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Loi N° 59-94 du 20 août 1959 (15 safar 1379), portant ratification de la Convention Internationale N° 111 concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession

Publié au Journal Officiel n° 43 du 21 août 1959

Au nom du Peuple.

Nous, Habib Bourguiba, Président de la République Tunisienne,

Vu l'article 64 de la Constitution;

Vu le décret du 21 septembre 1955 (3 safar 1375), modifié par le décret du 3 août 1956 (25 dont bidja 1375) et le loi n° 57-1 du 20 juillet 1957 (1er moharem 1377), portant organisation provisoire des pouvoirs publics;

Vu l'article 19 de la Constitution de l'Organisation internationale du Travail;

Vu la convention n° 111 concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession adoptée par la Conférence Générale de l'Organisation internationale du Travail en juin 1958;

Vu l'avis des Secrétaires d'Etat à la Présidence, aux Affaires Etrangères et à la Santé Publique et aux Affaires Sociales,

Promuignons la loi dont la teneur suit :

ARTICLE PREMIER. — La Convention Internationale du Travail N° 111 concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession est ratifiée et recevra pleine et entière application en vertu des dispositions qui y sont contenues.

ART. 2. — La présente loi sera publiée au Journal Officiel de la République Tunisienne et exécutée comme loi de l'Etat

Fait à Monastir, le 20 août 1959 (15 safar 1379).

Le Président de la République Tunisienne,

HABIB BOURGUIBA.

Citer : Loi n° 59-94 du 20 août 1959, JORT n° 43 du 21 août 1959.

Texte issu de la traduction française publiée pour information par l'Imprimerie Officielle de la République Tunisienne (seul le texte arabe fait foi), transcrit automatiquement : en cas de doute, reportez-vous au PDF officiel.

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