قرار من وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج مؤرخ في 12 ماي 2009 يتعلق بالمصادقة على…

إن وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج، بعد الاطلاع على مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966، وخاصة فصلها 37 وما بعده، وعلى القرار المؤرخ في 29 أوت 1974 المتعلق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية لقطاع البناء المعدني،

وعلى القرار المؤرخ في 28 أفريل 1983 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 13 أفريل 1983،

وعلى القرار المؤرخ في 29 مارس 1989 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 25 مارس 1989، وعلى القرار المؤرخ في 13 أكتوبر 1990 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 سبتمبر 1990،

وعلى القرار المؤرخ في 2 أوت 1993 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 11 جوان 1993،

وعلى القرار المؤرخ في 24 جويلية 1996 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996، وعلى القرار المؤرخ في 14 جويلية 1999 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999،

وعلى القرار المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002، وعلى القرار المؤرخ في 17 جانفي 2006 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 8 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005،

وعلى الاتفاقية المشتركة القومية للبناء المعدني الممضاة بتاريخ 26 جويلية 1974 والمعدّلة بالملحقات المذكورة أعلاه.

قرّر ما يلي :

الفصل الأول تمت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 9 للاتفاقية المشتركة القطاعية للبناء المعدني الممضى بتاريخ 22 أفريل 2009 والمصاحب لهذا القرار.

الفصل 2 تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه، وذلك في كامل تراب الجمهورية.

تونس في 12 ماي 2009.

وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج

علي الشاوش

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق تعديلي عدد 9 للاتفاقية المشتركة

القطاعية للبناء المعدني

بين الممضين أسفله :

الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية

الغرفة الوطنية لقطاع البناء المعدني

من جهة الاتحاد العام التونسي للشغل

الجامعة العامة للمعادن

من جهة أخرى بعد الاطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية للبناء المعدني الممضاة بتاريخ 26 جويلية 1974 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 29 أوت 1974 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 72 المؤرخ في 26 نوفمبر 1974، وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 13 أفريل 1983 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 28 أفريل 1983 و الصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 42 المؤرخ في 7 جوان 1983،

وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 25 مارس 1989 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 29 مارس 1989 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 23 المؤرخ في 31 مارس 1989 ،

وعلى الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 سبتمبر 1990 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 13 أكتوبر 1990 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 67 المؤرخ في 19 أكتوبر 1990،

وعلى الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 11 جوان 1993 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 2 أوت 1993 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 58 المؤرخ في 6 أوت 1993،

وعلى الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 24 جويلية 1996 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 26 جويلية 1996،

وعلى الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 جويلية 1999 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 59 المؤرخ في 23 جويلية 1999 ،

وعلى الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 100 المؤرخ في 10 ديسمبر 2002، وعلى الملحق التعديلي عدد 8 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية

ص 1764

والتضامن والتونسيين بالخارج المؤرخ في 17 جانفي 2006 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 8 المؤرخ في 27 جانفي 2006،

وعلى الاتفاق الإطاري حول مراجعة الاتفاقيات المشتركة المبرم بتاريخ 18 فيفري 2008 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية.

تم الاتّفاق على ما يلي :

الفصل الأول : تنقّح الفصول 1 و 4 و 13 و 50 و51 و 53 من الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه كما يلي:

الفصل 1 (جديد) : ميدان التطبيق المهني والترابي :

تضاف الفقرات التالية بعد الفقرة الرابعة من هذا الفصل :

« تعطى الأولوية في تجديد عقد الشغل لمدّة معينة للعامل الذي انتهى عقد شغله في أجله وذلك في موقع العمل الذي كان يشغله، أو عند إحداث مواطن شغل جديدة بالمؤسسة في نفس الاختصاص المهني. تسري هذه الأولوية طيلة 6 أشهر، بداية من تاريخ انتهاء عقد الشغل. ويمنع تعويضه بعامل آخر طيلة هذه المدّة.

ويتمّ استدعاء العامل المعني بالأمر للالتحاق بعمله برسالة مضمونة الوصول مع الإعلام بالبلوغ. وفي صورة عدم التحاقه بعمله في أجل أقصاه 15 يوما من تاريخ بلوغه الإعلام، فإنّه يعتبر متخلّيا عن حقّه في أولوية الانتداب.

أمّا بالنسبة للعمال الذي قضّى 4 سنوات، وفي صورة استمرار موطن شغله أو إحداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص الذي كان ينتمي إليه العامل، فيتمّ انتدابه على أساس الاستخدام القار طبقا لأحكام الفقرة الرابعة من هذا الفصل».

الفصل 4 (جديد) : الحق النقابي وحريّة الرأي

تضاف الفقرة التالية بعد الفقرة الأولى من هذا الفصل كما يلي : «تنسحب أحكام الفصل 166 (جديد) من مجلّة الشغل على الممثلين النقابيين والذين انتهت نيابتهم وذلك لمدّة 6 أشهر، وعلى المترشّحين بداية من تعليق الترشّحات إلى تاريخ الإعلان عن نتائج الانتخابات».

تنقح الفقرة السادسة من هذا الفصل كما يلي:

«يمنح للمسؤولين النقابيين بالمؤسسة الوقت الضروري للقيام بوظائفهم وللمشاركة في الدورات التكوينية التي تنظّمها النقابة على أن لا يتجاوز الوقت الممنوح للمسؤولين النقابيين مشتركين 20 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغّل بين 11 و 29 عاملا و30 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغّل بين 30 و 49 عاملا و60 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغّل بين 50 و 99 عاملا و120 ساعة طيلة السنة بالنسبة للمؤسسات التي تشغّل ما بين مائة ومائتي عاملا و 200 ساعة طيلة السنة بالنسبة المؤسسات التي تشغّل أكثر من مائتي عامل.

وتكون هذه الساّعات خالصة الأجر ويتمّ ضبط كيفية استعمالها بالاتفاق بين المؤجّر ونقابة المؤسسة ويجب على المنتفعين بهذه الساعات إعلام المؤسسة مسبّقا قبل التغيب وإذا كانت الساعات مطلوبة للمشاركة في الدورات التكوينية يتعيّن على المنتفعين الاستظهار بأوراق الاستدعاء على أن تكون صادرة عن المكتب التنفيذي للمركزية النقابية

أو الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل المعني أو الكاتب العام للجامعة المهنية المعنية».

الفصل 13 (جديد) : إسناد الأعداد التقدّم الترقية

تنقح الفقرة الأولى من النقطة ب المعلّقة بالتقدّم كما يلي :

«ب التقدّم :

يتمثل التقدم في التدرّج الآلي حسب الأقدمية كلّ سنتين وذلك طبقا لجداول الأجور المرفقة بالاتفاقية. وإذا بلغ العامل آخر درجة في السلّم المرتّب به، فإنّه يواصل التمتّع كل سنتين إلى آخر حياته المهنية بالفارق بين القيمة المالية لآخر درجة في السلّم المرتّب به والقيمة المالية للدرجة التي تسبقها».

الفصل 50 (جديد) : منحة النقل

تسند لكل عامل منحة جملية للنقل تحمل على المؤجر وتدفع في موفى كل شهر، ضبط مقدارها كما يلي :

25,500 د في الشهر بالنسبة لأعوان التنفيذ وأعوان التسيير، و30,500 د في الشهر بالنسبة للإطارات ، وذلك بداية من أول جويلية 2008،

27,000 د في الشهر بالنسبة لأعوان التنفيذ وأعوان التسيير، و32,000 د في الشهر بالنسبة للإطارات ، وذلك بداية من أول جويلية 2009،

28,500 د في الشهر بالنسبة لأعوان التنفيذ وأعوان التسيير، و33,500 د في الشهر بالنسبة للإطارات ، وذلك بداية من أوّل جويلية 2010.

الفصل 51 (جديد) : منحة القفة، ومنحة التنقل والمنح المختلفة تنقح أحكام الفقرة الفرعية الأولى (أ) من هذا الفصل والمتعلقة بمنحة القفة كما يلي :

« أ) منحة القفة: يقع تسديد هذه المنحة طبقا لمقتضيات الفصل 89 من مجلة الشغل. ضبط مقدارها ب480 مليما في اليوم، وتسند هذه المنحة كذلك لكل عامل ملحق من طرف المؤسسة بحظيرة خارجية ». تنقح أحكام الفقرة الفرعية الخامسة (ه) من هذا الفصل والمتعلقة بمنحة السكن كما يلي :

« ه) منحة السكن: يتمتع جميع أصناف العمال بمنحة سكن شهريا تسند بنفس الصيغة والشروط المعمول بها بالنسبة لمنحة النقل، وضبط مقدارها كالآتي :

14,000 د بداية من أول جويلية 2008،

15,000 د بداية من أول جويلية 2009،

16,000 د بداية من أول جويلية 2010.

بالنسبة للعمال الذين يتمتعون قبل أول جويلية 2008 بمنحة سكن يفوق مقدارها 13 دينارا ، فإنهم ينتفعون بزيادة جملية تقدر ب 3 دنانير، موزعة على 3 سنوات كما يلي :

1,000 د بداية من أول جويلية 2008،

1,000 د بداية من أول جويلية 2009،

1,000 د بداية من أول جويلية 2010».

الفصل 53 (جديد) : منحة الوفاة

ص 1765

في صورة وفاة عامل قار وفي حالة مباشرة العمل تسند لأسرته منحة إستعجالية ضبط مقدراها ب 200 دينار، وهي مستقلة عن منحة رأس المال عند الوفاة المسندة من قبل الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.

الفصل الثاني : يضاف الفصل 53 مكرر إلى الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه كما يلي :

الفصل 53 مكرر : المنح المدرسية

تسند للعمال الذين لهم أبناء في طور الدراسة منحة تصرف بداية السنة الدراسية بناءا على وثائق مؤيدة لذلك وحددت قيمة هذه المنحة كما يلي :

15,000 د عن كل تلميذ مرسم بالتعليم الأساسي،

25,000 د عن كل تلميذ مرسم بالتعليم الثانوي،

الجدولان عدد 3 و عدد 4 : بداية من أوّل جويلية 2009، الجدولان عدد 5 و عدد 6 : بداية من أوّل جويلية 2010، يتمتع العمّال الذين يتقاضون أجورا تفوق الأجور الأساسية المطابقة لاختصاصاتهم والمضبوطة بجداول الأجور المعمول بها في تاريخ 30 جوان 2008 ، بنفس الزيادات المسندة للعمال من نفس الاختصاص المهني والناتجة عن تطبيق جداول الأجور المرفقة بالملحق التعديلي لهذه الاتفاقية.

الفصل الرابع : يدخل هذا الملحق التعديلي حيز التنفيذ بداية من أوّل جويلية 2008، مع مراعاة أحكام الفصلين الأول والثالث أعلاه.

عن المنظّمات النقابية للعمال عن المنظّمات النقابية لأصحاب العمل الأمين العام للاتحاد العام رئيس الاتحاد التونسي للصناعة التونسي للشغل والتجارة والصناعات التقليدية

35,000 د عن كل طالب مرسم بالتعليم العالي. | عبد السلام جراد | الهادي الجيلاني

الفصل الثالث : تطبّق جداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي | الكاتب العام للجامعة | رئيس الغرفة الوطنية لقطاع

حسب التواريخ التالية : | العامة للمعادن | البناء المعدني

الطاهر البرباري عدنان بن الأمين

الجدولان عدد 1 و عدد 2 : بداية من أوّل جويلية 2008،

ص 1766

الاتفاقية المشتركة القطاعية
للبناء المعني

جدول الأجور عدد 1
الأعوان الإداريون والفنيون
يقع العمل به بداية من 1 جويلية 2008
(نظام عمل42 ساعة في الأسبوع)

