إن رئيس الجمهورية،
باقتراح من وزير تكنولوجيات الاتصال،
بعد الاطلاع على القانون عدد 78 لسنة 1985 المؤرخ في 5 أوت 1985، المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدواوين والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية والشركات التي تمتلك الدولة أو الجماعات المحلية رأس مالها بصفة مباشرة وكليا، كما تم تنقيحه وإتمامه بالقانون عدد 28 لسنة 1999 المؤرخ في 3 أفريل 1999 والقانون عدد 21 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003 والقانون عدد 69 لسنة 2007 المؤرخ في 27 ديسمبر 2007 المتعلق بحفز المبادرة الاقتصادية،
وعلى القانون عدد 9 لسنة 1989 المؤرخ في أول فيفري 1989 المتعلق بالمساهمات والمنشآت والمؤسسات العمومية والمتمم بالقانون عدد 102 لسنة 1994 المؤرخ في أول أوت 1994 والقانون عدد 74 لسنة 1996 المؤرخ في 29 جويلية 1996 والقانون عدد 38 لسنة 1999 المؤرخ في 3 ماي 1999 والقانون عدد 33 لسنة 2001 المؤرخ في 29 مارس 2001 وعلى القانون عدد 36 لسنة 2006 المؤرخ في 12 جوان 2006،
وعلى القانون عدد 8 لسنة 1993 المؤرخ في غرة فيفري 1993 المتعلق بإحداث الديوان الوطني للإرسال الإذاعي والتلفزي،
وعلى الأمر عدد 1606 لسنة 1993 المؤرخ في 26 جويلية 1993 المتعلق بالتنظيم الإداري والمالي للديوان الوطني للإرسال الإذاعي والتلفزي،
وعلى الأمر عدد 1823 لسنة 1993 المؤرخ في 6 سبتمبر 1993 المتعلق بتحديد شروط الحصول على الشهادات الوطنية لدراسات الدكتوراه، كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 2493 لسنة 2001 المؤرخ في 31 أكتوبر 2001 والأمر عدد 1665 لسنة 2003 المؤرخ في 4 أوت 2003،
وعلى الأمر عدد 2333 لسنة 1993 المؤرخ في 22 نوفمبر 1993 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسات وشروط التحصيل على الشهادات الوطنية للمرحلة الأولى والأستاذية في المواد الأدبية والفنية والمواد المتعلقة بالعلوم الإنسانية والاجتماعية والأساسية والتقنية، كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 1220 لسنة 2001 المؤرخ في 28 ماي 2001،
وعلى الأمر عدد 1397 لسنة 1994 المؤرخ في 20 جوان 1994 المتعلق بضبط سلم الوظائف الوطني وكذلك شروط تنظير شهادات ومؤهلات التكوين المهني الأساسي والمستمر،
وعلى الأمر عدد 2602 لسنة 1995 المؤرخ في 25 ديسمبر 1995 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسة وشروط التحصيل على الشهادة الوطنية لمهندس كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 643 لسنة 2009 المؤرخ في 2 مارس 2009،
وعلى الأمر عدد 1226 لسنة 2000 المؤرخ في 5 جوان 2000 المتعلق بالمصادقة على النظام الأساسي الخاص لأعوان الديوان الوطني للإرسال الإذاعي والتلفزي كما تم تنقيحه بالأمر عدد 3592 لسنة 2008 المؤرخ في 21 نوفمبر 2008،
وعلى الأمر عدد 1247 لسنة 2001 المؤرخ في 28 ماي 2001 المتعلق بضبط شروط التسمية في الخطط الوظيفية وشروط الإعفاء منها بالديوان الوطني للإرسال الإذاعي والتلفزي،
وعلى الأمر عدد 2429 لسنة 2001 المؤرخ في 16 أكتوبر 2001 المتعلق بضبط تسمية الشهادات الوطنية التي تسندها مؤسسات التعليم العالي والبحث في الدراسات الهندسية في الفن والحرف وفي الماجستير المتخصص وفي دراسات الدكتوراه،
وعلى الأمر عدد 2197 لسنة 2002 المؤرخ في 7 أكتوبر 2002 المتعلق بكيفية ممارسة الإشراف على المنشآت العمومية وصيغ المصادقة على أعمال التصرف فيها وتمثيل المساهمين العموميين في هيئات تصرفها وتسييرها وتحديد الالتزامات الموضوعة على كاهلها، وعلى الأمر عدد 2265 لسنة 2004 المؤرخ في 27 سبتمبر 2004 المتعلق بضبط قائمة المؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة
ص 3039إدارية والتي تعتبر منشآت عمومية المنقح بالأمر عدد 2579 لسنة التسمية في الخطط الوظيفية وشروط الإعفاء منها بالديوان الوطني 2006 المؤرخ في 2 أكتوبر 2006 والأمر عدد 1865 لسنة 2007 للإرسال الإذاعي والتلفزي وتعوض بالأحكام التالية :
المؤرخ في 23 جويلية 2007 والأمر عدد 2560 لسنة 2007 المؤرخ
الفصل الأول (جديد) : تتم التسمية بالخطط الوظيفية الآتي ذكرها في 23 أكتوبر 2007،
ويتم الإعفاء منها بمقتضى مقرر صادر عن الرئيس المدير العام للديوان وعلى الأمر عدد 910 لسنة 2005 المؤرخ في 24 مارس 2005 الوطني للإرسال الإذاعي والتلفزي وبعد موافقة سلطة الإشراف : المتعلق بتعيين سلطة الإشراف على المنشآت العمومية وعلى
مدير مركزي،
المؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية، كما تم تنقيحه
مدير،
وإتمامه بالأمر عدد 2123 لسنة 2007 المؤرخ في 21 أوت 2007
كاهية مدير أو رئيس مركز مدير،
وبالأمر عدد 2561 لسنة 2007 المؤرخ في 23 أكتوبر 2007 والأمر
رئيس مصلحة أو رئيس مركز من الصنف الأول،
عدد 3737 لسنة 2008 المؤرخ في 11 ديسمبر 2008،
رئيس مركز من الصنف الثاني،
وعلى الأمر عدد 485 لسنة 2008 المؤرخ في 18 فيفري 2008،
رئيس قسم.
المتعلق بضبط الهيكل التنظيمي للديوان الوطني للإرسال الإذاعي والتلفزي،
الفصل 2 (جديد) : تتم التسمية بالخطط الوظيفية المشار إليها وعلى رأي وزير المالية،
بالفصل الأول أعلاه حسب الشروط التالية :
وعلى رأي المحكمة الإدارية.
أ يجب أن تكون الخطة الوظيفية شاغرة ومنصوصا عليها بالهيكل يصدر الأمر الآتي نصه :
التنظيمي للديوان الوطني للإرسال الإذاعي والتلفزي،
الفصل الأول تلغى أحكام الفصل الأول والثاني من الأمر عدد
ب يجب أن تتوفر في المترشح لخطة وظيفية الشروط الدنيا المضبوطة 1247 لسنة 2001 المؤرخ في 28 ماي 2001 المتعلق بضبط شروط
بالجدول التالي :
الخطة الوظيفية الشروط الدنيا
يجب على المترشح أن يستجيب لأحد الشروط التالية :
1 إما أن يكون متحصلا على شهادة دكتوراه وله خبرة في اختصاص الخطة المعنية مع تجربة مهنية لا تقل عن سنتين اكتسبها بمؤسسات ذات إشعاع وطني أو دولي في هذا المجال.
2 أو أن يكون متحصلا على شهادة المرحلة الثالثة من التعليم العالي أو على الشهادة الوطنية لمهندس أو على شهادة مدير مركزي
معادلة وأن يكون منتميا إلى خطة مرتبة بالصنف الحادي عشر (11) منذ سنتين على الأقل.
3 أو أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو على شهادة معادلة لها أو أن يكون قد تابع بنجاح مرحلة تكوين مهني نظمها الديوان للارتقاء إلى خطة مرتبة بالصنف الثامن (8) أو إلى خطة مرتبة بالصنف التاسع (9) وأن يكون منتميا إلى خطة مرتبة بالصنف الحادي عشر (11) منذ ثلاث سنوات على الأقل.
4 أو باشر وظائف مدير أو وظيفة معادلة لمدة ثلاث سنوات على الأقل.
وفي صورة عدم توفر شرط الشهادة العلمية أو التكوين المهني للارتقاء إلى خطة مرتبة بالصنف الثامن (8) أو إلى خطة مرتبة بالصنف التاسع (9) فإن الأقدمية الدنيا بالوظيفة تحدد بخمس سنوات.
مدير يجب على المترشح أن يستجيب لأحد الشروط التالية :
1 إما أن يكون متحصلا على شهادة الدكتوراه وله خبرة في اختصاص الخطة المعنية مع تجربة مهنية لا تقل عن سنة اكتسبها بمؤسسات ذات إشعاع وطني أو دولي في هذا المجال.
2 أو أن يكون متحصلا على شهادة المرحلة الثالثة من التعليم العالي أو على الشهادة الوطنية لمهندس أو على شهادة معادلة وأن تكون له أقدمية في خطة مرتبة بالصنف العاشر (10) أو خطة معادلة لا تقل عن أربع (4) سنوات.
3 أو أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو على شهادة مهندس تقني أو على شهادة معادلة أو تابع بنجاح مرحلة تكوين مهني نظمها الديوان للارتقاء إلى خطة مرتبة بالصنف الثامن (8) أو إلى خطة مرتبة بالصنف التاسع (9) وأن تكون له أقدمية في الصنف العاشر (10) لا تقل عن أربع (4) سنوات.
4 أو أن يكون المترشح قد باشر وظائف كاهية مدير أو رئيس مركز مدير لمدة أربع سنوات على الأقل.
وفي صورة عدم توفر الشهادة العلمية أو التكوين المهني للارتقاء إلى خطة مرتبة بالصنف الثامن (8) أو إلى خطة مرتبة بالصنف التاسع (9) فإن الأقدمية في الوظيفة تحدد بست (6) سنوات.
ص 3040الخطة الوظيفية الشروط الدنيا
كاهية مدير أو رئيس يجب على المترشح أن يستجيب لأحد الشروط التالية :
مركز مدير 1 إما أن يكون متحصلا على شهادة دكتوراه في اختصاص الخطة المعنية :
2 أو أن يكون متحصلا على شهادة المرحلة الثالثة من التعليم العالي أو على الشهادة الوطنية لمهندس أو على شهادة معادلة أو تابع بنجاح مرحلة تكوين مهني نظمها الديوان للارتقاء إلى خطة مرتبة بالصنف التاسع (9) أو خطة معادلة وله أقدمية في الصنف التاسع (9) لا تقل عن خمس (5) سنوات.
وفي صورة عدم توفر الشهادة العلمية أو التكوين المهني للارتقاء إلى خطة مرتبة بالصنف التاسع (9) فإن الأقدمية في الصنف التاسع (9) تحدد بسبع (7) سنوات.
3 أو أن يكون قد باشر وظائف رئيس مصلحة أو رئيس مركز من الصنف الأول لمدة خمس (5) سنوات على الأقل وأن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو على شهادة مهندس تقني أو على شهادة معادلة أو تابع بنجاح مرحلة تكوين مهني نظمها الديوان للارتقاء إلى خطة مرتبة بالصنف الثامن (8).
وفي صورة عدم توفر الشهادة العلمية أو التكوين المهني للارتقاء إلى خطة مرتبة بالصنف الثامن (8) فإن الأقدمية في الوظيفة تحدد بسبع (7) سنوات.
رئيس مصلحة أو رئيس يجب على المترشح أن يستجيب لأحد الشروط التالية :
مركز من الصنف الأول 1 أن يكون متحصلا على شهادة المرحلة الثالثة من التعليم العالي أو على الشهادة الوطنية لمهندس أو على شهادة معادلة أو تابع بنجاح مرحلة تكوين مهني نظمها الديوان للارتقاء إلى خطة مرتبة بالصنف التاسع (9).
2 أو أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو على شهادة مهندس تقني أو على شهادة معادلة لها أو تابع بنجاح مرحلة تكوين مهني نظمها الديوان للارتقاء إلى خطة مرتبة بالصنف الثامن (8) وأن تكون له أقدمية بالصنف الثامن (8) لا تقل عن خمس (5) سنوات.
3 أو أن يكون المترشح قد باشر وظائف رئيس مركز من الصنف الثاني لمدة خمس (5) سنوات على الأقل.
وفي صورة عدم توفر شهادة الأستاذية أو شهادة مهندس تقني أو التكوين المهني للارتقاء إلى خطة مرتبة بالصنف الثامن (8) فإن الأقدمية في الوظيفة تحدد بسبع (7) سنوات.
رئيس مركز من الصنف يجب على المترشح أن يستجيب لأحد الشروط التالية :
الثاني 1 إما أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو على شهادة مهندس تقني أو على شهادة معادلة وله أقدمية بالصنف الثامن (8) لا تقل عن سنة.
2 وأن يكون منتميا إلى خطة مرتبة بالصنف الثامن (8) أو إلى خطة معادلة منذ سنتين على الأقل.
3 أو أن يكون متحصلا على شهادة المرحلة الأولى من التعليم العالي أو على شهادة تقني سامي أو على شهادة معادلة أو تابع بنجاح مرحلة تكوين مهني نظمها الديوان للاتقاء إلى خطة مرتبة بالصنف السابع (7) وأن تكون له أقدمية بالصنف السابع (7) لا تقل عن خمس (5) سنوات.
وفي صورة عدم توفر الشهادة العلمية أو التكوين المهني للارتقاء إلى خطة مرتبة بالصنف السابع (7)، فإن الأقدمية في الصنف السابع (7) تحدد بسبع (7) سنوات.
رئيس قسم يجب على المترشح أن يستجيب لأحد الشروط التالية :
1 إما أن يكون متحصلا على شهادة المرحلة الأولى من التعليم العالي أو على شهادة تقني سامي أو على شهادة معادلة وله أقدمية بالصنف السابع (7) لا تقل عن سنة.
2 أو أن يكون منتميا إلى خطة مرتبة بالصنف السابع (7) أو إلى خطة معادلة منذ خمس (5) سنوات على الأقل. 3 أو أن يكون متحصلا على شهادة البكالوريا أو مؤهل التقني المهني أو تابع بنجاح مرحلة تكوين مهني نظمها الديوان للارتقاء إلى خطة مرتبة بالصنف السادس (6) وأن تكون له أقدمية في الصنف السادس (6) لا تقل عن خمس (5) سنوات. وفي صورة عدم توفر الشهادة العلمية أو التكوين المهني للارتقاء إلى خطة مرتبة بالصنف السادس (6)، فإن الأقدمية بالصنف السادس (6) تحدد بسبع (7) سنوات.
ص 3041الفصل 2 وزير تكنولوجيات الاتصال ووزير المالية مكلفان كل فيما يخصه بتنفيذ هذا الأمر الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
تونس في 12 أوت 2009.
زين العابدين بن علي