إن وزير الدفاع الوطني،
بعد الاطّلاع على الدستور،
وعلى القانون عدد 20 لسنة 1967 المؤرخ في 31 ماي 1967 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام للعسكريين، وعلى جميع النصوص التي نقّحته أو تممته وآخرها القانون عدد 47 لسنة 2009 المؤرخ في 8 جويلية 2009،
وعلى الأمر عدد 380 لسنة 1972 المؤرخ في 6 ديسمبر 1972 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص للعسكريين، وعلى جميع النصوص التي نقّحته أو تممته وآخرها الأمر عدد 739 لسنة 2023 المؤرخ في 1 ديسمبر 2023،
وعلى القرار الجمهوري عدد 159لسنة 2013المؤرخ في 11جوان 2013 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك الاستشفائي الصحي العسكري، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وآخرها الأمر الحكومي عدد 996 لسنة 2017 المؤرخ في 17 أوت 2017، وخاصة الفصول 11 و15 و16 منه.
قرر ما يلي:
الفصل الأول - تُفتح المناظرة الداخلية لانتداب أطباء رؤساء للصحة العسكرية بقرار من وزير الدفاع الوطني.
ويضبط القرار المذكور ما يلي:
- تاريخ فتح المناظرة.
- عدد الخطط المعروضة للتناظر.
- تاريخ غلق قائمة الترشحات.
- تاريخ إجراء المناظرة.
الفصل 2 - يمكن أن يشارك في المناظرة المنصوص عليها بالفصل الأول من هذا القرار، الأطباء الأولون للصحة العسكرية، الذين لهم أقدمية ست (6) سنوات على الأقل في رتبتهم في تاريخ غلق قائمة الترشحات.
الفصل 3 - تُحرر مطالب الترشح باسم وزير الدفاع الوطني وتوجه عن طريق التسلسل الإداري.
تُودع مطالب الترشح بمكتب الضبط المركزي بالإدارة العامة للصحة العسكرية أو بمكاتب ضبط الهياكل والوحدات التي يرجع إليها المترشح بالنظر.
ترفض مطالب الترشح التي ترد بعد تاريخ غلق قائمة الترشحات، ويكون تاريخ التسجيل بمكاتب الضبط المذكورة أعلاه دليلا على معرفة تاريخ إيداع مطلب الترشح.
يتعين على المترشح تقديم ملفه المهني والعلمي إلى الإدارة الفرعية للتكوين والبحث الطبي بالإدارة العامة للصحة العسكرية في أجل أقصاه خمسة عشرة (15) يوما قبل تاريخ إجراء المناظرة، وترفض الملفات التي ترد بعد انقضاء الأجل المذكور.
الفصل 4 - تشتمل المناظرة الداخلية على تقييم الملف المهني والعلمي للمترشح طبقا لشبكة التقييم الملحقة بهذا القرار (ضارب 1). الفصل 5 - لا يمكن التصريح بقبول أي مترشح إذا لم يتحصل على معدل عام يساوي أو يفوق 20/10 على الأقل في المناظرة الداخلية وذلك في حدود الخطط المعروضة للتناظر.
ص 1449الفصل 6 - تكلف اللجنة المنصوص عليها بالفصل 16 من القرار الجمهوري عدد 159 لسنة 2013 المؤرخ في 11 جوان 2013 المشار إليه أعلاه بالقيام بالمهام التالية:
- الإشراف على سير المناظرة.
- تقييم الملف المهني والعلمي للمترشحين.
- ضبط قائمة المترشحين الناجحين مرتبين حسب الجدارة مع بيان الأعداد المتحصل عليها.
- إعداد قائمة تضم بقية المترشحين مع بيان الأعداد المتحصل عليها.
الفصل 7 - يتم ترتيب الناجحين في المناظرة حسب الجدارة، وفي صورة حصول مترشحين اثنين أو أكثر على نفس المعدل العام فالأولوية تكون للأقدم في الرتبة وإذا تساوت هذه الأقدمية تكون الأولوية للأكبر سنا.
الفصل 8 - تنهي اللجنة أشغالها وجوبا في أجل لا يتجاوز ثلاثة (3) أشهر من تاريخ إجراء المناظرة، وترفع تقريرا في ذلك إلى وزير الدفاع الوطني.
يتضمن التقرير المعطيات المتعلقة بالتقييم والأعداد والنتائج وترتيب المترشحين.
كما يتضمن التقرير ملاحظات اللجنة حول سير المناظرة والمقترحات التي تراها مناسبة.
الفصل 9 - يلغى قرار وزير الدفاع الوطني المؤرخ في 21 جانفي 2021 المتعلق بضبط نظام وبرنامج وطرق إجراء المناظرة الداخلية لانتداب أطباء رؤساء للصحة العسكرية.
الفصل 10 - ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
تونس في 16 جويلية 2026.
وزير الدفاع الوطني
اطلعت عليه خالد السهيلي
رئيسة الحكومة
سارة الزعفراني الزنزري
ص 1450مناظرة داخلية بالملفات لانتداب أطباء رؤساء للصحة العسكرية
ملحق: شبكة تقييم الملف المهني والعلمي (2/1)
| المقياس | مجموع النقاط المخصصة (*) | عدد النقاط المخصصة | يجب أن تكون الشهائد والوثائق المثبتة والمضمنة بملف الترشح أصلية أو نسخا مطابقة للأصل. |
|---|---|---|---|
| الشهائد والعناوين | (*)10 | 10 | ماجستير / شهادة دراسات عليا أو دراسات عليا متخصصة: سنة أولى: 3 نقاط - سنة ثانية: 2 نقطتان - رسالة ماجستير: نقطة واحدة |
| الأعمال العلمية المنجزة منذ التسمية في رتبة طبيب أوّل للصحة العسكرية. كل عمل لا يتمّ احتسابه سوى مرة واحدة. | (*)14 | 8 | المداخلات الشفوية والمعلقات |
| 2 | المنشورات | ||
| 2 | تأطير أطروحة: ترتيب 1: 1 نقطة للأطروحة، ترتيب 2: 0.5 نقطة للأطروحة. | ||
| 1 | إنتاج وثائق للصحة (تعليمية أو تكوينية): 1 نقطة / وثيقة. | ||
| 1 | المشاركة في بحوث: 0.5 نقطة / بحث. | ||
| المسؤوليات التي تمّ تحملها منذ التسمية في رتبة طبيب أوّل للصحة العسكرية. | (*)10 | 1 | رئيس مصلحة طبية بفوج أو وحدة معادلة / رئيس مصلحة بالإدارة العامة للصحة العسكرية أو بمركز مختص : 0,4 نقطة عن كل سنة |
| 2 | رئيس مصلحة طبية بلواء أو وحدة معادلة / كاهية مدير بالإدارة العامة للصحة العسكرية أو بمركز مختص: 0,8 نقطة عن كل سنة. | ||
| 2 | رئيس مصحة عسكرية متعددة الاختصاصات / رئيس أو مدير مركز مختص / رئيس قسم استشفائي: 1 نقطة عن كل سنة. | ||
| 2 | مدير بالإدارة العامة للصحة العسكرية / مدير مستشفى عسكري / آمر مدرسة : 1,2 نقطة عن كل سنة. | ||
| 1 | منسق مداولات جهوية : 0,5 نقطة عن كل مداولة. | ||
| 1 | عضو لجنة (علمية / طبية عسكرية) : 0,2 نقطة عن كل لجنة. | ||
| 1 | رئيس لجنة (علمية / طبية عسكرية) : 0,5 نقطة عن كل لجنة. | ||
| التكوين المستمر المتبع منذ التسمية في رتبة طبيب أوّل للصحة العسكرية. | (*)18 | 6 | ورشة: 0.2 نقطة لكل ورشة. |
| 5 | مؤتمر أو ملتقى: 0.2 نقطة لكل مؤتمر أو ملتقى. | ||
| 4 | درس تكوين مستمر أو يوم علمي: 0.05 نقطة / يوم. | ||
| 1 | تربص: 0.05 نقطة / اليوم / لا يقع احتساب التربصات المجراة في إطار الشهائد العلمية أو البرنامج الأسبوعي للعمل. | ||
| 2 | مرحلة تكوين مستمر: 0.5 نقطة للوحدة. |
جدول المداخلات الشفوية والمعلقات
| الترتيب | دولية / وطنية | جهوية | محلية |
|---|---|---|---|
| 1 | 1,5 نقطة | 1 نقطة | 0,5 نقطة |
| 2 | 0,75 نقطة | 0,5 نقطة | 0,25 نقطة |
جدول المنشورات
| الترتيب | وطنية | دولية |
|---|---|---|
| 1 أو 2 | 0,6 نقطة | 1 نقطة |
| 3 أو 4 | 0,3 نقطة | 0,6 نقطة |
| 5 أو 6 | 0,15 نقطة | 0,3 نقطة |
مناظرة داخلية بالملفات لانتداب أطباء رؤساء للصحة العسكرية
ملحق: شبكة تقييم الملف المهني والعلمي (2/2)
| مجموع النقاط المخصصة(*) | عدد النقاط المخصصة | يجب أن تكون الشهائد والوثائق المثبتة والمضمنة بملف الترشح أصلية أو نسخا مطابقة للأصل | المقياس |
|---|---|---|---|
| (*)10 | 2 | تدريس منتظم بالمدارس العسكرية: 0,5 نقطة / السنة. / منسق دروس بالمدارس العسكرية : 0,8 نقطة / السنة | أنشطة التأطير والتكوين والتقييم المنجزة منذ التسمية في رتبة طبيب أوّل للصحة العسكرية |
| 1 | تأطير طالب في الميدان شبه الطبي / آخر (رسالة ختم الدروس غير محسوبة) : 0,2 نقطة / شهادة. | ||
| 4 | إنجاز حصة تكوين مستمر للأطباء وللإطارات شبه الطبية: 0,5 نقطة / حصة | ||
| 1 | إنجاز حصة تتقيف صحي خارج الهياكل الصحية والمؤسسات التعليمية والتربوية: 0,1 نقطة / حصة | ||
| 2 | المساهمة في إعداد تقرير سنوي مع تحليل ومخطط عمل: 0,5 نقطة / تقرير. | ||
| (*)16 | 16 | المشاركة في العمليات العسكرية: 0,2 نقطة على كل يوم. / الإسناد الصحي خارج الوحدة : 0,1 نقطة على كل يوم. / المشاركة في القوافل الصحية و تمارين الإسناد الصحي (صحة وجيوش): 0,08 نقطة على كل يوم. / أنشطة العيادة (بما في ذلك الاستعجالي) (1): | أعباء وظروف مراكز العمل منذ التسمية في رتبة طبيب أوّل للصحة العسكرية |
| (*)8 | 8 | أقدمية أقل من 20 سنة :0,1 نقطة على كل سنة. / أقدمية تساوي أو تفوق 20 سنة :0,1 + 0,6 نقطة (تنفيل) على كل سنة. / 0,4 نقطة عن كل سنة أقدمية في رتبة طبيب أول للصحة العسكرية. | الأقدمية |
| (*)4 | 4 | 0,3 نقطة عن كل سنة بعد سن 35 سنة + 0,8 نقطة (تنفيل) عن كل سنة بعد سن 50 سنة. | السن |
| (*)10 | 10 | المجموعة 1: 0,1 نقطة عن كل سنة عمل / تونس الكبرى، فندق الجديد، برج العامري. / المجموعة 2: 0,3 نقطة عن كل سنة عمل / بنزرت، مجاز الباب، بوفيشة، قليبية، سوسة، المنستير، صفاقس. / المجموعة 3: 0,5 نقطة عن كل سنة عمل / باجة، القيروان، قابس، جرجيس. / المجموعة 4: 1 نقطة عن كل سنة عمل / طبرقة، عين دراهم، جندوبة، الكاف، مكثر، القصرين، سبيطلة، المكناسي، قفصة، قبلي، مدنين، بنقردان. / المجموعة 5: 2 نقطتان عن كل سنة عمل. / رمادة، تطاوين، السمار. | مراكز العمل منذ التسمية في رتبة طبيب أوّل للصحة العسكرية |
| (*)100 | 100 | المجموع العام |
أنشطة العيادة (بما في ذلك الاستعجالي) (1):
| >8000 | >5000 و≤8000 | ≤5000 | عدد العيادات في السنة |
|---|---|---|---|
| 1,5 / سنة | 1 / سنة | 0,5 / سنة | عدد النقاط في السنة |
(*) العدد الأقصى للنقاط التي تؤخذ بعين الاعتبار لا يمكن أن يتجاوز عدد النقاط المخصصة مهما كان عدد النقاط المتحصل عليها، النقاط الزائدة لا يقع احتسابها.
(1) عندما تتعلق الإحصائيات بنشاط مشترك بين طبيبيْن أو أكثر، تقع قسمة العدد الجملي على عدد الأطباء.