouzidi : Société « Steiff Jouets » (gouvernorat de Sidi Bouzid),
  • Mokhtar Ouhichi : Groupe Chimique Tunisien - Usine de Dap (gouvernorat de Gabès),
  • Rachida Triki Ben Hammadi : Société Magasin Général (établissement Kébili) (gouvernorat de Kébili),
  • Mohamed Ammar Nasri : Société de Papiers Fins (gouvernorat de Kasserine),
  • Rabeh Beir : Groupe Chimique Tunisien - Direction Usine M'dhila (gouvernorat de Gafsa),
  • Mohamed El Kaddechi : Société Carthage Food des conserves alimentaires (gouvernorat de Kairouan),
  • Lassaâd El Kalaoui : Société « Soltech » (gouvernorat de Médenine),
  • Monia Ben Khélifa : Société S.B.M Tunisie (gouvernorat de Mahdia).
p. 1290

Citer : Arrêté du ministre des affaires sociales du 12 juin 2015, JORT n° 50 du 23 juin 2015, p. 1289.

Texte issu de la traduction française publiée pour information par l'Imprimerie Officielle de la République Tunisienne (seul le texte arabe fait foi), transcrit automatiquement : en cas de doute, reportez-vous au PDF officiel.

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