Arrêté du ministre de l'éducation du 7 septembre 1999, fixant les modalités d'organisation du concours interne sur épreuves pour la promotion au grade d'analyste central

Le ministre de l'éducation,

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'État, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée et notamment la loi n° 97-83 du 20 décembre 1997,

Vu le décret n° 99-365 du 15 février 1999, fixant le statut particulier au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques,

Arrête :

Article premier. - Le concours interne sur épreuves pour la promotion au grade d'analyste central est ouvert aux analystes titulaires, justifiant d'au moins cinq ans d'ancienneté dans ce grade à la date de clôture de la liste des candidatures.

Art. 2. - Le nombre d'emplois mis en concours, la date du déroulement du concours interne ainsi que celle de la clôture du registre d'inscription sont fixés par arrêté du ministre de l'éducation.

Art. 3. - Les candidats au concours interne sur épreuves susvisé doivent joindre à l'appui de leur demande de candidature les pièces suivantes :

1) une copie certifiée conforme de l'arrêté de nomination du candidat dans le grade d'analyste,
2) une attestation du chef de l'administration certifiant que le dossier administratif du candidat contient toutes les pièces requises,
3) un relevé détaillé, avec pièces justificatives, des services civils ou militaires accomplis par l'intéressé,

Ce relevé doit être certifié par le chef de l'administration,

4) une ampliation dûment certifiée conforme à l'original de l'acte fixant la dernière situation administrative de l'intéressé,

La demande de candidature doit parvenir par la voie hiérarchique.

Art. 4. - Toute demande de candidature parvenue après la clôture du registre d'inscription est obligatoirement rejetée, le cachet de la poste ou la date d'enregistrement au bureau d'ordre faisant foi.

Art. 5. - Les épreuves du concours interne sont évaluées par un jury dont la composition est fixée par arrêté du Premier ministre.

Art. 6. - La liste des candidats admis à concourir est arrêtée définitivement par le ministre de l'éducation après examen des dossiers de candidature par les membres du jury du concours.

Art. 7. - Le concours interne comporte des épreuves écrites pour l'admissibilité et une épreuve orale pour l'admission définitive.

A) Epreuves écrites :

1) une épreuve de culture générale,
2) une épreuve professionnelle.

B) Epreuve orale :

Une question orale sur un sujet tiré du programme fixé en annexe suivie d'une conversation avec les membres du jury du concours.

Le choix du sujet doit se faire par tirage au sort.

Au cas où le candidat veut changer le sujet, la note qui lui sera attribuée doit être divisée par deux.

Le programme détaillé des épreuves écrites et orales est fixé en annexe ci-jointe.

La durée et les coefficients appliqués à chacune des épreuves sont définis ainsi qu'il suit :

Art. 8. - L'épreuve de culture générale a lieu obligatoirement en langue arabe et l'épreuve professionnelle a lieu indifféremment en langue arabe ou en langue française selon le choix du candidat.

Chaque épreuve a lieu en quatre (4) pages au maximum, ne sont pas prises en considération les pages dépassant le nombre maximum précité.

Art. 9. - Les épreuves écrites sont soumises à une double correction. Il est attribué à chacune des épreuves une note exprimée en chiffres variant de zéro (0) à vingt (20).

La note définitive sera égale à la moyenne de ces deux (2) notes.

Au cas où l'écart entre les deux notes attribuées est supérieur à quatre (4) points, l'épreuve est soumise à l'appréciation de deux autres correcteurs pour une nouvelle correction.

La note définitive sera égale à la moyenne arithmétique des deux dernières notes.

Art. 10. - Toute note inférieure à six (6) sur vingt (20) est éliminatoire.

Art. 11. - Nul n'est admis à subir l'épreuve orale s'il n'a obtenu un total de quarante (40) points au moins au deux épreuves écrites sauf décision contraire du jury.

Nul ne peut être déclaré admis s'il n'a obtenu au minimum soixante (60) points pour l'ensemble des épreuves écrites et orales.

Si plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points aux épreuves écrites et orales, la priorité sera accordée au plus ancien dans le grade et si cette ancienneté est la même, la priorité est donnée au plus âgé.

Art. 12. - Les candidats déclarés admissibles seront informés par lettres individuelles ou par affichage dans les locaux de l'administration du lieu et de la date du déroulement de l'épreuve orale.

Art. 13. - Le président du jury du concours peut constituer des sous-commissions pour faire passer, aux candidats admissibles l'épreuve orale.

Art. 14. - Sauf décision contraire du jury, les candidats ne peuvent disposer pendant la durée des épreuves écrites et orales, ni de livres, ni de brochures, ni de tout autre document de quelque nature que ce soit.

Art. 15. - Nonobstant les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude dûment constatée entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation des épreuves subies par le candidat et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans à tous concours ou examen professionnels administratifs ultérieurs.

Cette interdiction sera prononcée par arrêté du ministre de l'éducation sur proposition du jury du concours.

Toute fraude ou tentative de fraude doit faire l'objet d'un rapport circonstancié du surveillant ou de l'examineur qui l'a constatée.

Art. 16. - Le ministre de l'éducation arrête la liste définitive des candidats admis dans le grade d'analyste central.

Tunis, le 7 septembre 1999.

Le Ministre de l'Éducation
Abderrahim Zouari

Vu

Le Premier Ministre
Hamed Karoui

Programme du concours interne sur épreuves pour l'accès au grade d'analyste central

A - Culture générale :
1) La constitution du 1er juin 1959 telle qu'elle a été amendée.
a) le Président de la République.
b) Le pouvoir législatif.
c) le pouvoir judiciaire.
d) les autorités régionales.
2) Le budget, rôle, préparation, exécution, l'ordonnancement, les dépenses.
3) Rôle de l'informatique dans le traitement des informations statistiques.

4) Le statut des personnels chargés du traitement automatique de l'informatique.
5) Organisation d'un service informatique.

• les fonctions à assurer
• répartition et contrôle du travail
• les fonctions d'analyste
• les fonctions de programmation
• les fonctions d'exploitation
• organisation d'ateliers :
• atelier de perforation
• salle de l'ordinateur
• relations avec les services utilisateurs
• planning, contrôle d'exécution
• contrôle et transmission des résultats.

B - Connaissances techniques

I - architecture et fonctionnement des ordinateurs (exploitation)

I-1 représentation des informations :
a) opérations binaires (arithmétiques et logiques)
b) notation hexadécimale
c) représentation des caractères

I-2 principe de fonctionnement
a) définition d'une instruction machine
b) définition et déroulement d'un programme

I-3 structure d'un ordinateur
a) les registres
b) la mémoire centrale
c) l'unité de commande
d) les unités d'échange (les canaux)
e) unités arithmétiques et logiques
f) unités périphériques.

II - Système d'exploitation
1) Nécessité d'un système d'exploitation
2) fonctions essentielles d'un système d'exploitation
3) différentes composantes d'un système d'exploitation
4) les bibliothèques
5) les utilitaires.

III - Langage :

• assembleur
• cobol
• fortran
• basic

IV - Méthodologie
1) méthodologie de programmation
2) méthode LCP (logique de conception des programmes)
3) méthodologie d'analyse
4) Méthode LCS (logique de conception des systèmes)

V - Algorithmique
1) définition et but

2) structure des données élémentaires et primitives algorithmiques :

• objet élémentaire
• action élémentaire
• énoncé conditionnel
• itération

3) Les files :

• généralités et types de structures
• files à liens implicites
• files à liens explicites
• fichiers séquentiels :
• traitement
• tri par la recherche des minimas
• fusions de deux fichiers triés
• tri par fusion.

4) Les tables :

• généralités
• traitement sur tables

5) les tris :

• tri par insertion
• tri par échange
• tri par sélection
• tri par intersection par pas décroissants
• tri opar transformation d'arbre binaire
• tri par partition ou tri rapide

6) Mesure des temps d'exécution des différents tris.

VI - Base de données :
1 - Définition d'un SGBD
2) Rôle des SGBD
3) Les différents niveaux de représentation des données :

• niveau interne ou physique
• niveau conceptuel (hiérarchique, réseau, relationnel).

4) Mise en œuvre des SGBD
5) Les différents langages utilisés par les SGBD

• langage de description des données logiques
• langage de description des données physiques
• langage de manipulation des données

6) L'architecture d'un SGBD
7) Concept d'indépendance : donnée-programme

VII - Télé-traitement :
1) Technique de transmission
2) Notion de lignes de transmission

• constitution de base d'une liaison télé-informatique
• exploitation d'une ligne de transmission des données
• caractéristiques et composition d'une liaison
• notion d'un terminal

3) Notion de procédure de transmission
4) Utilisation du télétraitement :

• temps partagé
• temps réel
• transmission des données.