انتخاب رئاسة مجلس الإدارة و مهامها
الفصل 37 -
يقوم مجلس الإدارة بانتخاب رئيس من بين أعضائه المنتخبين من قبل الجلسة العامة عن طريق الاقتراع السري بأغلبية الأصوات زائد واحد للأعضاء الحاضرين في دورة الاقتراع الأولى في صورة عدم حصوله على أغلبية الأصوات المطلقة، يتم الاقتراع في الدورة الثانية باعتماد الأغلبية النسبية. في صورة تعادل الأصوات ينتخب المترشح الأكبر سنا لمدة نيابة المجلس المحددة ب 4 سنوات.
يقع انتخاب الرئيس خلال أول اجتماع لمجلس الإدارة الذي يلي مباشرة الجلسة العامة الانتخابية المنبثق عنها طبقا للقواعد والإجراءات المحددة بهذا النظام الأساسي.
كما يتم انتخاب نائب رئيس المجلس حسب نفس الشروط و الإجراءات المتعلقة بانتخاب الرئيس المبينة أعلاه.
يقوم نائب الرئيس بمساعدة رئيس المجلس في أداء مهامه و بتعويضه عند تعذّر حضوره للقيام بنفس الصلاحيات في كافة المهام الموكولة إليه.
الفصل 38 -
يتولى مجلس الإدارة تعويض رئيس المجلس عن طريق الاقتراع السري في صورة حصول شغور في رئاسة المجلس بسبب الوفاة أو الاستقالة أو فقدان أحد شروط الترشح لعضوية مجلس الإدارة المحددة بهذا النظام الأساسي.
في هذه الحالة يتم استدعاء مجلس الإدارة بصورة فورية عن طريق نائب الرئيس أو عند التعذّر من قبل الكاتب العام المشار إليهما بمقتضيات هذا النظام الأساسي. في هذه الأثناء يقوم النائب بكافة المهام المناطة بعهدة الرئيس.
الفصل 39 -
يضطلع رئيس مجلس الإدارة بالمهام التّالية :
تنظيم وتسيير أشغال مجلس الإدارة.
ترأس اجتماعات مجلس الإدارة.
ترأس الجلسات العامة للتعاونية.
تمثيل التعاونية لدى السلطات العدلية و في كافة التصرفات المدنية.
تمثيل التعاونية لدى سلط الإشراف.
كما يقوم بالإتفاق مع أعضاء المجلس ب :
وضع الأهداف الاستراتيجية و الإجراءات اللاّزمة لمتابعتها.
السهر على حسن سير هياكل التعاونية.
استدعاء مجلس الإدارة و إعداد جدول أعمال هذه الاجتماعات.
أخذ رأي مراقبي الحسابات في كافة الإتفاقات المرخص فيها حسب أحكام هذا النظام الأساسي.
تسديد مصاريف التعاونية.
اتخاذ جميع القرارات المتعلقة بالدعاوي العدلية.
القسم الثاني