قرار من وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج مؤرخ في 17 فيفري 2009 يتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 9 للاتفاقية المشتركة القطاعية للملاحات بالبلاد التونسية.

إن وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج،

بعد الاطلاع على مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966، وخاصة فصلها 37 وما بعده، وعلى القرار المؤرخ في 29 سبتمبر 1976 المتعلق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية للملاحات بالبلاد التونسية،

وعلى القرار المؤرخ في 14 أفريل 1983 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 8 مارس 1983، وعلى القرار المؤرخ في 22 مارس 1989 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 9 مارس 1989، وعلى القرار المؤرخ في 31 أوت 1990 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 جويلية 1990، وعلى القرار المؤرخ في 2 أوت 1993 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 11 جوان 1993، وعلى القرار المؤرخ في 24 جويلية 1996 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996، وعلى القرار المؤرخ في 14 جويلية 1999 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999، وعلى القرار المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002، وعلى القرار المؤرخ في 17 جانفي 2006 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 8 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005، وعلى الاتفاقية المشتركة القومية للملاحات بالبلاد التونسية الممضاة بتاريخ 7 أفريل 1976، والمعدلة بالملحقات المذكورة أعلاه.

قرر ما يلي :

الفصل الأول تمت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 9 للاتفاقية المشتركة القطاعية للملاحات بالبلاد التونسية الممضى بتاريخ 28 جانفي 2009 والمصاحب لهذا القرار.

الفصل 2 تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه، وذلك في كامل تراب الجمهورية.

تونس في 17 فيفري 2009.

وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج

علي الشاوش

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق تعديلي عدد 9

للاتفاقية المشتركة القطاعية للملاّحات بالبلاد التونسية

بين الممضين أسفله :

الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية

من جهة الاتحاد العام التونسي للشغل

الجامعة العامة للمعاش والسياحة

من جهة أخرى

بعد الاطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية للملاّحات بالبلاد التونسية الممضاة بتاريخ 7 أفريل 1976 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 29 سبتمبر 1976 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 59 المؤرخ في 5 أكتوبر 1976،

وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 8 مارس 1983 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 أفريل 1983 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 39 المؤرخ في 24 ماي 1983،

وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 9 مارس 1989 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 22 مارس 1989 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 21 المؤرخ في 24 مارس 1989،

وعلى الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 جويلية 1990 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 31 أوت 1990 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 59 المؤرخ في 18 سبتمبر 1990،

وعلى الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 11 جوان 1993 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 2 أوت 1993 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 63 المؤرخ في 24 أوت 1993،

وعلى الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 24 جويلية 1996 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 26 جويلية 1996،

وعلى الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 جويلية 1999 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 27 جويلية 1999،

وعلى الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 101 المؤرخ في 13 ديسمبر 2002،

وعلى الملحق التعديلي عدد 8 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 17 جانفي 2006 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 7 المؤرخ في 24 ديسمبر 2006،

وعلى الاتفاق الإطاري حول مراجعة الاتفاقيات المشتركة المبرم بتاريخ 18 فيفري 2008 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية ،

تم الاتّفاق على ما يلي :

الف صل الأول : ت نقّح الف صول 17 و18 و21 و23 و33 و35 و38 و53 و55 و56 و59 و63 و63 مك رر و63 ثال ثا و64 و65 و66 و69 و70 و70 مكرر و70 ثالثا و72 مكرّر من الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه كما يلي :

الفصل 17 ( جديد) : بطاقة الخلاص :

تضاف الفقرة التالية بعد الفقرة الأولى من هذا الفصل:

" يقع ذكر الخطط الأساسية التي يشغلها العامل المعني، على بطاقة الخلاص".

الفصل 18 (جديد) : التدرج والترقية.

تضاف الفقرة التالية بآخر هذا الفصل :

"وبصفة استثنائية، فإن العامل الذي لم يتمتع بترقية إلى صنف أو مؤشر (indice) أعلى طيلة 15 سنة والمنتمي لصنف العمال والمستخدمين أو الحراس أو المراقبين، ينتفع بترقية آلية إلى الصنف أو المؤشر(indice) الأعلى مباشرة وذلك في حدود جدول الأجور المرسم به المعني بالأمر. وذلك بشرط أن لا يكون العامل المعني قد تعرض إلى عقوبة تأديبية من الدرجة الثانية خلال السنتين الأخيرتين من المدّة المذكورة أعلاه وأن لا يكون شاغلا لمركز عمل أو لمهنة أقل من اختصاصه أو كفاءته تم تكليفه بها بطلبه أو لسبب صحي غير ناتج عن حادث شغل أو مرضى مهني". الفصل 21 ( جديد) : أجل الإعلام بإنهاء العمل.

تنقح الفقرة الأولى من هذا الفصل كما يلي:

"وقع ضبط آجال الإعلام بإنهاء العمل كما يلي :

شهر ونصف بالنسبة للأعوان الخالصين بالشهر،

ثلاثة أشهر بالنسبة لأعوان الإشراف،

ستة أشهر بالنسبة للإطارات".

الفصل 23 ( جديد) : مكافأة نهاية الخدمة :

تنقح الفقرة الأولى من هذا الفصل كما يلي :

"يمنح كل عامل مفصول عن العمل عند مغادرته المؤسسة قبل بلوغه سن الإحالة على التقاعد، وإذا لم يرتكب هفوة خطيرة أو أبدى تقاعسا مهنيا ثابت الوقوع ومعترفا به من قبل مجلس التأديب، مكافأة نهاية الخدمة يؤخذ بعين الإعتبار في تحديدها أقدمية العامل بالمؤسسة. ويتم إحتسابها على أساس أجرة شهر ونصف عن كل سنة عمل فعلي بالمؤسسة ولا يمكن أن يتجاوز المقدار الأقصى لهذه المكافأة :

أجرة 15 شهرا بالنسبة للعمال الذين لهم أقدمية في العمل تقل أو تساوي 10 سنوات،

أجرة 16 شهرا بالنسبة للعمال الذين تفوق أقدميتهم 10 سنوات إلى 15 سنة عمل فعلي بالمؤسسة،

أجرة 17 شهرا بالنسبة للعمال الذين تفوق أقدميتهم 15 سنة إلى 20 سنة عمل فعلي بالمؤسسة،

أجرة 18 شهرا بالنسبة للعمال الذين تفوق أقدميتهم 20 سنة إلى 25 سنة عمل فعلي بالمؤسسة".

