إن رئيس الجمهورية،
باقتراح من وزير الصناعة والتكنولوجيا،
بعد الاطلاع على القانون عدد 76 لسنة 1977 المؤرخ في 7 ديسمبر 1977 المتعلق بالمصادقة على الاتفاق المتعلق بإنجاز واستغلال أنبوب الغاز المبرم بتونس في 25 أكتوبر 1977 بين الدولة التونسية والأنت ناسيونال ايدروكربوري "إيني"،
وعلى القانون عدد 9 لسنة 1989 المؤرخ في أول فيفري 1989 المتعلق بالمساهمات والمنشآت والمؤسسات العمومية كما تم تنقيحه وإتمامه بالقانون عدد 102 لسنة 1994 المؤرخ في غرة أوت 1994 والقانون عدد 74 لسنة 1996 المؤرخ في 29 جويلية 1996 والقانون عدد 38 لسنة 1999 المؤرخ في 3 ماي 1999 والقانون عدد 33 لسنة 2001 المؤرخ في 29 مارس 2001 والقانون عدد 36 لسنة 2006 المؤرخ في 12 جوان 2006،
وعلى القانون عدد 36 لسنة 1991 المؤرخ في 8 جوان 1991 المتعلق بالمصادقة على الاتفاق الممضى بين الدولة التونسية وشركتي "إيني" و"سنام" لإنجاز واستغلال أنبوب ثان لنقل الغاز عبر البلاد التونسية،
وعلى القانون عدد 69 لسنة 2007 المؤرخ في 27 ديسمبر 2007 المتعلق بحفز المبادرة الاقتصادية،
وعلى الأمر عدد 1823 لسنة 1993 المؤرخ في 6 سبتمبر 1993 المتعلق بتحديد شروط الحصول على الشهادات الوطنية لدراسات الدكتوراه كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 2493 لسنة 2001 المؤرخ في 31 أكتوبر 2001 والأمر عدد 1665 لسنة 2003 المؤرخ في 4 أوت 2003،
وعلى الأمر عدد 2333 لسنة 1993 المؤرخ في 22 نوفمبر 1993 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسات وشروط التحصيل على الشهادات الوطنية للمرحلة الأولى والأستاذية في المواد الأدبية والفنية والمواد المتعلقة بالعلوم الإنسانية والاجتماعية والأساسية والتقنية كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 1220 لسنة 2001 المؤرخ في 28 ماي 2001،
وعلى الأمر عدد 1397 لسنة 1994 المؤرخ في 20 جوان 1994 المتعلق بضبط سلم الوظائف الوطني وكذلك شروط تنظير شهادات ومؤهلات التكوين المهني الأساسي والمستمر،
وعلى الأمر عدد 916 لسنة 1995 المؤرخ في 22 ماي 1995 المتعلق بضبط مشمولات وزارة الصناعة،
وعلى الأمر عدد 2602 لسنة 1995 المؤرخ في 25 ديسمبر 1995 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسة وشروط التحصيل على الشهادة الوطنية لمهندس، كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 643 لسنة 2009 المؤرخ في 2 مارس 2009،
ص 1407وعلى الأمر عدد 2429 لسنة 2001 المؤرخ في 16 أكتوبر وعلى الأمر عدد 3123 لسنة 2008 المؤرخ في 22 سبتمبر 2008 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسة وشروط 2001 المتعلق بضبط تسمية الشهادات الوطنية التي تسندها
التحصيل على الشهادة الوطنية للإجازة في مختلف مجالات مؤسسات التعليم العالي والبحث في الدراسات الهندسية وفي الفن التكوين والمواد والمسالك والتخصصات في نظام "أمد"، والحرف وفي الماجستير المتخصص وفي دراسات الدكتوراه، وعلى الأمر عدد 2555 لسنة 2009 المؤرخ في 3 سبتمبر 2009 المتعلق بضبط الهيكل التنظيمي للشركة التونسية لأنبوب وعلى الأمر عدد 2131 لسنة 2002 المؤرخ في 30 سبتمبر
الغاز العابر للبلاد التونسية،
2002 المتعلق بإحداث هياكل بالوزارة الأولى،
وعلى رأي وزير المالية.
وعلى الأمر عدد 2197 لسنة 2002 المؤرخ في 7 أكتوبر وعلى رأي المحكمة الإدارية،
2002 المتعلق بكيفية ممارسة الإشراف على المنشآت العمومية يصدر الأمر الآتي نصه :
وصيغ المصادقة على أعمال التصرف فيها وتمثيل المساهمين الفصل الأول تسند الخطط الوظيفية لرئيس مصلحة وكاهية مدير ومدير ومدير مركزي ويقع الإعفاء منها بمقرر صادر عن العموميين في هيآت تصرفها وتسييرها وتحديد الالتزامات
الرئيس المدير العام للشركة التونسية لأنبوب الغاز العابر للبلاد الموضوعة على كاهلها،
التونسية وفقا للتراتيب الجاري بها العمل.
وعلى الأمر عدد 910 لسنة 2005 المؤرخ في 24 مارس
الفصل 2 تسند الخطط الوظيفية المشار إليها بالفصل الأول 2005 المتعلق بتعيين سلطة الإشراف على المنشآت العمومية من هذا الأمر حسب الشروط التالية :
وعلى المؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية كما تم 1 يجب أن تكون الخطة الوظيفية شاغرة ومنصوصا عليها تنقيحه وإتمامه بمقتضى الأمر عدد 2123 لسنة 2007 المؤرخ بالهيكل التنظيمي للشركة التونسية لأنبوب الغاز العابر للبلاد في 21 أوت 2007 والأمر عدد 2561 لسنة 2007 المؤرخ في التونسية.
23 أكتوبر 2007 والأمر عدد 3737 لسنة 2008 المؤرخ في 2 يجب أن تتوفر في المترشح لخطة وظيفية الشروط الدنيا 11 ديسمبر 2008، المضبوطة بالجدول التالي :
الخطط الوظيفية الشروط الدنيا
يجب أن يتوفر في المترشح أحد الشروط التالية :
1 أن يكون متحصلا على شهادة وطنية لمهندس أو على شهادة الماجستير أو على شهادة معادلة وله أقدمية بالشركة التونسية لأنبوب الغاز العابر للبلاد التونسية لمدة لا تقل عن سنتين.
رئيس مصلحة 2 أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو على الشهادة الوطنية للإجازة أو على شهادة معادلة وله أقدمية بالشركة لمدة لا تقل عن أربع سنوات.
3 أن يكون متحصلا على شهادة تقني سام أو على شهادة معادلة وله أقدمية بالشركة لمدة لا تقل عن عشر سنوات.
يجب أن يتوفر في المترشح أحد الشروط التالية :
1 أن يكون متحصلا على شهادة وطنية لمهندس أو على شهادة الماجستير أو على شهادة معادلة وأن يكون قد باشر خطة رئيس مصلحة لمدة لا تقل عن أربع سنوات أو أن تكون له أقدمية بالشركة لمدة لا تقل عن ثماني كاهية مدير سنوات.
2 أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو على الشهادة الوطنية للإجازة أو على شهادة معادلة وأن يكون قد باشر خطة رئيس مصلحة لمدة لا تقل عن خمس سنوات أو أن تكون له أقدمية بالشركة لمدة لا تقل عن اثنتي عشرة سنة.
ص 1408الخطط الوظيفية الشروط الدنيا
يجب أن يتوفر في المترشح أحد الشروط التالية :
1 أن يكون متحصلا على شهادة وطنية لمهندس أو على شهادة الماجستير أو على شهادة معادلة مع خبرة لمدة لا مدير تقل عن أربع سنوات في خطة كاهية مدير.
2 أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو على الشهادة الوطنية للإجازة أو على شهادة معادلة مع خبرة لمدة لا تقل عن خمس سنوات في خطة كاهية مدير.
1 يجب على المترشح أن يكون متحصلا على شهادة وطنية لمهندس أو على شهادة الماجستير أو على شهادة معادلة مع خبرة لمدة لا تقل عن أربع سنوات في خطة مدير بالشركة.
مدير مركزي
2 يجب على المترشح أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو على الشهادة الوطنية للإجازة أو على شهادة معادلة مع خبرة لمدة لا تقل عن خمس سنوات في خطة مدير بالشركة.
الفصل 3 ينتفع الأعوان المكلفون بإحدى الخطط الوظيفية ولا تدخل مدة النيابة في خطة وظيفية في الأقدمية المطلوبة المنصوص عليها بالفصل الأول من هذا الأمر بالمنح الوظيفية للاضطلاع بخطة وظيفية أخرى.
والامتيازات المتعلقة بالخطة الوظيفية التي يشغلونها وذلك طبقا الفصل 7 يحتفظ الأعوان المكلفون في تاريخ صدور هذا للتراتيب المنطبقة على أعوان الشركة التونسية لأنبوب الغاز العابر الأمر بخططهم الوظيفية المنصوص عليها وذلك بصرف النظر عن للبلاد التونسية. الشروط الواردة بالفصل 2 من هذا الأمر.
الفصل 4 يقع الإعفاء من خطة رئيس مصلحة وكاهية مدير الفصل 8 وزير الصناعة والتكنولوجيا مكلف بتنفيذ هذا الأمر ومدير ومدير مركزي المنصوص عليها بالفصل الأول من هذا الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
الأمر بمقتضى مقرر صادر عن الرئيس المدير العام للشركة، على
تونس في 17 ماي 2010.
أساس تقرير كتابي يقدمه الرئيس المباشر وكذلك الملاحظات
زين العابدين بن علي الكتابية المقدمة من طرف العون. ويترتب عن الإعفاء من الخطط
الوظيفية الحرمان الفوري من المنح والامتيازات التي تخولها هذه