إن رئيس الجمهورية،
باقتراح من وزير الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة، بعد الاطلاع على القانون عدد 78 لسنة 1985 المؤرخ في 5 أوت 1985 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدواوين والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية والشركات التي تمتلك الدولة أو الجماعات العمومية المحلية رأس مالها بصفة مباشرة وكليا، كما تم تنقيحه وإتمامه بالقانون عدد 28 لسنة 1999 المؤرخ في 3 أفريل 1999 والقانون عدد 21 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،
وعلى القانون عدد 9 لسنة 1989 المؤرخ في أوّل فيفري 1989 المتعلق بالمساهمات والمنشآت والمؤسسات العمومية، كما تم تنقيحه وإتمامه بالقانون عدد 102 لسنة 1994 المؤرخ في أوّل أوت 1994 والقانون عدد 74 لسنة 1996 المؤرخ في 29 جويلية 1996 والقانون عدد 38 لسنة 1999 المؤرخ في 3 ماي 1999 والقانون عدد 33 لسنة 2001 المؤرخ في 29 مارس 2001،
وعلى الأمر عدد 1823 لسنة 1993 المؤرخ في 6 سبتمبر 1993 المتعلق بتحديد شروط الحصول على الشهادات الوطنية لدراسات الدكتورا، كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 2493 لسنة 2001 المؤرخ في 31 أكتوبر 2001، كما وقع إتمامه بالأمر عدد 1665 لسنة 2003 المؤرخ في 4 أوت 2003،
وعلى الأمر عدد 2333 لسنة 1993 المؤرخ في 22 نوفمبر 1993 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسات وشروط التحصيل على الشهادات الوطنية للمرحلة الأولى والأستاذية في المواد الأدبية والفنية والمواد المتعلقة بالعلوم الإنسانية والاجتماعية والأساسية والتقنية، كما نقح وأتمم بالأمر عدد 1220 لسنة 2001 المؤرخ في 28 ماي 2001، وعلى الأمر عدد 1397 لسنة 1994 المؤرخ في 20 جوان 1994 المتعلق بضبط سلم الوظائف الوطني وكذلك شروط تنظير شهادات ومؤهلات التكوين المهني الأساسي،
وعلى الأمر عدد 916 لسنة 1995 المؤرخ في 22 ماي 1995 المتعلق بضبط مشمولات وزارة الصناعة،
وعلى الأمر عدد 2602 لسنة 1995 المؤرخ في 25 ديسمبر 1995 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسة وشروط ا لتحصيل على الشهادة الوطنية لمهندس،
وعلى الأمر عدد 1944 لسنة 1999 المؤرخ في 30 نوفمبر 1999 المتعلق بالمصادقة على النظام الأساسي الخاص بأعوان شركة إسمنت بنزرت،
وعلى الأمر عدد 2429 لسنة 2001 المؤرخ في 16 أكتوبر 2001 المتعلق بضبط تسمية الشهادات الوطنية التي تسندها مؤسسات التعليم العالي والبحث في الدراسات الهندسية وفي الفن والحرف وفي الماجستير وفي دراسات الدكتورا،
ص 775وعلى الأمر عدد 2197 لسنة 2002 المؤرخ في 7 أكتوبر 2002 المتعلق بكيفية ممارسة الإشراف على المنشآت العمومية وصيغ المصادقة على أعمال التصرف فيها وتمثيل المساهمين العموميين في هيئات تصرفها وتسييرها وتحديد الالتزامات الموضوعة على كاهلها،
وعلى الأمر عدد 910 لسنة 2005 المؤرخ في 24 مارس 2005 المتعلق بتعيين سلطة الإشراف على المنشآت العمومية وعلى المؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية،
وعلى الأمر عدد 1611 لسنة 2005 المؤرخ في 23 ماي 2005 المتعلق بالمصادقة على ضبط الهيكل التنظيمي لشركة إسمنت بنزرت، وعلى رأي المحكمة الإدارية.
يصدر الأمر الآتي نصه :
الفصل الأول ـ تسند الخطط الوظيفية ونيابة الخطط الوظيفية لرئيس قسم وكاهية رئيس مصلحة ورئيس مصلحة وكاهية مدير ومدير مركزي فنّي بشركة إسمنت بنزرت ويقع الإعفاء منها بمقتضى مقرّر صادر عن الرئيس المدير العام.
الفصل 2 ـ تتمّ التسمية والإعفاء في خطة كاتب عام من قبل مجلس إدارة الشركة باقتراح من الرئيس المدير العام وبعد موافقة سلط الإشراف.
الفصل 3 ـ تسند الخطط الوظيفية المشار إليها بالفصل الأول والثاني من هذا الأمر حسب الشروط التالية :
1 ـ يجب أن تكون الخطة الوظيفية شاغرة ومنصوصا عليها بالهيكل التنظيمي للشركة.
2 ـ أن تتوفر في المترشح لخطة وظيفية الشروط الدنيا المضبوطة بالجدول الآتي وعند الاقتضاء الشروط الخاصة بالخطة الوظيفية المعنية :
| الخطط الوظيفية | الشروط الدنيا |
|---|---|
| رئيس قسم | 1- أن يكون متحصلا على شهادة فني سامي أو شهادة معادلة في أحد مجالات التخصص بالشركة وأن تكون له أقدمية لا تقل عن أربع سنوات، / 2- أن يكون متحصلا على شهادة الدراسات الجامعية للمرحلة الأولى وأن تكون له أقدمية بالشركة لا تقل عن ستّ سنوات، / 3- أن يكون متحصلا على شهادة الباكالوريا أو شهادة معادلة وأن تكون له أقدمية بالشركة لا تقل عن ثماني سنوات، / 4- أن يكون له مستوى ختم الدروس الثانوية وأن تكون له أقدمية بسلك التسيير الصنف الفرعي II لا تقل عن خمسة عشر سنة. |
| كاهية رئيس مصلحة | 1- أن يكون متحصلا على شهادة فني سامي أو على شهادة معادلة في أحد مجالات التخصص بالشركة وشغل خطة رئيس قسم لمدة لا تقل عن خمس سنوات، / 2- أن يكون متحصلا على شهادة الدراسات الجامعية للمرحلة الأولى وشغل خطة رئيس قسم لمدة لا تقل عن ستة سنوات، / 3- أن يكون متحصلا على شهادة الباكالوريا أو على شهادة معادلة وأن يكون قد شغل خطة رئيس قسم لمدة لا تقل عن عشر سنوات، / 4- أن يكون له مستوى ختم الدروس الثانوية وأن يكون مرسّما بسلك الإطارات الأعلى الصنف الفرعي I وقد شغل خطة رئيس قسم لمدة لا تقل عن إثني عشر سنة. |
| رئيس مصلحة | 1- أن يكون متحصلا على الشهادة الوطنية لمهندس أو على شهادة معادلة أو على شهادة الماجستير أو على شهادة معادلة وأن تكون له أقدمية بالشركة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات، / 2- أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو على شهادة معادلة وأن تكون له أقدمية بالشركة لمدة لا تقل عن خمس سنوات، / 3- أن يكون متحصلا على شهادة فني سامي في إحدى مجالات التخصص بالشركة وأن يكون قد شغل خطة كاهية رئيس مصلحة لمدة لا تقل عن ستّ سنوات، / 4- أن يكون متحصلا على شهادة الدراسات الجامعية للمرحلة الأولى وأن يكون قد شغل خطة كاهية رئيس مصلحة لمدة لا تقل عن ثماني سنوات، / 5- أن يكون متحصلا على شهادة الباكالوريا أو شهادة معادلة وأن يكون قد شغل خطة كاهية رئيس مصلحة لمدة لا تقل عن عشر سنوات. |
| العنوان | الشروط |
|---|---|
| كاهية مدير | 1- أن يكون متحصلا على شهادة دكتورا أو على شهادة معادلة وأن تكون له أقدمية بالشركة أو بالقطاع العمومي لا تقل عن سنتين، / 2- أن يكون متحصلا على الشهادة الوطنية لمهندس أو على شهادة الماجستير أو على شهادة معادلة وأن يكون قد شغل خطة رئيس مصلحة بالشركة لمدة أربع سنوات، / 3- أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو على شهادة معادلة على أن يكون قد شغل خطة رئيس مصلحة بالشركة لمدة لا تقل عن ستّ سنوات. |
| مدير | 1- أن يكون متحصلا على شهادة دكتورا أو على شهادة معادلة وأن يكون قد شغل خطة كاهية مدير بالشركة لمدة لا تقل عن أربع سنوات، / 2- أن يكون متحصلا على الشهادة الوطنية لمهندس أو على شهادة الماجستير أو على شهادة معادلة وأن يكون قد شغل خطة كاهية مدير بالشركة لمدة لا تقل عن خمس سنوات، / 3- أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو على شهادة معادلة على أن يكون قد شغل خطة كاهية مدير بالشركة لمدة لا تقل عن سبع سنوات. |
| مدير مركزي فني | 1- أن يكون متحصلا على شهادة الدكتورا في مجال فني وأن يكون قد باشر خطة مدير بالشركة أو بخطة مماثلة بالقطاع العمومي لمدة لا تقل عن خمس سنوات، / 2- أن يكون متحصلا على شهادة الماجستير أو على شهادة معادلة في مجال فني وأن يكون قد باشر خطة مدير بالشركة أو بخطة مماثلة بالقطاع العمومي لمدة لا تقل عن سبع سنوات، / 3- أن يكون متحصلا على الشهادة الوطنية لمهندس وأن يكون قد باشر خطة مدير بالشركة أو بخطة مماثلة بالقطاع العمومي لمدة لا تقل عن تسع سنوات. |
| كاتب عام | 1- أن يكون متحصلا على شهادة الدكتورا في أحد مجالات التصرف العام وأن يكون قد شغل خطة مدير بالشركة أو بالقطاع العمومي لمدة لا تقل عن خمس سنوات، / 2- أن يكون متحصلا على شهادة الماجستير أو شهادة معادلة وأن يكون قد شغل خطة مدير بالشركة أو بالقطاع العمومي لمدة لا تقل عن سبع سنوات، / 3- أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو على شهادة معادلة وأن يكون قد شغل خطة مدير بالشركة أو بالقطاع العمومي لمدة لا تقل عن تسع سنوات. |
الفصل 4 ينتفع الأعوان المكلفون بإحدى الخطط الوظيفية المنصوص عليها بالفصلين الأول والثاني من هذا الأمر بالمنح والامتيازات المتعلقة بالخطة الوظيفية التي يشغلونها وذلك طبقا للتراتيب المنطبقة على أعوان الشركة.
الفصل 5 يقع الإعفاء من خطة رئيس قسم وكاهية رئيس مصلحة ورئيس مصلحة وكاهية مدير ومدير ومدير مركزي فني المنصوص عليها بالفصل الأوّل من هذا الأمر على أساس تقرير كتابي يقدمه الرئيس المباشر وكذلك الملاحظات الكتابية المقدمة من طرف العون ويترتب عن الإعفاء من الخطط الوظيفية الحرمان الفوري من ا لمنح والامتيازات التي تخولها هذه الخطة.
إلا أنّ العون المعني يواصل التمتع بالمنح والامتيازات المرتبطة بالخطة الوظيفية التي كان يشغلها لمدة سنة ما لم يقع تكليفه بخطة وظيفية أخرى شريطة :
1 ألا يكون الإعفاء من الخطة الوظيفية ناتجا عن عقوبة تأديبية من الدرجة الثانية أو عن إيقاف المعني بالأمر من مباشرة مهامه من أجل ارتكابه لخطأ فادح،
2 وأن يكون للمعني بالأمر أقدمية سنتين على الأقل في الخطة الوظيفية المعنيّة.
الفصل 6 يترتب عن الإعفاء من خطة كاتب عام الحرمان الفوري من المنح والامتيازات المتعلقة بهذه الخطة.
الفصل 7 تسند نيابة الخطط الوظيفية لمدة سنة قابلة للتجديد مرة واحدة لفائدة الأعوان الذين تتوفر فيهم شروط التسمية لخطة رئيس قسم وكاهية رئيس مصلحة ورئيس مصلحة وكاهية مدير ومدير ومدير مركزي فني التي ضبطها الفصل 3 من هذا الأمر على أن يخفّض شرط الأقدمية بسنة.
ويتمتع العون المكلف بخطة وظيفية بالنيابة بجميع المنح والامتيازات التي تخولها هذه الخطة وذلك طبقا للتراتيب المنطبقة على أعوان الشركة.
ويتم الإعفاء من نيابة الخطط الوظيفية بمقرّر من الرئيس المدير العام للشركة ويترتب عن هذا الإعفاء الحرمان الفوري من المنح والامتيازات المذكورة.
الفصل 8 يحتفظ الأعوان المكلفون في تاريخ صدور هذا الأمر بخططهم الوظيفية المنصوص عليها وذلك بصرف النظر عن الشروط الواردة بالفصل 3 من هذا الأمر.
الفصل 9 وزير الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة مكلف بتنفيذ هذا الأمر الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية. تونس في 3 فيفري 2006.
زين العابدين بن علي