إن وزير الدفاع الوطني،
بعد الاطّلاع على الدستور،
وعلى القانون عدد 20 لسنة 1967 المؤرخ في 31 ماي 1967 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام للعسكريين، وعلى جميع النصوص التي نقّحته أو تممته وآخرها القانون عدد 47 لسنة 2009 المؤرخ في 8 جويلية 2009،
وعلى الأمر عدد 380 لسنة 1972 المؤرخ في 6 ديسمبر 1972 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص للعسكريين، وعلى جميع النصوص التي نقّحته أو تممته وآخرها الأمر عدد 739 لسنة 2023 المؤرخ في 1 ديسمبر 2023،
وعلى القرار الجمهوري عدد 159 لسنة 2013 المؤرخ في 11 جوان 2013 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك الاستشفائي الصحي العسكري، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وآخرها الأمر الحكومي عدد 996 لسنة 2017 المؤرخ في 17 أوت 2017، وخاصة الفصول 10 و15 و16 منه.
قرر ما يلي:
الفصل الأول - تُفتح المناظرة الداخلية لانتداب صيادلة أولين للصحة العسكرية بقرار من وزير الدفاع الوطني.
ويضبط القرار المذكور ما يلي:
- تاريخ فتح المناظرة.
- عدد الخطط المعروضة للتناظر.
- تاريخ غلق قائمة الترشحات.
- تاريخ إجراء المناظرة.
الفصل 2 - يمكن أن يشارك في المناظرة المنصوص عليها بالفصل الأول من هذا القرار، صيادلة الصحة العسكرية، الذين لهم أقدمية خمس (5) سنوات على الأقل في رتبتهم في تاريخ غلق قائمة الترشحات.
الفصل 3 - تُحرر مطالب الترشح باسم وزير الدفاع الوطني وتوجه عن طريق التسلسل الإداري.
تُودع مطالب الترشح بمكتب الضبط المركزي بالإدارة العامة للصحة العسكرية أو بمكاتب ضبط الهياكل والوحدات التي يرجع إليها المترشح بالنظر.
ترفض مطالب الترشح التي ترد بعد تاريخ غلق قائمة الترشحات، ويكون تاريخ التسجيل بمكاتب الضبط المذكورة أعلاه دليلا على معرفة تاريخ إيداع مطلب الترشح.
يتعين على المترشح تقديم ملفه المهني والعلمي إلى الإدارة الفرعية للتكوين والبحث الطبي بالإدارة العامة للصحة العسكرية في أجل أقصاه خمسة عشرة (15) يوما قبل تاريخ إجراء المناظرة، وترفض الملفات التي ترد بعد انقضاء الأجل المذكور.
الفصل 4 - تشتمل المناظرة الداخلية على تقييم الملف المهني والعلمي للمترشح طبقا لشبكة التقييم الملحقة بهذا القرار (ضارب 1). الفصل 5 - لا يمكن التصريح بقبول أي مترشح إذا لم يتحصل على معدل عام يساوي أو يفوق 20/10 على الأقل في المناظرة الداخلية وذلك في حدود الخطط المعروضة للتناظر.
الفصل 6 - تكلف اللجنة المنصوص عليها بالفصل 16 من القرار الجمهوري عدد 159 لسنة 2013 المؤرخ في 11 جوان 2013 المشار إليه أعلاه بالقيام بالمهام التالية:
- الإشراف على سير المناظرة.
- تقييم الملف المهني والعلمي للمترشحين.
- ضبط قائمة المترشحين الناجحين مرتبين حسب الجدارة مع بيان الأعداد المتحصل عليها.
- إعداد قائمة تضم بقية المترشحين مع بيان الأعداد المتحصل عليها.
الفصل 7 - يتم ترتيب الناجحين في المناظرة حسب الجدارة، وفي صورة حصول مترشحين اثنين أو أكثر على نفس المعدل العام فالأولوية تكون للأقدم في الرتبة وإذا تساوت هذه الأقدمية تكون الأولوية للأكبر سنا.
الفصل 8 - تنهي اللجنة أشغالها وجوبا في أجل لا يتجاوز ثلاثة (3) أشهر من تاريخ إجراء المناظرة، وترفع تقريرا في ذلك إلى وزير الدفاع الوطني.
ويتضمن التقرير المعطيات المتعلقة بالتقييم والأعداد والنتائج وترتيب المترشحين.
كما يتضمن التقرير ملاحظات اللجنة حول سير المناظرة والمقترحات التي تراها مناسبة.
الفصل 9 - يلغى قرار وزير الدفاع الوطني المؤرخ في 18 أوت 2017 المتعلق بضبط نظام وبرنامج وطرق إجراء المناظرة الداخلية لانتداب صيادلة أولين للصحة العسكرية.
الفصل 10 - ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
تونس في 16 جويلية 2026.
