وزارة الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة

أمر عدد 2036 لسنة 2008 مؤرخ في 26 ماي 2008 يتعلق بضبط شروط إسناد الخطط الوظيفية والإعفاء منها بالديوان الوطني للمناجم.

صدر في الرائد الرسمي عدد 45 لسنة 2008 بتاريخ 3 جوان 2008، صفحة 2056

إن رئيس الجمهورية،

باقتراح من وزير الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة، بعد الاطلاع على المرسوم عدد 9 لسنة 1962 المؤرخ في 3 أفريل 1962 المصادق عليه بالقانون عدد 17 لسنة 1962 المؤرخ في 2 ماي 1962 المتعلق بإحداث الديوان الوطني للمناجم،

وعلى القانون عدد 78 لسنة 1985 المؤرخ في 5 أوت 1985 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدواوين والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية والشركات التي تمتلك الدولة أو الجماعات العمومية المحلية رأس مالها بصفة مباشرة وكليا، كما تم تنقيحه وإتمامه بالقانون عدد 28 لسنة 1999 المؤرخ في 3 أفريل 1999 والقانون عدد 21 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003، وعلى القانون عدد 9 لسنة 1989 المؤرخ في أول فيفري 1989 المتعلق بالمساهمات والمنشآت والمؤسسات العمومية كما تم تنقيحه وإتمامه بالقانون عدد 102 لسنة 1994 المؤرخ في أول أوت 1994 والقانون عدد 74 لسنة 1996 المؤرخ في 29 جويلية 1996 والقانون عدد 38 لسنة 1999 المؤرخ في 3 ماي 1999 والقانون عدد 33 لسنة 2001 المؤرخ في 29 مارس 2001 والقانون عدد 36 لسنة 2006 المؤرخ في 12 جوان 2006،

وعلى الأمر عدد 60 لسنة 1981 المؤرخ في 14 جانفي 1981 المتعلق بإدماج الإدارة الفرعية للجيولوجيا التابعة لوزارة الاقتصاد الوطني في الديوان القومي للمناجم،

ص 2057

وعلى الأمر عدد 1823 لسنة 1993 المؤرخ في 6 سبتمبر 1993 تكتسي صبغة إدارية وصيغ المصادقة على أعمال التصرف فيها وطرق المتعلق بتحديد شروط الحصول على الشهادات الوطنية لدراسات وشروط تعيين أعضاء مجلس المؤسسة وتحديد الالتزامات الموضوعة الدكتورا، كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 2493 لسنة 2001 على كاهلها،

المؤرخ في 31 أكتوبر 2001 وكما وقع إتمامه بالأمر عدد 1665 لسنة وعلى الأمر عدد 910 لسنة 2005 المؤرخ في 24 مارس 2005 2003 المؤرخ في 4 أوت 2003، المتعلق بتعيين سلطة الإشراف على المنشآت العمومية وعلى وعلى الأمر عدد 2333 لسنة 1993 المؤرخ في 22 نوفمبر المؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية، كيفما تم تنقيحه 1993 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسات وشروط التحصيل وإتمامه بالأمر عدد 2123 لسنة 2007 المؤرخ في 21 أوت 2007 على الشهادات الوطنية للمرحلة الأولى والأستاذية في المواد الأدبية وبالأمر عدد 2561 لسنة 2007 المؤرخ في 23 أكتوبر 2007، والفنية والمواد المتعلقة بالعلوم الإنسانية والاجتماعية والأساسية

وعلى الأمر عدد 1694 لسنة 2007 المؤرخ في 5 جويلية 2007 والتقنية كما نقح وأتمم بالأمر عدد 1220 لسنة 2001 المؤرخ في 28

المتعلق بضبط الهيكل التنظيمي للديوان الوطني للمناجم،

ماي 2001،

وعلى الأمر عدد 1397 لسنة 1994 المؤرخ في 20 جوان 1994 وعلى رأي وزير المالية،

المتعلق بضبط سلم الوظائف الوطني وكذلك شروط تنظير شهادات وعلى رأي المحكمة الإدارية.

ومؤهلات التكوين المهني الأساسي والمستمر، يصدر الأمر الآتي نصه :

وعلى الأمر عدد 916 لسنة 1995 المؤرخ في 22 ماي 1995

الفصل الأول تسند الخطط الوظيفية لرئيس قسم ورئيس مصلحة المتعلق بضبط مشمولات وزارة الصناعة،

ومدير مساعد ومدير ومدير مركزي فني بمقتضى مقرر صادر عن وعلى الأمر عدد 2602 لسنة 1995 المؤرخ في 25 ديسمبر المدير العام للديوان الوطني للمناجم.

1995 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسة وشروط التحصيل

ويمكن للمدير العام للديوان تسمية رؤساء مشاريع في رتبة مدير على الشهادة الوطنية لمهندس،

أو مدير مساعد أو رئيس مصلحة عند الضرورة طبقا لشروط التسمية وعلى الأمر عدد 552 لسنة 1997 المؤرخ في 31 مارس 1997

في الخطط الوظيفية وذلك عملا بأحكام الفصل 50 من الأمر عدد المتعلق بضبط مشمولات المديرين العامين ومهام مجالس المؤسسة

1694 لسنة 2007 المؤرخ في 5 جويلية 2007 المتعلق بضبط الهيكل للمؤسسات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية،

التنظيمي للديوان الوطني للمناجم،

وعلى الأمر عدد 2513 لسنة 1999 المؤرخ في 8 نوفمبر 1999

الفصل 2 تسند الخطط الوظيفية المشار إليها بالفصل الأول المتعلق بالمصادقة على النظام الأساسي الخاص بأعوان الديوان الوطني

والثاني حسب الشروط التالية :

للمناجم،

أن تكون الخطة الوظيفية شاغرة ومنصوصا عليها بالهيكل وعلى الأمر عدد 2429 لسنة 2001 المؤرخ في 16 أكتوبر 2001

التنظيمي للديوان،

المتعلق بضبط تسمية الشهادات الوطنية التي تسندها مؤسسات التعليم

العالي والبحث في الدراسات الهندسية وفي الفن والحرف وفي أن يكون المترشح مرسّما،

الماجستير وفي دراسات الدكتورا، أن تتوفر في المترشح لخطة وظيفية الشروط الدنيا المضبوطة وعلى الأمر عدد 2198 لسنة 2002 المؤرخ في 7 أكتوبر 2002 بالجدول الآتي وعند الاقتضاء الشروط الخاصة بالخطة الوظيفية المعنية : المتعلق بكيفية ممارسة الإشراف على المؤسسات العمومية التي لا

الخطط الوظيفية الشروط الدنيا

رئيس قسم يجب أن يتوفر في المترشح أحد الشروط التالية :

1 أن يكون متحصلا على شهادة الدراسات الجامعية للمرحلة الأولى أو على شهادة معادلة مع توفر سنتين خبرة بالديوان الوطني للمناجم أو ثلاث سنوات بالقطاع العام،

2 أن يكون متحصلا على شهادة الباكالوريا أو على شهادة معادلة مع توفر خمس سنوات عمل بالديوان أو ستّ سنوات بالقطاع العام،

3 أن تكون له أقدمية لا تقل عن خمس سنوات بالصنف V حسب تصنيف النظام الأساسي الخاص بأعوان الديوان الوطني للمناجم.

رئيس مصلحة يجب أن يتوفر في المترشح أحد الشروط التالية :

1 أن يكون متحصلا على شهادة الماجستير أو على الشهادة الوطنية لمهندس أو على شهادة معادلة وله أقدمية لمدة سنتين بالديوان الوطني للمناجم أو ثلاث سنوات بالقطاع العام،

2 أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو على شهادة معادلة وله أقدمية لا تقل عن أربع سنو ات بالديوان أو خمس سنوات بالقطاع العام،

ص 2058

الخطط الوظيفية الشروط الدنيا

3 أن يكون متحصلا على شهادة الدراسات الجامعية للمرحلة الأولى أو على شهادة تقني سام أو على شهادة معادلة وله أقدمية لا تقل عن سبع سنوات بالصنف VI حسب تصنيف النظام الأساسي الخاص بأعوان الديوان الوطني للمناجم، مدير مساعد يجب أن يتوفر في المترشح أحد الشروط التالية :

1 أن يكون متحصلا على شهادة الماجستير أو على الشهادة الوطنية لمهندس أو على شهادة معادلة وله أقدمية لا تقل عن خمس سنوات بالديوان الوطني للمناجم أو ستّ سنوات بالقطاع العام،

2 أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو مرسما في خطة انتداب للمتحصلين على شهادة الأستاذية أو شهادة معادلة وشغل خطة رئيس مصلحة بالديوان الوطني للمناجم لمدة لا تقل عن خمس سنوات أو شغل خطة مماثلة لمدة لا تقل عن ستّ سنوات بالقطاع العام.

مدير يجب أن يتوفر في المترشح أحد الشروط التالية :

1 أن يكون متحصلا على شهادة الدكتورا أو على شهادة معادلة وله أقدمية لا تقل عن خمس سنوات بالديوان الوطني للمناجم أو ستّ سنوات بالقطاع العام،

2 أن يكون متحصلا على شهادة الماجستير أو على الشهادة الوطنية لمهندس أو على شهادة معادلة وله أقدمية لا تقل عن عشر سنوات بالديوان الوطني للمناجم أو إحدى عشرة سنة بالقطاع العام،

3 أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو على شهادة معادلة وقد شغل خطة مدير مساعد بالديوان الوطني للمناجم لمدة لا تقل عن خمس سنوات أو ستّ سنوات بالقطاع العام.

مدير مركزي فني يجب أن يتوفر في المترشح أحد الشروط التالية :

1 أن يكون متحصلا على شهادة الدكتورا أو على شهادة معادلة وله أقدمية لا تقل عن تسع سنوات بالديوان الوطني للمناجم أو عشر سنوات بالقطاع العام،

2 أن يكون متحصلا على شهادة الماجستير أو على الشهادة الوطنية لمهندس أو على شهادة معادلة وله أقدمية لا تقل عن سبعة عشرة سنة بالديوان الوطني للمناجم أو ثمانية عشرة سنة بالقطاع العام،

3 أن يكون متحصلا على شهادة الأستاذية أو على شهادة معادلة وقد شغل خطة مدير بالديوان الوطني للمناجم لمدة سبع سنوات أو خطة وظيفية معادلة لمدة لا تقل عن ثماني سنوات بالقطاع العام.

الفصل 3 | ينتفع الأعوان المكلفون بإحدى الخطط الوظيفية | وفي صورة عدم توفر الشرط الثاني ينتفع العون بالمنح والامتيازات

المنصوص عليها بالفصل الأول من هذا الأمر بالمنح والامتيازات الراجعة للخطط الوظيفية الأدنى لها مباشرة إن وجدت لمدة أقصاها سنة المتعلقة بالخطة الوظيفية التي يشغلونها وذلك طبقا للتراتيب المنطبقة وما لم يتم تكليفه بخطة وظيفية أخرى.

على أعوان الديوان الوطني للمناجم.

الفصل 5 تسند نيابة الخطط الوظيفية لمدة سنة قابلة للتجديد الفصل 4 يتم الإعفاء من الخطط الوظيفية المذكورة أعلاه

مرة واحدة لرئيس قسم ولرئيس مصلحة ولمدير مساعد ولمدير ولمدير بمقتضى مقرّر صادر عن المدير العام للديوان الوطني للمناجم وذلك

مركزي فني بمقرر صادر عن المدير العام للديوان الوطني للمناجم على أساس تقرير يقدمه الرئيس المباشر بعد الاطلاع على الملاحظات

لفائدة الأعوان الذين تتوفر فيهم الشروط التي ضبطها الفصل الثاني من الكتابية المقدمة من قبل العون المعني. ويترتب عن الإعفاء من الخطط

هذا الأمر على أن يخفض شرط الأقدمية بسنة.

الوظيفية الحرمان الفوري من المنح والامتيازات التي تخولها هذه

الخطط. ويتمتع العون المكلف بخطة وظيفية بالنيابة بجميع المنح والامتيازات التي تخولها هذه الخطة ويترتب عن الإعفاء من نيابة الخطط إلا أن العون المعني يواصل التمتع بالمنح والامتيازات المرتبطة

بالخطة الوظيفية التي كان يشغلها لمدة سنة ما لم يتم تكليفه بخطة الوظيفية الحرمان الفوري من المنح والامتيازات المذكورة. وظيفية أخرى شريطة : ولا تحتسب فترة نيابة الخطط الوظيفية في مدة الأقدمية الدنيا ألا يكون الإعفاء من الخطة الوظيفية ناتجا عن عقوبة تأديبية من المشترطة لإسناد الخطط الوظيفية المذكورة بالفصل الثاني من هذا الدرجة الثانية أو عن إيقاف المعني بالأمر من مباشرة مهامه من أجل الأمر.

ارتكابه لخطأ فادح، الفصل 6 يحتفظ الأعوان المكلفون بخطط وظيفية أو نيابتها إلى أن تكون للمعني بالأمر أقدمية سنتين على الأقل في الخطة غاية نفاذ هذا الأمر بخططهم المنصوص عليها بالفصل الأول وذلك الوظيفية المعنيّة. بصرف النظر عن الشروط الواردة بهذا الأمر.

ص 2059

الفصل 7 وزير الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة ووزير المالية مكلفان، كل فيما يخصه، بتنفيذ أحكام هذا الأمر الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.

تونس في 26 ماي 2008.

زين العابدين بن علي

للإحالة: أمر عدد 2036 لسنة 2008 مؤرخ في 26 ماي 2008، الرائد الرسمي عدد 45 لسنة 2008 بتاريخ 3 جوان 2008، صفحة 2056.

النصّ الأصلي باللغة العربية كما نشرته المطبعة الرسمية للجمهورية التونسية، مستخرج آليًا (طبقة النصّ في ملفّ PDF والتعرّف الضوئي على الصفحات المصوّرة): في حال الشكّ، يرجى الرجوع إلى النسخة الرسمية بصيغة PDF.

في نفس العدد — وزارة الصناعة والطاقة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة