قرار من الوزير الأول مؤرخ في 9 أوت 2006 يتعلق بضبط كيفية تنظيم الامتحان المهني بالاختبارات لإدماج العملة المنتمين للصنف العاشر في رتبة ملحق إدارة بالسلك الإداري المشترك للإدارات العمومية.

إن الوزير الأول،

بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 83 لسنة 1997 المؤرخ في 20 ديسمبر 1997 والقانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،

وعلى الأمر عدد 1216 لسنة 1985 المؤرخ في 5 أكتوبر 1985 المتعلق بضبط شروط إدماج بعض العملة ضمن إطارات الموظفين، وعلى الأمر عدد 834 لسنة 1998 المؤرخ في 13 أفريل 1998 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك الإداري المشترك للإدارات العمومية، كما تم تنقيحه بالأمر عدد 1686 لسنة 1998 المؤرخ في 31 أوت 1998 والأمر عدد 528 لسنة 1999 المؤرخ في 8 مارس 1999،

وعلى الأمر عدد 2509 لسنة 1998 المؤرخ في 18 ديسمبر 1998 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بسلك عملة الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية،

وعلى قرار الوزير الأول المؤرخ في 27 سبتمبر 1988 والمتعلق بضبط نظام وبرنامج الامتحان المهني لإدماج العملة المنتمين للصنف العاشر في رتبة ملحق إدارة.

قرّر ما يلي :

الفصل الأول ينظم الامتحان المهني بالاختبارات لإدماج العملة المنتمين للصنف العاشر في رتبة ملحق إدارة بالسلك الإداري المشترك للإدارات العمومية وفقا لأحكام هذا القرار.

الفصل 2 يفتح الامتحان المهني المشار إليه أعلاه بمقتضى قرار من الوزير الأول.

ويضبط هذا القرار :

عدد الخطط المعروضة للامتحان،

تاريخ غلق قائمة الترشحات،

تاريخ إجراء الاختبارات.

الفصل 3 تشرف على الامتحان المهني المشار إليه أعلاه لجنة يتم تعيين أعضاءها بقرار من الوزير الأول.

وتتولى هذه اللجنة بالخصوص :

اقتراح قائمة المترشحين المخوّل لهم حق المشاركة في الامتحان المهني المذكور أعلاه،

الإشراف على سير الاختبارات وعلى تصحيحها،

ترتيب المترشحين حسب الجدارة،

اقتراح المترشحين الذين يمكن قبولهم.

الفصل 4 يمكن أن يشارك في الامتحان المهني بالاختبارات لإدماج العملة في رتبة ملحق إد ارة بالسلك الإداري المشترك للإدارات العمومية العملة المترسمون :

والمرتبون بالصنف العاشر (10)،

والذين لهم خمس (5) سنوات خدمة مدنية فعلية عند تاريخ ختم الترشحات،

والحاملون لشهادة البكالوريا أو لشهادة معادلة لها أو لشهادة تكوينية منظرة بهذا المستوى.

الفصل 5 يجب على المترشحين للامتحان المهني المشار إليه أعلاه أن يرسلوا مطالب ترشحهم إلى الوزارة الأولى عن طريق التسلسل الإداري وتسجل هذه المطالب وجوبا بمكتب الضبط المركزي للإدارة التي ينتمي إليها المترشح وتكون مصحوبة بالوثائق التالية :

1) شهادة تثبت أن الملف الإداري للمترشح يحتوي على الأوراق المنصوص عليها بالفصل 17 من النظام الأساسي العام لأعوان الوظيفة العمومية،

2) تلخيص مفصل ومدعم بالحجج اللازمة للخدمات المدنية وإن اقتضى الحال للخدمات العسكرية التي قام بها المعني بالأمر ويكون هذا التلخيص ممضى من قبل رئيس الإدارة التي ينتمي إليها المترشح أو من ينوبه،

3) نسخة مطابقة للأصل من قرار تسمية المترشح بصفة عامل من الصنف العاشر،

4) نسخة مطابقة للأصل من قرار ترسيم المترشح في صنفه، 5) نسخة مطابقة للأصل من القرار الضابط لآخر وضعية إدارية للمترشح،

6) نسخة مطابقة للأصل من شهادة البكالوريا أو من الشهادة المعادلة لها أو من الشهادة التكوينية المنظرة بهذا المستوى.

الفصل 6 يرفض وجوبا كل مطلب ترشح للامتحان المهني المشار إليه أعلاه يصل بعد تاريخ غلق قائمة الترشحات ويكون ختم البريد أو تاريخ التسجيل بمكتب الضبط المركزي دليلا على معرفة تاريخ الإرسال أو الوصول.

الفصل 7 تضبط قائمة المترشحين المخوّل لهم حق المشاركة في الامتحان المهني المشار إليه أعلاه من قبل الوزير الأول باقتراح من لجنة الامتحان.

الفصل 8 يشتمل الامتحان المهني المشار إليه أعلاه على الاختبارات التالية :

I اختباران للقبول الأولي :

II اختبار القبول النهائي :

يتم إجراء هذه الاختبارات كما يلي :

I اختبارا القبول الأولي :

اختباران كتابيان :

1 اختبار مهني يتعلق بتحرير نص أو وثيقة ذات صبغة قانونية أو ترتيبية،

2 اختبار يتعلق بالإدارة وبالحياة المهنية للموظف.

ويجرى كل اختبار في أربع صفحات على أقصى تقدير ولا تؤخذ في الاعتبار الصفحات التي تزيد على هذا العدد الأقصى.

يتم إعلام المترشحين الناجحين في اختياري القبول الأولي عن طريق المكاتيب الفردية أو عن طريق الإعلان في مقر الإدارة بمكان وتاريخ إجراء اختبار القبول النهائي.

II اختبار القبول النهائي :

اختبار شفاهي : يتمثل هذا الاختبار في عرض شفاهي حول موضوع يؤخذ من البرنامج الملحق بهذا القرار تليه محادثة مع أعضاء لجنة الامتحان.

ويتم اختيار الموضوع عن طريق السحب بالقرعة وفي صورة ما إذا رغب المترشح في إبدال السؤال يقسم العدد الذي أسند إليه على اثنين.

ويضبط برنامج الاختبارات الكتابية والشفاهية بالبرنامج الملحق لهذا القرار.

وتضبط المدة والضوارب المحددة لكل اختبار كما يلي :

نوعيّة الاختبار | المدة | الضارب

I اختبارا القبول الأولي : (3) * اختباران كتابيان :

1 | اختبار مهني يتعلق بتحرير | (3) ساعات | 2

نص أو وثيقة ذات صبغة

قانونية أو ترتيبية،

2 | اختب ار يتعل | ق بالإدارة | (2) ساعتان | 1

وبالحياة المهنية للموظف.

II اختبار القبول النهائي : (1) *اختبار شفاهي :

التحضير 30 دقيقة

العرض | 15 دقيقة | 1

الحوار 15 دقيقة

تجري الاختبارات بدون فرق باللغة العربية أو باللغة الفرنسية حسب اختيار المترشح.

الفصل 9 لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارات لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند مهما كان نوعه ما لم تقرر لجنة الامتحان خلاف ذلك.

كما يحجر على المترشحين :

أ التحادث فيما بينهم أو الحصول على إرشادات من الخارج، ب مغادرة مكان إجراء الامتحان بدون ترخيص من أحد المشرفين على الاختبارات،

ج مغادرة مكان إجراء الامتحان نهائيا دون تسليم أوراق الاختبار. ويتعين على المترشحين الخضوع لإجراءات المراقبة والتثبت.

الفصل 10 ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطها طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبارات التي أجراها وحرمانه من المشاركة لمدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق.

ويتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من الوزير الأول.

ويتم إعداد تقرير مفصّل من قبل القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.

الفصل 11 تكون أوراق الاختبارات الكتابية خفية الاسم ويعرض الاختباران على مصححين اثنين ويسند إلى كل اختبار عدد مرقم يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الممنوحين.

وإذا كان الفارق بين العددين الممنوحين يفوق الأربع (4) نقاط، تتم إعادة إصلاح الاختبار من قبل مصححين اثنين آخرين، ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين.

الفصل 12 ينتج عن كل عدد دون الستة (6) على عشرين (20) إقصاء صاحبه.

الفصل 13 لا يسمح لأي مترشح بالمشاركة في اختبار القبول النهائي إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يساوي ثلاثين (30) نقطة في اختباري القبول الأولي على الأقل ما لم تقرر لجنة الامتحان خلاف ذلك.

الفصل 14 لا يمكن التصريح بالقبول النهائي لأي مترشح إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يساوي أربعين (40) نقطة على الأقل بالنسبة إلى جميع الاختبارات.

وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط في جميع الاختبارات تكون الأولوية لأقدمهم في الصنف وإذا تساوت هذه الأقدمية تعطى الأولوية لأكبرهم سنّا.

الفصل 15 تضبط قائمة المترشحين المقبولين نهائيا في الامتحان المهني بالاختبارات لإدماج العملة من الصنف العاشر في رتبة ملحق إدارة بالسلك الإداري المشترك للإدارات العمومية من قبل الوزير الأول. الفصل 16 تلغى أحكام القرار المؤرخ في 27 سبتمبر 1988 المشار إليه أعلاه.

الفصل 17 ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية. تونس في 9 أوت 2006.

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق

برنامج اختبارات الامتحان المهني

لإدماج العملة من الصنف العاشر في رتبة ملحق إدارة

بالسلك الإداري المشترك للإدارات العمومية

I الاختبار المهني :

تحرير نص أو وثيقة إدارية ذات صبغة قانونية أو ترتيبية،

إعداد محضر جلسة.

II الاختبار المتعلق بالإدارة وبالحياة المهنية للموظف :

1 التنظيم الإداري للبلاد التونسية،

2 المرفق العمومي،

3 النظام الأساسي العام لأعوان الوظيفة العمومية،

4 القضاء الإداري،

5 وظائف الاستقبال والتوجيه والإرشاد.