إن وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج، بعد الاطلاع على مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966، وخاصة فصلها 37 وما بعده، وعلى القرار المؤرخ في 11 ديسمبر 1975 المتعلق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية للمسابك والتعدين والبناءات الميكانيكية، وعلى القرار المؤرخ في 28 أفريل 1983 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 13 أفريل 1983،
وعلى القرار المؤرخ في 18 مارس 1989 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 فيفري 1989، وعلى القرار المؤرخ في 9 نوفمبر 1990 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 أكتوبر 1990،
وعلى القرار المؤرخ في 2 أوت 1993 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 11 جوان 1993،
وعلى القرار المؤرخ في 24 جويلية 1996 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996، وعلى القرار المؤرخ في 14 جويلية 1999 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999،
وعلى القرار المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002، وعلى القرار المؤرخ في 17 جانفي 2006 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 8 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005،
وعلى الاتفاقية المشتركة القومية للمسابك والتعدين والبناءات الميكانيكية الممضاة بتاريخ 24 جويلية 1975 والمعدّلة بالملحقات المذكورة أعلاه.
قرّر ما يلي :
الفصل الأول تمت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 9 للاتفاقية المشتركة القطاعية للمسابك والتعدين والبناءات الميكانيكية الممضى بتاريخ 22 أفريل 2009 والمصاحب لهذا القرار.
الفصل 2 تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه، وذلك في كامل تراب الجمهورية.
تونس في 12 ماي 2009.
وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج
علي الشاوش
اطلع عليه
الوزير الأول
محمد الغنوشي
ملحق تعديلي عدد 9 للاتفاقية المشتركة القطاعية
للمسابك والتعدين والبناءات الميكانيكية
بين الممضين أسفله :
الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية
الغرفة الوطنية للمسابك والبناءات الميكانيكية
من جهة الاتحاد العام التونسي للشغل
الجامعة العامة للمعادن والكهرباء والإلكترونيك
من جهة أخرى
بعد الاطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية للمسابك والتعدين والبناءات الميكانيكية الممضاة بتاريخ 24 جويلية 1975 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 11 ديسمبر 1975 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 5 المؤرخ في 20 و23 جانفي 1976،
وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 13 أفريل 1983 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 28 أفريل 1983 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 42 المؤرخ في 7 جوان 1983،
وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 فيفري 1989 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 18 مارس 1989 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 20 المؤرخ في 21 مارس 1989،
وعلى الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 أكتوبر 1990 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 9 نوفمبر 1990 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 74 المؤرخ في 16 نوفمبر 1990،
وعلى الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 11 جوان 1993 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 2 أوت 1993 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 59 المؤرخ في 10 أوت 1993،
وعلى الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 24 جويلية 1996 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 26 جويلية 1996،
وعلى الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 جويلية 1999 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 59 المؤرخ في 23 جويلية 1999،
وعلى الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 100 المؤرخ في 10 ديسمبر 2002،
ص 1758وعلى الملحق التعديلي عدد 8 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الإجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج المؤرخ في 17 جانفي 2006 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 8 المؤرخ في 27 جانفي 2006،
وعلى الاتفاق الإطاري حول مراجعة الاتفاقيات المشتركة المبرم بتاريخ 18 فيفري 2008 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية،
تم الاتّفاق على ما يلي :
الفصل الأول : تنقّح الفصول 2 و 2 مكرر و 5 و 51 و 52 و 56 مكرر و 2 56 و 3 56 من الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه كما يلي :
الفصل 2 (جديد) : ميدان التطبيق المهني والترابي :
تنقح الفقرة الثانية من هذا الفصل كما يلي :
« تدخل ضمن ميدان التطبيق المهني لهذه الاتفاقية النشاطات التالية :
1 الفولاذ،
2 التعدين وتحويل المعادن،
3 المسابك،
4 صناعة الأدوات المعدنية،
5 الإنشاءات البحرية بما في ذلك القوارب والزوارق المعدنية، 6 التجهيزات،
7 الصنع والاستصناع،
8 الآليات المحمولة والمجرورة،
9 الدراجات والدراجات النارية،
10 مكوّنات الآليات،
11 الأدوات والمكمّلات المعدنية،
12 معالجة السطوح (le chromage, le nicklage، الجلفنة أي la galvanisation إلى آخره...)،
13 اللّف المعدني،
14 الموبيليا المعدنية،
15 صناعات ميكانيكية أخرى مثل العمل على الآلية العامة le travail sur une machine à outils (الخراطة والتجويف والتقويم ... ) ».
الفصل 2 مكرّر (جديد) : عقد الشغل لمدّة معينة
تضاف الفقرات التالية بعد الفقرة الرابعة من هذا الفصل :
«تعطى الأولوية في تجديد عقد الشغل لمدة معينة للعامل الذي انتهى عقد شغله في أجله وذلك في موقع العمل الذي كان يشغله، أو عند إحداث مواطن شغل جديدة بالمؤسسة في نفس الاختصاص المهني». تسري هذه الأولوية طيلة 6 أشهر، بداية من تاريخ انتهاء عقد الشغل، ويمنع تعويضه بعامل آخر طيلة هذه المدّة.
ويتمّ استدعاء العامل المعني بالأمر للالتحاق بعمله برسالة مضمونة الوصول مع الإعلام بالبلوغ. وفي صورة عدم التحاقه بعمله في أجل
أقصاه 15 يوما من تاريخ بلوغه الإعلام، فإنه يعتبر متخليا عن حقه في أولوية الانتداب.
أمّا بالنسبة للعامل الذي قضّى 4 سنوات، وفي صورة استمرار موطن شغله أو إحداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص الذي كان ينتمي إليه العامل، فيتمّ انتدابه على أساس الاستخدام القار طبقا لأحكام الفقرة الرابعة من هذا الفصل".
الفصل 5 (جديد) : الحق النقابي وحرية الرأي
تضاف الفقرة التالية بعد الفقرة الثانية من هذا الفصل كما يلي : «تنسحب أحكام الفصل 166 جديد من مجلة الشغل على الممثلين النقابيين والذين انتهت نيابتهم وذلك لمدة 6 أشهر، وعلى المترشحين بداية من تعليق الترشحات إلى تاريخ الإعلان عن نتائج الانتخابات». تنقّح الفقرة السابعة من هذا الفصل كما يلي :
"يمنح للمسؤولين النقابيين بالمؤسسة الوقت الضروري للقيام بوظائفهم وللمشاركة في الدورات التكوينية التي تنظمها النقابة، على أن لا يتجاوز الوقت الممنوح للمسؤولين النقابيين مشتركين 20 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغل بين 11 و 29 عاملا، و 30 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغل بين 30 و 49 عاملا، و60 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغل بين 50 و 99 عاملا، و120 ساعة طيلة السنة بالنسبة للمؤسسات التي تشغل ما بين مائة ومائتي عامل، و 200 ساعة طيلة السنة بالنسبة للمؤسسات التي تشغل أكثر من مائتي عامل . وتكون هذه الساعات خالصة الأجر. ويتم ضبط كيفية استعمالها بالاتفاق بين المؤجر ونقابة المؤسسة. ويجب على المنتفعين بهذه الساعات إعلام المؤسسة مسبّقا قبل التغيّب. وإذا كانت الساعات مطلوبة للمشاركة في الدورات التكوينية، يتعين على المنتفعين الاستظهار بأوراق الاستدعاء على أن تكون صادرة عن المكتب التنفيذي للمركزية النقابية أو الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل المعني أو الكاتب العام للجامعة المهنية المعنية".
الفصل 51 (جديد) : منحة السلة :
تسند منحة السلة طبقا للتشريع الجاري به العمل، وضبط مقدارها ب 650 مليما في اليوم.
الفصل 52 (جديد) : منحة النقل :
تسند لكافة العمال علاوة على منحة النقل المحدثة بالأمر عدد 503 المؤرخ في 16 مارس 1982 والمنقّح بالأمر عدد 691 المؤرخ في 19 جويلية 1986 منحة نقل جملية ضبط مقدارها الشهري كما يلي : 20,500 د بداية من أوّل جويلية 2008،
22,000 د بداية من أول جويلية 2009،
23,500 د بداية من أول جويلية 2010.
غير أنه إذا فاقت مدة الغيابات خمسة أيام في الشهر، فإنه يقع التخفيض في مقدار هذه المنحة وذلك عن كل يوم غياب.
الفصل 56 مكرر (جديد) : منحة السكن
ينتفع جميع أصناف العمال والموظفين بمنحة سكن، تسند بنفس الصيغة والشروط المعمول بها بالنسبة لمنحة النقل، ضبط مقدارها كما يلي :
12,000 د في الشهر بداية من أوّل جويلية 2008،
ص 175913,000 د في الشهر بداية من أوّل جويلية 2009،
14,000 د في الشهر بداية من أوّل جويلية 2010.
الفصل 2 56 (جديد) : منحة الحرارة والدخان والأوساخ والخطر. ينتفع العمال الذين يعملون في ظروف قاسية (أماكن عمل بها حرارة، دخان، أوساخ وخطر) وذلك في الأماكن التي تحددها اللجنة الإستشارية للمؤسسة، بمنحة ضبط مقدارها كما يلي :
35 مليما في الساعة وذلك إبتداءا من 1 جويلية 2008،
45 مليما في الساعة وذلك إبتداءا من 1 جويلية 2009.
وتتولى اللجنة الاستشارية للمؤسسة ضبط أماكن العمل المعنيّة. أما بالنسبة للعمّال الذين يتمتعون قبل غرة جويلية 2008 بمنحة الحرارة والدخان والأوساخ والخطر يفوق مقدارها 15 مليما في الساعة، فإنهم ينتفعون بزيادة في هذه المنحة كما يلي :
زيادة 20 مليما في الساعة بداية من أول جويلية 2008،
زيادة 10 مليمات في الساعة بداية من أول جويلية 2009. الفصل 3 56 (جديد) : المنحة المدرسية
تسند للعمال الذين لهم أبناء في طور الدراسة منحة تصرف في بداية السنة الدراسية بناء على وثائق مؤيدة لذلك. وحدّدت قيمة هذه المنحة كما يلي :
15,000 د عن كل تلميذ مرسّم بالتعليم الأساسي،
25,000 د عن كل تلميذ مرسّم بالتعليم الثانوي،
35,000 د عن كل طالب مرسّم بالتعليم العالي.
الفصل الثاني : تطبّق جداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي حسب التواريخ التالية :
الجدولان عدد 1 وعدد 2 : بداية من أوّل جويلية 2008، الجدولان عدد 3 وعدد 4 : بداية من أوّل جويلية 2009، الجدولان عدد 5 وعدد 6 : بداية من أوّل جويلية 2010. ويتمتّع العمال الذين يتقاضون أجورا تفوق الأجور الأساسية المطابقة لاختصاصاتهم والمضبوطة بجداول الأجور المعمول بها في تاريخ 30 جوان 2008، بنفس الزيادات المسندة للعمال من نفس الاختصاص والناتجة عن تطبيق جداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي. الفصل الثالث : يدخل هذا الملحق التعديلي حيز التنفيذ بداية من أوّل جويلية 2008، مع مراعاة أحكام الفصلين الأول والثاني أعلاه.
عن المنظّمات النقابية للعمال عن المنظّمات النقابية لأصحاب العمل الأمين العام للاتحاد العام رئيس الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية
التونسي للشغل
عبد السلام جراد الهادي الجيلاني
الكاتب العام للجامعة العامة رئيس الغرفة الوطنية للمسابك للمعادن والكهرباء والإلكترونيك والبناءات الميكانيكية
الطاهر البرباري سفيان بوحنك
ص 1760Page top, right table (عدد 1)
عدد 1
جدول الأجور
يتم العمل به بداية من 1 جويلية 2008
العمل الخاصون بالصناعة
| الصنف | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| الدرجة | 10-12 | 12-14 | 14-17 | 17-20 | 20-23 | 23-26 | 26-29 | 29-32 | +32 |
| 1 | 299.745 | 301.045 | 302.345 | 303.645 | 304.945 | 306.245 | 307.545 | 308.845 | 310.145 |
| 2 | 301.875 | 303.475 | 305.075 | 306.675 | 308.275 | 309.875 | 311.475 | 313.075 | 314.675 |
| 3 | 319.460 | 321.360 | 323.260 | 325.160 | 327.060 | 328.960 | 330.860 | 332.760 | 334.660 |
| 4 | 340.305 | 342.405 | 344.505 | 346.605 | 348.705 | 350.805 | 352.905 | 355.005 | 357.105 |
| 5 | 350.965 | 353.265 | 355.565 | 360.365 | 362.665 | 364.965 | 367.265 | 369.565 | 371.865 |
| 6 | 377.830 | 380.530 | 383.230 | 385.930 | 388.630 | 391.330 | 394.030 | 396.730 | 399.430 |
| 7 | 415.815 | 419.115 | 422.415 | 428.215 | 431.515 | 434.815 | 438.115 | 441.415 | 444.715 |
| 8 | 434.955 | 441.055 | 444.655 | 448.255 | 451.855 | 455.455 | 459.055 | 462.655 | 466.255 |
| 9 | 472.660 | 476.560 | 480.460 | 484.360 | 488.260 | 492.160 | 496.060 | 499.960 | 503.860 |
| 10 | 480.065 | 484.165 | 488.265 | 492.365 | 496.465 | 503.065 | 509.665 | 516.265 | 522.865 |
| 11 | 497.235 | 501.535 | 505.835 | 510.135 | 516.935 | 521.235 | 525.535 | 529.835 | 534.135 |
| 12 | 506.425 | 510.925 | 517.925 | 522.425 | 526.925 | 531.425 | 535.925 | 540.425 | 544.925 |
| 13 | 528.500 | 535.900 | 540.800 | 545.700 | 550.600 | 555.500 | 560.400 | 565.300 | 570.200 |
| 14 | 552.345 | 557.545 | 562.745 | 567.945 | 573.145 | 578.345 | 583.545 | 588.745 | 593.945 |
| 15 | 577.105 | 582.805 | 588.505 | 594.205 | 599.905 | 605.605 | 611.305 | 617.005 | 622.705 |
| 16 | 641.970 | 648.270 | 654.570 | 660.870 | 667.170 | 673.470 | 679.770 | 686.070 | 692.370 |
| 17 | 668.410 | 675.210 | 682.010 | 688.810 | 695.610 | 702.410 | 709.210 | 716.010 | 722.810 |
| 18 | 725.100 | 733.200 | 741.300 | 749.400 | 757.500 | 765.600 | 773.700 | 781.800 | 789.900 |
| الإضافي | 792.110 | 801.810 | 811.510 | 821.210 | 830.910 | 840.610 | 850.310 | 860.010 | 869.710 |
تتضمن : ملاحظة
Page top, left table (عدد 2)
عدد 2
| الصنف | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| الدرجة | 10-12 | 12-14 | 14-17 | 17-20 | 20-23 | 23-26 | 26-29 | 29-32 | +32 |
| 1 | 1.675 | 1.679 | 1.683 | 1.701 | 1.705 | 1.709 | 1.713 | 1.717 | 1.721 |
| 2 | 1.740 | 1.745 | 1.750 | 1.755 | 1.760 | 1.765 | 1.770 | 1.775 | 1.780 |
| 3 | 1.897 | 1.905 | 1.913 | 1.921 | 1.929 | 1.937 | 1.945 | 1.953 | 1.961 |
| 4 | 2.101 | 2.111 | 2.121 | 2.131 | 2.141 | 2.151 | 2.161 | 2.171 | 2.181 |
| 5 | 2.281 | 2.293 | 2.305 | 2.317 | 2.329 | 2.341 | 2.353 | 2.365 | 2.377 |
| 6 | 2.380 | 2.393 | 2.406 | 2.419 | 2.447 | 2.460 | 2.473 | 2.486 | 2.499 |
| 7 | 2.524 | 2.538 | 2.552 | 2.566 | 2.580 | 2.594 | 2.608 | 2.622 | 2.636 |
ملاحظة : تتضمن الأجور المضمونة بهذا الجدول المنحة التكميلية المرتقبة المتعلقة بالأمر عدد 437 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرسوم عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 .
جدول الأجور
يتم العمل به بداية من 1 جويلية 2008
العمل الخاصون بالصناعة
Page bottom, right table (overlapping rows omitted)
| الصنف | 0-2 | 2-4 | 4-6 | 6-8 | 8-10 | 10-12 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| الدرجة | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 ب | 290.745 | 292.045 | 293.345 | 297.145 | 298.445 | 299.745 |
| 2 | 309.960 | 311.860 | 313.760 | 315.660 | 317.560 | 319.460 |
| 3 | 329.805 | 331.905 | 334.005 | 336.105 | 338.205 | 340.305 |
| 4 | 339.465 | 341.765 | 344.065 | 346.365 | 348.665 | 350.965 |
| 5 | 361.830 | 364.530 | 367.230 | 369.930 | 372.630 | 377.830 |
| 6 | 399.315 | 402.615 | 405.915 | 409.215 | 412.515 | 415.815 |
| 7 | 416.955 | 420.555 | 424.155 | 427.755 | 431.355 | 434.955 |
| 8 | 450.660 | 454.560 | 458.460 | 462.360 | 468.760 | 472.660 |
| 9 | 457.065 | 461.165 | 465.265 | 471.865 | 475.965 | 480.065 |
| 10 | 473.235 | 477.535 | 484.335 | 488.635 | 492.935 | 497.235 |
| 11 | 481.425 | 488.425 | 492.925 | 497.425 | 501.925 | 506.425 |
| 12 | 508.900 | 513.800 | 518.700 | 523.600 | 523.600 | 528.500 |
| 13 | 534.245 | 539.445 | 547.145 | 552.345 | 557.545 | 563.745 |
| 14 | 546.105 | 551.805 | 560.005 | 565.705 | 571.405 | 577.105 |
| 15 | 610.470 | 616.770 | 623.070 | 629.370 | 635.670 | 641.970 |
| 16 | 634.410 | 641.210 | 648.010 | 654.810 | 661.610 | 668.410 |
| 17 | 684.600 | 692.700 | 700.800 | 708.900 | 717.000 | 725.100 |
| 18 | 743.610 | 753.310 | 763.010 | 772.710 | 782.410 | 792.110 |
ملاحظة : تتضمن الأجور المضمونة بهذا الجدول المنحة التكميلية المرتقبة المتعلقة بالأمر عدد 437 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرسوم عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 .
جدول الأجور
يتم العمل به بداية من 1 جويلية 2008
العمل الخاصون بالصناعة
Page bottom, left table
| الصنف | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| الدرجة | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
(Note: the bottom-left block is a continuation; its row labels and values are not fully legible in the scan, so only the header structure is transcribed.)
الإتفاقية المشتركة للقطاعات / المسابك والتعدين / والبناءات الميكانيكية / الأكاديمية القطعية / الدرجة / المصنف / أعوان التنفيذ / أعوان التسيير / سنفيسر الإدارة
ص 1761Top image (rotated tables)
جدول الأجور الخاضعين بالشهر
يتم العمل به بداية من 1 جويلية 2009
عدد 3
| الأقدمية | 14 | 13 | 12 | 11 | * | 9 | 8 | 7 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| +32 | 323.990 | 322.690 | 321.390 | 320.090 | 318.790 | 317.490 | 316.190 | 314.890 | 313.590 |
| 29-32 | 328.550 | 326.950 | 325.350 | 323.750 | 322.150 | 320.550 | 318.950 | 317.350 | 315.750 |
| 26-29 | 349.420 | 347.520 | 345.620 | 343.720 | 341.820 | 339.920 | 338.020 | 336.120 | 334.220 |
| 23-26 | 372.810 | 370.710 | 368.610 | 366.510 | 364.410 | 362.310 | 360.210 | 358.110 | 356.010 |
| 20-23 | 388.030 | 385.730 | 383.430 | 381.130 | 378.830 | 376.530 | 371.730 | 369.430 | 367.130 |
| 17-20 | 416.660 | 413.960 | 411.260 | 408.560 | 405.860 | 403.160 | 400.460 | 397.760 | 395.060 |
| 14-17 | 463.730 | 460.430 | 457.130 | 453.830 | 450.530 | 447.230 | 441.430 | 438.130 | 434.830 |
| 12-14 | 486.110 | 482.510 | 478.910 | 475.310 | 471.710 | 468.110 | 464.510 | 460.910 | 454.810 |
| 10-12 | 525.320 | 521.420 | 517.520 | 513.620 | 509.720 | 505.820 | 501.920 | 498.020 | 494.120 |
| 8-10 | 544.630 | 538.030 | 531.430 | 524.830 | 518.230 | 514.130 | 510.030 | 505.930 | 501.830 |
| 6-8 | 556.670 | 552.370 | 548.070 | 543.770 | 539.470 | 532.670 | 528.370 | 524.070 | 519.770 |
| 4-6 | 567.850 | 563.350 | 558.850 | 554.350 | 549.850 | 545.350 | 540.850 | 533.850 | 529.350 |
| 2-4 | 594.200 | 589.300 | 584.400 | 579.500 | 574.600 | 569.700 | 564.800 | 559.900 | 552.500 |
| 0-2 | 618.890 | 613.690 | 608.490 | 603.290 | 598.090 | 592.890 | 587.690 | 582.490 | 577.290 |
| المنصب | 648.710 | 643.010 | 637.310 | 631.610 | 625.910 | 620.210 | 614.510 | 608.810 | 603.110 |
| 721.440 | 715.140 | 708.840 | 702.540 | 696.240 | 689.940 | 683.640 | 677.340 | 671.040 | |
| 753.020 | 746.220 | 739.420 | 732.620 | 725.820 | 719.020 | 712.220 | 705.420 | 698.620 | |
| 822.500 | 814.400 | 806.300 | 798.200 | 790.100 | 782.000 | 773.900 | 765.800 | 757.700 | |
| 905.120 | 895.420 | 885.720 | 876.020 | 866.320 | 856.620 | 846.920 | 837.220 | 827.520 |
ملاحظة : تتضمن الأجور المضمونة بهذا الجدول المنحة الترفيعية المؤقتة المحتسبة بأجر 437 لسنة 1981 والمرفوع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 في 16 مارس 1982 .
جدول الأجور الخاضعين بالساعة
يتم العمل به بداية من 1 جويلية 2009
عدد 4
| الأقدمية | 14 | 13 | 12 | 11 | * | 9 | 8 | 7 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| +32 | 1.800 | 1.796 | 1.792 | 1.788 | 1.784 | 1.780 | 1.762 | 1.758 | 1.754 |
| 29-32 | 1.861 | 1.856 | 1.851 | 1.846 | 1.841 | 1.836 | 1.831 | 1.826 | 1.821 |
| 26-29 | 2.049 | 2.041 | 2.033 | 2.025 | 2.017 | 2.009 | 2.001 | 1.993 | 1.985 |
| 23-26 | 2.278 | 2.268 | 2.258 | 2.248 | 2.238 | 2.228 | 2.218 | 2.208 | 2.198 |
| 20-23 | 2.483 | 2.471 | 2.459 | 2.447 | 2.435 | 2.423 | 2.411 | 2.399 | 2.387 |
| 17-20 | 2.609 | 2.596 | 2.583 | 2.570 | 2.557 | 2.529 | 2.516 | 2.503 | 2.490 |
| 14-17 | 2.752 | 2.738 | 2.724 | 2.710 | 2.696 | 2.682 | 2.668 | 2.654 | 2.640 |
ملاحظة : تتضمن الأجور المضمونة بهذا الجدول المنحة الترفيعية المؤقتة المحتسبة بأجر 437 لسنة 1981 والمرفوع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 في 16 مارس 1982 .
Bottom image (rotated tables)
جدول الأجور الخاضعين بالشهر
يتم العمل به بداية من 1 جويلية 2009
| الصنف | الدرجة | الأقدمية | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| أعوان التنفيذ | 0-2 | 304.590 | 305.890 | 307.190 | 310.990 | 312.290 | ||||||||||||||
| أعوان التسيير | 2-4 | 305.250 | 306.850 | 310.950 | 314.150 | |||||||||||||||
| مستخدمي الإدارة | 4-6 | 312.550 |
ملاحظة : تتضمن الأجور المضمونة بهذا الجدول المنحة الترفيعية المؤقتة المحتسبة بأجر 437 لسنة 1981 والمرفوع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 في 16 مارس 1982 .
جدول الأجور الخاضعين بالساعة
يتم العمل به بداية من 1 جويلية 2009
| الصنف | الدرجة | الأقدمية | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0-2 | 1.734 | 1.738 | 1.742 | 1.746 | 1.750 | 1.754 | ||||||||||||||
| 2-4 | 1.782 | 1.787 | 1.792 | 1.797 | 1.802 | 1.821 | ||||||||||||||
| 4-6 | 1.931 | 1.939 | 1.947 | 1.969 | 1.977 | 1.985 | ||||||||||||||
| 6-8 | 2.134 | 2.158 | 2.168 | 2.178 | 2.188 | 2.198 | ||||||||||||||
| 8-10 | 2.327 | 2.339 | 2.351 | 2.363 | 2.375 | 2.387 | ||||||||||||||
| 10-12 | 2.425 | 2.438 | 2.451 | 2.464 | 2.477 | 2.490 | ||||||||||||||
| 2.555 | 2.569 | 2.583 | 2.597 | 2.611 |
ملاحظة : تتضمن الأجور المضمونة بهذا الجدول المنحة الترفيعية المؤقتة المحتسبة بأجر 437 لسنة 1981 والمرفوع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 في 16 مارس 1982 .
عدد 39 صفحة 1761
ص 1762Top image
جدول 5 (عدد 5)
جدول الأجور
العمال الفلاحيين بالشهر
يتم العمل به بداية من 1 جويلية 2010
| الصنف / الأقدمية / الدرجة | 14 / +32 | 13 / 29-32 | 12 / 26-29 | 11 / 23-26 | 10 / 20-23 | 9 / 17-20 | 8 / 14-17 | 7 / 12-14 | 6 / 10-12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| (values as printed, column by column) | 337.835 / 342.425 / 364.180 / 388.515 / 404.195 / 433.890 / 482.745 / 505.965 / 546.780 / 566.395 / 579.205 / 590.775 / 618.200 / 643.835 / 674.715 / 750.510 / 783.230 / 855.100 / 940.530 | 336.535 / 340.825 / 362.280 / 386.415 / 401.895 / 431.190 / 479.445 / 502.365 / 542.880 / 559.795 / 574.905 / 586.275 / 613.300 / 638.635 / 669.015 / 744.210 / 776.430 / 847.000 / 930.830 | 335.235 / 339.225 / 360.380 / 384.315 / 399.595 / 428.490 / 476.145 / 498.765 / 538.980 / 553.195 / 570.605 / 581.775 / 608.400 / 633.435 / 663.315 / 737.910 / 769.630 / 838.900 / 921.130 | 333.935 / 337.625 / 358.480 / 382.215 / 397.295 / 425.790 / 472.845 / 495.165 / 535.080 / 546.595 / 566.305 / 577.275 / 603.500 / 628.235 / 657.615 / 731.610 / 762.830 / 830.800 / 911.430 | 332.635 / 336.025 / 356.580 / 380.115 / 394.995 / 423.090 / 469.545 / 491.565 / 531.180 / 539.995 / 562.005 / 572.775 / 598.600 / 623.035 / 651.915 / 725.310 / 756.030 / 822.700 / 901.730 | 331.335 / 334.425 / 354.680 / 378.015 / 392.695 / 420.390 / 466.245 / 487.965 / 527.280 / 535.895 / 555.205 / 568.275 / 593.700 / 617.835 / 646.215 / 719.010 / 749.230 / 814.600 / 892.030 | 330.035 / 332.825 / 352.780 / 375.915 / 387.895 / 417.690 / 460.445 / 484.365 / 523.380 / 531.795 / 550.905 / 563.775 / 588.800 / 612.635 / 640.515 / 712.710 / 742.430 / 806.500 / 882.330 | 328.735 / 331.225 / 350.880 / 373.815 / 385.595 / 414.990 / 457.145 / 480.765 / 519.480 / 527.695 / 546.605 / 556.775 / 583.900 / 607.435 / 634.815 / 706.410 / 735.630 / 798.400 / 872.630 | 327.435 / 329.625 / 348.980 / 371.715 / 383.295 / 412.290 / 453.845 / 474.665 / 515.580 / 523.595 / 542.305 / 552.275 / 576.500 / 602.235 / 629.115 / 700.110 / 728.830 / 790.300 / 862.930 |
الملاحظة: تتضمن الأجور المذكورة الأجور الأساسية المضمونة بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 والمرفع فيها بالأمر عدد 437 المؤرخ في 7 أفريل 1981.
جدول 6 (عدد 6)
جدول الأجور الشهرية بالنسبة للعمال الفلاحيين بالشهر
يتم العمل به بداية من 1 جويلية 2010
| الصنف / الأقدمية / الدرجة | 14 / +32 | 13 / 29-32 | 12 / 26-29 | 11 / 23-26 | 10 / 20-23 | 9 / 17-20 | 8 / 14-17 | 7 / 12-14 | 6 / 10-12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| (values) | 1.879 / 1.942 / 2.137 / 2.375 / 2.589 / 2.719 / 2.868 | 1.875 / 1.937 / 2.129 / 2.365 / 2.577 / 2.706 / 2.854 | 1.871 / 1.932 / 2.121 / 2.355 / 2.565 / 2.693 / 2.840 | 1.867 / 1.927 / 2.113 / 2.345 / 2.553 / 2.680 / 2.826 | 1.863 / 1.922 / 2.105 / 2.335 / 2.541 / 2.667 / 2.812 | 1.859 / 1.917 / 2.097 / 2.325 / 2.529 / 2.639 / 2.798 | 1.841 / 1.912 / 2.089 / 2.315 / 2.517 / 2.626 / 2.784 | 1.837 / 1.907 / 2.081 / 2.305 / 2.505 / 2.613 / 2.770 | 1.833 / 1.902 / 2.073 / 2.295 / 2.493 / 2.600 / 2.756 |
Bottom image
(continuation of جدول 6 and the second table, columns 5 to 1)
| الصنف / الأقدمية / الدرجة | 10-12 / 8-10 / 6-8 / 4-6 / 2-4 / 0-2 |
|---|---|
| (values, continued) | 1.833 / 1.829 / 1.825 / 1.821 / 1.817 / 1.813 |
| 1.902 / 1.883 / 1.878 / 1.873 / 1.868 / 1.863 | |
| 2.073 / 2.065 / 2.057 / 2.035 / 2.027 / 2.019 | |
| 2.295 / 2.285 / 2.275 / 2.265 / 2.255 / 2.231 | |
| 2.493 / 2.481 / 2.469 / 2.457 / 2.445 / 2.433 | |
| 2.600 / 2.587 / 2.574 / 2.561 / 2.548 / 2.535 | |
| 2.756 / 2.727 / 2.713 / 2.699 / 2.685 / 2.671 |
الملاحظة: تتضمن الأجور المضمونة بهذا الجدول المنصوص عليها بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982.
الاتفاقية المشتركة للقطاع والتعمير والمسالك والبناءات الميكانيكية
الدرجة / الأقدمية الفعلية / الصنف
| الصنف | 1-1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0-2 | 318.435 / 319.125 / 339.480 / 361.215 / 371.795 / 396.290 / 437.345 / 456.665 / 493.580 / 500.595 / 518.305 / 527.275 / 552.000 / 568.275 / 588.800 |
الملاحظة: تتضمن الأجور المذكورة بهذا الجدول المنصوص عليها بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982.
المنصب: أعوان التنفيذ / أعوان التسيير / مستخدمي الإدارة