إن وزير الشؤون الاجتماعية،
بعد الاطلاع على الدستور،
وعلى مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966 وخاصة فصلها 37 وما بعده، وعلى القرار المؤرخ في 12 مارس 1975 المتعلق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية لقلي القهوة الممضاة بتاريخ 16 جانفي 1975،
وعلى القرار المؤرخ في 14 أفريل 1983 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 8 مارس 1983،
وعلى القرار المؤرخ في 17 مارس 1989 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 فيفري 1989،
وعلى القرار المؤرخ في 16 أوت 1990 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 جويلية 1990،
وعلى القرار المؤرخ في 16 نوفمبر 1993 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 أكتوبر 1993،
وعلى القرار المؤرخ في 24 جويلية 1996 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996،
وعلى القرار المؤرخ في 9 جوان 1999 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 28 ماي 1999،
وعلى القرار المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002،
وعلى القرار المؤرخ في 17 جانفي 2006 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 8 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005،
وعلى القرار المؤرخ في 12 ماي 2009 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 9 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 أفريل 2009،
وعلى القرار المؤرخ في 14 أكتوبر 2011 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 10 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 5 أكتوبر 2011،
وعلى القرار المؤرخ في 19 فيفري 2013 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 11 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 11 فيفري 2013،
وعلى القرار المؤرخ في 19 جانفي 2015 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 12 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2014،
وعلى القرار المؤرخ في 14 أوت 2017 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 13 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 18 جويلية 2017.
قرر ما يلي :
الفصل الأول - تمت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 14 للاتفاقية المشتركة القطاعية لقلي القهوة الممضى بتاريخ 2 أفريل 2019 والمصاحب لهذا القرار.
الفصل 2 - تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للأنشطة المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه، وذلك في كامل تراب الجمهورية.
الفصل 3 - ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
تونس في 22 أفريل 2019.
وزير الشؤون الاجتماعية محمد الطرابلسي
اطلع عليه
رئيس الحكومة
يوسف الشاهد
ملحق تعديلي عدد 14
للاتفاقية المشتركة القطاعية
لقلي القهوة
بين الممضين أسفله :
- الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية - الغرفة الوطنية لقلي القهوة
من جهة - الاتحاد العام التونسي للشغل
- الجامعة العامة للصناعات الغذائية والسياحة والصناعات التقليدية من جهة أخرى بعد الاطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية لقلي القهوة الممضاة بتاريخ 16 جانفي 1975 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 12 مارس 1975 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 25 المؤرخ في 15 أفريل 1975،
وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 8 مارس 1983 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 أفريل 1983 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 39 المؤرخ في 24 ماي 1983،
ص 1415وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 فيفري 1989 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 17 مارس 1989 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 19 المؤرخ في 17 مارس 1989، وعلى الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 جويلية 1990 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 16 أوت 1990 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 56 المؤرخ في 4 و7 سبتمبر 1990، وعلى الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 أكتوبر 1993 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 16 نوفمبر 1993 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 90 المؤرخ في 26 نوفمبر 1993،
وعلى الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 24 جويلية 1996 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 26 جويلية 1996،
وعلى الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 28 ماي 1999 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 9 جوان 1999 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 48 المؤرخ في 15 جوان 1999،
وعلى الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 100 المؤرخ في 10 ديسمبر 2002، وعلى الملحق التعديلي عدد 8 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 17 جانفي 2006 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 8 المؤرخ في 27 جانفي 2006،
وعلى الملحق التعديلي عدد 9 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 أفريل 2009 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 12 ماي 2009 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 39 المؤرخ في 15 ماي 2009، وعلى الملحق التعديلي عدد 10 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 5 أكتوبر 2011 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 أكتوبر 2011 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 81 المؤرخ في 25 أكتوبر 2011،
وعلى الملحق التعديلي عدد 11 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 11 فيفري 2013 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 19 فيفري 2013 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 16 المؤرخ في 22 فيفري 2013،
وعلى الملحق التعديلي عدد 12 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2014 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 19 جانفي 2015 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 10 المؤرخ في 3 فيفري 2015، وعلى الملحق التعديلي عدد 13 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 18 جويلية 2017 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 أوت 2017 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 66 المؤرخ في 18 أوت 2017،
وعلى محضر الاتفاق حول الزيادات في الأجور والمنح بعنوان سنتي 2019-2018 في القطاعات الخاضعة لاتفاقيات مشتركة قطاعية والمبرم بتاريخ 19 سبتمبر 2018 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية. تم الاتّفاق على ما يلي:
الفصل الأول - ينقّح الفصلان 49 مكرر و50 من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه كما يلي :
الفصل 49 مكرر (جديد): منحة الحضور
يتمتع العمال بمنحة حضور تسند مرة في الشهر وفقا للتشريع الجاري به العمل وتقدر ب :
- 8,256 د في الشهر بداية من أول ماي 2018،
- 8,793 د في الشهر بداية من أول ماي 2019.
الفصل 50 (جديد): منحة النقل
تسند للعمال منحة جملية للنّقل حدد مقدارها ب :
- 50,058 د في الشهر بداية من أول ماي 2018،
- 53,312 د في الشهر بداية من أول ماي 2019.
الفصل 2 - يطبق جدولا الأجور المرفقان لهذا الملحق التعديلي حسب التواريخ التالية :
- الجدول عدد 1 بداية من أول ماي 2018،
- الجدول عدد 2 بداية من أول ماي 2019.
تنسحب بصفة استثنائية وبالنسبة لسنوات 2019-2018 الزيادات في الأجور الناتجة عن تطبيق هذين الجدولين على العمال الذين يتقاضون أجورا تفوق الأجور المضبوطة بجدولي الأجور المرفقين بهذا الملحق التعديلي.
الفصل 3 - يدخل هذا الملحق التعديلي حيز التنفيذ بداية من أول ماي 2018 مع مراعاة أحكام الفصلين الأول والثاني أعلاه. الفصل 4 - أحكام خاصة:
يتم الالتزام باحترام أحكام الاتفاقية المشتركة القطاعية وعدم المطالبة بأية زيادة في الأجر أو طلب يكون له انعكاس مالي طيلة الفترة التي يغطيها هذا الاتفاق.
تونس في 2 أفريل 2019.
عن المنظّمات النقابية عن المنظّمات النقابية للعمال لأصحاب العمل
الأمين العام للاتحاد رئيس الاتحاد التونسي العام للصناعة والتجارة والصناعات التونسي للشغل التقليدية
نور الدين الطبوبي سمير ماجول
الكاتب العام
للجامعة العامة رئيس الغرفة الوطنية
للصناعات الغذائية والسياحة لقلي القهوة
والصناعات التقليدية
صابر التبيني نبيل بن يدر
ص 1416Top half
| جدول الأجور عدد 1 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| بقع العمل به بداية من 1 ماي 2018 | |||||||||||||
| الدرجة | 13 | 12 | 11 | 10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | |||
| مدة البقاء بالدرجة | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||
| الصنف | 2,719 | 2,714 | 2,709 | 2,704 | 2,699 | 2,694 | 2,689 | 2,684 | 2,679 | 2,674 | |||
| 2,980 | 2,973 | 2,966 | 2,959 | 2,952 | 2,945 | 2,938 | 2,931 | 2,924 | 2,917 | ||||
| 3,235 | 3,227 | 3,219 | 3,211 | 3,203 | 3,195 | 3,187 | 3,179 | 3,171 | 3,163 | ||||
| 3,500 | 3,490 | 3,477 | 3,467 | 3,457 | 3,447 | 3,437 | 3,427 | 3,417 | 3,407 | ||||
| 3,798 | 3,785 | 3,773 | 3,760 | 3,748 | 3,736 | 3,711 | 3,699 | 3,686 | 3,674 |
بالأمر عدد 437 لسنة 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982
بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982
| جدول الأجور عدد 2 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| بقع العمل به بداية من 1 ماي 2019 | |||||||||||||
| الدرجة | 13 | 12 | 11 | 10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | |||
| مدة البقاء بالدرجة | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||
| الصنف | 2,888 | 2,883 | 2,878 | 2,873 | 2,868 | 2,863 | 2,858 | 2,853 | 2,848 | 2,843 | |||
| 3,169 | 3,162 | 3,155 | 3,148 | 3,141 | 3,134 | 3,127 | 3,120 | 3,113 | 3,106 | ||||
| 3,439 | 3,431 | 3,423 | 3,415 | 3,407 | 3,399 | 3,391 | 3,383 | 3,375 | 3,367 | ||||
| 3,720 | 3,710 | 3,697 | 3,687 | 3,677 | 3,667 | 3,657 | 3,647 | 3,637 | 3,627 | ||||
| 4,034 | 4,021 | 4,009 | 3,996 | 3,984 | 3,972 | 3,947 | 3,935 | 3,922 | 3,910 |
بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982
Bottom half
| الاتفاقية المشتركة القطاعية — تونس | ||||
|---|---|---|---|---|
| الدرجة | 1 | 2 | 3 | 4 |
| مدة البقاء بالدرجة | 2 | 2 | 2 | 2 |
| الصنف | 2,611 | 2,663 | 2,669 | 2,674 |
| 2,896 | 2,903 | 2,910 | 2,917 | |
| 3,139 | 3,147 | 3,155 | 3,163 | |
| 3,377 | 3,387 | 3,397 | 3,407 | |
| 3,637 | 3,649 | 3,662 | 3,674 |
ملاحظة: تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة الموقتة التكميلية المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982
| الاتفاقية المشتركة القطاعية — القاهرة | ||||
|---|---|---|---|---|
| الدرجة | 1 | 2 | 3 | 4 |
| مدة البقاء بالدرجة | 2 | 2 | 2 | 2 |
| الصنف | 2,780 | 2,832 | 2,838 | 2,843 |
| 3,085 | 3,092 | 3,099 | 3,106 | |
| 3,343 | 3,351 | 3,359 | 3,367 | |
| 3,597 | 3,607 | 3,617 | 3,627 | |
| 3,873 | 3,885 | 3,898 | 3,910 |
ملاحظة: تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة المؤقتة التكميلية المحدثة بهذا الجدول
نسخة مطابقة: الرئيس المدير العام للمطبعة الرسمية للجمهورية التونسية
ت د و ب (د): 0330 9061
تعريف الإمضاء: رئيس البلدية
"تم إيداع هذا العدد من الرائد الرسمي للجمهورية التونسية بمقر ولاية تونس العاصمة يوم 30 أفريل 2019"