قرار من وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج مؤرخ في 17 فيفري 2009 يتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 9 للاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة تحويل البلاستيك.

إن وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج،

بعد الاطلاع على مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966، وخاصة فصلها 37 وما بعده، وعلى القرار المؤرخ في 11 نوفمبر 1976 المتعلق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية لصناعة تحويل البلاستيك،

وعلى القرار المؤرخ في 23 أوت 1983 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 13 أفريل 1983، وعلى القرار المؤرخ في 22 مارس 1989 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 فيفري 1989، وعلى القرار المؤرخ في 13 أكتوبر 1990 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 سبتمبر 1990، وعلى القرار المؤرخ في 7 سبتمبر 1993 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 أوت 1993، وعلى القرار المؤرخ في 24 جويلية 1996 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996، وعلى القرار المؤرخ في 14 جويلية 1999 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999، وعلى القرار المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002، وعلى القرار المؤرخ في 17 جانفي 2006 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 8 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005، وعلى الاتفاقية المشتركة القومية لصناعة تحويل البلاستيك الممضاة بتاريخ 13 أكتوبر 1976، والمعدلة بالملحقات المذكورة أعلاه. قرّر ما يلي :

الفصل الأول تمت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 9 للاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة تحويل البلاستيك الممضى بتاريخ 28 جانفي 2009 والمصاحب لهذا القرار.

الفصل 2 تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه وذلك في كامل تراب الجمهورية.

تونس في 17 فيفري 2009.

وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج

علي الشاوش

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق تعديلي عدد 9

للاتفاقية المشتركة القطاعية

لصناعة تحويل البلاستيك

بين الممضين أسفله :

الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية

الغرفة النقابية لصانعي ومحوّلي البلاستيك

من جهة الاتحاد العام التونسي للشغل

الجامعة العامة للنفط والمواد الكيمياوية

من جهة أخرى

بعد الاطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية لصناعة تحويل البلاستيك الممضاة بتاريخ 13 أكتوبر 1976 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 11 نوفمبر 1976 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 80 المؤرخ في 2 ديسمبر 1976،

وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 13 أفريل 1983 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 23 أوت 1983 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 59 المؤرخ في 13 و 16 سبتمبر 1983،

وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 فيفري 1989 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 22 مارس 1989 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 22 المؤرخ في 28 مارس 1989،

وعلى الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 سبتمبر 1990 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 13 أكتوبر 1990 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 66 المؤرخ في 16 أكتوبر 1990،

وعلى الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 أوت 1993 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 7 سبتمبر 1993 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 71 المؤرخ في 21 سبتمبر 1993،

وعلى الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 24 جويلية 1996 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 26 جويلية 1996،

وعلى الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 جويلية 1999 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 27 جويلية 1999،

وعلى الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 101 المؤرخ في 13 ديسمبر 2002،

وعلى الملحق التعديلي عدد 8 لهذه الإتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005 والمصادق عليه، بقرار وزير الشؤون الإجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج المؤرخ في 17 جانفي 2006 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 8 المؤرخ في 27 جانفي 2006 . وعلى الاتف اق الإطاري حول مراجعة الاتفاقيات المشتركة المبرم بتاريخ 18 فيفري 2008 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية،

تم الاتّفاق على ما يلي :

الفصل الأول : تنقّح الفصول 1 مكرّر و4 و 13 و 30 و 31 و 48 و51 من الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه كما يلي : الفصل 1 مكرّر (جديد ) عقد الشغل لمدّة معينة :

تضاف الفقرات التالية بعد الفقرة الرابعة من هذا الفصل :

« تعطى الأولوية في تجديد عقد الشغل لمدة معينة للعامل الذي انتهى عقد شغله في أجله و ذلك في موقع العمل الذي كان يشغله، أو عند إحداث مواطن شغل جديدة بالمؤسسة في نفس الإختصاص المهني.

تسري هذه الأولوية طيلة 6 أشهر، بداية من تاريخ إنتهاء عقد الشغل، ويمنع تعويضه بعامل آخر طيلة هذه المدّة.

ويتمّ استدعاء العامل المعني بالأمر للإلتحاق بعمله برسالة مضمونة الوصول مع الإعلام بالبلوغ. وفي صورة عدم التحاقه بعمله في أجل أقصاه 15 يوما من تاريخ بلوغه الإعلام، فإنه يعتبر متخليا عن حقه في أولوية الإنتداب.

أمّا بالنسبة للعامل الذي قضّى 4 سنوات، وفي صورة استمرار موطن شغله أو إحداث موطن شغل جديد في نفس الإختصاص الذي كان ينتمي إليه العامل، فيتمّ انتدابه على أساس الإستخدام القار طبقا لأحكام الفقرة الرابعة من هذا الفصل".

الفصل 4 ( جديد ) الحق النقابي وحرية الرأي :

تضاف الفقرة التالية بعد الفقرة الأولى من هذا الفصل:

" تنسحب أحكام الفصل 166 جديد من مجلة الشغل على الممثلين النقابيين الذين انتهت نيابتهم وذلك لمدّة 6 أشهر، وعلى المترشحين بداية من تعليق الترشحات إلى تاريخ الإعلان عن نتائج الإنتخابات".

تنقح الفقرة السادسة من هذا الفصل كما يلي :

"يمنح للمسؤولين النقابيين بالمؤسسة الوقت الضروري للقيام بوظائفهم وللمشاركة في الدورات التكوينية التي تنظمها النقابة، على أن لا يتجاوز الوقت الممنوح للمسؤولين النقابيين مشتركين 20 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغل بين 11 و29 عاملا، و30 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغل بين 30 و49 عاملا، و60 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغل بين 50 و 99 عاملا، و120 ساعة طيلة السنة بالنسبة

للمؤسسات التي تشغل ما بين مائة ومائتي عامل، و 200 ساعة طيلة السنة بالنسبة للمؤسسات التي تشغل أكثر من مائتي عامل . وتكون هذه الساعات خالصة الأجر. ويتم ضبط كيفية استعمالها بالإتفاق بين المؤجر ونقابة المؤسسة. ويجب على المنتفعين بهذه الساعات إعلام المؤسسة مسبقا قبل التغيب . وإذا كانت الساعات مطلوبة للمشاركة في الدورات التكوينية، يتعين على المنتفعين الإستظهار بأوراق الإستدعاء على أن تكون صادرة عن المكتب التنفيذي للمركزية النقابية أو الكاتب العام للإتحاد الجهوي للشغل المعني أو الكاتب العام للجامعة المهنية المعنية ".

الفصل 13 (جديد) : التدرّج والترقية :

تنقّح الفقرة الثانية من النقطة « أ » المتعلّقة بالتدرّج كما يلي :

« العامل الذي يبلغ آخر درجة بالسّلم، يواصل التقدم في السلم الموالي بداية من الدرجة المقابلة لأجره وإن تعذّر ذلك فبداية من الدرجة الموالية مباشرة في الإرتفاع، ويطبّق هذا الإجراء على الأعوان الذين لهم أقدمية عشرة سنوات في الصنف".

الفصل 30 (جديد) : الرخص الخاصةّ لأسباب عائلية :

تنقّح الأحكام المتعلّقة بالحج (النقطة 8) كما يلي :

« 8 الحج : شهر خالص الأجر بجميع عناصره وذلك مرّة واحدة في حياة العامل المهنية، ويتمتع بهذه الرخصة عون عن كل مؤسّسة ". " تضاف الفقرة التالية بآخر هذا الفصل :

"يجب على المنتفعين بالرخص الآنفة الذكر تقديم المؤيدات المفيدة".

الفصل 31 (جديد) رخص الولادة

رخص الولادة مضبوطة بالتشريع الجاري به العمل كما هو منصوص عليها بالفصل 64 من مجلة الشغل.

الفصل 48 (جديد) ملحقات الأجور:

تنقح الأحكام المتعلقة بالمنح التالية كما يلي :

2 منحة القفة :

تمنح للعمال المعيّنين من طرف رئيس المؤسسة منحة تسمى (منحة القفة ) ضبط مقدارها الشهري ب 12,500 د، إذا ما اضطرّ هؤلاء العمال للبقاء بأماكن العمل طيلة سبع ساعات متتالية.

3 منحة الصندوق:

يتمتع العمال المكلّفون بمسك الصندوق بمنحة حدد مقدارها بعشرين دينارا (20د) في الشهر.

4 منحة النقل :

تمنح لكل عامل علاوة على المبلغ المقرر بالتشريع الجاري به العمل (الأمر عدد 503 المؤرخ في 16 مارس 1982 والمنقح بالأمر عدد 691 لسنة 1986 المؤرخ في 19 جويلية 1986) منحة نقل حدد مقدارها الجملي كما يلي :

21,500 بداية من أول ماي 2008

23,500 بداية من أول ماي 2009

25,500 بداية من أول ماي 2010

وتجرى على هذه المنحة تخفيضات حسب نسبة التغيبات غير الخالصة من طرف المؤجر.

5 منحة التنقل :

كل تنقل ناتج عن العمل في شعاع 50 كلم، يخوّل للعامل التمتع بالمنح التالية :

منحة الفطور : 5,000 د

منحة العشاء : 5,000 د

منحة السكنى : 5,000 د

تضاف المنحة التالية إلى المنح المذكورة بهذا الفصل و ذلك كما يلي :

6 المنحة المدرسية

تسند لكافة العمال منحة مدرسية قدرها عشرة دنانير(10د) عن كل تلميذ مباشر للدراسة وذلك بمختلف المستويات التعليمية.

الفصل 51 (جديد) : منحة الإحالة على التقاعد :

تنقّح الفقرة الثانية من هذا الفصل كما يلي :

« يتمتّع كلّ عامل بمناسبة إحالته على التقاعد بمنحة قدرها أجر 60 يوما ».

الفصل الثاني : تحدث لجنة فنية للنظر في إعادة ترتيب التدرج الأفقي لسلّم الأجور الملحق بالإتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه على أن تنتهي أشغالها قبل يوم 20 مارس 2009 .

الفصل الثالث : تطبّق جداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي حسب التواريخ التالية :

الجدولان عدد 1 وعدد 2 : بداية من أوّل ماي 2008.

الجدولان عدد 3 وعدد 4 : بداية من أوّل ماي 2009.

الجدولان عدد 5 وعدد 6 : بداية من أوّل ماي 2010.

الفصل الرابع : يدخل هذا الملحق التعديلي حيز التنفيذ بداية من أوّل ماي 2008 مع مراعاة أحكام الفصل الأول والثالث أعلاه.

عن المنظّمات النقابية للعمال عن المنظّمات النقابية لأصحاب العمل

الأمين العام للاتحاد العام رئيس الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة

التونسي للشغل والصناعات التقليدية

عبد السلام جراد الهادي الجيلاني

الكاتب العام للجامعة العامة رئيس الغرفة النقابية

للنفط والمواد الكيمياوية لصانعي ومحوّلي البلاستيك

الحسناوي السميري نور الدين التركي

Top half

جدول الأجور عدد 1
المستخدمون وأعوان الإشراف
بيان العمل بداية من 1 ماي 2008

الأمر عدد 437 لسنة 1981 والمرسوم فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 والمرسوم في 7 أفريل 1981

جدول العمل بداية من 1 ماي 2008 / بيان العمل بساعة 2

جدول الأجور عدد 2
العمال الخاضعون بداية من 1 ماي 2008 بالساعة

الأمر عدد 437 لسنة 1981 والمرسوم فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 والمرسوم في 7 أفريل 1981

Bottom half

الإتفاقية المشتركة القطاعية
لصناعة تحويل البلاستيك

ملاحظة :
الموزع في 16 مارس 1982 تتضمن الأجور المضمونة بإضافة المنحة التكميلية المؤقتة بالأمر عدد 501 لسنة 1982 والمنحة المؤقتة المعتمدة بالجدول التكميلي المرفق بهذا الأمر

الإتفاقية المشتركة القطاعية
لصناعة تحويل البلاستيك

ملاحظة :
الموزع في 16 مارس 1982 تتضمن الأجور المضمونة بإضافة المنحة التكميلية المؤقتة بالأمر عدد 501 لسنة 1982 والمنحة المؤقتة المعتمدة بالجدول التكميلي المرفق بهذا الأمر

Top half (rotated tables):

جدول الأجور عدد 3
المستخدمون وأطارات الإشراف
رفع العمل به بداية من 1 ماي 2009

Note: the table is printed as "أجور ... المرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 ... المؤرخ في 7 أفريل 1981 ... المرفع فيها بالأمر عدد 437 لسنة 1981"

جدول الأجور عدد 4
العمال المختصون بالساعة
رفع العمل به بداية من 1 ماي 2009

Bottom half:

الاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة تحويل البلاستيك

ملاحظة: المؤرخ في 16 مارس 1982 تتضمن الأجور المضمنة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحينة بالأمر عدد ...

ملاحظة: المؤرخ في 16 مارس 1982 تتضمن الأجور المضمنة بالأمر عدد ... لسنة 1982 والمرفع فيها بالأمر عدد 437 لسنة 1981 والمؤرخ في 7 أفريل 1981 ...

الاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة تحويل البلاستيك

Table 5 (top-right block)

جدول الأجور عدد 5
المستخدمون وأعوان الأشراف
بموجب العمل بداية من 1 ماي 2010

ملاحظة :
الأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 تتضمن الأجور المضمونة بهذا الجدول المنحة المنحة التكميلية المنحة الموقتة

Table 6 (top-left block)

جدول الأجور عدد 6
العمال الخاضعون بالساعة
بداية من 1 ماي 2010

ملاحظة :
الأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 تتضمن الأجور المضمونة بهذا الجدول المنحة التكميلية المنحة الموقتة المنحة المهنية

الاتفاقية المشتركة لقطاع الصناعة تحويل البلاستيك

Footer