إن رئيس الجمهورية،
باقتراح من وزير التعليم العالي والبحث العلمي والتكنولوجيا، بعد الاطلاع على القانون عدد 78 لسنة 1985 المؤرخ في 5 أوت 1985 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدواوين والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية والشركات التي تمتلك الدولة أو الجماعات العمومية المحلية رأس مالها بصفة مباشرة وكليا، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 69 لسنة 2007 المؤرخ في 27 ديسمبر 2007،
وعلى القانون عدد 9 لسنة 1989 المؤرخ في أوّل فيفري 1989 والمتعلق بالمساهمات والمنشآت والمؤسسات العمومية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 36 لسنة 2006 المؤرخ في 12 جوان 2006،
وعلى القانون عدد 36 لسنة 2007 المؤرخ في 4 جوان 2007 المتعلق بإحداث قصر العلوم بالمنستير،
ص 3034وعلى الأمر عدد 1823 لسنة 1993 المؤرخ في 6 سبتمبر 1993 وعلى الأمر عدد 910 لسنة 2005 المؤرخ في 24 مارس 2005 المتعلق بتحديد شروط الحصول على الشهادات الوطنية لدراسات المتعلق بتعيين سلطة الإشراف على المنشآت العمومية وعلى الدكتوراه، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة الأمر عدد المؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية، وعلى جميع النصوص 1665 لسنة 2003 المؤرخ في 4 أوت 2003، التي نقحته أو تممته وخاصة الأمر عدد 3737 لسنة 2008 المؤرخ في 11 ديسمبر 2008،
وعلى الأمر عدد 2333 لسنة 1993 المؤرخ في 22 نوفمبر 1993
وعلى الأمر عدد 3123 لسنة 2008 المؤرخ في 22 سبتمبر المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسات وشروط التحصيل على
2008 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسة وشروط التحصيل الشهادات الوطنية للمرحلة الأولى والأستاذية في المواد الأدبية والفنية
على الشهادة الوطنية للإجازة في مختلف مجالات التكوين والمواد والمواد المتعلقة بالعلوم الإنسانية والاجتماعية والأساسية والتقنية، وعلى
والمسالك والتخصصات في نظام "أمد"،
جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة الأمر عدد 1220 لسنة
وعلى الأمر عدد 1436 لسنة 2009 المؤرخ في 11 ماي 2009 2001 المؤرخ في 28 ماي 2001، المتعلق بضبط الهيكل التنظيمي لقصر العلوم بالمنستير، وعلى الأمر عدد 2602 لسنة 1995 المؤرخ في 25 ديسمبر وعلى رأي الوزير الأول،
1995 والمتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسة وشروط التحصيل وعلى رأي وزير المالية.
على الشهادة الوطنية لمهندس، كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 643 وعلى رأي المحكمة الإدارية.
لسنة 2009 المؤرخ في 2 مارس 2009، يصدر الأمر الآتي نصه :
وعلى الأمر عدد 552 لسنة 1997 المؤرخ في 31 مارس 1997 الفصل الأول تسند الخطط الوظيفية لرئيس مصلحة ولكاهية مدير المتعلق بضبط مشمولات المديرين العامين ومهام مجالس المؤسسة ولمدير ولكاتب عام ولرئيس قسم بقصر العلوم بالمنستير بمقرر من للمؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية، المدير العام بعد موافقة سلطة الإشراف.
وعلى الأمر عدد 2429 لسنة 2001 المؤرخ في 16 أكتوبر 2001 الفصل 2 تسند الخطط الوظيفية المشار إليها بالفصل الأول حسب المتعلق بضبط تسمية الشهادات الوطنية التي تسندها مؤسسات التعليم الشروط التالية :
العالي والبحث في الدراسات الهندسية وفي الفن والحرف وفي يجب أن تكون الخطة الوظيفية شاغرة ومنصوصا عليها بالهيكل الماجستير المتخصص وفي دراسات الدكتوراه، التنظيمي لقصر العلوم بالمنستير،
وعلى الأمر عدد 2198 لسنة 2002 المؤرخ في 7 أكتوبر 2002 أن يكون المترشح مترسما،
المتعلق بكيفية ممارسة الإشراف على المؤسسات العمومية التي لا أن لا يكون قد تعرض لعقوبة تأديبية من الدرجة الثانية ما لم يتم تكتسي صبغة إدارية وصيغ المصادقة على أعمال التصرف فيها وطرق فسخها،
وشروط تعيين أعضاء مجلس المؤسسة وتحديد الالتزامات الموضوعة يجب أن تتوفر في المترشح الشروط الدنيا المضبوطة بالجدول على كاهلها، التالي :
الخطة الوظيفية الشروط الدنيا
رئيس مصلحة يجب أن يتوفر في المترشح لهذه الخطة أحد الشروط التالية :
أن يكون متحصلا على الشهادة الوطنية لمهندس مسلمة من مدرسة عليا أو إحدى المدارس الوطنية للمهندسين أو على شهادة الماجستير أو شهادة معادلة لها،
أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو شهادة معادلة لها مع توفر خمس (5) سنوات خبرة مهنية بالقط اع العمومي أو بقصر العلوم بالمنستير،
أن يكون متحصلا على رتبة متصرف أو تابع بنجاح مرحلة تكوين للتسمية برتبة من الصنف الفرعي أ2 وأن يتوفر فيه أحد الشروط التالية :
- توفر سبع (7) سنوات خبرة مهنية بالقطاع العمومي أو بقصر العلوم بالمنستير في رتبة متصرف،
- قد استوفى بنجاح المرحلة الأولى من التعليم العالي مع توفر عشر (10) سنوات خبرة مهنية بالقطاع العمومي أو بقصر العلوم بالمنستير،
- متحصلا على شهادة تقني سامي معترف بها مع توفر ثماني (8) سنوات خبرة مهنية بالقطاع العمومي أو بقصر العلوم بالمنستير،
- متحصلا على شهادة الباك الوريا أو شهادة مع ادلة لها مع توفر خمس عشرة (15) سنة خبرة مهنية بالقطاع العمومي أو بقصر العلوم بالمنستير.
أن يكون باحثا أو مدرسا برتبة مساعد بالتعليم العالي.
ص 3035الخطة الوظيفية الشروط الدنيا
كاهية مدير يجب أن يتوفر في المترشح لهذه الخطة أحد الشروط التالية :
أن يكون المترشح متحصلا على شهادة الأستاذية أو شهادة معادلة لها أو تابع بنجاح مرحلة تكوين للتسمية برتبة من الصنف الفرعي أ2 على الأقل وأن يكون مباشرا لخطة رئيس مصلحة بالقطاع العمومي أو بقصر العلوم بالمنستير منذ خمس (5) سنوات على الأقل،
أن يكون متحصلا على الشهادة الوطنية لمهندس مسلمة من مدرسة عليا أو إحدى المدارس الوطنية للمهندسين أو على شهادة الماجستير أو شهادة معادلة لها مع توفر خمس (5) سنوات خبرة مهنية بالقطاع العمومي أو بقصر العلوم بالمنستير،
أن يكون باحثا أو مدرسا برتبة أستاذ مساعد بالتعليم العالي.
مدير يجب أن يتوفر في المترشح لهذه الخطة أحد الشروط التالية :
أو أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو شه ادة معادلة لها وأن يك ون مباشرا لخطة كاهية مدير بالقطاع العمومي أو بقصر العلوم بالمنستير منذ أربع (4) سنوات،
كاتب عام أن يكون للمترشح رتبة مهندس رئيس أو رتبة معادلة لها منذ أربع (4) سنوات على الأقل إضافة إلى شهادة الأستاذية أو شهادة معادلة لها أو تابع بنجاح مرحلة تكوين للتسمية في رتبة منتمية إلى الصنف الفرعي أ2 على الأقل،
أن يكون باحثا أو مدرسا برتبة أستاذ محاضر بالتعليم العالي منذ أربع (4) سنوات على الأقل.
رئيس قسم يجب أن يتوفر في المترشح لهذه الخطة أحد الشروط التالية :
أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو شهادة معادلة لها وأن يكون مباشرا لخطة مدير منذ خمس (5) سنوات بالقطاع العمومي أو بقصر العلوم بالمنستير،
أن يكون متحصلا على الشهادة الوطنية لمهندس مسلمة من مدرسة عليا أو إحدى المدارس الوطنية للمهندسين أو على شهادة الماجستير أو شهادة معادلة لها وأن يكون مباشرا لخطة مدير منذ خمس (5) سنوات أو له أربعة عشرة (14) سنة خبرة مهنية بالقطاع العمومي أو بقصر العلوم بالمنستير،
أن يكون باحثا أو مدرسا برتبة أستاذ تعليم عال منذ ثلاث (3) سنوات على الأقل.
الفصل 3 | ينتفع الأعوان المكلفون بإحدى الخطط الوظيفية | بالمنستير بعد موافقة سلطة الإشراف لفائدة الأعوان الذين تتوفر فيهم
المنصوص عليها بالفصل 2 من هذا الأمر بالمنح والامتيازات المتعلقة شروط التسمية في خطة رئيس مصلحة وكاهية مدير ومدير وكاتب عام بالخطط الوظيفية التي يشغلونها وفقا للتراتيب الجاري بها العمل بقصر ورئيس قسم مع إمكانية تخفيض مدة الأقدمية المطلوبة بسنة واحدة. العلوم بالمنستير. وتسند نيابة الخطط الوظيفية لمدة سنة قابلة للتجديد مرة واحدة.
الفصل 4 | يتم الإعفاء من الخطط الوظيفية بمقتضى مقرر من | ويتمتع العون المكلف بخطة وظيفية بالنيابة بجميع المنح
المدير العام لقصر العلوم بالمنستير بعد موافقة سلطة الإشراف على والامتيازات التي تخولها هذه الخطة.
أساس تقرير كتابي يقدمه الرئيس المباشر المعني والملاحظات الكتابية ويتم الإعفاء من نيابة الخطط الوظيفية بمقرر من المدير العام لقصر المقدمة من قبل المعني بالأمر. العلوم بالمنستير بعد موافقة سلطة الإشراف ويترتب عن هذا الإعفاء ويترتب عن الإعفاء من الخطط الوظيفية الحرمان الفوري من المنح الحرمان الفوري من المنح والامتيازات المذكورة.
والامتيازات التي تخولها هذه الخطط. لا تؤخذ مدة التكليف بنيابة الخطط الوظيفية بعين الاعتبار في إلا أنه يمكن للعون المعني أن يواصل التمتع بالمنح والامتيازات احتساب الأقدمية المطلوبة لإسناد إحدى الخطط الوظيفية المذكورة المرتبطة بالخطة الوظيفية التي كان يشغلها لمدة سنة أو إلى غاية بالفصل 2 من هذا الأمر.
تكليفه بخطة وظيفية أخرى بشرط :
الفصل 6 يحتفظ الأعوان المكلفون بخطط وظيفية أو بنيابة خطط أن لا يكون الإعفاء من الخطة الوظيفية ناتجا عن عقوبة تأديبية وظيفية قبل صدور هذا الأمر بوظائفهم وذلك بصرف النظر عن الشروط من الدرجة الثانية أو عن إيقاف المعني بالأمر عن مباشرة وظائفه من المنصوص عليها بالفصل 2 من هذا الأمر.
أجل ارتكابه لخطإ جسيم، | الفصل 7 | الوزير الأول ووزير التعليم العالي والبحث العلمي
أن يكون المعني بالأمر باشر هذه الخطة الوظيفية لمدة لا تقل عن والتكنولوجيا ووزير المالية مكلفون، كل فيما يخصه، بتنفيذ هذا الأمر سنتين. الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
الفصل 5 يمكن أن تسند نيابة الخطط الوظيفية المنصوص عليها تونس في 12 أوت 2009.
بالفصل 2 من هذا الأمر بمقتضى مقرر من المدير العام لقصر العلوم زين العابدين بن علي
ص 3036وعلى الأمر عدد 916 لسنة 1995 المؤرخ في 22 ماي 1995