Arrêté du Premier ministre du 25 mai 2000, fixant les modalités d'organisation du concours interne sur épreuves pour la promotion au grade d'analyste

Le Premier ministre,

Sur proposition du secrétaire d'Etat auprès du Premier ministre, chargé de la recherche scientifique et de la technologie,

Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée et notamment la loi n° 97-83 du 20 décembre 1997,

Vu le décret n° 99-365 du 15 février 1999, fixant le statut particulier au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques,

Arrête :

Article premier. - Le concours interne sur épreuves pour la promotion au grade d'analyste est organisé conformément aux dispositions du présent arrêté.

Art. 2. - Le concours interne sur épreuves susvisé est ouvert par arrêté du Premier ministre, cet arrêté fixe :

• le nombre d'emplois mis en concours,
• la date de clôture de la liste d'inscription,
• la date du déroulement du concours,

Art. 3. - Le concours susvisé est supervisé par un jury dont la composition est fixée par arrêté du Premier Ministre

Le jury est chargé principalement de :

• proposer la liste des candidats autorisés à concourir
• superviser le déroulement des épreuves et leur correction
• classer les candidats par ordre de mérite
• proposer les candidats susceptibles d'être admis

Art. 4. - Le concours susvisé est ouvert aux programmeurs titulaires justifiant d'au moins de (5) ans d'ancienneté dans ce grade à la date de clôture des candidatures.

Art. 5. - Les candidats au concours susvisé doivent adresser leurs demandes de candidature par la voie hiérarchique.

Ces demandes doivent être obligatoirement enregistrées au bureau d'ordre de l'administration d'origine et accompagnées éventuellement des pièces suivantes :
1- une attestation certifiant que le dossier administratif du candidat contient les pièces prévues à l'article 17 du statut général de la fonction publique

2- un relevé détaillé avec pièces justificatives, des services civils et éventuellement militaires accomplis par l'intéressé ce relevé doit être certifié par le chef de l'administration

3- une ampliation dûment certifiée conforme à l'arrêté de recrutement de l'intéressé en qualité de programmeur.

4- une ampliation dûment certifiée conforme à l'acte fixant la dernière situation administrative de l'intéressé.

Art. 6. - Est rejetée, toute candidature enregistrée au bureau d'ordre après la clôture de la liste des candidatures.

Art. 7. - La liste des candidats admis à participer au concours susvisé est arrêtée définitivement par le Premier ministre après examen des dossiers de candidatures par les membres du jury.

Art. 8. - Le concours interne comporte deux épreuves écrites pour l'admissibilité et une épreuve orale pour l'admission.

A/ Les épreuves écrites :

1- une épreuve de culture générale
2- une épreuve technique

B/ L'épreuve orale :

Un exposé oral sur un sujet tiré du programme relatif à l'épreuve technique suivi d'une conversation avec les membres du jury. Le choix du sujet doit se faire par tirage au sort et au cas où le candidat veut changer de sujet, la note qui lui sera attribuée sera divisée par deux.

Le programme des épreuves écrites et de l'épreuve orale est fixé en annexe ci-jointe.

La durée et les coefficients appliqués à chacune des épreuves sont définis ainsi qu'il suit :

Art. 9. - Les épreuves sont rédigées indifféremment en langue arabe ou en langue française, selon le choix du candidat.

Néanmoins, les candidats ayant opté pour la rédaction des épreuves en langue française sont tenus de rédiger au moins une des épreuves prévues à l'article 8 du présent arrêté en langue arabe.

Le jury du concours rapportera dans le procès-verbal de ses délibérations l'annulation de l'ensemble des épreuves de tout candidat qui n'aura pas respecté les dispositions du présent article.

Chacune des épreuves écrites est rédigée en quatre (04) pages au maximum, ne sont pas prises en considération, les pages dépassant le nombre maximum précité

Art. 10. - Les épreuves écrites sont soumises à une double correction, Il est attribué à chacune des épreuves une note exprimée en chiffres variant de zéro (0) à vingt (20).

La note définitive sera égale à la moyenne arithmétique des deux notes attribuées.

Au cas où l'écart entre les deux notes attribuées est supérieur à quatre (4) points, l'épreuve sera soumise à l'appréciation de deux autres correcteurs pour une nouvelle correction.

La note définitive sera égale à la moyenne arithmétique des deux dernières notes.

Art. 11. - Toute note inférieure à six sur vingt (06/20) est éliminatoire.

Art. 12. - Nul ne peut être déclaré admis à participer à l'épreuve orale s'il n'a pas obtenu un total de quarante (40) points aux épreuves écrites.

Nul ne peut être déclaré admis s'il n'a pas obtenu un total de cinquante (50) points au moins pour l'ensemble des épreuves écrites et orale.

