قرار من وزير تكنولوجيات الاتصال مؤرخ في 28 أفريل 2010 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة واضع برامج بسلك محللي وتقنيي الإعلامية للإدارات العمومية بوزارة تكنولوجيات الاتصال.

إن وزير تكنولوجيات الاتصال،

بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 83 لسنة 1997 المؤرخ في 20 ديسمبر 1997 والقانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003 والقانون عدد 69 لسنة 2007 المؤرخ في 27 ديسمبر 2007، وعلى الأمر عدد 365 لسنة 1999 المؤرخ في 15 فيفري 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بسلك محللي وتقنيي الإعلامية للإدارات العمومية، كما تم إتمامه بالأمر عدد 112 لسنة 2009 المؤرخ في 21 جانفي 2009.

قرّر ما يلي :

الفصل الأول تنظم المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة واضع برامج بسلك محللي وتقنيي الإعلامية للإدارات العمومية بوزارة تكنولوجيات الاتصال وفقا لأحكام هذا القرار.

الفصل 2 تفتح المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه بمقتضى قرار من وزير تكنولوجيات الاتصال، ويضبط هذا القرار :

عدد الخطط المعروضة للتناظر،

تاريخ ختم قائمة الترشحات،

تاريخ ومكان إجراء المناظرة.

الفصل 3 تشرف على المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه لجنة تضبط تركيبتها بمقتضى قرار من قبل الوزير الأول. وتتولى هذه اللجنة بالخصوص :

اقتراح قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة،

الإشراف على سير الاختبارات وعلى إصلاحها،

ترتيب المترشحين حسب الجدارة،

اقتراح قائمة المترشحين الذين يمكن قبولهم.

الفصل 4 يمكن أن يترشح للمناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة واضع برامج بسلك محللي وتقنيي الإعلامية للإدارات العمومية، تقنيو مخبر الإعلامية المترسمون برتبتهم والمتوفر فيهم شرط خمس (5) سنوات على الأقل أقدمية في هذه الرتبة في تاريخ ختم الترشحات.

الفصل 5 يجب على المترشحين للمناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم عن طريق التسلسل الإداري مصحوبة بالوثائق التالية :

نسخة مطابقة للأصل من قرار تسمية المترشح في رتبته الحالية،

نسخة مطابقة للأصل من قرار ترسيم المترشح برتبته الحالية،

نسخة مطابقة للأصل من القرار الضابط لآخر حالة إدارية للمترشح،

تلخيص مفصل ومدعم بالحجج اللازمة للخدمات المدنية وإن اقتضى الأمر الخدمات العسكرية التي قام بها المعني بالأمر. ويكون هذا التلخيص ممضى من قبل رئيس الإدارة أو من ينوبه، شهادة تثبت أن الملف الإداري للمترشح يحتوي على كل الوثائق المثبتة لتوفر الشروط اللازمة للدخول للوظيفة العمومية. وتسجل هذه المطالب وجوبا بمكتب الضبط المركزي لوزارة تكنولوجيات الاتصال.

الفصل 6 يرفض وجوبا كل مطلب ترشح يسجل بمكتب الضبط المذكور أعلاه بعد تاريخ غلق قائمة الترشحات.

الفصل 7 تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه بصفة نهائية من قبل وزير تكنولوجيات الاتصال باقتراح من لجنة المناظرة.

الفصل 8 تشتمل المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه على اختبارين كتابيين :

أ اختبار في المادة التقنية،

ب اختبار في التنظيم السياسي والإداري والمالي بالبلاد التونسية،

ويضبط برنامج هذين الاختبارين بالملحق المصاحب لهذا القرار.

وتضبط المدة والضوارب المحددة لكل اختبار كما يلي :

نوعية الاختبار | المدة | الضارب

ثلاث (3)

1 اختبار في المادة التقنية. 3 ساعات

2 اختبار في التنظيم السياسي

ساعتان (2) 1

والإداري والمالي بالبلاد التونسية.

الفصل 9 يجرى الاختباران الكتابيان بدون ميز باللغة العربية أو اللغة الفرنسية حسب اختيار المترشح، غير أنه يتعين على المترشحين الذين اختاروا التحرير باللغة الفرنسية أن يحرروا على الأقل أحد هذين الاختبارين باللغة العربية.

ويجرى اختبار التنظيم السياسي والإداري والمالي بالبلاد التونسية في أربع (4) صفحات على أقصى تقدير ولا تؤخذ في الاعتبار الصفحات التي تزيد عن هذا العدد الأقصى.

كما يتعين على لجنة المناظرة أن تسجل بمحضر الجلسة إلغاء مجموع اختبارات كل مترشح لم يحترم الأحكام الواردة بالفقرتين الأولى والثانية من هذا الفصل.

الفصل 10 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشح طيلة مدة إجراء الاختبارين لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند آخر مهما كان نوعه ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك. الفصل 11 ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطه بصفة قطعية، زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام، طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبار الذي أجراه وحرمانه من المشاركة لمدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري تنظمه الإدارة لاحقا.

ويتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير تكنولوجيات الاتصال باقتراح من لجنة المناظرة.

ويتم إعداد تقرير مفصل من قبل القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.

الفصل 12 يعرض الاختباران على مصححين اثنين. ويسند إلى كل اختبار عدد مرقم يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20)، ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الممنوحين. وفي صورة ما إذا كان الفارق بين العددين الممنوحين يفوق الأربع (4) نقاط، تتم إعادة إصلاح الاختبار من قبل مصححين اثنين آخرين، ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين.

الفصل 13 ينتج عن كل ع دد دون الستة (6) على عشرين (20) رفض صاحبه.

الفصل 14 لا يمكن التصريح بقبول أي مترشح إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يساوي أربعين (40) نقطة على الأقل بالنسبة إلى الاختبارين.

وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط في الاختبارين، تكون الأولوية لأقدمهم في الرتبة وإذا تساوت هذه الأقدمية تعطى الأولوية لأكبرهم سنا.

الفصل 15 تضبط قائمة المترشحين الناجحين نهائيا في المناظرة الداخلية بالاختبارات للترقية إلى رتبة واضع برامج من قبل وزير تكنولوجيات الاتصال باقتراح من لجنة المناظرة.

الفصل 16 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.

تونس في 28 أفريل 2010.

وزير تكنولوجيات الاتصال

محمد الناصر عمار

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق برنامج المناظرة الداخلية بالاختبارات

للترقية إلى رتبة واضع برامج بوزارة تكنولوجيات الاتصال الاختبارات الكتابية :

I الاختبار المتعلق بالتنظيم السياسي والإداري والمالي بالبلاد التونسية :

1 التنظيم السياسي :

السلطة التشريعية، السلطة القضائية، السلطة التنفيذية،

الهياكل الدستورية،

حقوق وواجبات المواطن،

القانون الانتخابي في تونس.

2 التنظيم الإداري :

وزارة تكنولوجيات الاتصال : التنظيم والمشمولات،

الإدارة المركزية، الإدارة الجهوية، الإدارة المحلية،

النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية،

النظام الأساسي الخاص بسلك محللي وتقنيي الإعلامية للإدارات العمومية.

3 التنظيم المالي :

ميزانية الدولة، ميزانية الجماعات المحلية،

مجلة المحاسبة العمومية،

المصاريف العمومية : التنفيذ والمراقبة،

الصفقات العمومية.

II الاختبار التقني :

1 التنظيم الإداري والإعلامية :

إدخال التكنولوجيات الجديدة في نظم سير العمل الإداري، تبادل المعطيات الإعلامية والمكتبية الفردية والمقسمة،

بنية الملتيميديا،

تطور الأنظمة الإعلامية.

2 تنظيم مصلحة الإعلامية :

الوظائف التي ينبغي أداؤها (التحليل، البرمجة، الاستغلال)، تصميم وتوزيع العمل ومراقبته،

قاعة الجهاز الإعلامي،

العلاقات مع مصالح الاستغلال،

مراقبة النتائج وتبليغها.

3 هندسة الحواسيب :

الهياكل الحديدية للحواسيب،

الذاكرة المركزية،

هيكل وعمل أجهزة ترجمة التعليمات.

4 لغات البرمجة الإعلامية : (التطور، الخصائص، الوظائف).

5 أنظمة التشغيل :

أنواع أنظمة التشغيل،

إدارة الأنظمة.

6 أنظمة التصرف في قواعد المعطيات وأدوات التطوير : أنواع أنظمة التصرف في قواعد المعطيات،

تطور أدوات التطوير.

7 تحليل وتصور الأنظمة المعلوماتية

8 هيكلة الأنظمة المعلوماتية :

الهيكلة الموزعة،

هيكلة الحريف / الموزع،

إعلامية المجموعات (تقسيم المنظومات عن بعد، المحاضرات المرئية عن بعد، البريد الإلكتروني)،

شبكة الشبكات (Internet) الشبكات الداخلية (Intranet)، الشبكات الخارجية (Extranet).

9 الشبكات :

هيكلة OSI،

هيكلة الشبكات المحلية،

هيكلة الشبكات ذات السعة العالية،

التحاور بين الأنظمة مختلفة الخصائص،

تطور تجهيزات الشبكات،

إدارة الشبكات.

10 السلامة :

سلامة المعطيات والمعالجة الإعلامية،

حماية النظم المعلوماتية،

حماية الشبكات،

الأنترنات والحماية (المشاكل والحلول).