الفصل 33 (جديد) : أيام العطل :

تنقح الفترة الأولى من هذا الفصل كما يلي :

"إن أيّام العطل التي تعتبر راحة خالصة الأجر هي: أول جانفي، 20 مارس، أول ماي، 25 جويلية، 7 نوفمبر، اليوم الأول والثاني لعيد الفطر، واليوم الأول والثاني لعيد الإضحى، المولد النبوي الشريف، ويوم رأس السنة الهجرية".

تنقح الفقرة الثالثة من هذا الفصل كما يلي :

"وتعتبر أيام عطل غير خالصة الأجر الأيام التالية: 21 مارس، 9 أفريل، 13 أوت، 5 ديسمبر، يوم عاشوراء، يوم الإثنين لعيد باك "Pâques" و25 ديسمبر".

الفصل 35 (جديد) العطل الإستثنائية لأسباب عائلية :

ينتفع العمال بعطل يحتفظون فيها بجميع عناصر الأجر بمناسبة أحداث تجدّ في عائلاتهم. وقد حددت هذه العطل على النحو التالي : ولادة مولود: يومي عمل،

وفاة أحد الزوجين أو الطفل المكفول : خمسة أيام عمل،

وفاة والد أو أم أو ولد غير مكفول : ثلاثة أيام عمل،

وفاة أخ أو أخت أو حفيد أو حفيدة أو جدّ أو جدّة : ثلاثة أيام عمل،

زواج العامل: 4 أيام عمل،

زواج أحد الأبناء: يوم عمل،

الختان : يوم عمل،

الحج : ثلاثة أسابيع خالصة الأجر بجميع عناصره وذلك مرّة واحدة في حياة العامل المهنية مع الإستظهار بما يثبت ذلك.

وينتفع العمال الوقتيون بالعطل فقط في حالات الوفاة.

الفصل 38 ( جديد) عطل المرض:

تضاف الفقرة التالية بآخر هذا الفصل:

"وبعد تقييم ظروف حادث الشغل، يمكن للمؤجر أن يسند للعامل المعني مساعدة مالية "secours" وذلك طيلة مدّة توقفه عن العمل الناتج عن حادث شغل".

الفصل 53 (جديد) : منحة الإنتاجية :

تنقّح الفقرة الثانية من هذا الفصل كما يلي :

«ولكي يقع تشجيع العمّال على الإسهام في تحسين هذه الإنتاجية ، فإنّه ترصد منحة إنتاجية تساوي 22/25، أي % 88 من الأجر الشهري الأساسي للعمّال القارّين، وذلك بداية من أوّل سبتمبر من كلّ سنة».

الفصل 55 (جديد) : منحة الإحالة على التقاعد :

بمناسبة إحالة العامل على التقاعد ، تسند له منحة يعادل مقدارها أجرة أربعة أشهر من الأجر الأساسي ، مع احتساب منحة السكن والمنحة القانونية للنقل في الأجر الشهري . وتضاف إلى هذه المنحة :

أجرة شهر أساسي تضاف إليها منحة السكن والمنحة القانونية للنقل بالنسبة للعمّال الذين لهم أقدمية بالمؤسسة تساوي عشرون سنة وتقلّ عن خمسة وعشرين سنة.

أجرة شهرين أساسيين تضاف إليهما منحة السكن والمنحة القانونية للنقل بالنسبة للعمال الذين لهم أقدمية بالمؤسسة تساوي خمسة وعشرون سنة وتقلّ عن ثلاثين سنة .

أجرة ثلاثة أشهر أساسية تضاف إلى كل منها منحة السكن والمنحة القانونية للنقل بالنسبة للعمّال الذين لهم أقدمية بالمؤسسة تساوي أو تفوق ثلاثين سنة .

الفصل 56 (جديد) : منحة النقل :

ينتفع العمّال بمنحة نقل حدّد مقدارها كما يلي :

850 مليم عن كلّ يوم عمل فعلي ، بداية من أوّل ماي 2008،

950 مليم عن كلّ يوم عمل فعلي ، بداية من أوّل ماي 2009،

1000 مليم عن كلّ يوم عمل فعلي ، بداية من أوّل ماي 2010.

وتضاف إليها فحسب المنحة المحدثة بالأمر عدد 503 المؤرّخ في 16 مارس 1982، كما وقع تنقيحه بالأمر عدد 691 المؤرّخ في 19 جويلية 1986.

إنّ العمّال القارين والعرضيين يتقاضون منحة جملية حسب حضورهم الفعلي.

الفصل 59 (جديد) : منحة السلة :

تسند لكافة العمال القارين والوقتيين منحة سلّة ضبط مقدارها كما يلي :

700 مليم عن كل يوم عمل فعلي، بداية من أول ماي 2008،

800 مليم عن كل يوم عمل فعلي، بداية من أول ماي 2009،

850 مليم عن كل يوم عمل فعلي، بداية من أول ماي 2010.

الفصل 63 (جديد) : منحة الغبار :

تسند منحة غبار حدّد مقدارها ب 0,020 دينار عن كل ساعة عمل لسائق آلة التجفيف بمراكز العمل القارة بوحدة التجفيف.

الفصل 63 مكرر(جديد) : منحة الخطر والرطوبة :

ينتفع العمال القارون (العملة وأعوان الإدارة وأعوان المراقبة وأعوان الحراسة) بكافة فروع الإنتاج بمنحة الخطر والرطوبة ضبط مقدارها ب 500 مليما في اليوم، وذلك بداية من أول ماي 2008.

الفصل 63 ثالثا (جديد) : منحة الوسخ :

ينتفع العمال القارون بالفروع بإستثناء أعوان الإدارة وأعوان الحراسة بمنحة الوسخ ضبط مقدارها كما يلي :

380 مي في اليوم، إلى غاية 30 أفريل 2010،

430 مي في اليوم، بداية من أول ماي 2010.

الفصل 64 (جديد) : منحة التنقّل :

تمنح لكافة العمّال منحة تنقّل حدّد مقدارها على النحو التالي :

بالوفقة

مصلحة النقل بقية العملة

تاريخ الفاعلية | البيان | بالفاتورة

( Service du transport ) ( Hors service transport )

منطقة تونس | داخل الجمهورية | منطقة تونس | داخل الجمهورية

(1) | الفطور | 2 250 مليم | 1 800 مليم | 2 850 مليم | 1 850 مليم

(*)

العمال | المبيت | 3 173 مليم | 2 273 مليم | 3 500 مليم | 3 000 مليم

أول ماي 2008

(2) | الفطور | 2 550 مليم | 2 250 مليم | 3 350 مليم | 2 350 مليم

المستخدمون (*)

المبيت | 3 673 مليم | 2 573 مليم | 4 000 مليم | 3 000 مليم

ورؤساء الفرق

(1) | الفطور | 2 300 مليم | 1 850 مليم | 2 900 مليم | 1 900 مليم

(*)

العمال | المبيت | 3 246 مليم | 2 346 مليم | 3 600 مليم | 3 100 مليم

أول ماي 2009 | (2) | الفطور | 2 600 مليم | 2 300 مليم | 3 400 مليم | 2 400 مليم

المستخدمون (*)

المبيت | 3 746 مليم | 2 646 مليم | 4 100 مليم | 3 100 مليم

ورؤساء الفرق

(1) | الفطور | 2 300 مليم | 1 850 مليم | 2 900 مليم | 1 900 مليم

(*)

العمال | المبيت | 3 332 مليم | 2 432 مليم | 3 700 مليم | 3 200 مليم

أول ماي 2010 | (2) | الفطور | 2 600 مليم | 2 300 مليم | 3 400 مليم | 2 400 مليم

المستخدمون (*)

المبيت | 3 832 مليم | 2 732 مليم | 4 200 مليم | 3 200 مليم

ورؤساء الفرق

(*) تحمل مصاريف التنقّل (فطور ومبيت بالفاتورة) على كاهل المؤجّر الذي يضبط صنف ونوعية المبيت مع العامل المعني بالأمر. وتتم مراجعة هذه المقادير تماشيا مع التحويرات التي تطرأ على المصاريف. ويقع التسديد الكلي للمصاريف الناجمة عن التنقّل من طرف المؤجر. الفصل 65 (جديد) : منحة تعبئة الأكياس والتعليب :

أولا : مبدأ التوزيع :

تسند منحة إنتاج للعمال الذين يشتغلون مباشرة في التعليب وتعبئة الأكياس، وكذلك لفوج عمّال الصيانة المكلّفين خاصة بالسهر على التجهيزات المعدّة لإنجاز هذه العمليات.

وتكتسب هذه المنحة بداية من إنتاج مقدار الساعة، وذلك عندما يقع بلوغ المقياس الإنتاجي وتتضاعف هذه المنحة تدريجيا كلما تجاوز الإنتاج المقياس المحدد. وتعطى لفوج العمال وتوزع بين المستحقين حسب الضوارب الخاصة بهم وفي صورة ما إذا كانت المنشأة مشغلة لعدة أفواج، يقع تجميع مقادير المنحة ثم تقسيمها على المستحقين في مستوى مراكز العمل.

ثانيا : قائمة المستحقين والضوارب الخاصة بهم :

شروط إسناد الترفيع للمنحة

ضارب الترفيع

الخطة | الضارب | المحتسبة في الشهر BONUS

(خارج القسمة) (النسق)

أعوان الإشراف مسؤولي وحدات التعليب | 1 | - | -

عمّال الشحن (Bull) | 1 | - | -

سائقو آلات التحويل (Nopel) تساوي أو تفوق 24 طن

1 2 في الساعة

سائقو آلات العصر (Essoreuse) تساوي أو تفوق 24 طن

1 2 في الساعة

سائقو آلات التعليب (كيس وزن 1 كلغ) | 1 | تفوق 2 طن في الساعة | 1.25

سائقو آلات التجفيف (Séchoir) تساوي أو تفوق 7 طن

1 2 في الساعة

عمّال ترصيف الأكياس (1 كلغ) المجمّعة (Fardeau) | 1 | - | -

سائق آلة تعبئة الأكياس الاوتوماتيكية والآلة المرصفة

تساوي أو تفوق 112 طن

(Palettiseur) أو آلة تعبئة الآلة تعبئة الأكياس نصف | 1.5 | 2

في مركز عمل ب 8 ساعات

أوتوماتيكية (automatique semi)

عمّ ال ترصيف الأكياس ( 50 كلغ أو 25 كلغ ) على تساوي أو تفوق 112 طن

1.5 2 اللّوحة يدويّا أو بواسطة آلة رافعة في مركز عمل ب 8 ساعات

تقني الصيانة المعين بورشة التعليب | 1 | - | -

العون المكلّف بالبيع | 1 | - | -

عون المخزن (لكل من عوني المخزن) | 0.5 | - | -

عون المراقبة (Surveillant) | 0.5 | - | -

عون المخبر المكلّف بمراقبة الجودة وتحضير وزيادة

1 | - | -

ومراقبة « اليود »

العامل المكلّف بتعبئة الأكياس من الملح الجيّد المجفّف 1 في صورة تعليب

الخاص (FSS) ذات 50 كلغ. | 5 أطنان أو أكثر في مركز | - | -

عمل ب 8 ساعات

العامل المكلّف بتعليب العلبة من الملح الجيّد المجفّف 1 في صورة تعليب

الرفيع | 1.25 أطنان أو أكثر في مركز | - | -

عمل ب 8 ساعات

في صورة إزدواجية المنح الخاصة بالجني والشحن والتعليب، يتمتع العامل المعني بالأمر بالمنحة الأكثر نفعا.

ثالثا : تحديد مقاييس الإنتاج :

تعبئة الأكياس ذات 50 كلغ يدويا من طرف العامل: 0.725 طن/ساعة لكل عامل.

إن كل آلة جديدة تكون محل ضبط لمقاييس جديدة للإنتاج تضمن بجدول جديد.

رابعا : مقدار المنحة :

تسند هذه المنحة حسب الجداول التالية :

أ ـ آلة «كيس وزن 1 كلغ» :

ب ـ آلة تعبئة الأكياس الأتوماتيكية (أكياس وزن 50 كلغ أو 25 كلغ :

ج ـ آلة تعبئة الأكياس نصف أوتوماتيكية (أكياس وزن 50 كلغ أو 25كلغ) أو آلة تعبئة أكياس كبيرة الحجم (Big bag) :

د ـ تعبئة أكياس وزن 50 كلغ أو 25 كلغ يدويا :

خامسا : نظام الترفيع أو التخفيض في منحة التعليب «جودة لحام»

(Bonus/Malus) (بدون تغيير)

الفصل 66 (جديد) : منحة الجني :

تنقّح الأحكام المتعلّقة بمنحة الجني « أ » كما يلي :

«أوّلا : منحة الجني «أ» : تحتسب هذه المنحة حسب الجدول أسفله، وهي مرتبطة مباشرة بالإنتاج، وتسدّد للعمال المعيّنين للعمليات التالية في كل مركز عمل تابع للجني : جمع الملح، نقل الملح ، قيادة محطّة الغسل، صيانة محطة الغسل، سير المخازن، أشغال المخبر، العملة المكلّفون بصنع الملح في جوابي الملح والمساحات الخارجية (Partenements) وصيانة معدّات عملية الجني، وذلك بالنسبة لكل الملاّحات:

المنحة لكل عامل بمركز 8 ساعات عمل :

الكمية لمركز 8 ساعات عمل | آلة حصاد | آلة حصاد تساوي أو تقلّ

النسق بالساعة

مخصص للجني | تفوق قوّتها 140 حصان | قوّتها عن 140 حصان

• | - | 1.000 د | 1.125 د

156 | 1 248 م 3 | 1.500 د | 1.777 د

168 | 1 344 م 3 | 1.716 د | 2.028 د

180 | 1 440 م 3 | 1.989 د | 2.389 د

192 | 1 536 م 3 | 2.334 د | 2.832 د

204 | 1 632 م 3 | 2.652 د | 3.326 د

216 | 1 728 م 3 | 3.082 د | 3.827 د

228 | 1 824 م 3 | 3.448 د | 4.312 د

240 | 1 920 م 3 | 3.844 د | 4.855 د

252 | 2 016 م 3 | 4.431 د | 5.346 د

270 | 2 160 م 3 | 4.703 د | 5.830 د

288 | 2 304 م 3 | 5.025 د

306 | 2 448 م 3 | 5.381 د

324 | 2 592 م 3 | 5.809 د

342 | 2 736 م 3 | 6.159 د

360 | 2 880 م 3 | 6.805 د

380 | 3 040 م 3 | 7.301 د

400 | 3 200 م 3 | 7.953 د

420 | 3 360 م 3 | 8.393 د

440 | 3 520 م 3 | 8.943 د

460 | 3 680 م 3 | 9.438 د

ويطبّق هذا الجدول بضارب 1 عند الحصول(cid:2) بعد عملية الجني (cid:2)(cid:2) على منتوج ذي جودة مطابقة للمواصفات والخصوصيات الداخلية، والمعلن عنها يوميا من طرف مسؤول عملية الجني.

وفي صورة عدم مطابقة المنتوج للمواصفات والخصوصيات الداخلية ، يطبّق ضارب 0,9 للجدول » .

ثانيا : منحة الجني « ب » (بدون تغيير).

ثالثا : منحة الجني غير المباشر.

تسند كذلك للعمال الذين يساهمون بصفة غير مباشرة في عملية الجني وبكل مركز عمل مخصص لها، منحة تقدر بأجرة ساعة واحدة عادية تضرب في 1.40.

ويتمتع بهذه المنحة الأعوان الإداريون المكلفون بالخلاص، النجارون، العمال المساهمون في تجفيف الجوابي.

ويقع يوميا تعليق جدول مقادير هذه المنحة التي يقع إحتسابها لكل مركز عمل مخصص لعملية الجني ب 8 ساعات على حدة.

رابعا : منحة الجني لعمّال الورشة المركزية :

تسند منحة مرّة في السنة بعنوان منحة الجني ، وذلك عقب موسم الجني لعمّال الورشة المركزية لمساهمتهم الفعلية في صيانة وتحضير معدّات الجني . ويؤخذ بعين الاعتبار النسق المعدّل حسب محصول الشركة (Cadence pondérée) بالساعات المفتوحة (م3/س) والمحصول (م3) ، ويقع احتسابها وفق القاعدة التالية :

النسق المعدّل حسب محصول الشركة ( م3/س )

المنحة « د » = 91 X

258

الفصل 69 (جديد) : المسكن :

تنقح الفقرة الأولى من هذا الفصل كما يلي :

"لمساعدة الأعوان الراغبين في البناء أو في تهيئة المسكن، يتعيّن على المؤجّرين أن يمنحوا من الصندوق الذي سيخصّص لهذا الغرض قروضا للبناء، مقدارها الجملي يحسب بضرب 260 دينارا في عدد العمّال القارين بكلّ ملاّحة سنويا (عمّال التنفيذ والمستخدمين في أوّل جانفي من السنة المعنية).

الفصل 70 (جديد) : منحة الشحن على البواخر :

تسند منحة الشحن على البواخر من الموانئ المعنية للعمال المعنيين بعملية الشحن حسب الضوابط الواردة بالجداول التالية ، ووفق الضوارب الواردة بالفقرة الأخيرة من هذا الفصل (فقرة « و ») :

أ الشحن من ميناء صفاقس :

1 جدول رقم (1) : ملح غير مرحي « Sel non broyé » : (مثال : الجودة رقم (4) ورقم (5) وجودة الملح الخام) :

جدول رقم (1)

ميناء صفاقس

النسق طن/ساعة | المنحة | النسبة % P | النسق | المنحة | النسبة % P

عن 4 ساعات | طن/ساعة | عن 4 ساعات

200 | 0.612 د | 360 | 1.595 د

210 | 0.661 د | 370 | 1.650 د

220 | 0.679 د | 380 | 1.708 د

230 | 0.763 د | 390 | 1.767 د

% 25 %75

240 | 0.832 د | 400 | 1.906 د

250 | 0.883 د | 410 | 1.965 د

260 | 0.933 د | 420 | 2.025 د

270 | 0.986 د | 430 | 2.085 د

280 | 1.038 د | 440 | 2.144 د

290 | 1.142 د | 450 | 2.203 د

300 | 1.197 د | 460 | 2.263 د

310 | 1.273 د | 470 | 2.322 د

% 50 %100

320 | 1.330 د | 480 | 2.382 د

330 | 1.386 د | 490 | 2.444 د

340 | 1.440 د | 500 | 2.503 د

350 1.497 د

عندما يتم نقل الملح أثناء عملية الشحن على الباخرة، وأخذا بعين الإعتبار التغييرات في النسق حسب عدد الشاحنات المعيّنة أوليا لهذه العملية، يطبق على الجدول المذكور أعلاه الضارب التعديلي الآتي على المنحة المستحقة :

ضارب 1.2 لعدد شاحنات يساوي أو يقل عن 2،

ضارب 1.1 لعدد شاحنات أكثر من 2 وأقل من 4،

ضارب 1 لعدد شاحنات يساوي أو يفوق 4.

2 - جدول رقم (2): ملح مرحي « Sel broyé »: ( مثال: الجودة رقم (2) ورقم (3) ورقم (3) خشن ) :

تسند منحة الشحن على البواخر الخاصة بالملح الأرطب من ميناء صفاقس للفريق المساهم مباشرة في عمليات الشحن ، أي :

• العم ال ال ذين ي سهرون عل ى عمل يات التعل يف ( Destockage )، وتعب ئة ال شاحنات ف ي الملاح ة ( س ائقي ال بلدوزر، س ائقي آلات التعب ئة والشحن الكهربائية ، الدليل "Guide") .

• العمال الذين يقومون بعملية نقل الملح من الملاّحة إلى الميناء (سائقو الشاحنات) .

• العمال المتواجدون بصفة منتظمة بالميناء طوال عملية الشحن .

• عمال الصيانة في مركز عملية الشحن .

• عون المخبر .

• عون المخزن .

وتحسب هذه المنحة لمركز 8 ساعات عمل كالآتي :

(عدد الأطنان المشحونة طوال 8 ساعات) X (منحة بالطن حسب الجدول رقم 2)

المنحة لكلّ عامل مساهم =

عدد العمال المساهمين المذكورين أعلاه

جدول رقم (2)

ميناء صفاقس

النسق طن/ساعة | المنحة بالطن | النسبة % P | النسق طن/ساعة | المنحة بالطن | النسبة % P

130 | 0,029 د | 220 | 0.041 د

140 | 0.030 د | 230 | 0.046 د

% 75

150 | 0.034 د | % 25 | 240 | 0.049 د

160 | 0.035 د | 250 | 0.053 د

170 | 0.0355 د | 260 | 0.056 د

180 | 0.036 د | 270 | 0.058 د

190 | 0.0365 د | 280 | 0.061 د | % 100

% 50

200 | 0.037 | 290 | 0.063 د

210 | 0.040 | 300 | 0.066 د

ب الشحن من ميناء سوسة :

1 - جدول رقم (3) : ملح غير مرحي « Sel non broyé » : (مثال : الجودة رقم (4) ورقم (5) وجودة الملح الخام) :

جدول رقم (3)

ميناء سوسة

المنحة عن 4 المنحة عن 4

النسق طن/ساعة | النسبة % P | النسق طن/ساعة | النسبة % P

ساعات عمل ساعات عمل

140 | 0.395 د | 250 | 1.425 د

150 | 0.519 د | 260 | 1.481 د

160 | 0.692 د | % 25 | 270 | 1.609 د | % 75

170 | 0.759 د | 280 | 1.668 د

180 | 0.843 د | 290 | 1.727 د

190 | 0.961 د | 300 | 1.786 د

200 | 1.112 د | 310 | 1.847 د

210 | 1.179 د | 320 | 1.906 د

% 50 % 100

220 | 1.242 د | 330 | 1.965 د

230 | 1.282 د | 340 | 2.025 د

240 | 1.309 د | 350 | 2.085 د

عندما يتم نقل الملح أثناء عملية الشحن على الباخرة، وأخذا بعين الإعتبار التغييرات في النسق حسب عدد الشاحنات المعيّنة أوليا لهذه العملية، يطبق على الجدول المذكور أعلاه الضارب التعديلي الآتي على المنحة المستحقة:

ضارب 1.5 لعدد شاحنات يساوي أو يقل عن 3

ضارب 1.25 لعدد شاحنات أكثر من 3 وأقل من 5

ضارب 1 لعدد شاحنات يساوي أو يفوق 5.

2 - جدول رقم (4): ملح مرحي « Sel broyé » : (مثال : الجودة رقم (2) ورقم (3) خشن) :

جدول رقم (4)

ميناء سوسة

المنحة عن 4 ساعات | النسبة P | المنحة عن 4 | النسبة P

النسق طن/ساعة النسق طن/ساعة

عمل | % | ساعات عمل | %

70 | 0.741 د | 140 | 1.652 د

80 | 0.841 د | % 25 | 150 | 1.767 د | % 75

90 | 0.995 د | 160 | 1.879 د

100 | 1.100 د | 170 | 1.994 د

110 | 1.227 د | 180 | 2.203 د

%50 %100

120 | 1.386 د | 190 | 2.322 د

130 | 1.497 د | 200 | 2.442 د

ج الشحن من ميناء جرجيس أو من ميناء آخر غير مذكور أعلاه :

1 جدول رقم (5): ملح غير مرحي «Sel non broyé » : (مثال : الجودة رقم (4) ورقم (5) وجودة الملح الخام) :

جدول رقم (5)

ميناء جرجيس أو ميناء آخر غير مذكور أعلاه

النسق | المنحة | النسبة P | النسق | المنحة | النسبة P

طن/ساعة | عن 4 ساعات | % | طن/ساعة | عن 4 ساعات | %

100 | 0.270 د | 260 | 1.127 د

110 | 0.313 د | 270 | 1.212 د

120 | 0.377 د | 280 | 1.322 د

% 25 % 75

130 | 0.422 د | 290 | 1.377 د

140 | 0.478 د | 300 | 1.433 د

150 | 0.526 د | 310 | 1.488 د

160 | 0.575 د | 320 | 1.544 د

170 | 0.648 د | 330 | 1.601 د

180 | 0.699 د | 340 | 1.656 د

190 | 0.750 د | 350 | 1.712 د

% 50

200 | 0.800 د | 360 | 1.767 د

% 100

210 | 0.868 د | 370 | 1.823 د

220 | 0.919 د | 380 | 1.879 د

230 | 0.972 د | 390 | 1.934 د

240 | 1.023 د | 400 | 1.983 د

% 75

250 1.074 د

عندما يتم نقل الملح أثناء عملية الشحن على الباخرة، وأخذا بعين الإعتبار التغييرات في النسق حسب عدد الشاحنات المعيّنة أوليا لهذه العملية، يطبق على الجدول المذكور أعلاه الضارب التعديلي الآتي على المنحة المستحقة :

ضارب 1.5 لعدد شاحنات يساوي أو يقل عن 3،

ضارب 1.25 لعدد شاحنات أكثر من 3 وأقل من 5،

ضارب 1 لعدد شاحنات يساوي أو يفوق 5.

2 جدول رقم (6) : ملح مرحي «Sel broyé» : ( مثال : الجودة رقم (2) ورقم (3) ورقم (3) خشن) :

تسند منحة الشحن على البواخر الخاصة بالملح الأرطب من ميناء جرجيس أو ميناء أخر غير مذكور أعلاه للفريق المساهم مباشرة في عمليات الشحن، أي :

العم ال ال ذين ي سهرون عل ى عمل يات التعل يف ( Destockage ) ، وتعب ئة ال شاحنات ف ي الملاّح ة (س ائقو ال بلدوزر ، س ائقو آلات التعب ئة والشحن الكهربائية)،

العمال الذين يقومون بعملية نقل الملح من الملاّحة إلى الميناء (سائقو الشاحنات)،

العمال المتواجدون بصفة منتظمة بالميناء طوال عملية الشحن،

عمال الصيانة في مركز عملية الشحن،

عون المخبر،

• عون المخزن،

وتحسب هذه المنحة لمركز 8 ساعات عمل كالآتي :

المنحة لكل عامل مساهم =
(عدد الأطنان المشحونة طوال 8 ساعات) X (منحة بالطن حسب الجدول رقم 6) / عدد العمال المساهمين المذكورين أعلاه

جدول رقم (6)
ميناء جرجيس أو ميناء آخر غير مذكور أعلاه

د - منحة شحن مادة « كلوربر المانيزيوم » :
تسند هذه المنحة للعمال المساهمين مباشرة في عملية شحن مادة « كلوربر المانيزيوم » ، وذلك حسب الجدول التالي :

جدول رقم (7)
شحن مادة « كلوربر المانيزيوم »

النسق النسق

المنحة عن 4 ساعات عمل المنحة عن 4 ساعات عمل

طن/ساعة طن/ساعة

160 | 1,186 د | 280 | 2,598 د

165 | 1,236 د | 290 | 2,706 د

170 | 1,285 د | 300 | 2,814 د

175 | 1,336 د | 310 | 2,922 د

180 | 1,384 د | 320 | 3,030 د

185 | 1,433 د | 330 | 3,138 د

190 | 1,483 د | 340 | 3,246 د

195 | 1,533 د | 350 | 3,354 د

200 1.582 د

إذا ما جرت عملية نقل مادة « كلورير المانييزيوم» إلى الميناء في حين تجرى عملية الشحن على الباخرة، فإنّ العمال الذين يساهمون مباشرة في عملية النقل يتمتّعون بمنحة الشحن.

ه (cid:2) ض ارب الجودة :

توزّع المنحة المذكورة في الجداول المشار إليها أعلاه بضارب يساوي 1، إذا ما تطابقت جودة المنتوج المشحون مع الجودة المطلوبة والمعيّنة على «بطاقة شحن الباخرة» (معدّل القيمة على كل البضاعة المشحونة بالباخرة).

وفي صورة العكس ، فإنّ المنحة المعنية ، توزّع بضارب يساوي 0,9.

و ضوارب منحة الشحن :

تسند منحة الشحن على البواخر للأصناف المعنية التالية حسب الضوارب التالية وجداول كل ميناء :

ضارب 1 : العمال اليدويون (Camelle Trémie)، العمال، عامل المخزن، الحارس بالميناء،

ضارب 1,5 : سائقو المعدات، عون المخبر، رؤساء الفرق، مسيّر محطة الشحن،

ضارب 1.75 : سائقو الشاحنات،

ضارب 2 : أعوان الإشراف بالورشة والميناء،

العمال المكلّفون بزيادة « الفرّوسيانور Ferrocyanure » يتمتّعون بمنحة إضافية تقدّر بخمس مائة مليم (500 مليم) عن أربع (4) ساعات عمل،

المستكتبون المساهمون في الخلاص : دينار واحد عن كل فريق من عمّال الشحن والترصيف. وفي صورة التخلي عن استعمال عمّال الشحن والترصيف، فإنّ المستكتبين المساهمين في الخلاص يتمتّعون بنفس منحة الشحن على البواخر كبقية العمال المعنيين بعملية الشحن، وذلك بضارب يساوي 1

ز ملاحظة :

تسعى إدارة المؤسسة، وفي حدود الإمكان، إلى عدم برمجة عمليات الشحن على البواخر في نفس الوقت مع عملية الجني.

وفي صورة استحالة ذلك، أي عند تزامن عملية الشحن مع عملية الجني، وعند تحصيل منحة جني (محولة لنفس التوقيت الزمني) تكون أرفع من منحة الشحن المسجلة لنفس التوقيت، فإنه يقع زيادة الفارق إلى المتمتعين بمنحة الشحن على الباخرة وذلك حسب النسبة "P" المحددة بالجداول المذكورة أعلاه حسب نسق الشحن على الباخرة.

بصفة إستثنائية تدخل أحكام هذا الفصل بداية من 17 ديسمبر 2008.

الفصل 70 مكرر (جديد) منحة عيد الفطر

ينتفع كل عامل قار بمنحة عي د الفط ر قدرها 113 دينارا تضاف لها 5 دنانير عن كل إبن على أن لايتجاوز سن الواحد منهم إحدى عشرة سنة. وتسند هذه المنحة قبل 15 يوم من حلول العيد وذلك بداية من عيد الفطر لسنة 2008.

الفصل 70 ثالثا (جديد) منحة عيد الإضحى

ينتفع كافة العمال القارين بمنحة عيد الإضحى ضبط مقدارها ب 118 دينارا.

وتسند هذه المنحة قبل 15 يوما من حلول العيد وذلك بداية من عيد الإضحى لسنة 2008.

الفصل 72 مكرر (جديد) : منحة الإدارة :

ينتفع كافة أعوان الإدارة بمنحة الإدارة ضبط مقدارها كما يلي :

380 مليما في اليوم، إلى غاية 30 أفريل 2010،

430 مليما في اليوم، بداية من أول ماي 2010.

الفصل الثاني : تطبّق جداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي حسب التواريخ التالية :

الجداول أعداد 1 و2 و3 و4 و5 : بداية من أوّل ماي 2008،

الجداول أعداد 6 و7 و8 و9 و10 : بداية من أوّل ماي 2009،

الجداول أعداد 11 و12 و13 و14 و15 : بداية من أوّل ماي 2010.

الفصل الثالث : يدخل هذا الملحق التعديلي حيز التنفيذ بداية من أوّل ماي 2008، مع مراعاة أحكام الفصلين الأوّل والثاني أعلاه. عن المنظّمات النقابية للعمال عن المنظّمات النقابية لأصحاب العمل

الأمين العام للاتحاد العام رئيس الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة

التونسي للشغل والصناعات التقليدية

عبد السلام جراد الهادي الجيلاني

الكاتب العام عن الشركة العامة

للجامعة العامة للمعاش والسياحة للملاّحات التونسية

كمال سعد فؤاد الأخوة

Top image (rotated table)

Column headers (right to left): 1 / 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / 11 / 12 / 13 / 14 / 15 / 16 / 17 / 18 / 19 / 20 / 21 / 22 / 23 / 24

Grade and category labels (Arabic, as printed): شغال / شغال مختص / عامل مساعد / عامل / عامل ذو كفاءة / عامل ذو كفاءة عالية

Column group labels: حسب الأجر / السلم / الأجر الأساسي

Numeric grid: the rotated table is too dense to transcribe cell by cell with confidence. The values are not reliably legible at this resolution, so I have not reproduced them.

Bottom image (rotated table, continued)

Column headers (right to left): 0 / 1 / 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / 11 / 12 / 13 / 14 / 15 / 16 / 17 / 18 / 19

Numeric grid: as above, not reliably legible.

Note (Arabic, rotated, bottom left): ملاحظة: تضمن الأجور المستخرجة من الجدول ... (the note text runs vertically and is only partly legible; it refers to the decree of 16 March 1982, the decree of 1 April 1981, and decree no. 437 of 1981.)

Footer

صفحة 862

عدد 16

I can't transcribe this page completely. The tables are rotated 90° and the numbers are small, so I can't read every cell reliably. Here is the text I can read with reasonable confidence.

Header (top image, right side, rotated):
2008
الأجر الأدنى
المستخدمون
الإتفاقية المشتركة القطاعية
المدخلات بإيالة التونسية

Table column labels (top image, rotated):
24, 23, 22, 21, 20, 19, 18, 17, 16, 15, 14, 13, 12, 11
45, 43, 41, 39, 37, 35, 33, 31, 29, 27, 25, 23, 21, 19

Table row labels (right-hand column groups, Arabic):
مستخدم، مستخدم فني، مستخدم نوعية
الأجر الشهري / الأجر الأساسي
الخفي
الرتبة / الأقدمية العليا

Table body: Numeric values in the grid (for example 2.171, 2.156, 2.141, 2.126, 2.112, 2.097, 2.082, 2.067, 2.052, 2.038, 2.023, 2.008, 1.993, 1.978 in the first column group; 686.368, 681.081, 675.794, 670.508, 665.221, 659.935, 654.648, 649.362, 644.075, 638.789, 633.502, 628.216, 622.929, 617.643 in the leftmost column group). I can't verify the full grid cell by cell, so I'm not giving it as a complete transcription.

Left-margin note (rotated, Arabic):
ملاحظة: تتضمن الأجور المضمونة نهاية الجيل المنحة الأكثر ... الوزع في 7 أفريل 1981 ... عدد 437 ... 1981 ... عدد 501 ... 1982 ... 16 مارس 1982

Footer:

Top half (overlap rows omitted)

جدول عدد 3 (2008 ماي 1 إلى ...)

جدول عدد 4 (2008 ماي 1 إلى ...)

جدول عدد 5 (2008 ماي 1 إلى ...)

(The remaining rows of these tables and the lower part of the page continue in the bottom half, reproduced below.)

Bottom half (continuation)

Footer (bottom of page):

Table headers (top image, rotated):

• جدول الأجور بالنسبة إلى... / ... (rotated header text, partly legible)
• 2009 (year label)
• Column numbers, read in order: 24, 45, 43, 41, 39, 37, 35, 33, 31, 29, 27, 25, 23, 21, 19 and 11, 10, 17, 15, 9, 13, 8, 11, 7, 9, 6, 7, 5, 5, 4, 3, 1, 2, 1, 0

Notes (bottom image, rotated Arabic text):

• "ملاحظة: تشمل الأجور المنصوص عليها بهذا الجدول الزيادة الترفيعية ... المنتجة ... حسب مقتضيات الأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 ... والأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982"

Main table: The page contains a dense, rotated grid of numeric salary values (roughly 3 decimal figures and 3-digit values per cell) with row labels in Arabic (for example شغال مختص, عامل مساعد, عامل, عامل ذو كفاءة, and similar job categories) and column codes (س, ع, ش, ص). At this rotation and resolution I cannot read the individual figures reliably enough to transcribe them exactly, so I am not reproducing the numeric cells rather than risk inaccurate values.

I can read the page's header and footer, but the rotated table is too dense and blurred for me to transcribe every number reliably, so I have not reproduced it cell by cell.

Header (top of page, rotated):

• الرائد الرسمي للجمهورية التونسية — 24 فيفري 2009
• عدد 16
• صفحة 866

Table title and notes (rotated, partially legible):

• جدول الأجور ... (table title, partially legible)
• 2009
• Column group headings include: مستخدم، مستخدم مرسم، مستخدم بعقد، مستخدم بالوظيفة العمومية (partially legible)
• ملاحظة: ... (note, partially legible)
• Reference line: "القانون عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982", "الأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 فريل 1981", and "الأمر عدد 1981 ... الشركة..." (partially legible)

Table body: The rows and columns of numeric values (for example, values such as 2.292, 476.715, 2.276 in the top image, and 2.088, 434.392, 2.073 in the lower image) are visible, but the rotated, low-resolution digits in most cells are not clear enough for me to transcribe accurately. Please use the original gazette or a higher-resolution scan for the complete table.

جدول الأجور عدد 8
فئات الأجور بالنسبة للمرسمين بالبلديات / الأجور في غاية 1 جانفي 2009

ملاحظة: تتضمن الأجور المستوجبة لهاتين الدرجتين الأجر الأساسي والمنحة الاستثنائية.

جدول الأجور عدد 9
أعوان الأمن / مساعدي الأمن / حراس السجون
فئات الأجور بالنسبة للمرسمين بالبلديات / الأجور في غاية 1 جانفي 2009

ملاحظة: تتضمن الأجور المستوجبة لهذه الدرجات الأجر الأساسي والمنحة الاستثنائية.

جدول الأجور عدد 10
الأعوان: الخدمات / أعوان الأمن / أعوان المطافي
فئات الأجور بالنسبة للمرسمين بالبلديات / الأجور في غاية 1 جانفي 2009

ملاحظة: تتضمن الأجور المستوجبة لهذه الدرجات الأجر الأساسي والمنحة الاستثنائية.

Top image (rotated table, read as printed)

Header (right to left): 2010 and جدول الأجور بداية من 1 جانفي 2010 (partial, rotated)

Column index row: 24 | 23 | 22 | 21 | 20 | 19 | 18 | 17 | 16 | 15 | 14 | 13 | 12 | 11

Row index column: 45 | 43 | 41 | 39 | 37 | 35 | 33 | 31 | 29 | 27 | 25 | 23 | 21 | 19

Numeric cells: the rotated figures are too small at this resolution to transcribe reliably, so I have not reproduced them.

Bottom image (rotated table, read as printed)

Header (right to left): جدول الأجور بداية من 1 جانفي 2010 (partial, rotated) and 2010

Column index row: 19 | 17 | 15 | 13 | 11 | 9 | 7 | 5 | 3 | 1 | 0

Row index column: 11 | 10 | 17 | 15 | 13 | 9 | 7 | 9 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0

Numeric cells: as above, not reliably legible.

Grade and category labels (rotated, Arabic) appear along the bottom of each table and could not be read reliably.

Footnote (bottom image, rotated, partial)

ملاحظة: تتضمن الأجور المضمنة بهذا الجدول الأجور الموقوفة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرسوم عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982

Footer

صفحة 868 — عدد 16

I can't transcribe the full table reliably. The pages are rotated 90°, and the dense rotated digits in the grid are not legible enough to copy every value exactly. Here is the text I can read with confidence:

Header (top image, rotated):

• الجدول عدد 12 (Table No. 12)
• 2010
• (Arabic column headings are rotated and only partially legible)

Footer:
عدد 16
صفحة 869

Notes (bottom of the second image, rotated Arabic text):

• ملاحظة: تمثل الأوزان المعتمدة في تقدير الكمية ... (partially legible)
• Reference lines citing "16 جوان 1982", "7 أوت 1981", and "437 ... 1981" appear in the margin but are too rotated to transcribe accurately.

Table: The grid contains numeric rows with column headings in Arabic (including "مستغلات", "مستغلات مؤجرة", "مستغلات ملحقة", and "الجملة"), with values such as 2.413, 2.396, 2.380, 2.363, and 2.347 in the first top-row block. The remaining values are not legible enough to reproduce without error.

Page header and table titles (rotated; read from the image)

• الجدول عدد 13: أجور الموظفين لسنة 2010 حسب الدرجة والرتبة (مع اعتبار الزيادات بعنوان 1 أوت)
• الجدول عدد 14: أجور أعوان الحرف (مع اعتبار الزيادات بعنوان 1 أوت 2010)
• الجدول عدد 15: أجور الأعوان (مع اعتبار الزيادات بعنوان 1 أوت 2010)

Table 13 (partial; rotated text, small digits partly illegible)

Table 13 (continued, same rows)

Table 13 (lower rows, rotated, partly illegible)

Page footer