Arrêté du Premier ministre du 25 mai 2000, fixant les modalités d'organisation du concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analyste

Le Premier ministre,

Sur proposition du secrétaire d'État auprès du Premier ministre, chargé de la recherche scientifique et de la technologie,

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'État, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée et notamment la loi n° 97-83 du 20 décembre 1997,

Vu le décret n° 82-1229 du 2 septembre 1982, portant dispositions dérogatoires pour la participation aux concours de recrutement à titre d'externe, tel qu'il a été complété par le décret n° 92-1551 du 28 août 1992,

Vu le décret n° 99-365 du 15 février 1999, fixant le statut particulier au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques,

Arrête :

Article premier. - Le concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes est ouvert aux candidats âgés de trente cinq (35) ans au plus et titulaires d'une maîtrise en informatique ou en informatique appliquée ou d'un diplôme équivalent.

L'âge maximum est apprécié à compter du premier jour d'inscription dans un bureau d'emploi pour les concours ouverts durant les cinq années qui suivent cette inscription.

A défaut d'inscription du candidat dans un bureau de l'emploi, l'âge maximum est apprécié le 1er janvier de l'année d'ouverture du concours.

Art. 2. - Le concours externe susvisé est ouvert par arrêté du Premier ministre, cet arrêté fixe :

• le nombre d'emplois mis en concours et leur répartition éventuelle selon les différents postes d'affectation,

• la date de clôture de la liste d'inscription,
• la date et le lieu du déroulement des épreuves,
• le lieu et l'adresse où les dossiers de candidatures doivent être déposés ou adressés par lettre recommandée.

Art. 3. - Les candidats au concours susvisé doivent déposer ou adresser par lettre recommandée un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :

A - Lors du dépôt de la candidature :

1/ une demande de candidature avec signature non légalisée,
2/ une copie non certifiée conforme à l'original de la carte d'identité nationale,
3/ une copie non certifiée conforme à l'original du diplôme accompagnée pour les diplômes étrangers, d'une copie de l'attestation d'équivalence,

Pour le candidat ayant dépassée l'âge légal, il faut joindre aux pièces sus-énumérées une attestation justifiant l'accomplissement par l'intéressé de services civils effectifs ou l'inscription au bureau de l'emploi,

B - après l'admission au concours :

le candidat doit compléter son dossier des pièces essentielles nécessaires et notamment :

1/ un extrait du casier judiciaire (l'original) datant de moins d'un an,
2/ un extrait de l'acte de naissance datant de moins d'un an,
3/ un certificat médical (l'original) datant de moins de trois mois attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique et mentale nécessaires pour l'exercice de ses fonctions sur tout le territoire de la République,
4/ une copie certifiée conforme à l'original du diplôme,

Art. 4. - Les épreuves du concours seront appréciées par un jury dont la composition est fixée par arrêté du Premier Ministre.

Art. 5. - Toute candidature parvenue après la clôture de la liste d'inscription est obligatoirement rejetée, le cachet de la poste ou la date d'enregistrement au bureau d'ordre central faisant foi.

Art. 6. - La liste des candidats admis à participer au concours susvisé est arrêtée définitivement par le Premier ministre après examen des dossiers de candidatures par les membres du jury.

Art. 7. - Le concours comporte deux épreuves écrites pour l'admissibilité et une épreuve orale pour l'admission.

A/ Les épreuves écrites :

1- une épreuve de culture générale
2- une épreuve technique

B/ L'épreuve orale :

Un exposé oral sur un sujet tiré du programme relatif à l'épreuve technique suivi d'une conversation avec les membres du jury. Le choix du sujet doit se faire par tirage au sort et au cas où le candidat veut changer de sujet, la note qui lui sera attribuée sera divisée par deux.

Le programme des épreuves écrites et de l'épreuve orale est fixé en annexe ci-jointe.

La durée et les coefficients appliqués à chacune des épreuves sont définis ainsi qu'il suit :

Art. 8. - Les épreuves sont rédigées indifféremment en langue arabe ou en langue française, selon le choix du candidat.

Néanmoins, les candidats ayant opté pour la rédaction des épreuves en langue française sont tenus de rédiger au moins une des épreuves prévues à l'article 7 du présent arrêté en langue arabe.

Le jury du concours rapportera dans le procès-verbal de ses délibérations l'annulation de l'ensemble des épreuves de tout candidat qui n'aura pas respecté les dispositions du présent article.

Chacune des épreuves écrites est rédigée en quatre (04) pages au maximum, ne sont pas prises en considération, les pages dépassant le nombre maximum précité

Art. 9. - Les épreuves écrites sont soumises à une double correction, Il est attribué à chacune des épreuves une note exprimée en chiffres variant de zéro (0) à vingt (20).

La note définitive sera égale à la moyenne arithmétique des deux notes attribuées.

Au cas où l'écart entre les deux notes attribuées est supérieur à quatre (4) points, l'épreuve sera soumise à l'appréciation de deux autres correcteurs pour une nouvelle correction.

La note définitive sera égale à la moyenne arithmétique des deux dernières notes.

Art. 10. - Toute note inférieure à six sur vingt (06/20) est éliminatoire.

Art. 11. - Nul ne peut être déclaré admis à participer à l'épreuve orale s'il n'a pas obtenu un total de quarante (40) points aux épreuves écrites.

Nul ne peut être déclaré admis s'il n'a pas obtenu un total de cinquante (50) points au moins pour l'ensemble des épreuves écrites et orale.

Si plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points aux épreuves écrites et orale la priorité sera accordée au plus âgé.

Art. 12. - Les candidats déclarés admis aux épreuves écrites seront informés par lettres individuelles ou par affichage dans les locaux de l'administration du lieu et de la date du déroulement de l'épreuve orale.

Art. 13. - Le président du jury peut constituer des sous-commissions pour faire passer aux candidats admis aux épreuves écrites l'épreuve orale.

Art. 14. - Sauf décision contraire du jury, les candidats ne peuvent disposer pendant la durée des épreuves, ni de livres, ni de brochures, ni de notes ni de tout autre document de quelque nature que ce soit.

Art. 15. - Nonobstant les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude dûment constatée entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation des épreuves qu'il a subies et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans à tout concours ou examen administratifs ultérieurs.

Cette interdiction sera prononcée par arrêté du Premier Ministre sur proposition du jury du concours.

Toute fraude ou tentative de fraude doit faire l'objet d'un rapport circonstancié du surveillant ou de l'examineur qui l'a constatée.

Art. 16. - Le jury du concours procède au classement des candidats par ordre de mérite et propose deux listes des candidats pouvant être admis définitivement.

A/ Liste principale

B/ La liste complémentaire : cette liste est établie dans la limite de 50% au maximum du nombre des candidats inscrits dans la liste principale, elle permet, le cas échéant, à l'administration de remplacer les candidats inscrits sur la liste principale et qui n'ont pas rejoint leurs postes d'affectation.

Art. 17. - La liste principale et la liste complémentaire des candidats admis définitivement aux concours externes sont arrêtées définitivement par le Premier Ministre.

Art. 18. - L'administration proclame la liste principale et invite les candidats admis à rejoindre leurs postes d'affectation.

Au terme du délai maximum d'un mois après la date de proclamation de la liste principale, l'administration doit mettre en demeure par lettre recommandée avec accusé de réception les candidats défaillants en les invitant à rejoindre leurs postes dans un délai maximum de quinze (15) jours, faute de quoi, ils sont radiés de la liste principale des candidats admis au concours et remplacés par ceux inscrits par ordre de mérite sur la liste complémentaire.

Le recours à la liste complémentaire prend fin dans un délai maximum de six (6) mois après la proclamation de la liste principale.

Art. 19. - Le présent arrêté sera publié au Journal Officiel de la République Tunisienne.

Tunis, le 25 mai 2000.

Le Premier Ministre
Mohamed Ghannouchi

ANNEXE

Programme du concours externe sur épreuves pour le recrutement d'analystes

I- Epreuve de culture générale :

1- L'organisation administrative de la Tunisie

• La centralisation, la décentralisation, la déconcentration
• L'administration locale et les collectivités locales
• Les établissements publics et les groupements professionnels.

2- Budget de l'État :

• Définition
• Préparation et vote de budget
• Contrôle administratif, politique et judiciaire du budget

3- Les marchés publics :

• Les textes réglementaires
• Préparation d'un marché
• Exécution d'un marché et sa régularisation définitive

4- Le statut général du personnel de l'État, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif.

5- Le statut particulier au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques.

6- L'organisation et les attributions du secrétariat d'État à la recherche scientifique et à la technologie.

II - Epreuve technique :

1- Structure et fonctionnement de l'ordinateur

• Les registres
• La mémoire de commande
• L'unité de commande
• Les unités d'échanges (les canaux)
• Unités logiques
• Unités périphériques
• Déroulement d'un programme

2- Système d'exploitation

• Nécessité d'un système d'exploitation
• Fonctions essentielles d'un système d'exploitation
• Différents composants d'un système d'exploitation
• Les bibliothèques
• Les utilitaires

3- Langage

• Cobol
• Fortran
• Basic

4- L'analyse fonctionnelle et organique

• L'objet de l'analyse
• Les phases de l'analyse
• Étude détaillée de l'organisation
• Étude des volumes, définition des fichiers
• Définition des données de base
• Le dossier d'analyse
• Analyse organique
• Découpage en chaînes de traitement
• Organisation d'une chaîne
• Définition d'un programme
• Le dossier du programme

5- Algorithmique

• Définition et but

• Structure des données élémentaires et primitives algorithmiques :
• objet élémentaire
• action élémentaire
• énoncé conditionnel
• itération

• Les fichiers
• structure des fichiers
• fichiers séquentiels
• fichiers indexés
• fichiers directs
• traitement
• tri par la recherche des menus
• fusion de deux fichiers triés
• tri par fusion

• Les tables :
• généralités
• traitement sur les tables

• Les tris
• tri par insertion
• tri par échange
• tri par sélection
• tri par intersection par pas décroissants
• tri par transformation d'arbre binaire
• tri par partition ou tri rapide

• Mesures des temps d'exécution des différents tris

6- Base de données :

• Définition d'un SGBD
• Rôle de SGBD
• LEs différents niveaux de représentation des données
• niveau conceptuel (hiérarchique, réseau, relationnel)
• niveau interne ou physique (matériel)
• Mise en œuvre des SGBD
• Les différents langages utilisés par les SGBD
• langage de description des données logiques
• langage de description des données physiques
• langage de manipulation des données
• L'architecture d'un SGBD
• Concept d'indépendance : donnée-programme

7- Télé-traitement

• Techniques de transmission
• Notion de lignes de transmission
• constitution de base d'une liaison téléinformatique
• exploitation d'une ligne de transmission des données
• caractéristiques et compositions d'une liaison
• notion d'un terminal
• Notion de procédure de transmission

• Utilisation du télétraitement
• temps partagé
• temps réel
• transmission des données

8- Internet et intranet

• Conception
• Outils