إن رئيس الجمهورية
باقتراح من وزير التربية والتكوين.
بعد الاطلاع على القانون عدد 61 لسنة 1972 المؤرخ في 29 جويلية 1972 المتعلق بإحداث المركز القومي البيداغوجي .
وعلى القانون عدد 78 لسنة 1985 المؤرخ في 5 أوت 1985 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدواوين والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية والشركات التي تمتلك الدولة أو الجماعات العمومية المحلية رأس مالها بصفة مباشرة وكليا، كما وقع تنقيحه وإتمامه بالقانون عدد 28 لسنة 1999 المؤرخ في 3 أفريل 1999 والقانون عدد 21 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003.
وعلى القانون عدد 9 لسنة 1989 المؤرخ في أول فيفري 1989 المتعلق بالمساهمات والمنشآت والمؤسسات العمومية، كما وقع تنقيحه وإتمامه بالقانون عدد 102 لسنة 1994 المؤرخ في أول أوت 1994 والقانون عدد 74 لسنة 1996 المؤرخ في 29 جويلية 1996 وخاصة الفصل 10(مكرر) منه والقانون عدد 38 لسنة 1999 المؤرخ في 3 ماي 1999 والقانون عدد 33 لسنة 2001 المؤرخ في 29 مارس 2001.
وعلى الأمر عدد 1823 لسنة 1993 المؤرخ في 6 سبتمبر 1993 المتعلق بتحديد شروط الحصول على الشهادات الوطنية لدراسات الدكتورا ، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة الأمر عدد 1665 لسنة 2003 المؤرخ في 4 أوت 2003 .
وعلى الأمر عدد 2333 لسنة 1993 المؤرخ في 22 نوفمبر 1993 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسات وشروط التحصيل على الشهادات الوطنية للمرحلة الأولى والأستاذية في المواد الأدبية والفنية والمواد المتعلقة بالعلوم الإنسانية والاجتماعية والأساسية و التقنية, كما وقع تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 1220 لسنة 2001 المؤرخ في 28 ماي 2001 .
وعلى الأمر عدد 1397 لسنة 1994 المؤرخ في 20 جوان 1994 المتعلق بضبط سلم الوظائف الوطني وكذلك شروط تنظير شهادات ومؤهلات التكوين المهني الأساسي والمستمر .
وعلى الأمر عدد 2602 لسنة 1995 المؤرخ في 25 ديسمبر 1995 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسة وشروط التحصيل على الشهادة الوطنية لمهندس.
وعلى الامرعدد 2123 لسنة 2001 المؤرخ في 10 سبتمبر 2001 المتعلق بتغيير أسماء بعض المؤسسات العمومية.
ص 412وعلى الأمر عدد 2429 لسنة 2001 المؤرخ في 16 أكتوبر 2001 المتعلق بضبط تسمية الشهادات الوطنية التي تسندها مؤسسات التعليم العالي والبحث في الدراسات الهندسية وفي الفن والحرف وفي الماجستير المتخصص وفي دراسات الدكتورا.
وعلى الأمر عدد 2130 لسنة 2002 المؤرخ في 30 سبتمبر 2002 المتعلق بإلحاق هياكل تابعة لوزارة التنمية الاقتصادية سابقا بالوزارة الأولى.
وعلى الأمر عدد 2131 لسنة 2002 المؤرخ في 30 سبتمبر 2002 المتعلق بإحداث هياكل بالوزارة الأولى.
وعلى الأمر عدد 2197 لسنة 2002 المؤرخ في 7 أكتوبر 2002 المتعلق بكيفية ممارسة الإشراف على المنشآت العمومية وصيغ المصادقة على أعمال التصرف فيها وتمثيل المساهمين العموميين في هيئات تصرفها وتسييرها وتحديد الالتزامات الموضوعة على كاهلها.
وعلى الأمر عدد 2950 لسنة 2002 المؤرخ في 11 نوفمبر 2002 المتعلق بضبط مشمولات وزارة التربية والتكوين .
وعلى الأمر عدد 2265 لسنة 2004 المؤرخ في 27 سبتمبر 2004 المتعلّق بضبط قائمة المؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية والتي تعتبر منشآت عمومية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة الأمر عدد 2560 لسنة 2007 المؤرخ في 23 أكتوبر 2007.
وعلى الأمر عدد 910 لسنة 2005 المؤرخ في 24 مارس 2005 المتعلق بتعيين سلطة الإشراف على المنشآت العمومية وعلى المؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة الأمر عدد 2561 لسنة 2007 المؤرخ في 23 أكتوبر 2007.
وعلى الأمر عدد 2139 لسنة 2006 المؤرخ في 31 جويلية 2006 المتعلق بالمصادقة على النظام الأساسي الخاص بأعوان المركز الوطني البيداغوجي.
وعلى الأمر عدد 2878 لسنة 2007 المؤرخ في 12 نوفمبر 2007 المتعلق بضبط الهيكل التنظيمي للمركز الوطني البيداغوجي .
وعلى رأي وزير المالية,
وعلى رأي المحكمة الإدارية.
يصدر الأمر الآتي نصه :
الفصل الأول : تضبط الخطط الوظيفية بالمركز الوطني البيداغوجي كما يلي :
— مدير
— كاهية مدير
— رئيس مصلحة
— رئيس قسم
— رئيس مكتب
الفصل 2 : تسند الخطط الوظيفية المشار إليها بالفصل الأول من هذا الأمر بمقرر من الرئيس المدير العام للمركز بناء على اقتراح من الرئيس المباشر للعون المعني و بعد موافقة سلطة الإشراف وذلك حسب الشروط التالية :
أ. الشروط العامة :
- يجب أن تكون الخطة الوظيفية شاغرة و منصوصا عليها بالهيكل التنظيمي للمركز الوطني البيداغوجي.
- يجب أن يكون المترشح مترسما.
- يجب أن يكون ملف المترشح خاليا من العقوبات التأديبية من الدرجة الثانية.
| الخطة الوظيفية | الشروط الدنيا |
|---|---|
| مدير | 1 ـ أن يكون منتميا للصنف الحادي عشر منذ أربع سنوات على الأقل. / 2 ـ أن يكون متحصلا على شهادة الدكتوراه أو ما يعادلها مع أقدمية ثلاث سنوات على الأقل بالمركز . / 3 ـ أن يكون منتميا للصنف العاشر منذ تسع سنوات على الأقل. / 4 ـ أن يكون متحصلا على شهادة الماجستير أو الشهادة الوطنية لمهندس أو ما يعادلهما مع أقدمية تسع سنوات على الأقل بالمركز . / 5 ـ أن يكون قد باشر خطة كاهية مدير لمدة خمس سنوات على الأقل . |
| كاهية مدير | 1 ـ أن يكون متحصلا على شهادة الدكتوراه أو ما يعادلها مع أقدمية سنتين على الأقل بالمركز . / 2 ـ أن يكون منتميا للصنف العاشر منذ خمس سنوات على الأقل. / 3 ـ أن يكون متحصلا على شهادة الماجستير أو الشهادة الوطنية لمهندس أو ما يعادلهما مع أقدمية خمس سنوات على الأقل بالمركز . / 4 ـ أن يكون منتميا للصنف التاسع منذ عشر سنوات على الأقل. / 5 ـ أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو ما يعادلها مع أقدمية عشر سنوات على الأقل بالمركز. / 6 ـ أن يكون قد باشر خطة رئيس مصلحة أو ما يعادلها لمدة خمس سنوات على الأقل. |
| رئيس مصلحة | 1 ـ أن يكون منتميا للصنف العاشر منذ سنة على الأقل. / 2 ـ أن يكون متحصلا على شهادة الماجستير أو الشهادة الوطنية لمهندس أو ما يعادلهما مع أقدمية سنة على الأقل بالمركز . / 3 ـ أن يكون منتميا للصنف التاسع منذ خمسة سنوات على الأقل. / 4 ـ أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو ما يعادلها مع أقدمية خمسة سنوات على الأقل بالمركز . / 5 ـ أن يكون منتميا للصنف السابع أو الثامن منذ ثماني سنوات على الأقل. / 6 ـ أن يكون متحصلا على شهادة ختم المرحلة الأولى من التعليم العالي أو مؤهل التقني السامي أو ما يعادلهما مع أقدمية ثماني سنوات على الأقل بالمركز / 7 ـ أن يكون قد باشر خطة رئيس قسم أو ما يعادلها لمدة خمس سنوات على الأقل. |
| الخطة الوظيفية | الشروط |
|---|---|
| رئيس قسم | 1ـ أن يكون منتميا للصنف التاسع منذ سنة على الأقل. / 2ـ أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو ما يعادلها مع أقدمية سنة على الأقل بالمركز. / 3ـ أن يكون منتميا للصنف السابع أو الثامن منذ أربع سنوات على الأقل. / 4ـ أن يكون متحصلا على شهادة ختم المرحلة الأولى من التعليم العالي أو مؤهل التقني السامي أو ما يعادلهما مع أقدمية أربع سنوات على الأقل بالمركز. / 5ـ أن يكون منتميا للصنف السادس منذ ثمانية سنوات على الأقل. / 6ـ أن يكون متحصلا على شهادة البكالوريا أو مؤهل التقني المهني أو ما يعادلهما مع أقدمية ثماني سنوات على الأقل بالمركز. / 7ـ أن يكون قد باشر خطة رئيس مكتب أو ما يعادلها لمدة خمس سنوات على الأقل. |
| رئيس مكتب | 1ـ أن يكون منتميا للصنف السابع أو الثامن منذ سنة على الأقل. / 2ـ أن يكون متحصلا على شهادة ختم المرحلة الأولى من التعليم العالي أو مؤهل التقني السامي أو ما يعادلهما مع أقدمية سنة على الأقل بالمركز. / 3ـ أن يكون منتميا للصنف السادس منذ خمس سنوات على الأقل. / 4ـ أن يكون متحصلا على شهادة البكالوريا أو مؤهل التقني المهني أو ما يعادلهما مع أقدمية خمس سنوات على الأقل بالمركز. / 5ـ أن يكون منتميا للصنف الرابع أو الخامس منذ ثماني سنوات على الأقل. / 6ـ أن يكون له مستوى السنة الثانية من التعليم الثانوي أو شهادة الكفاءة المهنية أو ما يعادلهما مع أقدمية ثماني سنوات على الأقل بالمركز. |
الفصل 3 : يتمتع الأعوان المكلفون بإحدى الخطط الوظيفية المشار إليها بالفصل الأول من هذا الأمر بالمنح الوظيفية والامتيازات المتعلقة بالخطة المسندة إليهم وذلك طبقا للتراتيب الجاري بها العمل بالمركز الوطني البيداغوجي.
الفصل 4 : يتم الإعفاء من الخطط الوظيفية المذكورة أعلاه بمقرر من الرئيس المدير العام للمركز وذلك على أساس تقرير كتابي يقدمه الرئيس المباشر وبعد الإطلاع على الملاحظات الكتابية المقدمة من قبل العون المعني بالأمر وبعد موافقة سلطة الإشراف.
الفصل 5 : ينجر عن الإعفاء من الخطط الوظيفية المذكورة أعلاه الحرمان الفوري من المنح والامتيازات المتأتية من هذه الخطط الوظيفية. غير أن العون المعني بالأمر يواصل الانتفاع بالمنح والامتيازات المرتبطة بالخطة الوظيفية التي كان يشغلها لمدة سنة ما لم يتم تكليفه خلال السنة المعنية بخطة وظيفية أخرى وذلك شريطة :
- ألا يكون الإعفاء من الخطة الوظيفية ناتجا عن عقوبة تأديبية من الدرجة الثانية أو عن إيقاف المعني بالأمر عن مباشرة وظائفه من أجل ارتكابه لخطأ فادح.
- أن يكون المعني بالأمر قد باشر الخطة الوظيفية المعنية لمدة سنتين بدون انقطاع على الأقل.
الفصل 6 : تسند نيابة الخطط الوظيفية المنصوص عليها أعلاه بمقرر من الرئيس المدير العام للمركز بناء على اقتراح من الرئيس المباشر للأعوان الذين تتوفر فيهم الشروط المنصوص عليها بالفصل الثاني من هذا الأمر وبعد موافقة سلطة الإشراف، غير أن مدة الأقدمية اللازمة للخطة الوظيفية المعنية تقل بسنة من المدة المذكورة بالفصل الثاني من هذا الأمر .
و تسند نيابة الخطة الوظيفية لمدة سنة قابلة للتجديد مرة واحدة ويتمتع العون المكلف بخطة وظيفية بالنيابة بالمنح والامتيازات التي تخولها هذه الخطة.
تونس في 8 جانفي 2008.
زين العابدين بن علي