وزير الدفاع الوطني
اطلعت عليه خالد السهيلي
رئيسة الحكومة
سارة الزعفراني الزنزري
ص 1470مناظرة داخلية بالملفات لانتداب صيادلة أولين للصحة العسكرية
ملحق: شبكة تقييم الملف المهني والعلمي (2/1)
| المقياس | يجب أن تكون الشهائد والوثائق المثبتة والمضمنة بملف الترشح أصلية أو نسخا مطابقة للأصل | عدد النقاط المخصصة | مجموع النقاط المخصصة(*) |
|---|---|---|---|
| الشهائد والعناوين / نصف العدد إذا تحصل عليها قبل الإنتداب | - ماجستير: سنة أولى: 3 نقاط / سنة ثانية: نقطتان/ رسالة ماجستير، نقطة واحدة / - شهادة دراسات: سنة أولى: 2 نقطتان / رسالة : نقطة واحدة | 9 | 9(*) |
| المقياس | الترتيب | دولية / وطنية | جهوية أو محلية | عدد النقاط المخصصة | مجموع النقاط المخصصة(*) |
|---|---|---|---|---|---|
| المداخلات الشفوية والمعلقات | 1 إلى 3 | 1,5 نقطة | 1 نقطة | 5 | (*)9 |
| المداخلات الشفوية والمعلقات | > 3 | 1نقطة | 0,5 نقطة | 5 | (*)9 |
| المقياس | الترتيب | دولية | وطنية | عدد النقاط المخصصة | مجموع النقاط المخصصة(*) |
|---|---|---|---|---|---|
| المنشورات | 1 إلى 3 | 1 نقطة | 0,5 نقطة | 2 | (*)9 |
| المنشورات | > 3 | 0,5 نقطة | 0,25 نقطة | 2 | (*)9 |
| المقياس | الوصف | عدد النقاط المخصصة | مجموع النقاط المخصصة(*) |
|---|---|---|---|
| الأعمال العلمية المنجزة منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية / كل عمل لا يقع احتسابه سوى مرة واحدة | تأطير أطروحة: ترتيب 1: 0.5 نقطة للأطروحة / ترتيب 2: 0.25 نقطة للأطروحة | 01 | (*)9 |
| الأعمال العلمية المنجزة منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية / كل عمل لا يقع احتسابه سوى مرة واحدة | إنتاج وثائق للصحة (تعليمية أو تكوينية): 0.25 نقطة / وثيقة | 0.5 | (*)9 |
| الأعمال العلمية المنجزة منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية / كل عمل لا يقع احتسابه سوى مرة واحدة | المشاركة في بحوث: 0.25 نقطة / بحث | 0.5 | (*)9 |
| المقياس | الوصف | عدد النقاط المخصصة | مجموع النقاط المخصصة(*) |
|---|---|---|---|
| المسؤوليات التي وقع تحملها منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | صيدلي بمصحة متعددة الاختصاصات / إدارة أو مركز مختص: 0.4 نقطة / سنة | 2 | 23(*) |
| المسؤوليات التي وقع تحملها منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | رئيس صيدلية بمصحة متعددة الاختصاصات / صيدلي بمستشفى عسكري جهوي / رئيس مصلحة بإدارة أو مركز مختص: 0.8 نقطة / سنة | 3 | 23(*) |
| المسؤوليات التي وقع تحملها منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | رئيس صيدلية خارجية أو داخلية بمستشفى عسكري جهوي / صيدلي بقسم استشفائي جامعي / صيدلي بالصيدلية المركزية العسكرية / صيدلي بصيدلية خارجية لمؤسسة عمومية للصحة: 1 نقطة / سنة | 4 | 23(*) |
| المسؤوليات التي وقع تحملها منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | رئيس صيدلية خارجية بمؤسسة عمومية للصحة / رئيس مصلحة أو وحدة بالصيدلية المركزية العسكرية / صيدلي بصيدلية داخلية لمؤسسة عمومية للصحة / رئيس صيدلية جهوية عسكرية: 1,2 نقطة / سنة | 5 | 23(*) |
| المسؤوليات التي وقع تحملها منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | رئيس صيدلية داخلية لمؤسسة عمومية للصحة / رئيس الصيدلية المركزية العسكرية: 1,5 / سنة | 6 | 23(*) |
| المسؤوليات التي وقع تحملها منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | منسق مداولات جهوية: 0,5 نقطة / مداولة | 1 | 23(*) |
| المسؤوليات التي وقع تحملها منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | عضو لجنة (علمية / طبية عسكرية): 0,2 نقطة / سنة | 1 | 23(*) |
| المسؤوليات التي وقع تحملها منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | رئيس لجنة (علمية / طبية عسكرية): 0,5 نقطة / سنة | 1 | 23(*) |
| المقياس | الوصف | عدد النقاط المخصصة | مجموع النقاط المخصصة(*) |
|---|---|---|---|
| التكوين المستمر المتبع منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | ورشة: 0.2 نقطة / ورشة | 1 | 4 (*) |
| التكوين المستمر المتبع منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | مؤتمر أو ملتقى: 0.2 نقطة / مؤتمر أو ملتقى | 1 | 4 (*) |
| التكوين المستمر المتبع منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | درس تكوين مستمر أو يوم علمي: 0.05 نقطة / يوم | 1 | 4 (*) |