Si plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points, aux épreuves écrites et orale la priorité sera accordée au plus ancien dans le grade et si cette ancienneté est la même, la priorité est accordée aux plus âgé.

Art. 13. - Les candidats déclarés admis aux épreuves écrites seront informés par lettres individuelles ou par affichage dans les locaux de l'administration du lieu et de la date du déroulement de l'épreuve orale.

Art. 14.- Le président du jury peut constituer des sous-commissions pour faire passer aux candidats admis aux épreuves écrites l'épreuve orale.

Art. 15. - Sauf décision contraire du jury, les candidats ne peuvent disposer pendant la durée des épreuves, ni de livres, ni de brochures, ni de notes ni de tout autre document de quelque nature que ce soit.

Art. 16. - Nonobstant les poursuites pénales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude dûment constatée entraîne l'exclusion immédiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation des épreuves qu'il a subies et l'interdiction de participer pendant cinq (5) ans à tout examen ou concours administratifs ultérieurs.

Cette interdiction sera prononcée par arrêté du Premier Ministre sur proposition du jury du concours.

Toute fraude ou tentative de fraude doit faire l'objet d'un rapport circonstancié du surveillant ou de l'examineur qui l'a constatée.

Art. 17. - La liste des candidats admis au concours susvisé est arrêtée par le Premier Ministre.

Art. 18. - Le présent arrêté sera publié au Journal Officiel de la République Tunisienne.

Tunis, le 25 mai 2000.

Le Premier Ministre
Mohamed Ghannouchi

ANNEXE

Programme du concours interne sur épreuves pour la promotion au grade d'analyste

I - Epreuve de culture générale

1- L'organisation administrative de la Tunisie

• La centralisation, la décentralisation, la déconcentration
• L'administration locale et les collectivités locales
• Les établissements publics et les groupements professionnels.

2- Budget de l'Etat :

• Définition
• Préparation et vote de budget
• Contrôle administratif, politique et judiciaire du budget

3- Les marchés publics :

• Les textes réglementaires
• Préparation d'un marché
• Exécution d'un marché et sa régularisation définitive

4- Le statut général du personnel de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif.

5- La statut particulier au corps des analystes et des techniciens de l'informatique des administrations publiques.

6- L'organisation et les attributions du secrétariat d'Etat à la recherche scientifique et à la technologie.

II - Epreuve technique :

1- Structure et fonctionnement de l'ordinateur

• Les registres
• La mémoire de commande
• L'unité de commande
• Les unités d'échanges (les canaux)
• Unités logiques
• Unités périphériques
• Déroulement d'un programme

2- Système d'exploitation

• Nécessité d'un système d'exploitation
• Fonctions essentielles d'un système d'exploitation
• Différents composants d'un système d'exploitation
• Les bibliothèques
• Les utilitaires

3- Langage de programmation

• Cobol
• Fortran
• Basic

4- L'analyse fonctionnelle et organique

• L'objet de l'analyse
• Les phases de l'analyse
• Etude détaillée de l'organisation
• Etude des volumes, définition des fichiers

• Définition des données de base
• Le dossier d'analyse
• Analyse organique
• Découpage en chaînes de traitement
• Organisation d'une chaîne de traitement
• Définition d'un programme
• Le dossier du programme

5- Algorithmique

• Définition et but
• Structure des données élémentaires et primitives algorithmiques :
• objet élémentaire
• action élémentaire
• énoncé conditionnel
• itération
• Les fichiers
• structure des fichiers
• fichiers séquentiels
• fichiers indexés
• fichiers direct
• traitement
• tri par la recherche des menus
• fusions de deux fichiers triés
• tri par fusion
• Les tables :
• généralités
• traitement sur les tables
• Les tris
• tri par insertion
• tri par échange
• tri par sélection
• tri par intersection par pas décroissants
• tri par transformation d'arbre binaire
• tri par partition ou tri rapide
• Mesures des temps d'exécution des différents tris

6- Base de données

• Définition d'un SGBD
• Rôle de SGBD
• Les différents niveaux de représentation des données
• niveau conceptuel (hiérarchique, réseau, relationnel)
• niveau interne ou physique (matériel)
• Mise en œuvre des SGBD
• Les différents langages utilisés par les SGBD
• langage de description des données logiques
• langage de description des données physiques
• langage de manipulation des données
• L'architecture d'un SGBD
• Concept d'indépendance : donnée - programme

7- Télé-traitement

• Techniques de transmission
• Notion de lignes de transmission
• constitution de base d'un liaison téléinformatique
• exploitation d'une ligne de transmission des données
• caractéristiques et compositions d'une liaison
• notion d'un terminal
• Notion de procédure de transmission
• Utilisation du télétraitement
• temps partagé
• temps réel
• transmission des données

8- Internet et intranet

• Conception
• Outils