إن وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج،
بعد الاطلاع على مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966، وخاصة فصلها 37 وما بعده، وعلى القرار المؤرخ في 11 ديسمبر 1975 المتعلق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية للمسابك والتعدين والبناءات الميكانيكية،
وعلى القرار المؤرخ في 28 أفريل 1983 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 13 أفريل 1983،
وعلى القرار المؤرخ في 18 مارس 1989 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 فيفري 1989،
وعلى القرار المؤرخ في 9 نوفمبر 1990 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 أكتوبر 1990،
وعلى القرار المؤرخ في 2 أوت 1993 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 11 جوان 1993،
وعلى القرار المؤرخ في 24 جويلية 1996 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996،
وعلى القرار المؤرخ في 14 جويلية 1999 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999،
وعلى القرار المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002،
وعلى الاتفاقية المشتركة القومية للمسابك والتعدين والبناءات الميكانيكية الممضاة بتاريخ 24 جويلية 1975، والمعدلة بالملحقات المذكورة أعلاه.
قرر ما يلي :
الفصل الأول تعوض تسمية "الاتفاقية المشتركة القومية للمسابك والتعدين والبناءات الميكانيكية" بتسمية "الاتفاقية المشتركة القطاعية للمسابك والتعدين والبناءات الميكانيكية".
الفصل 2 تمت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 8 للاتفاقية المشتركة القطاعية للمسابك والتعدين والبناءات الميكانيكية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005 والمصاحب لهذا القرار.
الفصل 3 تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه، وذلك في كامل تراب الجمهورية.
تونس في 17 جانفي 2006.
وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج
علي الشاوش
اطلع عليه
الوزير الأول
محمد الغنوشي
ص 533ملحق تعديلي عدد 8
للاتفاقية المشتركة القطاعية
للمسابك والتعدين والبناءات الميكانيكية
بين الممضين أسفله :
– الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية
– الغرفة الوطنية للمسابك والبناءات الميكانيكية
من جهة
– الاتحاد العام التونسي للشغل
– الجامعة العامة للمعادن
من جهة أخرى
بعد الاطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية للمسابك والتعدين والبناءات الميكانيكية الممضاة بتاريخ 24 جويلية 1975 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 11 ديسمبر 1975 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 5 المؤرخ في 20 و 23 جانفي 1976 ›
وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 13 أفريل 1983 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 28 أفريل 1983 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 42 المؤرخ في 7 جوان 1983 ›
وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 فيفري 1989 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 18 مارس 1989 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 20 المؤرخ في 21 مارس 1989 ›
وعلى الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 أكتوبر 1990 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 9 نوفمبر 1990 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 74 المؤرخ في 16 نوفمبر 1990 ›
وعلى الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 11 جوان 1993 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 2 أوت 1993 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 59 المؤرخ في 10 أوت 1993 ›
وعلى الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 24 جويلية 1996 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 26 جويلية 1996 ›
وعلى الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 جويلية 1999 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 59 المؤرخ في 23 جويلية 1999 ›
وعلى الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 100 المؤرخ في 10 ديسمبر 2002 ›
وعلى الاتفاق الإطاري حول مراجعة الاتفاقيات المشتركة المبرم بتاريخ 10 مارس 2002 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية ›
تم الاتفاق على ما يلي :
الفصل الأول : تتفتح الفصول 2 و 51 و 52 و 55 و 56 من الاتفاقية المشتركة المشار إليها كما يلي :
ص 534الفصل 2 ( جديد ) : ميدان التطبيق المهني والتدريبي :
تضاف الفقرة التالية بآخر هذا الفصل كما يلي :
« تدخل - ضمن ميدان التطبيق المهني لهذه الاتفاقية - النشاطات التالية :
1 - الفولاذ .
2 - التعدين وتحويل المعادن .
3 - المسابك .
4 - صناعة الأدوات المعدنية .
5 - الإنشاءات البحرية .
6 - التجهيزات .
7 - الصنع والاستصناع .
8 - الآليات المحمولة والمجرورة .
9 - الدراجات والدراجات النارية .
10 - مكونات الآليات .
11 - الأدوات والمكملات المعدنية .
12 - معالجة السطوح .
13 - اللف المعدني .
14 - الموبيليا المعدنية .
15 - صناعات ميكانيكية أخرى » .
الفصل 51 ( جديد ) : منحة السلة :
تسند منحة السلة طبقا للتشريع الجاري به العمل ، وضبط مقدارها بـ 480 مليم في اليوم .
الفصل 52 ( جديد ) : منحة النقل :
تسند لكافة العمال - علاوة على منحة النقل المحدثة بالأمر عدد 503 المؤرخ في 16 مارس 1982 والمنقح بالأمر عدد 691 المؤرخ في 19 جويلية 1986 - منحة نقل جملية ضبط مقدارها كما يلي :
- 15.500 د ، بداية من أول جويلية 2005 .
- 17 د ، بداية من أول جويلية 2006 .
- 19 د ، بداية من أول جويلية 2007 .
غير أنه إذا فاقت مدة الغيابات خمسة أيام في الشهر ، فإنه يقع التخفيض في مقدار هذه المنحة ، وذلك عن كل يوم غياب .
الفصل 55 ( جديد ) : غرامة نفقات الدفن :
يمنح المؤجر لورثة العامل مباشرة بعد وفاته غرامة لنفقات الدفن ، ضبط مقدارها مائتي ( 200 ) دينار .
الفصل 56 ( جديد ) : امتيازات مختلفة :
تنقح أحكام النقطة « 2 » المتعلقة بقسط الحليب من هذا الفصل كما يلي :
« 2 - الحليب : يعطى يوميا للعمال الذين يشغلون بصفة قارة وظائف خاصة لتر ونصف من الحليب .
وتتولى اللجنة الاستشارية للمؤسسة إعداد قائمة مراكز العمل الخاصة وقائمة العمال الذين يشغلونها بصفة مستمرة » .
الفصل الثاني : يضاف الفصلان 56 – 1 و 56 – 2 إلى أحكام الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه :
الفصل 56 – 1 : المنحة المدرسية :
تسند للعمال الذين لهم أبناء في طور الدراسة منحة تصرف في بداية السنة الدراسية بناء على وثائق مؤيدة لذلك .
حددت قيمة هذه المنحة بـ 10 دنانير عن كل تلميذ مرسم بالتعليم الأساسي ، وبـ 20 دينارا عن كل تلميذ مرسم بالتعليم الثانوي وعن كل طالب مرسم بالتعليم العالي .
الفصل 56 – 2 : عطلة الحج :
يتمتع كل عامل يرسم في القائمة الرسمية للحجيج بعطلة خالصة الأجر طوال مدة قيامه بمناسك الحج ، وذلك مرة واحدة خلال الحياة المهنية .
الفصل الثالث : تطبّق جداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي حسب التواريخ التالية :
– الجدولان عدد 1 وعدد 2 : بداية من أوّل جويلية 2005 .
– الجدولان عدد 3 وعدد 4 : بداية من أول جويلية 2006 .
– الجدولان عدد 5 وعدد 6 : بداية من أول جويلية 2007 .
ويتمتع العمال الذين يتقاضون أجورا تفوق الأجور الأساسية المطابقة لاختصاصاتهم – والمضبوطة بجداول الأجور المعمول بها في تاريخ 30 جوان 2005 – بنفس الزيادات المسندة للعمال من نفس الاختصاص والناتجة عن تطبيق جداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي .
الفصل الرابع : يدخل هذا الملحق التعديلي حيز التنفيذ بداية من أول جويلية 2005 ، مع مراعاة أحكام الفصلين الأول والثالث أعلاه .
تونس في 29 ديسمبر 2005
| عن المنظّمات النقابية لأصحاب العمل | عن المنظّمات النقابية للعمال |
|---|---|
| رئيس الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية | الأمين العام للاتحاد العام التونسي للشغل |
| الهادي الجيلاني | عبد السلام جراد |
| رئيس الغرفة الوطنية للمسابك والبناءات الميكانيكية | الكاتب العام للجامعة العامة للمعادن |
| بشير بوجدي | محمد الناصر النصيري |
جدول الأجور
العمال الذين لهم بداية من 1 جويلية 2005
عدد 1
| الصنف | الدرجة | 0-2 | 2-4 | 4-6 | 6-8 | 8-10 | 10-12 | 12-14 | 14-17 | 17-20 | 20-23 | 23-26 | 26-29 | 29-32 | +32 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| الاتفاقية المشتركة القطاعية للمسابك والتعدين والبناءات الميكانيكية | ||||||||||||||||
| الدرجة | الأقدمية الفعلية | |||||||||||||||
| أعوان التنفيذ | 1/1 | 258.900 | 260.200 | 261.500 | 265.300 | 266.600 | 267.900 | 269.200 | 270.500 | 271.800 | 273.100 | 274.400 | 275.700 | 277.000 | 278.300 | |
| 1 ب | 259.500 | 261.100 | 265.200 | 266.800 | 268.400 | 270.000 | 271.600 | 273.200 | 274.800 | 276.400 | 278.000 | 279.600 | 281.200 | 282.800 | ||
| 2 | 274.200 | 276.100 | 278.000 | 279.900 | 281.800 | 283.700 | 285.600 | 287.500 | 289.400 | 291.300 | 293.200 | 295.100 | 297.000 | 298.900 | ||
| 3 | 292.100 | 294.200 | 296.300 | 298.400 | 300.500 | 302.600 | 304.700 | 306.800 | 308.900 | 311.000 | 313.100 | 315.200 | 317.300 | 319.400 | ||
| 4 | 300.300 | 302.600 | 304.900 | 307.200 | 309.500 | 311.800 | 314.100 | 316.400 | 321.200 | 323.500 | 325.800 | 328.100 | 330.400 | 332.700 | ||
| 5 | 320.600 | 323.300 | 326.000 | 328.700 | 331.400 | 336.600 | 339.300 | 342.000 | 344.700 | 347.400 | 350.100 | 352.800 | 355.500 | 358.200 | ||
| 6 | 354.300 | 357.600 | 360.900 | 364.200 | 367.500 | 370.800 | 374.100 | 377.400 | 383.200 | 386.500 | 389.800 | 393.100 | 396.400 | 399.700 | ||
| 7 | 370.100 | 373.700 | 377.300 | 380.900 | 384.500 | 388.100 | 394.200 | 397.800 | 401.400 | 405.000 | 408.600 | 412.200 | 415.800 | 419.400 | ||
| أعوان التسيير | 8 | 399.200 | 403.100 | 407.000 | 410.900 | 417.300 | 421.200 | 425.100 | 429.000 | 432.900 | 436.800 | 440.700 | 444.600 | 448.500 | 452.400 | |
| 9 | 404.700 | 408.800 | 412.900 | 419.500 | 423.600 | 427.700 | 431.800 | 435.900 | 440.000 | 444.100 | 450.700 | 457.300 | 463.900 | 470.500 | ||
| 10 | 419.900 | 424.200 | 431.000 | 435.300 | 439.600 | 443.900 | 448.200 | 452.500 | 456.800 | 463.600 | 467.900 | 472.200 | 476.500 | 480.800 | ||
| 11 | 426.900 | 433.900 | 438.400 | 442.900 | 447.400 | 451.900 | 456.400 | 463.400 | 467.900 | 472.400 | 476.900 | 481.400 | 485.900 | 490.400 | ||
| 12 | 448.200 | 453.100 | 458.000 | 462.900 | 467.800 | 472.700 | 480.100 | 485.000 | 489.900 | 494.800 | 499.700 | 504.600 | 509.500 | 514.400 | ||
| 13 | 466.300 | 471.500 | 476.700 | 481.900 | 487.100 | 489.600 | 494.800 | 500.000 | 505.200 | 510.400 | 515.600 | 520.800 | 526.000 | 531.200 | 536.400 | |
| 14 | 487.100 | 492.800 | 501.000 | 506.700 | 512.400 | 518.100 | 523.800 | 529.500 | 535.200 | 540.900 | 546.600 | 552.300 | 558.000 | 563.700 | ||
| مساعدي الإدارة | 15 | 545.400 | 551.700 | 558.000 | 564.300 | 570.600 | 576.900 | 583.200 | 589.500 | 595.800 | 602.100 | 608.400 | 614.700 | 621.000 | 627.300 | |
| 16 | 567.200 | 574.000 | 580.800 | 587.600 | 594.400 | 601.200 | 608.000 | 614.800 | 621.600 | 628.400 | 635.200 | 642.000 | 648.800 | 655.600 | ||
| 17 | 614.000 | 622.100 | 630.200 | 638.300 | 646.400 | 654.500 | 662.600 | 670.700 | 678.800 | 686.900 | 695.000 | 703.100 | 711.200 | 719.300 | ||
| 18 | 668.200 | 677.900 | 687.600 | 697.300 | 707.000 | 716.700 | 726.400 | 736.100 | 745.800 | 755.500 | 765.200 | 774.900 | 784.600 | 794.300 |
ملاحظة: تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية الموقتة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرسوم عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982.
ص 537جدول الأجور
العمل الخاضعون بالساعة
يتم العمل به بداية من 1 جويلية 2005
عدد 2
الاتفاقية المشتركة القطاعية للمسابك والتعدين والصناعات الميكانيكية
| الدرجة | الأقدمية الفعلية | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0-2 | 1.476 | 1.516 | 1.629 | 1.794 | 1.955 | 2.039 | 2.149 |
| 2 | 2-4 | 1.480 | 1.521 | 1.637 | 1.818 | 1.967 | 2.052 | 2.163 |
| 3 | 4-6 | 1.484 | 1.526 | 1.645 | 1.828 | 1.979 | 2.065 | 2.177 |
| 4 | 6-8 | 1.488 | 1.531 | 1.667 | 1.838 | 1.991 | 2.078 | 2.191 |
| 5 | 8-10 | 1.492 | 1.536 | 1.675 | 1.848 | 2.003 | 2.091 | 2.205 |
| 6 | 10-12 | 1.496 | 1.555 | 1.683 | 1.858 | 2.015 | 2.104 | 2.234 |
| 7 | 12-14 | 1.500 | 1.560 | 1.691 | 1.868 | 2.027 | 2.117 | 2.248 |
| 8 | 14-17 | 1.504 | 1.565 | 1.699 | 1.878 | 2.039 | 2.130 | 2.262 |
| 9 | 17-20 | 1.522 | 1.570 | 1.707 | 1.888 | 2.051 | 2.143 | 2.276 |
| 10 | 20-23 | 1.526 | 1.575 | 1.715 | 1.898 | 2.063 | 2.171 | 2.290 |
| 11 | 23-26 | 1.530 | 1.580 | 1.723 | 1.908 | 2.075 | 2.184 | 2.304 |
| 12 | 26-29 | 1.534 | 1.585 | 1.731 | 1.918 | 2.087 | 2.197 | 2.318 |
| 13 | 29-32 | 1.538 | 1.590 | 1.739 | 1.928 | 2.099 | 2.210 | 2.332 |
| 14 | +32 | 1.542 | 1.595 | 1.747 | 1.938 | 2.111 | 2.223 | 2.346 |
الدرجة / المصنف
ملاحظة : تتضمن الأجور المضمونة بهذا الجدول الزيادة المؤقتة المنحة التكميلية المنحة المؤقتة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 .
ص 538الصفحة الأولى (الجزء العلوي)
جدول الأجور
العمل به بداية من 1 جويلية 2006 بالشهر
| الدرجة | الأقدمية الفعلية | |||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 14 | +32 | 287.300 | 291.800 | 330.400 | 309.400 | 344.200 | 370.200 | 412.700 | 432.900 | 467.400 | 485.800 | 496.200 | 506.200 | 530.300 | 552.700 | 580.200 | 645.300 | 674.100 | 738.300 | 814.300 |
| 13 | 29-32 | 286.000 | 290.200 | 328.300 | 307.500 | 341.900 | 367.500 | 409.400 | 429.300 | 463.500 | 479.200 | 491.900 | 501.700 | 525.400 | 547.500 | 574.500 | 639.000 | 667.300 | 730.200 | 804.600 |
| 12 | 26-29 | 284.700 | 288.600 | 326.200 | 305.600 | 339.600 | 364.800 | 406.100 | 425.700 | 459.600 | 472.600 | 487.600 | 497.200 | 520.500 | 542.300 | 568.800 | 632.700 | 660.500 | 722.100 | 794.900 |
| 11 | 23-26 | 283.400 | 287.000 | 324.100 | 303.700 | 337.300 | 362.100 | 402.800 | 422.100 | 455.700 | 466.000 | 483.300 | 492.700 | 515.600 | 537.100 | 563.100 | 626.400 | 653.700 | 714.000 | 785.200 |
| 10 | 20-23 | 282.100 | 285.400 | 322.000 | 301.800 | 335.000 | 359.400 | 399.500 | 418.500 | 451.800 | 459.400 | 479.000 | 488.200 | 510.700 | 531.900 | 557.400 | 620.100 | 646.900 | 705.900 | 775.500 |
| 9 | 17-20 | 280.800 | 283.800 | 319.900 | 299.900 | 332.700 | 356.700 | 396.200 | 414.900 | 447.900 | 455.300 | 472.200 | 483.700 | 505.800 | 526.700 | 551.700 | 613.800 | 640.100 | 697.800 | 765.800 |
| 8 | 14-17 | 279.500 | 282.200 | 317.800 | 298.000 | 327.900 | 354.000 | 390.400 | 411.300 | 444.000 | 451.200 | 467.900 | 479.200 | 500.900 | 521.500 | 546.000 | 607.500 | 633.300 | 689.700 | 756.100 |
| 7 | 12-14 | 278.200 | 280.600 | 315.700 | 296.100 | 325.600 | 351.300 | 387.100 | 407.700 | 440.100 | 447.100 | 463.600 | 472.200 | 496.000 | 516.300 | 540.300 | 601.200 | 626.500 | 681.600 | 746.400 |
| 6 | 10-12 | 276.900 | 279.000 | 313.600 | 294.200 | 323.300 | 348.600 | 383.800 | 401.600 | 436.200 | 443.000 | 459.300 | 467.700 | 488.600 | 511.100 | 534.600 | 594.900 | 619.700 | 673.500 | 736.700 |
| 5 | 8-10 | 275.600 | 277.400 | 311.500 | 292.300 | 321.000 | 343.400 | 380.500 | 398.000 | 432.300 | 438.900 | 455.000 | 463.200 | 483.700 | 505.900 | 528.900 | 588.600 | 612.900 | 665.400 | 727.000 |
الصفحة الأولى (الجزء السفلي)
جدول الأجور — الإتفاقية المشتركة القطاعية للمسبك والتجهيز والبناءات الميكانيكية
| الصنف | الدرجة | 1/1 | 1 ب | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| أعوان التنفيذ | 0-2 | 267.900 | 268.500 | 284.700 | 303.100 | 311.800 | 332.600 | 367.300 | 383.600 | 414.200 | 420.000 | 435.300 | 442.700 | 464.100 | 482.600 | 503.600 | 563.400 | 585.700 | 633.000 | 688.200 |
| 2-4 | 269.200 | 270.100 | 286.600 | 305.200 | 314.100 | 335.300 | 370.600 | 387.200 | 418.100 | 424.100 | 439.600 | 449.700 | 469.000 | 487.800 | 509.300 | 569.700 | 592.500 | 641.100 | 697.900 | |
| 4-6 | 270.500 | 274.200 | 288.500 | 307.300 | 316.400 | 338.000 | 373.900 | 390.800 | 422.000 | 428.200 | 446.400 | 454.200 | 473.900 | 493.000 | 517.500 | 576.000 | 599.300 | 649.200 | 707.600 | |
| 6-8 | 274.300 | 275.800 | 290.400 | 309.400 | 318.700 | 340.700 | 377.200 | 394.400 | 425.900 | 434.800 | 450.700 | 458.700 | 478.800 | 498.200 | 523.200 | 582.300 | 606.100 | 657.300 | 717.300 | |
| 8-10 | 275.600 | 277.400 | 292.300 | 311.500 | 321.000 | 343.400 | 380.500 | 398.000 | ||||||||||||
| أعوان التسيير | ||||||||||||||||||||
| مستخدمي الإدارة |
ملاحظة : تتضمن الأجور المنصوص عليها بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 .
ص 539جدول الأجور
العمال الخاضعون بإساعة
يتبع العمل به بداية من 1 جويلية 2006
عدد 4
| الرتبة / الأقدمية الفعلية | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 14 / +32 | 1.592 | 1.647 | 1.810 | 2.011 | 2.191 | 2.306 | 2.433 |
| 13 / 29-32 | 1.588 | 1.642 | 1.802 | 2.001 | 2.179 | 2.293 | 2.419 |
| 12 / 26-29 | 1.584 | 1.637 | 1.794 | 1.991 | 2.167 | 2.280 | 2.405 |
| 11 / 23-26 | 1.580 | 1.632 | 1.786 | 1.981 | 2.155 | 2.267 | 2.391 |
| 10 / 20-23 | 1.576 | 1.627 | 1.778 | 1.971 | 2.143 | 2.254 | 2.377 |
| 9 / 17-20 | 1.572 | 1.622 | 1.770 | 1.961 | 2.131 | 2.226 | 2.363 |
| 8 / 14-17 | 1.554 | 1.617 | 1.762 | 1.951 | 2.119 | 2.213 | 2.349 |
| 7 / 12-14 | 1.550 | 1.612 | 1.754 | 1.941 | 2.107 | 2.200 | 2.335 |
| 6 / 10-12 | 1.546 | 1.607 | 1.746 | 1.931 | 2.095 | 2.187 | 2.321 |
| 5 / 8-10 | 1.542 | 1.588 | 1.738 | 1.921 | 2.083 | 2.174 | 2.292 |
| 4 / 6-8 | 1.538 | 1.583 | 1.730 | 1.911 | 2.071 | 2.161 | 2.278 |
| 3 / 4-6 | 1.534 | 1.578 | 1.708 | 1.901 | 2.059 | 2.148 | 2.264 |
| 2 / 2-4 | 1.530 | 1.573 | 1.700 | 1.891 | 2.047 | 2.135 | 2.250 |
| 1 / 0-2 | 1.526 | 1.568 | 1.692 | 1.867 | 2.035 | 2.122 | 2.236 |
الأتفاقية المشتركة القطاعية للتعهين والتسابيك والصناعات الميكانيكية
ملاحظة : تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 .
ص 540Top image
جدول الأجور
العمال الخاضعون به بداية من 1 جويلية 2007 بالشهر
عدد 5
| الصنف | 14 | 13 | 12 | 11 | 10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 5 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| الدرجة | +32 | 29-32 | 26-29 | 23-26 | 20-23 | 17-20 | 14-17 | 12-14 | 10-12 | 8-10 |
| 296.300 | 295.000 | 293.700 | 292.400 | 291.100 | 289.800 | 288.500 | 287.200 | 285.900 | 284.600 | |
| 300.800 | 299.200 | 297.600 | 296.000 | 294.400 | 292.800 | 291.200 | 289.600 | 288.000 | 286.400 | |
| 319.900 | 318.000 | 316.100 | 314.200 | 312.300 | 310.400 | 308.500 | 306.600 | 304.700 | 302.800 | |
| 341.400 | 339.300 | 337.200 | 335.100 | 333.000 | 330.900 | 328.800 | 326.700 | 324.600 | 322.500 | |
| 355.700 | 353.400 | 351.100 | 348.800 | 346.500 | 344.200 | 339.400 | 337.100 | 334.800 | 332.500 | |
| 382.200 | 379.500 | 376.800 | 374.100 | 371.400 | 368.700 | 366.000 | 363.300 | 360.600 | 355.400 | |
| 425.700 | 422.400 | 419.100 | 415.800 | 412.500 | 409.200 | 403.400 | 400.100 | 396.800 | 393.500 | |
| 446.400 | 442.800 | 439.200 | 435.600 | 432.000 | 428.400 | 424.800 | 421.200 | 415.100 | 411.500 | |
| 482.400 | 478.500 | 474.600 | 470.700 | 466.800 | 462.900 | 459.000 | 455.100 | 451.200 | 447.300 | |
| 501.100 | 494.500 | 487.900 | 481.300 | 474.700 | 470.600 | 466.500 | 462.400 | 458.300 | 454.200 | |
| 511.600 | 507.300 | 503.000 | 498.700 | 494.400 | 487.600 | 483.300 | 479.000 | 474.700 | 470.400 | |
| 522.000 | 517.500 | 513.000 | 508.500 | 504.000 | 499.500 | 495.000 | 488.000 | 483.500 | 479.000 | |
| 569.000 | 563.800 | 558.600 | 553.400 | 548.200 | 543.000 | 537.800 | 532.600 | 527.400 | 522.200 | |
| 596.700 | 591.000 | 585.300 | 579.600 | 573.900 | 568.200 | 562.500 | 556.800 | 551.100 | 545.400 | |
| 663.300 | 657.000 | 650.700 | 644.400 | 638.100 | 631.800 | 625.500 | 619.200 | 612.900 | 606.600 | |
| 692.600 | 685.800 | 679.000 | 672.200 | 665.400 | 658.600 | 651.800 | 645.000 | 638.200 | 631.400 | |
| 757.300 | 749.200 | 741.100 | 733.000 | 724.900 | 716.800 | 708.700 | 700.600 | 692.500 | 684.400 | |
| 834.300 | 824.600 | 814.900 | 805.200 | 795.500 | 785.800 | 776.100 | 766.400 | 756.700 | 747.000 |
Bottom image
| الصنف | الدرجة | 0-2 | 2-4 | 4-6 | 6-8 | 8-10 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| الأقدمية الفعلية | 1/1 | 276.900 | 278.200 | 279.500 | 283.300 | 284.600 |
| 1ب | 277.500 | 279.100 | 283.200 | 284.800 | 286.400 | |
| أعوان الاستغلال | 2 | 295.200 | 297.100 | 299.000 | 300.900 | 302.800 |
| 3 | 314.100 | 316.200 | 318.300 | 320.400 | 322.500 | |
| 4 | 323.300 | 325.600 | 327.900 | 330.200 | 332.500 | |
| 5 | 344.600 | 347.300 | 350.000 | 352.700 | 355.400 | |
| 6 | 380.300 | 383.600 | 386.900 | 390.200 | 393.500 | |
| 7 | 397.100 | 400.700 | 404.300 | 407.900 | 411.500 | |
| 8 | 429.200 | 433.100 | 437.000 | 440.900 | 446.800 | |
| أعوان التسيير | 9 | 435.300 | 439.400 | 443.500 | 450.100 | 454.200 |
| 10 | 450.700 | 455.000 | 461.800 | 466.100 | 470.400 | |
| 11 | 458.500 | 465.500 | 470.000 | 474.500 | 479.000 | |
| 12 | 474.700 | 480.000 | 484.900 | 489.800 | 494.700 | |
| 13 | 498.900 | 504.100 | 509.300 | 514.500 | 520.100 | |
| 14 | 520.100 | 525.800 | 534.000 | 539.700 | 545.400 | |
| أعوان الإدارة | 15 | 581.400 | 587.700 | 594.000 | 600.300 | 606.600 |
| 16 | 604.200 | 611.000 | 617.800 | 624.600 | 631.400 | |
| 17 | 652.000 | 660.100 | 668.200 | 676.300 | 684.400 | |
| مستخدمو | 18 | 708.200 | 717.900 | 727.600 | 737.300 | 747.000 |
ملاحظة: تتضمن الأجور المنصوص عليها بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة
تتضمن الأجور المنصوص عليها بهذا الجدول المنحة المؤقتة المحتسبة وفق ما هو مبين أعلاه: الأجور الأساسية حسب الإطار 437 بالأمر عدد 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرسوم عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982.
الاتفاقية المشتركة القطاعية للمسابك والتجهيز والبناءات الميكانيكية
ص 541جدول الأجور
العمال الخاضعون بالساعة
يقع العمل به ابتداء من 1 جويلية 2007
عدد 6
| الصنف | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| الدرجة | 0-2 | 2-4 | 4-6 | 6-8 | 8-10 | 10-12 | 12-14 | 14-17 | 17-20 | 20-23 | 23-26 | 26-29 | 29-32 | +32 |
| الأقدمية الفعلية | ||||||||||||||
| 1 | 1.576 | 1.580 | 1.584 | 1.588 | 1.592 | 1.596 | 1.600 | 1.604 | 1.622 | 1.626 | 1.630 | 1.634 | 1.638 | 1.642 |
| 2 | 1.620 | 1.625 | 1.630 | 1.635 | 1.640 | 1.659 | 1.664 | 1.669 | 1.674 | 1.679 | 1.684 | 1.689 | 1.694 | 1.699 |
| 3 | 1.755 | 1.763 | 1.771 | 1.793 | 1.801 | 1.809 | 1.817 | 1.825 | 1.833 | 1.841 | 1.849 | 1.857 | 1.865 | 1.873 |
| 4 | 1.940 | 1.964 | 1.974 | 1.984 | 1.994 | 2.004 | 2.014 | 2.024 | 2.034 | 2.044 | 2.054 | 2.064 | 2.074 | 2.084 |
| 5 | 2.115 | 2.127 | 2.139 | 2.151 | 2.163 | 2.175 | 2.187 | 2.199 | 2.211 | 2.223 | 2.235 | 2.247 | 2.259 | 2.271 |
| 6 | 2.205 | 2.218 | 2.231 | 2.244 | 2.257 | 2.270 | 2.283 | 2.296 | 2.309 | 2.337 | 2.350 | 2.363 | 2.376 | 2.389 |
| 7 | 2.323 | 2.337 | 2.351 | 2.365 | 2.379 | 2.408 | 2.422 | 2.436 | 2.450 | 2.464 | 2.478 | 2.492 | 2.506 | 2.520 |
الاتفاقية المشتركة القطاعية للنسيج والمسابك والتعهين والصناعات الميكانيكية
الأقدمية الفعلية
ملاحظة : تتضمن الأجور المضمونة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمنقح فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 .
عـدد 8 صفحة 541