| التكوين المستمر المتبع منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | تربص: 0.05 نقطة / اليوم / لا يقع احتساب التربصات المجراة في إطار الشهائد العلمية أو البرنامج الأسبوعي للعمل | 0.5 | 4 (*) |
| التكوين المستمر المتبع منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | مرحلة تكوين مستمر: 0.5 نقطة / وحدة | 0.5 | 4 (*) |
مناظرة داخلية بالملفات لانتداب صيادلة أولين للصحة العسكرية
ملحق: شبكة تقييم الملف المهني والعلمي (2/2)
| المقياس | يجب أن تكون الشهائد والوثائق المثبتة والمضمنة بملف الترشح أصلية أو نسخا مطابقة للأصل | عدد النقاط المخصصة | مجموع النقاط المخصصة(*) |
|---|---|---|---|
| أنشطة التأطير والتكوين والتقييم المنجزة منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | تدريس منتظم بالمدارس العسكرية: 0,5 نقطة / السنة | 2 | 9(*) |
| أنشطة التأطير والتكوين والتقييم المنجزة منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | منسق دروس بالمدارس العسكرية : 0,8 نقطة / السنة | 1 | 9(*) |
| أنشطة التأطير والتكوين والتقييم المنجزة منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | تأطير طالب في الميدان شبه الطبي / آخر (رسالة ختم الدروس غير محسوبة) : 0,2 نقطة / شهادة | 3 | 9(*) |
| أنشطة التأطير والتكوين والتقييم المنجزة منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | إنجاز حصة تكوين مستمر للأطباء وللإطارات شبه الطبية: 0,5 نقطة / حصة | 1 | 9(*) |
| أنشطة التأطير والتكوين والتقييم المنجزة منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | إنجاز حصة تثقيف صحي خارج الهياكل الصحية والمؤسسات التعليمية والتربوية: 0,1 نقطة / حصة | 2 | 9(*) |
| أنشطة التأطير والتكوين والتقييم المنجزة منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | المساهمة في إعداد تقرير سنوي مع تحليل ومخطط عمل: 0,5 نقطة / تقرير | 2 | 9(*) |
| أعباء وظروف مراكز العمل المنجزة منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | المشاركة في العمليات العسكرية: 0,5 نقطة / يوم. | 20 | 20(*) |
| أعباء وظروف مراكز العمل المنجزة منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | الإسناد الصحي خارج الوحدة: 0,5 نقطة / يوم. | 20 | 20(*) |
| أعباء وظروف مراكز العمل المنجزة منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | المشاركة في القوافل الصحية وتمارين الإسناد الصحي (صحة وجيوش) : 0,5 نقطة / يوم. | 20 | 20(*) |
| أعباء وظروف مراكز العمل المنجزة منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | أنشطة الصيدلية خارجية (1): (معدل عدد الوصفات في السنة خلال الخمس سنوات الأخيرة 5X (40000/) | 20 | 20(*) |
| أعباء وظروف مراكز العمل المنجزة منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | العمل في صيدلية مركزية / جهوية / داخلية أو هياكل أخرى: 3 نقطة / السنة | 20 | 20(*) |
| الأقدمية | أقدمية أقل من 5 سنة: 0,1 نقطة / سنة | 10 | 10(*) |
| الأقدمية | أقدمية تساوي أو تفوق 5 سنة: 0,1 + 1 نقطة (تنفيل) / سنة | 10 | 10(*) |
| الأقدمية | 0,4 نقطة / سنة أقدمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | 10 | 10(*) |
| السن | 0,3 نقطة / سنة بعد سن 35 سنة + 0,8 نقطة (تنفيل) عن كل سنة بعد سن 50 سنة | 6 | 6(*) |
| مراكز العمل منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | المجموعة 1: 0,4 نقطة على كل سنة عمل: تونس الكبرى | 10 | 10(*) |
| مراكز العمل منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | المجموعة 2: 0,6 نقطة على كل سنة عمل: بنزرت، سوسة، صفاقس. | 10 | 10(*) |
| مراكز العمل منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | المجموعة 3: 1 نقطة على كل سنة عمل: باجة، القيروان، الكاف، | 10 | 10(*) |
| مراكز العمل منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | المجموعة 4: 2 نقطتان على كل سنة عمل: القصرين، فقصة، قابس،. | 10 | 10(*) |
| مراكز العمل منذ التسمية في رتبة صيدلي للصحة العسكرية | المجموعة 5: 3 نقاط على كل سنة عمل: قبلي، تطاوين. | 10 | 10(*) |
| المجموع العام | 100 | 100(*) |
(*) العدد الأقصى للنقاط التي تؤخذ بعين الإعتبار لا يمكن أن يتجاوز عدد النقاط المخصصة مهما كان عدد النقاط المتحصل عليها. / النقاط الزائدة لا يقع احتسابها .
(1) عندما تتعلق الإحصائيات بنشاط مشترك بين صيدليين أو أكثر، تقع قسمة العدد الجملي على عدد الصيادلة.