الصنف	1 / 2/0	2 / 4/2	3 / 6/4	4 / 8/6	5 / 10/8	6 / 12/10	7 / 15/12	8 / 18/15	9 / 21/18	10 / 24/21	11 / +24
1/	267.522	274.982	275.418	275.855	276.292	276.729	277.183	277.690	278.197	278.704	279.209
1ب	275.433	275.926	276.419	276.912	277.411	277.983	278.555	279.127	279.699	281.616	283.486
2	280.554	281.162	281.812	282.517	283.222	283.927	286.051	288.216	290.382	292.547	294.712
3	300.665	301.634	302.604	304.746	307.222	309.700	312.176	314.653	317.130	319.443	324.055
4	308.439	311.611	314.102	316.592	319.083	321.574	324.065	328.926	331.073	333.220	335.368
5	331.454	334.319	337.184	340.049	345.076	347.545	350.015	352.484	354.954	357.714	360.183
6	358.335	361.556	365.002	368.288	371.509	374.730	377.951	383.672	387.181	390.788	394.396
7	370.856	375.309	378.852	382.395	385.938	391.982	395.786	399.755	403.723	407.568	411.111
8	395.900	399.765	403.630	409.996	414.200	418.528	422.857	426.870	430.736	434.601	438.466
9	401.985	406.065	412.645	417.192	421.762	426.298	430.378	434.458	438.538	442.618	449.198
10	409.644	416.468	421.279	426.089	430.737	435.032	439.326	443.621	450.416	454.711	459.176
11	427.850	432.901	437.952	442.763	447.273	450.750	456.292	463.301	467.811	472.684	477.644
12	435.426	440.838	445.701	450.533	455.364	462.696	467.527	472.690	478.005	483.320	488.635
13	453.290	462.003	463.597	468.751	476.405	481.729	487.398	493.068	498.737	504.406	510.074
14	477.427	485.617	491.308	497.373	503.633	509.892	516.152	522.412	528.672	534.931	541.190
15	508.729	515.320	522.171	529.021	535.871	542.721	549.570	556.421	563.271	570.121	576.403
16	524.008	531.449	538.890	546.331	553.771	561.212	568.652	575.943	582.707	589.472	596.236
17	556.921	565.779	574.637	583.087	591.140	599.192	607.245	615.195	623.346	631.403	639.456
18	596.001	605.664	615.327	624.991	634.654	644.317	653.980	663.644	673.307	682.970	692.633

ملاحظة : تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل
1981والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982

الاتفاقية المشتركة القطاعية
للبناء المعني

جدول الأجور عدد 2
أعوان التنفيذ
يقع العمل به بداية من 1 جويلية 2008
(نظام عمل42 ساعة في الأسبوع)

الصنف	1 / 2/0	2 / 4/2	3 / 6/4	4 / 8/6	5 / 10/8	6 / 12/10	7 / 15/12	8 / 18/15	9 / 21/18	10 / 24/21	11 / +24
1	1.465	1.506	1.508	1.511	1.513	1.515	1.517	1.521	1.523	1.527	1.529
2	1.524	1.527	1.531	1.533	1.537	1.539	1.543	1.547	1.551	1.561	1.572
3	1.654	1.658	1.661	1.664	1.668	1.671	1.684	1.695	1.707	1.719	1.731
4	1.707	1.713	1.718	1.730	1.743	1.755	1.769	1.783	1.797	1.809	1.835
5	1.785	1.802	1.818	1.831	1.847	1.861	1.877	1.905	1.917	1.931	1.943
6	1.933	1.951	1.968	1.987	2.014	2.030	2.043	2.056	2.070	2.086	2.100
7	2.100	2.130	2.145	2.161	2.176	2.192	2.209	2.225	2.240	2.255	2.271

ص 1767

Page header (first image)

الاتفاقية المشتركة القطاعية
للبناء المعني

جدول الأجور عدد 3
الأعوان الإداريون والفنيون
يقع العمل به بداية من 1 جويلية 2009
(نظام عمل42 ساعة في الأسبوع)

11 / +24	10 / 24/21	9 / 21/18	8 / 18/15	7 / 15/12	6 / 12/10	5 / 10/8	4 / 8/6	3 / 6/4	2 / 4/2	1 / 2/0	الدرجة / الأقدمية الفعلية / الصنف
291.949	291.444	290.937	290.430	289.923	289.469	289.032	288.595	288.158	287.722	280.262	1/1
296.602	294.732	292.815	292.243	291.671	291.099	290.527	290.028	289.535	289.042	288.549	1ب
308.072	305.907	303.742	301.576	299.411	297.287	296.582	295.877	295.172	294.522	293.914	2
338.372	333.760	331.447	328.970	326.493	324.017	321.539	319.063	316.921	315.951	314.982	3
350.056	347.908	345.761	343.614	338.753	336.262	333.771	331.280	328.790	326.299	323.127	4
375.967	373.498	370.738	368.268	365.799	363.329	360.860	355.833	352.968	350.103	347.238	5
411.460	407.852	404.245	400.736	395.015	391.794	388.573	385.352	382.066	378.620	375.399	6
428.771	425.228	421.383	417.415	413.446	409.642	403.598	400.055	396.512	392.969	388.516	7
457.318	453.453	449.588	445.722	441.709	437.380	433.052	428.848	422.482	418.617	414.752	8
468.340	461.760	457.680	453.600	449.520	445.440	440.904	436.334	431.787	425.207	421.127	9
478.683	474.218	469.923	463.128	458.833	454.539	450.244	445.596	440.786	435.975	429.151	10
498.018	493.058	488.185	483.675	476.666	471.124	467.647	463.137	458.326	453.275	448.224	11
509.370	504.055	498.740	493.425	488.262	483.431	476.099	471.268	466.436	461.573	456.161	12
531.659	525.991	520.322	514.653	508.983	503.314	497.990	490.336	485.182	483.588	474.875	13
563.925	557.666	551.407	545.147	538.887	532.627	526.368	520.108	514.043	508.352	500.162	14
600.628	594.346	587.496	580.646	573.795	566.946	560.096	553.246	546.396	539.545	532.954	15
621.189	614.425	607.660	600.896	593.605	586.165	578.724	571.284	563.843	556.402	548.961	16
665.976	657.923	649.866	641.715	633.765	625.712	617.660	609.607	601.157	592.299	583.441	17
721.014	711.351	701.688	692.025	682.361	672.698	663.035	653.372	643.708	634.045	624.382	18

Second table (second image)

الاتفاقية المشتركة القطاعية
للبناء المعني

جدول الأجور عدد 4
أعوان التنفيذ
يقع العمل به بداية من 1 جويلية 2009
(نظام عمل42 ساعة في الأسبوع)

11 / +24	10 / 24/21	9 / 21/18	8 / 18/15	7 / 15/12	6 / 12/10	5 / 10/8	4 / 8/6	3 / 6/4	2 / 4/2	1 / 2/0	الدرجة / الأقدمية الفعلية / الصنف
1.599	1.597	1.593	1.591	1.587	1.585	1.583	1.581	1.578	1.576	1.535	1
1.645	1.634	1.624	1.620	1.616	1.612	1.610	1.606	1.604	1.600	1.597	2
1.810	1.798	1.786	1.774	1.763	1.750	1.747	1.743	1.740	1.737	1.733	3
1.916	1.890	1.878	1.864	1.850	1.836	1.824	1.811	1.799	1.794	1.788	4
2.028	2.016	2.002	1.990	1.962	1.946	1.932	1.916	1.903	1.887	1.870	5
2.192	2.178	2.162	2.148	2.135	2.122	2.106	2.079	2.060	2.043	2.025	6
2.371	2.355	2.340	2.325	2.309	2.292	2.276	2.261	2.245	2.230	2.200	7

Footer

ص 1768

الاتفاقية المشتركة القطاعية
للبناء المعني

جدول الأجور عدد 5
الأعوان الإداريون والفنيون
يقع العمل به بداية من 1 جويلية 2010
(نظام عمل42 ساعة في الأسبوع)

الصنف	الدرجة 1 (2/0)	2 (4/2)	3 (6/4)	4 (8/6)	5 (10/8)	6 (12/10)	7 (15/12)	8 (18/15)	9 (21/18)	10 (24/21)	11 (+24)
1/ا	293.002	300.462	300.898	301.335	301.772	302.209	302.663	303.170	303.677	304.184	304.689
1ب	301.665	302.158	302.651	303.144	303.643	304.215	304.787	305.359	305.931	307.848	309.718
2	307.274	307.882	308.532	309.237	309.942	310.647	312.771	314.936	317.102	319.267	321.432
3	329.299	330.268	331.238	333.380	335.856	338.334	340.810	343.287	345.764	348.077	352.689
4	337.815	340.987	343.478	345.968	348.459	350.950	353.441	358.302	360.449	362.596	364.744
5	363.022	365.887	368.752	371.617	376.644	379.113	381.583	384.052	386.522	389.282	391.751
6	392.463	395.684	399.130	402.416	405.637	408.858	412.079	417.800	421.309	424.916	428.524
7	406.176	410.629	414.172	417.715	421.258	427.302	431.106	435.075	439.043	442.888	446.431
8	433.604	437.469	441.334	447.700	451.904	456.232	460.561	464.574	468.440	472.305	476.170
9	440.269	444.349	450.929	455.476	460.046	464.582	468.662	472.742	476.822	480.902	487.482
10	448.658	455.482	460.293	465.103	469.751	474.046	478.340	482.635	489.430	493.725	498.190
11	468.598	473.649	478.700	483.511	488.021	491.498	497.040	504.049	508.559	513.432	518.392
12	476.896	482.308	487.171	492.003	496.834	504.166	508.997	514.160	519.475	524.790	530.105
13	496.460	505.173	506.767	511.921	519.575	524.899	530.568	536.238	541.907	547.576	553.244
14	522.897	531.087	536.778	542.843	549.103	555.362	561.622	567.882	574.142	580.401	586.660
15	557.179	563.770	570.621	577.471	584.321	591.171	598.020	604.871	611.721	618.571	624.853
16	573.914	581.355	588.796	596.237	603.677	611.118	618.558	625.849	632.613	639.378	646.142
17	609.961	618.819	627.677	636.127	644.180	652.232	660.285	668.235	676.386	684.443	692.496
18	652.763	662.426	672.089	681.753	691.416	701.079	710.742	720.406	730.069	739.732	749.395

ملاحظة : تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل
1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982

جدول الأجور عدد 6
أعوان التنفيذ
يقع العمل به بداية من 1 جويلية 2010
(نظام عمل42 ساعة في الأسبوع)

الصنف	الدرجة 1 (2/0)	2 (4/2)	3 (6/4)	4 (8/6)	5 (10/8)	6 (12/10)	7 (15/12)	8 (18/15)	9 (21/18)	10 (24/21)	11 (+24)
1	1.605	1.646	1.648	1.651	1.653	1.655	1.657	1.661	1.663	1.667	1.669
2	1.670	1.673	1.677	1.679	1.683	1.685	1.689	1.693	1.697	1.707	1.718
3	1.812	1.816	1.819	1.822	1.826	1.829	1.842	1.853	1.865	1.877	1.889
4	1.869	1.875	1.880	1.892	1.905	1.917	1.931	1.945	1.959	1.971	1.997
5	1.955	1.972	1.988	2.001	2.017	2.031	2.047	2.075	2.087	2.101	2.113
6	2.117	2.135	2.152	2.171	2.198	2.214	2.227	2.240	2.254	2.270	2.284
7	2.300	2.330	2.345	2.361	2.376	2.392	2.409	2.425	2.440	2.455	2.471

ملاحظة : تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل
1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982

قرار من وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج مؤرخ في 12 ماي 2009 يتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 9 للاتفاقية المشتركة القطاعية للبناء المعدني.

في نفس العدد — وزارة الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج