الشركة التونسية للتأمين التكافلي

الشركة التونسية للتأمين التكافلي

" الأمانة تكافل "

التقرير العام لمراقبي الحسابات

السنة المحاسبية المختومة في 31 ديسمبر 2014

تنفيذا لمهمة مراقبة الحسابات التي أسندت إلينا من طرف الجمعية العامة التأسيسية بتاريخ 15 فيفري 2013، نتقدم إليكم بتقريرنا حول مراقبة القوائم المالية " للشركة التّونسية للتّأمين التّكافلي" للسنة المحاسبية المختومة في 31 ديسمبر 2014 والمصاحبة لهذا التقرير وحول الفحوص الخاصة كما ينص عليها القانون والمعايير المهنية. تبرز هذه القوائم المالية مجموعا صافيا للموازنة بقيمة 14 533 232 دينار ونتيجة صافية سلبية قدرها 1 379 762 دينار.

I – الرأي حول القوائم المالية :

1- مسؤولية هياكل تسيير الشركة :

تم إعداد هذه القوائم المالية تحت مسؤولية هياكل تسيير الشركة وإدارتها. تشمل هذه المسؤولية وضع ومتابعة نظام الرقابة الداخلية المتعلق بإعداد وتقديم قوائم مالية صادقة وخالية من إخلالات هامة نسبيا سواءا كانت

ناتجة عن غش أو عن أخطاء. كما تشمل كذلك إختيار وتطبيق طرق محاسبية ملائمة وتحديد تقديرات معقولة طبقا للظروف.

2 - مسؤولية مراقبي الحسابات :

تتمثل مسؤوليتنا في إبداء رأي مستقل حول هاته القوائم المالية استنادا إلى أعمال التدقيق. لقد قمنا بتدقيق القوائم المالية وفقا للمعايير المهنية. وتتطلب منا هذه المعايير الامتثال لقواعد أخلاقيات المهنة وتخطيط وتنفيذ أعمال التدقيق للحصول على تأكيدات معقولة بأن القوائم المالية خالية من إخلالات هامة نسبيا.

إن تدقيق القوائم المالية يستوجب القيام بإجراءات لغاية الحصول على الأدلة المؤيدة للمبالغ والإفصاحات التي تتضمنها القوائم المالية. يرتكز إختيار هذه الإجراءات وتقييم احتمال وجود إخلالات ناتجة عن غش أو عن أخطاء على تقييم مراقب الحسابات لنظام الرقابة الداخلية المتعلق بإعداد وتقديم القوائم المالية مما يمكّنه من تحديد إجراءات التدقيق الملائمة للظروف دون أن يكون الهدف من ذلك إبداء رأي حول فاعلية هذا النظام. كما تشتمل إجراءات التدقيق أيضا على تقييم المبادئ المحاسبية المتبعة والتقديرات الهامة التي تجريها الإدارة وكذلك تقييم العرض الشامل للقوائم المالية ككلّ. ونعتقد أن الإجراءات التي قمنا بها تمثل أساسا معقولا يمكننا من إبداء رأينا حول القوائم المالية.

3- الرأي حول القوائم المالية :

وفي رأينا، فإن القوائم المالية سليمة وصادقة وتعبر بصورة وفية، لكلّ ما هو هام نسبيا، عن الوضعية المالية للشركة التونسية للتأمين التكافلي "الأمانة تكافل" وعن نتائج أعمالها وتدفقاتها النقدية للسنة المحاسبية المنتهية في 31 ديسمبر 2014، طبقا للمبادئ المحاسبية المتفق عليها عموما بالبلاد التونسية.

II – الفحوص الخاصة :

لقد قمنا بالفحوص الخاصة المنصوص عليها في القانون والمعايير المهنية.

طبقا لأحكام الفصلين 201 و266 من مجلة الشركات التجارية، فإنه ليس لدينا ملاحظات حول أمانة المعلومات المالية الواردة بالتقرير السنوي المتعلق بنشاط الشركة لسنة 2014 ومطابقتها مع القوائم المالية.

وقمنا، في نطاق مراجعة حسابات الشركة، بفحص إجراءات المراقبة الداخلية المتعلقة بمعالجة المعلومة المحاسبية وإعداد القوائم المالية. ونشير، طبقا لمقتضيات الفصل رقم 3 من القانون عدد 117-94 بتاريخ 14 نوفمبر 1994 والمنقح بالقانون عدد 2005- 96 بتاريخ 18 أكتوبر 2005، أنّنا لم نلاحظ، اعتمادا على فحوصنا، وجود نقائص هامة من شأنها أن تؤثر على رأينا حول القوائم المالية.

عملا | بأحكام | الفصل | 19 | من | الأمر

ع2728دد المؤرخ في 20 نوفمبر 2001، قمنا بالتحريات الضرورية وليس لدينا ملاحظات تتعلق بتطابق مسك حسابات الأوراق المالية الصادرة عن الشركة مع التراتيب الجاري بها العمل باستثناء تلك المنصوص عليها ضمن قرار وزير المالية المؤرخ في 28 أوت 2006 والتي لم يتم تطبيقها كلّيا.

الشركة التونسية للتأمين التكافلي

" الأمانة تكافل "

التقرير الخاص لمراقبي الحسابات

السنة المحاسبية المختومة في 31 ديسمبر 2014

السادة مساهمي الشركة التونسية للتأمين التكافلي » الأمانة تكافل «

عملا بأحكام الفصل 200 وما يليه من مجلة الشركات التجارية، يشرفنا أن نحيطكم علما بالإتفاقيات المنضوية تحت هذه النصوص خلال سنة 2014.

إن مسؤؤليتنا تكمن في التثبت من مدى

احترام | الإجراءات | القانونية | المتعلقة

بالتراخيص | والمصادقة | على | الإتفاقيات

والعمليات المبرمة مع مسيري المؤسسة وبالتالي إدراجها السليم صلب القوائم المالية. كما أنه ليس من صلاحياتنا البحث والتدقيق حول وجود تلك الإتفاقيات أو العمليات ولكن يقتصر واجبنا على مدكم، إنطلاقا من المعلومات التي قدمت لنا والتي تحصلنا عليها إنطلاقا من تدقيقنا، بنوعها وخاصياتها الأساسية دون أن نبت في جدواها ودعائمها. وموكول لكم تحديد المصلحة المتعلقة بإبرام هذه الإتفاقيات وإنجاز هذه العمليات قصد المصادقة عليها.

I -إتفاقيات وعمليات حديثة (خلافا لتلك II- الالتزامات والتعهدات المتخذة من قبل المتعلقة بأجور المسيرين) : الشركة لفائدة المسيرين :

إتفاقية مع بيت الإيجار المالي التونسي تتمثل الإلتزامات والتعهدات المتخذة من قبل السعودي شركة" الأمانة تكافل" لفائدة المسيرين كما أبرمت الأمانة تكافل خلال سنة 2014 إتفاقية وردت في الفقرة 5 من الفصل 200 من مجلة

شراكة، تأمن بمقتضاها | الشركة جميع | الشركات التجارية كما يلي:

المنقولات والعقارات الممولة من طرف بيت

• طبقا لقرارات مجلس الإدارة بتاريخ 13 الإيجار المالي التونسي السعودي. يتعهد بيت

جوان 2013 وبتاريخ 31 أكتوبر 2013 الإيجار المالي التونسي السعودي بموجبها

يتمتع المدير العام بالإمتيازات التالية:

بدفع مساهمته في عقود التأمين في نهاية كل

ثلاثية من السنة، وفي المقابل تساهم الأمانة - أجر قار محدد بمبلغ 8000 دينارا شهريا تكافل في نفقات التصرف والتي بلغت خلال صافيا من الأداء والأعباء الإجتماعية وعلى سنة 2014 ما قدره 80,761 دينار. أساس 12 شهرا في السنة،

• حافز أداء سنوي بمبلغ يحدده مجلس الإدارة وذلك بداية من السنة المالية 2014، - سيارة وظيفية مع حصة وقود ب500 لتر في الشهر.

• طبقا لقرار مجلس الإدارة بتاريخ 13 جوان

2013 | يتمتع | المدير | العام | المساعد

بالإمتيازات التالية :

• أجر قار محدد بمبلغ 6000 دينارا شهريا صافيا من الأداء والأعباء الإجتماعية وعلى أساس 12 شهرا في السنة،

• حافز أداء سنوي بمبلغ يحدده مجلس الإدارة وذلك بداية من السنة المالية 2014، - سيارة وظيفية مع حصة وقود ب400 لتر في الشهر.

تتمثل الالتزامات والتعهدات المتخذة من قبل مؤسسة التأمين التكافلي لفائدة المسيرين (باعتبار الأعباء الاجتماعية) مثلما وردت في القوائم المالية

للسنة المحاسبية المنتهية في 31 ديسمبر 2014 كما يلي :

المدير العام | المدير العام المساعد | رئيس مجلس الادارة

أعباء خام أعباء خام

الخصوم في | الخصوم في | أعباء خام | الخصوم في

2014 2014

(1) (1)

31 ديسمبر 2014 | 31 ديسمبر 2014 | 2014 | 31 ديسمبر 2014

الامتيازات على

150 650 | - | 124 250 | 14 220 | 13 696 | 10 152

المدى القصير

)1(

تتمثل في مدخرات العطل خالصة الأجر المحتسبة في 31 ديسمبر 2014.