إن الوزير المكلف بالاتصال والعلاقات مع مجلس النواب ومجلس المستشارين،
بعد الإطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 83 لسنة 1997 المؤرخ في 20 ديسمبر 1997 والقانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،
وعلى الأمر عدد 2762 لسنة 1999 المؤرخ في 6 ديسمبر 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص لأعوان سلك المكتبات والتوثيق بالإدارات العمومية،
وعلى الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بضبط أحكام خاصة لتحديد السن القصوى وبضبط كيفية احتسابها لتمكين حاملي الشهادات العليا من المشاركة في المناظرات الخارجية أو مناظرات الدخول إلى مراحل التكوين للانتداب في القطاع العمومي.
قرّر ما يلي :
الفصل الأول ينتدب المكتبيون أو الموثقون عن طريق مناظرة خارجية بالاختبارات تفتح للمترشحين المحرزين على الأستاذية أو شهادة معادلة أو شهادة تكوينية منظرة بهذا المستوى في إحدى مواد الاختصاص والبالغين من العمر أربعين (40) سنة على الأكثر.
ويمنح في صورة تجاوز المترشح السن القصوى المحددة استثناء للمشاركة في المناظرة طبقا لأحكام الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المشار إليه أعلاه.
الفصل 2 تفتح المناظرة الخارجية المشار إليها أعلاه بقرار من الوزير المكلف بالاتصال والعلاقات مع مجلس النواب ومجلس المستشارين ويضبط قرار فتح المناظرة :
عدد الخطط المعروضة للتناظر وتوزيعها حسب الاختصاص على مختلف مراكز العمل عند الاقتضاء،
تاريخ ختم سجل الترشحات،
تاريخ ومكان إجراء الاختبارات،
مكان إيداع ملفات الترشحات أو عنوان إرسالها بواسطة البريد مضمون الوصول.
3 يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه تقديم ملفاتهم أو إرسالها بواسطة رسالة مضمونة الوصول متضمنة الوثائق التالية :
1 مطلب الترشح،
2 نسخة مصورة من بطاقة التعريف الوطنية،
3 نسخة مصورة من الشهادة العلمية مصحوبة بالنسبة إلى الشهائد الأجنبية بشهادة معادلة،
ولا يشترط أن تكون الإمضاءات معرفة وأن تكون النسخ المصورة مشهودا بمطابقتها لأصل تلك الوثائق.
وبالنسبة إلى المترشح الذي تجاوز السن القانونية، يجب إرفاق الوثائق سابقة الذكر بشهادة تثبت إنجاز خدمات مدنية فعلية أو الترسيم بمكتب تشغيل لطرح مدة هذه الخدمات من السن القانونية القصوى للمعني بالأمر.
يجب على كل المترشحين المقبولين في اختبارات القبول الأولي إتمام ملفاتهم بالوثائق التالية :
1 مضمون من سجل السوابق العدلية (الأصل) لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة،
2 مضمون ولادة لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة، 3 شهادة طبية (الأصل) لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر تثبت أن المترشح تتوفر فيه المؤهلات البدنية والذهنية المفروضة ليمارس وظيفته بكامل تراب الجمهورية،
4 نسخة مصورة مشهود بمطابقتها للأصل من الشهادة العلمية أو من قرار المعادلة،
الفصل 4 يرفض وجوبا كل مطلب ترشح يصل بعد غلق سجل الترشحات ويكون ختم البريد أو تاريخ التسجيل بمكتب الضبط المركزي دليلا على معرفة تاريخ الإرسال أو الوصول.
الفصل 5 تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة المشار إليها أعلاه بصفة نهائية من قبل الوزير المكلف بالاتصال والعلاقات مع مجلس النواب ومجلس المستشارين وذلك بعد دراسة ملفات الترشح من قبل أعضاء لجنة المناظرة.
الفصل 6 تشرف على المناظرة الخارجية المشار إليها أعلاه لجنة تضبط تركيبتها بقرار من الوزير الأول.
الفصل 7 تشتمل المناظرة الخارجية المشار إليها أعلاه على اختبارين كتابيين لإمكانية القبول واختبار شفاهي للقبول النهائي : أ الاختباران الكتابيان :
1 اختبار في التنظيم السياسي والإداري بالبلاد التونسية.
2 اختبار في مادة التقنية.
ب الاختبار الشفاهي :
عرض شفاهي حول موضوع يؤخذ من البرنامج المتعلق بالمادة التقنية تليه محادثة مع أعضاء لجنة المناظرة.
يقع اختيار السؤال عن طريق السحب، وفي صورة ما إذا رغب المترشح في إبدال السؤال يقسم العدد الذي أسند إليه على اثنين. يضبط برنامج الاختبارين الكتابيين والاختبار الشفاهي بالملحق المصاحب لهذا القرار :
وتضبط المدة والضوارب المحددة لكل اختبار كما يلي :
نوعية الاختبار | المدة | الضارب
أ الاختباران الكتابيان : (4)
اختبار في التنظيم السياسي | ساعتان (2) | 1
والإداري بالبلاد التونسية.
اختبار في المادة التقنية | ثلاث ساعات (3) | 3
ص 3829نوعية الاختبار | المدة | الضارب
ب الاختبار شفاهي : (1) التحضير 30 دقيقة
العرض 15 دقيقة
المناقشة 15 دقيقة
الفصل 8 تجري الاختبارات بدون ميز باللغة العربية أو باللغة الفرنسية حسب اختيار المترشح، غير أنه يتعين على المترشحين الذين اختاروا تحرير الاختبارات باللغة الفرنسية أن يحرروا على الأقل أحد الاختبارات المنصوص عليها بالفصل السابع أعلاه باللغة العربية.
ويجرى الاختبار الكتابي في التنظيم السياسي والإداري بالبلاد التونسية في أربع (4) صفحات على أقصى تقدير ولا تؤخذ بعين الاعتبار الصفحات التي تزيد على هذا العدد الأقصى.
الفصل 9 يعرض الاختباران الكتابيان على مصححين اثنين ويسند إلى كل اختبار عدد مرقم يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الممنوحين. وفي صورة ما إذا كان الفارق بين العددين يفوق الأربع (4) نقاط تتم إعادة إصلاح الاختبارات من قبل مصححين اثنين آخرين، ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين.
الفصل 10 ينتج عن كل عدد دون ستة (6) على عشرين (20) رفض قبول المترشح.
الفصل 11 لا يسمح لأي مترشح بالمشاركة في الاختبار الشفاهي إن لم يحرز في الاختبارين الكتابيين على مجموع من النقاط يقدر بأربعين (40) نقطة على الأقل ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك. ولا يمكن التصريح بالقبول النهائي لأي مترشح ما لم يحرز على مجموع من النقاط يقدر بخمسين (50) نقطة على الأقل بالنسبة إلى مجموع الاختبارات الكتابية والشفاهية.
وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط بالنسبة إلى مجموع الاختبارات تكون الأولوية للمترشح الأكبر سنا.
الفصل 12 يقع إعلام المترشحين الناجحين في الاختبارات الكتابية عن طريق مكاتيب فردية أو عن طريق الإعلان في مقر الإدارة بمكان وتاريخ إجراء الاختبار الشفاهي.
الفصل 13 يمكن لرئيس اللجنة أن يكوّن عدة لجان فرعية تتولى إجراء الاختبار الشفاهي بالنسبة إلى المترشحين الناجحين في الاختبارين الكتابيين.
الفصل 14 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارات، لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند مهما كان نوعه ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك.
الفصل 15 ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطها بصفة قطعية، زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام، طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبارات التي أجراها وحرمانه من المشاركة لمدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق. ويتم هذا الحرمان بمقتضى قرار الوزير المكلف بالاتصال والعلاقات مع مجلس النواب ومجلس المستشارين وباقتراح من لجنة المناظرة.
ويتم إعداد تقرير مفصل من قبل القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.
الفصل 16 تتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين حسب الجدارة وتقترح قائمتين في المترشحين الذين يمكن قبولهم بصفة نهائية : أ القائمة الأصلية.
ب القائمة التكميلية : يتم إعداد هذه القائمة في حدود %50 على أقصى تقدير من عدد المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية لتمكين الإدارة عند الاقتضاء من تعويض المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية الذين لم يلتحقوا بمراكز عملهم.
الفصل 17 تضبط بصفة نهائية القائمة الأصلية والقائمة التكميلية للمترشحين المقبولين نهائيا في المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب مكتبيين أو موثقين من قبل الوزير المكلف بالاتصال والعلاقات مع مجلس النواب ومجلس المستشارين.
الفصل 18 تقوم الإدارة بالتصريح بالقائمة الأصلية واستدعاء المسجلين بها للالتحاق بمراكز عملهم.
وبعد انقضاء أجل شهر على أقصى تقدير بداية من تاريخ التصريح بالقائمة الأصلية يتعين التنبيه على المتخلفين بأن عليهم الاتصال بالإدارة في أجل أقصاه 15 يوما أو يعتبرون رافضين التسمية ويحذفون من قائمة المترشحين الناجحين في المناظرة ويرسل هذا التنبيه بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع الإشعار بالتسليم.
ويتم التشطيب على أسماء المسجلين بالقائمة الأصلية الذين لم يلتحقوا بمراكز عملهم رغم التنبيه عليهم وتعويضهم بالمترشحين المسجلين بالقائمة التكميلية وذلك حسب الترتيب التفاضلي بهذه القائمة. وينتهي العمل بالقائمة التكميلية ستة (6) أشهر على أقصى تقدير بعد التصريح بالقائمة الأصلية.
الفصل 19 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية. تونس في 27 أكتوبر 2007.
الوزير المكلف بالاتصال والعلاقات مع مجلس النواب ومجلس المستشارين رافع دخيل
اطلع عليه
الوزير الأول
محمد الغنوشي
ملحق
برنامج المناظرة الخارجية بالاختبارات
لانتداب مكتبيين أو موثقين
1 اختبار في التنظيم السياسي والإداري بالبلاد التونسية : دستور الجمهورية التونسية،
حقوق وواجبات المواطن،
التنظيم الإداري للبلاد التونسية،
النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية،
ص 3830النظام الأساسي الخاص بأعوان سلك المكتبات والتوثيق بالإدارات العمومية.
2 الاختبار التقني :
- الفهرسة الوصفية :
الوصف الببليوغرافي حسب مواصفة "التقنين الدولي للوصف الببليوغرافي" (تدوب أوب) مواصفة الجمعية الفرنسية للمواصفات (أفنور) : الكتب والدوريات والوثائق السمعية البصرية،
التركيبة الببليوغرافية المقروءة بواسطة الحاسوب.
- التكشيف :
الفهرسة الموضوعية : رؤوس الموضوعات،
التصنيف العشري : (ديوي والتصنيف العشري الدولي)،
التكشيف باستخدام المكنز،
إعداد المستخلصات.
- البحث عن المعلومات :
منهجية البحث الوثائقي : استراتيجية البحث،
البحث من خلال كتب المراجع : معاجم، موسوعات، فهارس، ببليوغرافيات،
البحث الآلي عن المعلومات : المعادلة البوليانية، قواعد البيانات. * التعاون بين المكتبات :
شبكات المعلومات،
تقاسم الموارد.
- إدارة مراكز المعلومات :
إدارة الموارد البشرية والمادية،
تقييم المكتبات : مؤشرات الأداء، جودة الخدمات.
- الإعلامية التوثيقية :
قواعد البيانات التوثيقية : التصميم والإنجاز،
تكنولوجيا المعلومات الحديثة : أوعية الخزن، الأنترنات...