قرار من وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج مؤرخ في 12 ماي 2009 يتعلق بالمصادقة على…

إن وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج، بعد الاطلاع على مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966، وخاصة فصلها 37 وما بعده، وعلى القرار المؤرخ في 20 نوفمبر 1975 المتعلق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية للمطاحن،

وعلى القرار المؤرخ في 21 ديسمبر 1983 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 8 مارس 1983، وعلى القرار المؤرخ في 8 فيفري 1990 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 أكتوبر 1989،

وعلى القرار المؤرخ في 13 أكتوبر 1990 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 سبتمبر 1990،

وعلى القرار المؤرخ في 5 أوت 1993 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 11 جوان 1993،

وعلى القرار المؤرخ في 24 جويلية 1996 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996، وعلى القرار المؤرخ في 14 جويلية 1999 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999،

وعلى القرار المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002، وعلى القرار المؤرخ في 17 جانفي 2006 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 8 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005،

وعلى الاتفاقية المشتركة القومية للمطاحن الممضاة بتاريخ 24 جويلية 1975 والمعدّلة بالملحقات المذكورة أعلاه.

قرّر ما يلي :

الفصل الأول تمت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 9 للاتفاقية المشتركة القطاعية للمطاحن الممضى بتاريخ 25 أفريل 2009 والمصاحب لهذا القرار.

الفصل 2 تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه، وذلك في كامل تراب الجمهورية.

تونس في 12 ماي 2009.

وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج

علي الشاوش

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق تعديلي عدد 9 للاتفاقية المشتركة

القطاعية للمطاحن

بين الممضين أسفله :

الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية

الجامعة الوطنية للصناعات الغذائية

الغرفة الوطنية للمطاحن

من جهة الاتحاد العام التونسي للشغل

الجامعة العامة للمعاش والسياحة

من جهة أخرى

بعد الاطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية للمطاحن الممضاة بتاريخ 24 جويلية 1975 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 20 نوفمبر 1975 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 82 المؤرخ في 9 و 12 ديسمبر 1975، وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 8 مارس 1983 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 21 ديسمبر 1983 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 8 المؤرخ في 31 جانفي و 3 فيفري 1984،

وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 أكتوبر 1989 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 8 فيفري 1990 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 12 المؤرخ في 13 فيفري 1990،

وعلى الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 سبتمبر 1990 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 13 أكتوبر 1990 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 67 المؤرخ في 19 أكتوبر 1990،

وعلى الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 11 جوان 1993 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 5 أوت 1993 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 13 أوت 1993،

وعلى الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 24 جويلية 1996 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 26 جويلية 1996،

وعلى الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 جويلية 1999 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 27 جويلية 1999،

وعلى الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 والصادر بالر ائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 99 المؤرخ في 6 ديسمبر 2002،

ص 1738

وعلى الملحق التعديلي عدد 8 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخراج المؤرّخ في 17 جانفي 2006 والصاّدر بالرّائد الرسمي عدد 8 المؤرّخ في 27 جانفي 2006،

وعلى الاتفاق الإطاري حول مراجعة الاتفاقيات المشتركة المبرم بتاريخ 18 فيفري 2008 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية ،

تم الاتّفاق على ما يلي :

الفصل الأول : تنقّح الفصول 2 و 5 و 13 و 14 و 17 و 50 و 52 و 53 و 56 مكرّر من الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه كما يلي :

الفصل 2 (جديد) : عقد الشغل لمدّة معيّنة

تضاف الفقرات التالية بعد الفقرة الرّابعة من هذا الفصل :

« تعطى الأولوية في تجديد عقد الشغل لمدّة معيّنة للعامل الذي انتهى عقد شغله في أجله وذلك في موقع العمل الذي كان يشغله، أو عند إحداث مواطن شغل جديدة بالمؤسسة في نفس الاختصاص المهني. تسري هذه الأولوية طيلة 6 أشهر ، بداية من تاريخ انتهاء عقد الشغل. ويمنع تعويضه بعامل آخر طيلة هذه المدّة.

أمّا بالنسبة للعامل الذي قضّى 4 سنوات، وفي صورة استمرار موطن شغله أو إحداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص الذي كان ينتمي إليه العامل، فيتمّ انتدابه على أساس الاستخدام القار طبقا لأحكام الفقرة الرّابعة من هذا الفصل ».

الفصل 5 (جديد) : الحق النقابي وحريّة الرأي

تضاف الفقرة التالية بعد الفقرة الأولى من هذا الفصل كما يلي : «تنسحب أحكام الفصل 166 من مجلّة الشغل على الممثلين النقابيين والذين انتهت نيابتهم وذلك لمدّة 6 أشهر، وعلى المترشّحين بداية من تعليق الترشّحات إلى تاريخ الإعلان عن نتائج الانتخابات». تنقح الفقرة السادسة من هذا الفصل كما يلي:

« يمنح للمسؤولين النقابيين بالمؤسسة الوقت الضروري للقيام بوظائفهم وللمشاركة في الدورات التكوينية التي تنظّمها النقابة، على أن لا يتجاوز الوقت الممنوح للمسؤولين النقابيين مشتركين 20 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغل بين 11 و 29 عاملا، و 30 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغّل بين 30 و 49 عاملا، و 60 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغل بين 50 و 99 عاملا، و 120 ساعة طيلة السنة بالنسبة للمؤسسات التي تشغل ما بين مائة ومائتي عامل، و 200 ساعة طيلة السنة بالنسبة للمؤسسات التي تشغل أكثر من مائتي عامل. وتكون هذه الساعات خالصة الأجر. ويتمّ ضبط كيفية استعمالها بالاتفاق بين المؤجر ونقابة المؤسسة. ويجب على المنتفعين بهذه الساعات إعلام المؤسسة مسبقا قبل التغيّب. وإذا كانت الساعات مطلوبة للمشاركة في الدورات التكوينية، يتعيّن على المنتفعين الاستظهار بأوراق الاستدعاء على أن تكون صادرة عن المكتب التنفيذي للمركزية النقابية أو الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل المعني أو الكاتب العام للجامعة المهنية المعنية».

الفصل 13 (جديد) : بطاقة دفع الأجور

تنقّح الفقرة الأولى من هذا الفصل كما يلي :

« عند دفع الأجور يسلّم لكلّ عامل وجوبا بطاقة خلاص وفقا لمقتضيات مجلّة الشغل وخاصةّ الفصل 143 منها مختومة بختم المؤسسّة ».

الفصل 14 (جديد) : التدرّج والترقية

تنقّح الفقرة الثانية في باب التدرّج كما يلي :

« يتمتّع كلّ عامل بلغ آخر درجة في صنفه (الدرجة 13) بترقية آلية إلى الصنف الأعلى مباشرة علاوة على انتفاعه بترسيمه في الدرجة التي يكون فيها الأجر أعلى مباشرة من أجره الساّبق فإنّه ينتفع بدرجتين إضافيتين.

وبالنسبة لهذه الترقيات فإنّه في صورة عدم وجود شغور ، فإنّ العامل المرتقي يحافظ على نفس المهام الموكولة له بصنفه الأصلي. أمّا بالنسبة للعامل المرتب بالصنف الخامس (العمّال الخالصون بالساّعة) والعامل المرتب بالصنف 11 (العمّال الخالصون بالشهر) وحين بلوغهما الدرجة الأخيرة من صنفيهما (الدرجة 13) فإنّهما يتمتّعان كلّ سنتين بالفارق ما بين القيمة المالية للدرجة الأخيرة والدرجة التي تسبقها مباشرة (الدرجة 12) وذلك إلى نهاية حياتهما المهنية.»

الفصل 17 (جديد) : الرّفت بسبب حذف الخطط أو التنقيص من عدد المستخدمين

تنقّح الفقرة الأولى من هذا الفصل كما يلي :

« إذا ما اضطرّ المؤجّر إلى التنقيص من عدد العملة لسبب يرجع إلى ظروف اقتصادية أو فنيّة أو إلى حذف مركز عمل، يمكن باتفاق الطرفين إحداث لجنة فنّية صلب المؤسسّة متركبة من ممثلين اثنين عن المؤجّر وممثلين اثنين عن النّقابة الأساسية إن وجدت أو نائبين عن العملة.

وتتقدّم هذه اللجنة ببرنامج إنقاذ يراعي مصالح جميع الأطراف داخل المؤسسة ويعرض على تفقدّية الشغل المختصةّ ترابيا لإبداء رأيها فيه. وفي صورة الموافقة على هذا البرنامج يصبح ساري المفعول. أمّا في صورة عدم الاتفاق على تكوين هذه اللجنة داخل المؤسسّة أو عدم حصول اتفاق صلبها فيقع اللّجوء إلى التشريع الجاري به العمل في هذه المسائل».

الفصل 50 (جديد) : منحة الإحالة على التقاعد والمساعدة عند الوفاة :

تنقّح الفقرة الأخيرة من هذا الفصل كما يلي :

« وفي صورة وفاة العامل تنتفع زوجته وأولاده بمنحة تساوي أجر شهرين وذلك في اليوم الأوّل للوفاة ».

الفصل 52 (جديد) : منحة آخر السنة

تضاف الأحكام التالية بآخر هذا الفصل :

« يستند العدد الصناعي الممنوح من قبل المؤجر على العناصر التالية:

أ المواظب ة : من 0 إلى 6

ب الإنت اج : من 0 إلى 6

ج القيمة المهنية : من 0 على 4

د الس لوك : من 0 إلى 4

ص 1739

ويجب أن يبلغ هذا العدد لعلم المعني بالأمر قبل 10 ديسمبر من كلّ سنة

الفصل 53 (جديد) : منحة الإنتاج

يقع الترفيع في مقدار هذه المنحة بثلاثة دنانير شهريا بالنسبة لكافة أصناف العملة بداية من غرّة ماي 2008.

الفصل 56 مكرّر (جديد) : منحة السّكن

يقع الترفيع في مقدار هذه المنحة بثلاثة دنانير شهريا بالنسبة لكافة أصناف العملة بداية من غرّة ماي 2008.

الفصل الثاني : تطبّق جداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي حسب التواريخ التالية :

الجدولان عدد 1 وعدد 2 : بداية من أوّل ماي 2008،

الجدولان عدد 3 وعدد 4 : بداية من أوّل ماي 2009،

الجدولان عدد 5 وعدد 6 : بداية من أوّل ماي 2010.

الفصل الثالث : تسند للعمال اليدويين (العمال بالياطاش) زيادة في الأجور، يبلغ مقدارها % 8 من التعريفة الجاري بها العمل تتكرّر على مدى ثلاث سنوات، وذلك بداية من أوّل ماي 2008.

الفصل الرابع : يدخل هذا الملحق التعديلي حيز التنفيذ بداية من أوّل ماي 2008، مع مراعاة أحكام الفصلين الثاني والثالث أعلاه.

عن المنظّمات النقابية للعمال عن المنظّمات النقابية لأصحاب العمل الأمين العام للاتحاد العام رئيس الاتحاد التونسي للصناعة التونسي للشغل والتجارة والصناعات التقليدية

عبد السلام جراد الهادي الجيلاني

الكاتب العام للجامعة العامة رئيس الغرفة الوطنية للمطاحن للمعاش والسياحة

كمال سعد التيجاني القرمازي

ص 1740

Top image

الاتفاقية المشتركة القطاعية
للمطاحن
جدول الأجور عدد 1
الأعوان الخالصون بالساعة
يقع العمل به بداية من 1 ماي 2008

الدرجة	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
مدة البقاء بالدرجة	1	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
I	1.887	1.903	1.910	1.917	1.924	1.931	1.938	1.957	1.959	1.963	1.968	1.975	1.982	1.989
II	2.019	2.027	2.035	2.043	2.065	2.073	2.081	2.089	2.097	2.105	2.113	2.121	2.129	2.137
III	2.163	2.186	2.195	2.204	2.213	2.222	2.231	2.240	2.249	2.258	2.267	2.276	2.285	2.294
IV	2.315	2.325	2.335	2.345	2.355	2.365	2.375	2.385	2.395	2.405	2.415	2.425	2.435	2.445
V	2.492	2.505	2.518	2.531	2.544	2.557	2.570	2.583	2.611	2.624	2.637	2.640	2.653	2.666

ملاحظة : تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر
عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982

Bottom image

الاتفاقية المشتركة القطاعية
للمطاحن
جدول الأجور عدد 2
الأعوان الخالصون بالشهر
يقع العمل به بداية من 1 ماي 2008

الدرجة	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
مدة البقاء بالدرجة	1	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
الصنف 1	337.052	338.962	340.873	342.783	344.694	346.605	348.515	350.426	352.330	354.247	356.157	358.068	359.979	364.390
الصنف 2	364.281	366.585	368.890	371.195	373.500	375.804	378.109	380.414	385.219	387.523	389.828	392.133	394.438	396.742
الصنف 3	393.668	396.427	398.580	401.944	407.203	409.962	412.720	415.479	418.237	420.996	423.755	428.513	429.272	431.906
الصنف 4	416.331	419.004	421.878	427.251	430.124	432.998	437.671	438.745	441.618	444.492	447.293	449.977	452.629	455.344
الصنف 5	439.746	442.791	448.336	451.381	454.426	457.471	460.516	463.455	466.293	469.132	471.970	474.808	482.646	485.485
الصنف 6	474.015	477.370	480.724	483.562	487.433	490.787	493.625	499.996	503.350	506.704	510.059	513.413	516.767	520.118
الصنف 7	496.708	500.165	503.623	507.080	510.445	513.995	519.953	523.410	526.868	530.325	533.783	537.240	540.698	544.156
الصنف 8	509.047	512.660	516.272	519.884	523.497	527.109	533.221	536.834	540.446	544.058	547.671	551.283	554.896	558.508
الصنف 9	531.900	536.029	542.657	546.786	550.914	555.042	559.171	563.299	567.428	571.556	578.184	582.313	586.441	590.570
الصنف 10	577.234	582.384	587.555	592.715	600.376	605.536	610.697	615.857	621.018	626.178	631.339	636.499	641.660	646.820
الصنف 11	630.504	637.212	643.921	650.630	657.338	664.047	670.756	677.464	684.173	690.881	697.590	704.299	711.007	717.716

Footer

ص 1741

الاتفاقية المشتركة القطاعية
للمطاحن

جدول الأجور عدد 3
الأعوان الخالصون بالساعة
يقع العمل به بداية من 1 ماي 2009

الدرجة	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
مدة البقاء بالدرجة	1	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
الصنف
I	1.985	2.001	2.008	2.015	2.022	2.029	2.036	2.055	2.057	2.061	2.066	2.073	2.080	2.087
II	2.123	2.131	2.139	2.147	2.169	2.177	2.185	2.193	2.201	2.209	2.217	2.225	2.233	2.241
III	2.272	2.295	2.304	2.313	2.322	2.331	2.340	2.349	2.358	2.367	2.376	2.385	2.394	2.403
IV	2.431	2.441	2.451	2.461	2.471	2.481	2.491	2.501	2.511	2.521	2.531	2.541	2.551	2.561
V	2.613	2.626	2.639	2.652	2.665	2.678	2.691	2.704	2.732	2.745	2.758	2.761	2.774	2.787

ملاحظة : تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982

الاتفاقية المشتركة القطاعية
للمطاحن

جدول الأجور عدد 4
الأعوان الخالصون بالشهر
يقع العمل به بداية من 1 ماي 2009

الدرجة	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
مدة البقاء بالدرجة	1	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
الصنف
1	354.052	355.962	357.873	359.783	361.694	363.605	365.515	367.426	369.330	371.247	373.157	375.068	376.979	381.390
2	382.281	384.585	386.890	389.195	391.500	393.804	396.109	398.414	403.219	405.523	407.828	410.133	412.438	414.742
3	412.668	415.427	417.580	420.944	426.203	428.962	431.720	434.479	437.237	439.996	442.755	447.513	448.272	450.906
4	436.331	439.004	441.878	447.251	450.124	452.998	457.671	458.745	461.618	464.492	467.293	469.977	472.629	475.344
5	460.746	463.791	469.336	472.381	475.426	478.471	481.516	484.455	487.293	490.132	492.970	495.808	503.646	506.485
6	496.015	499.370	502.724	505.562	509.433	512.787	515.625	521.996	525.350	528.704	532.059	535.413	538.767	542.118
7	519.708	523.165	526.623	530.080	533.445	536.995	542.953	546.410	549.868	553.325	556.783	560.240	563.698	567.156
8	533.047	536.660	540.272	543.884	547.497	551.109	557.221	560.834	564.446	568.058	571.671	575.283	578.896	582.508
9	556.900	561.029	567.657	571.786	575.914	580.042	584.171	588.299	592.428	596.556	603.184	607.313	611.441	615.570
10	603.234	608.384	613.555	618.715	626.376	631.536	636.697	641.857	647.018	652.178	657.339	662.499	667.660	672.820
11	657.504	664.212	670.921	677.630	684.338	691.047	697.756	704.464	711.173	717.881	724.590	731.299	738.007	744.716

ملاحظة : تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982

ص 1742

الاتفاقية المشتركة القطاعية
للمطاحن

جدول الأجور عدد 5
الأعوان الخالصون بالساعة
يقع العمل به بداية من 1 ماي 2010

الدرجة	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
مدة البقاء بالدرجة	1	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
الصنف
I	2.083	2.099	2.106	2.113	2.120	2.127	2.134	2.153	2.155	2.159	2.164	2.171	2.178	2.185
II	2.227	2.235	2.243	2.251	2.273	2.281	2.289	2.297	2.305	2.313	2.321	2.329	2.337	2.345
III	2.382	2.405	2.414	2.423	2.432	2.441	2.450	2.459	2.468	2.477	2.486	2.495	2.504	2.513
IV	2.546	2.556	2.566	2.576	2.586	2.596	2.606	2.616	2.626	2.636	2.646	2.656	2.666	2.676
V	2.734	2.747	2.760	2.773	2.786	2.799	2.812	2.825	2.853	2.866	2.879	2.882	2.895	2.908

ملاحظة : تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981أو المرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982

الاتفاقية المشتركة القطاعية
للمطاحن

جدول الأجور عدد 6
الأعوان الخالصون بالشهر
يقع العمل به بداية من 1 ماي 2010

الدرجة	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
مدة البقاء بالدرجة	1	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
الصنف
1	371.052	372.962	374.873	376.783	378.694	380.605	382.515	384.426	386.330	388.247	390.157	392.068	393.979	398.390
2	400.281	402.585	404.890	407.195	409.500	411.804	414.109	416.414	421.219	423.523	425.828	428.133	430.438	432.742
3	431.668	434.427	436.580	439.944	445.203	447.962	450.720	453.479	456.237	458.996	461.755	466.513	467.272	469.906
4	456.331	459.004	461.878	467.251	470.124	472.998	477.671	478.745	481.618	484.492	487.293	489.977	492.629	495.344
5	481.746	484.791	490.336	493.381	496.426	499.471	502.516	505.455	508.293	511.132	513.970	516.808	524.646	527.485
6	518.015	521.370	524.724	527.562	531.433	534.787	537.625	543.996	547.350	550.704	554.059	557.413	560.767	564.118
7	542.708	546.165	549.623	553.080	556.445	559.995	565.953	569.410	572.868	576.325	579.783	583.240	586.698	590.156
8	557.047	560.660	564.272	567.884	571.497	575.109	581.221	584.834	588.446	592.058	595.671	599.283	602.896	606.508
9	581.900	586.029	592.657	596.786	600.914	605.042	609.171	613.299	617.428	621.556	628.184	632.313	636.441	640.570
10	629.234	634.384	639.555	644.715	652.376	657.536	662.697	667.857	673.018	678.178	683.339	688.499	693.660	698.820
11	684.504	691.212	697.921	704.630	711.338	718.047	724.756	731.464	738.173	744.881	751.590	758.299	765.007	771.716

قرار من وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج مؤرخ في 12 ماي 2009 يتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 9 للاتفاقية المشتركة القطاعية للمطاحن.

في نفس العدد — وزارة الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج