قرار من وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج مؤرخ في 17 فيفري 2009 يتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 9 للاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة مواد البناء.

إن وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج،

بعد الاطلاع على مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966، وخاصة فصلها 37 وما بعده، وعلى القرار المؤرخ في 19 جوان 1975 المتعلق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية لصناعة مواد البناء،

وعلى القرار المؤرخ في 28 أفريل 1983 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 8 مارس 1983، وعلى القرار المؤرخ في 18 مارس 1989 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 فيفري 1989، وعلى القرار المؤرخ في 13 أكتوبر 1990 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 سبتمبر 1990، وعلى القرار المؤرخ في 7 سبتمبر 1993 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 أوت 1993، وعلى القرار المؤرخ في 24 جويلية 1996 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996، وعلى القرار المؤرخ في 9 جوان 1999 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 28 ماي 1999، وعلى القرار المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002، وعلى القرار المؤرخ في 17 جانفي 2006 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 8 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005، وعلى الاتفاقية المشتركة القومية لصناعة مواد البناء الممضاة بتاريخ 29 أفريل 1975، والمعدلة بالملحقات المذكورة أعلاه.

قرّر ما يلي :

الفصل الأول تمت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 9 للاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة مواد البناء الممضى بتاريخ 28 جانفي 2009 والمصاحب لهذا القرار.

الفصل 2 تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه، وذلك في كامل تراب الجمهورية.

تونس في 17 فيفري 2009.

وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج

علي الشاوش

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق تعديلي عدد 9

للاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة مواد البناء

بين الممضين أسفله :

الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية

الجامعة الوطنية للبناء

من جهة الاتحاد العام التونسي للشغل

الجامعة العامة للبناء والأخشاب

من جهة أخرى

بعد الاطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية لصناعة مواد البناء الممضاة بتاريخ 29 أفريل 1975 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 19 جوان 1975 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 58 المؤرخ في 2 سبتمبر 1975،

وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 8 مارس 1983 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 28 أفريل 1983 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 40 المؤرخ في 27 ماي 1983،

وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 فيفري 1989 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 18 مارس 1989 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 20 المؤرخ في 21 مارس 1989،

وعلى الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 سبتمبر 1990 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 13 أكتوبر 1990 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 66 المؤرخ في 16 أكتوبر 1990،

وعلى الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 أوت 1993 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 7 سبتمبر 1993 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 71 المؤرخ في 21 سبتمبر 1993،

وعلى الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 24 جويلية 1996 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 26 جويلية 1996،

وعلى الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 28 ماي 1999 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 9 جوان 1999 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 48 المؤرخ في 15 جوان 1999،

وعلى الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 100 المؤرخ في 10 ديسمبر 2002،

وعلى الملحق التعديلي عدد 8 لهذه الإتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الإجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج في 17 جانفي 2006 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية ع8دد المؤرخ في 27 جانفي 2006،

وعلى الاتفاق الإطاري حول مراجعة الاتفاقيات المشتركة المبرم بتاريخ 18 فيفري 2008 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية،

تم الاتّفاق على ما يلي :

الفصل الأول : تنقح الفصول 1 و1مكرر و4 و15 و37 من الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه كما يلي :

الفصل 1 (جديد) : ميدان التطبيق:

تضاف الفقرة التالية بآخر هذا الفصل:

" يقع الإنتداب من طرف صاحب المؤسسة مباشرة أو عن طريق مكتب التشغيل وفقا للتشريع الجاري به العمل."

الفصل 1 مكرر : عقد الشغل لمدة معينة:

تضاف الفقرات التالية بعد الفقرة الرابعة من هذا الفصل:

« تعطى الأولوية في تجديد عقد الشغل لمدة معينة للعامل الذي انتهى عقد شغله في أجله وذلك في موقع العمل الذي كان يشغله، أو عند إحداث مواطن شغل جديدة بالمؤسسة في نفس الاختصاص المهني .

تسري هذه الأولوية طيلة 6 أشهر، بداية من تاريخ انتهاء عقد الشغل. ويمنع تعويضه بعامل آخر طيلة هذه المدّة.

ويتمّ استدعاء العامل المعني بالأمر للالتحاق بعمله برسالة مضمونة الوصول مع الإعلام بالبلوغ. وفي صورة عدم التحاقه بعمله في أجل أقصاه 15 يوما من تاريخ بلوغه الإعلام، فإنّه يعتبر متخلّيا عن حقّه في أولوية الانتداب .

أمّا بالنسبة للعامل الذي قضّى 4 سنوات، وفي صورة استمرار موطن شغله أو إحداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص الذي كان ينتمي إليه العامل، فيتمّ انتدابه على أساس الاستخدام القار طبقا لأحكام الفقرة الرابعة من هذا الفصل».

الفصل 4 (جديد) : الحق النقابي وحرية الرأي :

تضاف الفقرة التالية قبل الفقرة السادسة من هذا الفصل كما يلي :

«يمنح للمسؤولين النقابيين بالمؤسسة الوقت الضروري للقيام بوظائفهم وللمشاركة في الدورات التكوينية التي تنظّمها النقابة، على أن لا يتجاوز الوقت الممنوح للمسؤولين النقابيين مشتركين 20 ساع ة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغّل بي ن 11 و29 عاملا، و30 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغّل بين 30 و49 عاملا، و60 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغّل بين 50 و99 عاملا، و120 ساعة طيلة السنة بالنسبة للمؤسسات التي تشغّل ما بين مائة ومائتي عامل، و200 ساعة طيلة السنة بالنسبة للمؤسسات التي تشغّل أكثر من مائتي عامل. وتكون هذه الساعات خالصة الأجر. ويتمّ ضبط كيفية استعمالها بالاتفاق بين المؤجّر ونقابة المؤسسة . ويجب على المنتفعين بهذه الساعات إعلام المؤسسة مسبقا قبل التغيّب. وإذا كانت الساعات مطلوبة للمشاركة في الدورات التكوينية، يتعيّن على المنتفعين الاستظهار بأوراق الاستدعاء على أن تكون صادرة عن المكتب التنفيذي للمركزية النقابي ة أو الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل المعني أو الكاتب العام للجامعة المهنية المعنية ».

تضاف الفقرة التالية بعد الفقرة الأولى من هذا الفصل :

« تنطبق أحكام الفصل 166 جديد من مجلة الشغل على الممثلين النقابيين، كما تنسحب نفس هذه الأحكام على الممثلين النقابيين الذين إنتهت نيابتهم وذلك لمدّة 6 أشهر، وعلى المترشّحين بداية من تعليق الترشّحات إلى تاريخ الإعلان عن نتائج الانتخابات».

الفصل 15 ( جديد) : أجل الإعلام بإنهاء العمل :

تنقح الفقرة الأولى من هذا الفصل كما يلي:

ضبط أجل الإعلام بإنهاء العمل بالنسبة للطرفين كما يلي:

21 يوم عمل بالنسبة لأعوان الإنجاز

30 يوم عمل بالنسبة لأعوان التسيير

45 يوم عمل بالنسبة للإطارات.

الفصل 37 (جديد) : منح مختلفة

تنقح أحكام الفقرة "ج " المتعلقة بمنحة القفة من هذا الفصل كما يلي :

« ج منحة القفة:

تسند للعمال منحة القفة حدد مقدارها ب 200 مليم في اليوم وذلك طبقا للتشريع الجاري به العمل".

تنقّح أحكام الفقرة «د» المتعلقة بمنحة النقل والحضور من هذا الفصل كمايلي:

« د منحة النقل والحضور :

تسند للعمّال منحة نقل وحضور، يتحمّلها المؤجّر في آخر كلّ شهر مع طرح أيام الغيابات غير المبرّرة، وضبط مقدار هذه المنحة كما يلي: أعوان التنفيذ المنتمين للصنف الأوّل : 27,580 د في الشهر (25,500 د بعنوان النقل، و2,080 د بعنوان الحضور)، وبقيّة الأعوان: 21,580 د في الشهر (19,500 د بعنوان النقل، و2,080 د بعنوان الحضور)، وذلك بداية من أوّل ماي 2008.

أعوان التنفيذ المنتمين للصنف الأوّل: 28,580 د في الشهر (26,500 د بعنوان النقل، و2,080 د بعنوان الحضور)، وبقيّة الأعوان: 22,580 د في الشهر (20,500 د بعنوان النقل، و2,080 د بعنوان الحضور)، وذلك بداية من أوّل ماي 2009.

أعوان التنفيذ المنتمين للصنف الأوّل: 29,580 د في الشهر (27,500 د بعنوان النقل، و2,080 د بعنوان الحضور)، وبقيّة الأعوان: 23,580 د في الشهر (21,500 د بعنوان النقل، و 2,080 د بعنوان الحضور)، وذلك بداية من أوّل ماي 2010.

ولا يصرف للعمّال الجزء المخصّص للنقل إذا قام المؤجّر بنقلهم .

تتضمّن هذه المبالغ مقادير منحة النقل المحدثة بالأمر عدد 503 لسنة 1980 المؤرّخ في 16 مارس 1982 والمنقّح بالأمر عدد 691 لسنة 1982 المؤرّخ في 19 جويلية 1986 » .

الفصل الثاني : يضاف الفصل 37 مكرر إلى الإتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه:

الفصل 37 (مكرر) المنحة المدرسية :

تسند لكل عامل بمناسبة العودة المدرسية منحة مقدارها 10 دنانير عن كل طفل يزاول تعليمه وفي حدود ثلاثة أبناء وتسند هذه المنحة في أوّل سبتمبر من كل سنة.

الفصل الثالث : تطبّق جداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي حسب التواريخ التالية :

الجدولان عدد 1 وعدد 2 : بداية من أوّل ماي 2008،

الجدولان عدد 3 وعدد 4 : بداية من أوّل ماي 2009،

الجدولان عدد 5 وعدد 6 : بداية من أوّل ماي 2010.

الفصل الرابع : يدخل هذا الملحق التعديلي حيز التنفيذ بداية من أوّل ماي 2008، مع مراعاة أحكام الفصلين الأوّل والثالث أعلاه.

عن المنظّمات النقابية للعمال عن المنظّمات النقابية لأصحاب العمل الأمين العام للاتحاد العام رئيس الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة التونسي للشغل والصناعات التقليدية

عبد السلام جراد الهادي الجيلاني

الكاتب العام رئيس

للجامعة العامة للبناء والأخشاب الجامعة الوطنية للبناء

حسن شبيل إبراهيم النايلي

Top image

جدول الأجور عدد 1
العمل الخاصون به بداية من 1 ماي 2008 بالساعة

الاتفاقية المشتركة لقطاع صناعة البناء

الدرجة: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

جدول الأجور عدد 2
الأجور الخاصون بالشهر بداية من 1 ماي 2008

المصدر: (الترتيب بالأمر عدد 437 المؤرخ في 7 أفريل 1981)

ملاحظة: الأجور المضمنة بهذا الجدول المنحة التكميلية الموقتة بالأمر عدد 501 المؤرخ في 16 مارس 1982

ملاحظة: الأجور المضمنة بهذا الجدول المنحة التكميلية الموقتة بالأمر عدد 501 لسنة 1982 والمرفوع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 والمرفوع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 والمرفوع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 والمرفوع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982

Bottom image (continuation of the same page's tables, shown above)

الاتفاقية المشتركة لقطاع صناعة البناء
الدرجة: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
مدة البقاء بالدرجة: 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 3
التفقيد / التسيير / التفقيد
ملاحظة: الأجور المضمنة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة بالأمر عدد 501 المؤرخ في 16 مارس 1982 والمرفوع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982

صفحة 904 عـدد 16

Top half (right block: جدول الأجور عدد 3)

جدول الأجور عدد 3
الأجور الخاصون بالمنحة الصحية بداية من 1 ماي 2009 / العمل به بداية من 1 ماي 2009

ملاحظة: يرفع فيها بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 (الضمنة الصحية الأجور المضمونة بهذا الجدول)

Top half (left block: جدول الأجور عدد 4)

جدول الأجور عدد 4
الأجور الخاصون بالعمل به بداية من 1 ماي 2009

اتفاقية الاشتراكية المهنية / قطاع مواد البناء

ملاحظة: يرفع فيها بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 ... تتضمن الأجور المضمونة بهذا الجدول

Bottom half (right block)

جدول الأجور عدد 3 (تابع)
العمل به بداية من 1 ماي 2009 / الأجور الخاصون بالمنحة الصحية

ملاحظة: يرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 ... تتضمن الأجور المضمونة بهذا الجدول

Bottom half (left block)

جدول الأجور عدد 4 (تابع)
الاتفاقية المشتركة (القطاع مواد البناء)

ملاحظة: يرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 ... تتضمن الأجور المضمونة بهذا الجدول

Footer

Page 906 transcription (Tunisian Official Gazette, No. 16, 24 February 2009)

Top section, table no. 5

جدول الأجور عدد 5
العمل به بداية من 1 ماي 2010 بالصناعة

Bottom section, table no. 6

جدول الأجور عدد 6
العمل به بداية من 1 ماي 2010 بالصناعة

Notes (bottom of each table, sections as printed)

ملاحظة :
تتضمن الأجور المدرجة في الجدول الأجور المضمونة بهذا الجدول لسنة 1982 والمدرجة في الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحتسبة بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982

ملاحظة :
تتضمن الأجور المدرجة في الجدول الأجور المضمونة بهذا الجدول لسنة 1982 والمدرجة في الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحتسبة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981

Column headers (both tables)

الاتفاقية المشتركة لقطاع مواد البناء
الدرجة / مدة البقاء بالدرجة / الصنف / التنفيذ / التسيير / الإطارات

Footer