وزارة الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة

أمر عدد 3048 لسنة 2009 مؤرخ في 12 أكتوبر 2009 يتعلق بتنقيح الأمر عدد 1002 لسنة 2006 المؤرخ في 3 أفريل 2006 المتعلق بضبط شروط إسناد الخطط الوظيفية والإعفاء منها بالشركة التونسية للتنقيب.

صدر في الرائد الرسمي عدد 84 لسنة 2009 بتاريخ 20 أكتوبر 2009، صفحة 3819

إن رئيس الجمهورية،

باقتراح من وزير الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة،

بعد الاطلاع على القانون عدد 78 لسنة 1985 المؤرخ في 5 أوت 1985 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدواوين

والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية والشركات التي تمتلك الدولة أو الجماعات العمومية المحلية رأس مالها بصفة مباشرة وكليا، كما تم تنقيحه وإتمامه بالقانون عدد 28 لسنة 1999 المؤرخ في 3 أفريل 1999 والقانون عدد 21 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،

وعلى القانون عدد 9 لسنة 1989 المؤرخ في غرة فيفري 1989 المتعلق بالمساهمات والمنشآت والمؤسسات العمومية، كما تم تنقيحه وإتمامه بالقانون عدد 102 لسنة 1994 المؤرخ في غرة أوت 1994 والقانون عدد 74 لسنة 1996 المؤرخ في 29 جويلية 1996 والقانون عدد 38 لسنة 1999 المؤرخ في 3 ماي 1999 والقانون عدد 33 لسنة 2001 المؤرخ في 29 مارس 2001 والقانون عدد 36 لسنة 2006 المؤرخ في 12 جوان 2006،

وعلى القانون عدد 69 لسنة 2007 المؤرخ في 27 ديسمبر 2007 المتعلق بحفز المبادرة الاقتصادية،

وعلى الأمر عدد 1823 لسنة 1993 المؤرخ في 6 سبتمبر 1993 المتعلق بتحديد شروط الحصول على الشهادات الوطنية لدراسات الدكتوراه، كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 2493 لسنة 2001 المؤرخ في 31 أكتوبر 2001، كما وقع إتمامه بالأمر عدد 1665 لسنة 2003 المؤرخ في 4 أوت 2003، وعلى الأمر عدد 2333 لسنة 1993 المؤرخ في 22 نوفمبر 1993 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسات وشروط التحصيل على الشهادات الوطنية للمرحلة الأولى والأستاذية في المواد الأدبية والفنية والمواد المتعلقة بالعلوم الإنسانية والاجتماعية والأساسية والتقنية، كما نقح وأتمم بالأمر عدد 1220 لسنة 2001 المؤرخ في 28 ماي 2001،

وعلى الأمر عدد 1397 لسنة 1994 المؤرخ في 20 جوان 1994 المتعلق بضبط سلم الوظائف الوطني وكذلك شروط تنظير شهادات ومؤهلات التكوين المهني الأساسي والمستمر،

وعلى الأمر عدد 916 لسنة 1995 المؤرخ في 22 ماي 1995 المتعلق بضبط مشمولات وزارة الصناعة،

وعلى الأمر عدد 2602 لسنة 1995 المؤرخ في 25 ديسمبر 1995 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسة وشروط التحصيل على الشهادة الوطنية لمهندس،

وعلى الأمر عدد 2643 لسنة 1999 المؤرخ في 22 نوفمبر 1999 المتعلق بالمصادقة على النظام الأساسي الخاص بأعوان الشركة التونسية للتنقيب،

وعلى الأمر عدد 2429 لسنة 2001 المؤرخ في 16 أكتوبر 2001 المتعلق بضبط تسمية الشهادات الوطنية التي تسندها مؤسسات التعليم العالي والبحث في الدراسات الهندسية وفي الفن والحرف وفي الماجستير وفي دراسات الدكتورا،

وعلى الأمر عدد 2131 لسنة 2002 المؤرخ في 30 سبتمبر 2002 المتعلق بإحداث هياكل بالوزارة الأولى،

ص 3820

وعلى الأمر عدد 2197 لسنة 2002 المؤرخ في 7 أكتوبر وعلى الأمر عدد 3396 لسنة 2005 المؤرخ في 26 ديسمبر 2002 المتعلق بكيفية ممارسة الإشراف على المنشآت العمومية 2005 المتعلق بضبط الهيكل التنظيمي للشركة التونسية للتنقيب، وصيغ المصادقة على أعمال التصرف فيها وتمثيل المساهمين وعلى الأمر عدد 1002 لسنة 2006 المؤرخ في 3 أفريل 2006 المتعلق بضبط شروط إسناد الخطط الوظيفية والإعفاء العموميين في هيآت تصرفها وتسييرها وتحديد الالتزامات

منها بالشركة التونسية للتنقيب،

الموضوعة على كاهلها،

وعلى رأي الوزير الأول،

وعلى الأمر عدد 910 لسنة 2005 المؤرخ في 24 مارس

وعلى رأي المحكمة الإدارية.

2005 المتعلق بتعيين سلطة الإشراف على المنشآت العمومية

يصدر الأمر الآتي نصه :

وعلى المؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية، كيفما تم

الفصل الأول تلغى الخانة المخصصة للتسمية في خطة مدير، تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 2123 لسنة 2007 المؤرخ في 21

المضمنة بالجدول الوارد بالفصل الثاني من الأمر عدد 1002 أوت 2007 وبالأمر عدد 2561 لسنة 2007 المؤرخ في 23 لسنة 2006 المؤرخ في 3 أفريل 2006 المتعلق بضبط شروط أكتوبر 2007 والأمر عدد 3737 لسنة 2008 المؤرخ في 11 إسناد الخطط الوظيفية والإعفاء منها بالشركة التونسية للتنقيب ديسمبر 2008، وتعوض بما يلي :

مدير يجب أن يتوفر في المترشح أحد الشروط التالية :

1 أن يكون متحصلا على شهادة الدكتورا وأن تكون له أقدمية لا تقل عن أربع سنوات بالشركة،

2 أن يكون متحصلا على شهادة الماجستير أو الشهادة الوطنية لمهندس أو على شهادة معادلة وأن يكون قد باشر : إما خطة كاهية مدير لمدة لا تقل عن أربع سنوات بالشركة،

أو خطة رئيس مصلحة لمدة لا تقل عن تسع سنوات بالشركة.

3 أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو شهادة معادلة وأن يكون قد باشر :

إما خطة كاهية مدير لمدة لا تقل عن خمس سنوات بالشركة،

أو خطة رئيس مصلحة لمدة لا تقل عن اثنتي عشرة سنة بالشركة.

الفصل 2 | وزير الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى | بمقتضى أمر عدد 3050 لسنة 2009 مؤرخ في 13 أكتوبر 2009.

والمتوسطة مكلف بتنفيذ هذا الأمر الذي ينشر بالرائد الرسمي كلّف السيد الحبيب الشاوش، أستاذ التعليم الأول فوق الرتبة، للجمهورية التونسية. بمهام مدير مساعد للتكوين المهني والعلاقات مع المؤسسات تونس في 12 أكتوبر 2009. بإدارة التكوين المهني بالإدارة الجهوية للتربية والتكوين زين العابدين بن علي بالمنستير.

للإحالة: أمر عدد 3048 لسنة 2009 مؤرخ في 12 أكتوبر 2009، الرائد الرسمي عدد 84 لسنة 2009 بتاريخ 20 أكتوبر 2009، صفحة 3819.

النصّ الأصلي باللغة العربية كما نشرته المطبعة الرسمية للجمهورية التونسية، مستخرج آليًا (طبقة النصّ في ملفّ PDF والتعرّف الضوئي على الصفحات المصوّرة): في حال الشكّ، يرجى الرجوع إلى النسخة الرسمية بصيغة PDF.

في نفس العدد — وزارة الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة