قرار من وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج مؤرخ في 17 جانفي 2006 يتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 8 للاتفاقية المشتركة القطاعية لمعامل المصبرات وشبه المصبرات الغذائية وتعليب الزيوت.

إن وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج،

بعد الاطلاع على مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966 وخاصة فصلها 37 وما بعده، وعلى القرار المؤرخ في 17 جويلية 1975 المتعلق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية لمعامل المصبرات وشبه المصبرات الغذائية،

وعلى القرار المؤرخ في 14 أفريل 1983 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 8 مارس 1983،

وعلى القرار المؤرخ في 29 مارس 1989 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 25 مارس 1989،

وعلى القرار المؤرخ في 16 أوت 1990 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 جويلية 1990،

وعلى القرار المؤرخ في 2 أوت 1993 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 11 جوان 1993،

وعلى القرار المؤرخ في 24 جويلية 1996 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996،

وعلى القرار المؤرخ في 14 جويلية 1999 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999،

وعلى القرار المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002،

وعلى الاتفاقية المشتركة القومية لمعامل المصبرات وشبه المصبرات الغذائية الممضاة بتاريخ 29 أفريل 1975، والمعدلة بالملحقات المذكورة أعلاه.

قرر ما يلي :

الفصل الأول تعوض تسمية "الاتفاقية المشتركة القومية لمعامل المصبرات وشبه المصبرات الغذائية" بتسمية "الاتفاقية المشتركة القطاعية لمعامل المصبرات وشبه المصبرات الغذائية وتعليب الزيوت".

الفصل 2 تمت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 8 للاتفاقية المشتركة القطاعية لمعامل المصبرات وشبه المصبرات الغذائية وتعليب الزيوت الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005 والمصاحب لهذا القرار.

الفصل 3 تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه، وذلك في كامل تراب الجمهورية.

تونس في 17 جانفي 2006.

وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج

علي الشاوش

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ملحق تعديلي عدد 8
للاتفاقية المشتركة القطاعية
لمعامل المصبرات
وشبه المصبرات الغذائية وتطيب الزيوت

بين الممضين أسفله :

– الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية
– الغرفة الوطنية للصناعات الغذائية

من جهة

– الاتحاد العام التونسي للشغل
– الجامعة العامة للمعاش والسياحة

من جهة أخرى

بعد الاطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية لصناعة المصبرات وشبه المصبرات الغذائية الممضاة بتاريخ 29 أفريل 1975 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 17 جويلية 1975 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 59 المؤرخ في 5 سبتمبر 1975 ،

وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 8 مارس 1983 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 أفريل 1983 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 37 المؤرخ في 17 ماي 1983 ،

وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 25 مارس 1989 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 29 مارس 1989 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 23 المؤرخ في 31 مارس 1989 ،

وعلى الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 جويلية 1990 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 16 أوت 1990 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 54 المؤرخ في 21 أوت 1990 ،

وعلى الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 11 جوان 1993 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 2 أوت 1993 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 59 المؤرخ في 10 أوت 1993 ،

وعلى الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 24 جويلية 1996 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 26 جويلية 1996 ،

وعلى الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 جويلية 1999 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 59 المؤرخ في 23 جويلية 1999 ،

وعلى الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 100 المؤرخ في 10 ديسمبر 2002 ،

وعلى الاتفاق الإطاري حول مراجعة الاتفاقيات المشتركة المبرم بتاريخ 10 مارس 2005 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية ،

تم الاتفاق على ما يلي :

الفصل الأول : تنقّح الفصول 19 و 26 و 30 و 43 و 45 و 53 و 54 و 55 و 56 و 57 و 58 من الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه كما يلي :

الفصل 19 ( جديد ) : غرامة الفصل عن العمل :

تنقح الفقرة الثانية من هذا الفصل كما يلي :

« ويقع تقدير غرامة الفصل عن العمل بحساب أجرة شهر عن كل سنة من الخدمة الفعلية بالمؤسسة بالنسبة لكافة أصناف العمال . ولا يمكن أن يتجاوز مبلغ هذه الغرامة أجرة 7 أشهر » .

الفصل 26 ( جديد ) : أجرة العمل الليلي :

تصرف زيادة بـ 30 % للعاملين من الساعة العاشرة ليلا إلى الساعة السادسة صباحا . ولا تنطبق هذه الأحكام على الحراس والحراس بالليل والعمال الذين يعملون بالتناوب ضمن ثلاثة فرق .

تصرف منحة ليلية قدرها 500 مليم في الليلة الواحدة لعمال فريق التناوب الذين يعملون من الساعة العاشرة ليلا إلى الساعة السادسة صباحا .

الفصل 30 ( جديد ) : الرخص الخالصة الأجر :

تضاف الفقرة التالية بعد الفقرة الأولى :

« تضاف لمدة الرخصة يوم واحد من أيام العمل عن كل خمس سنوات أقدمية بدون أن تتجاوز كامل مدة الرخصة 26 يوم عمل فعلي » .

الفصل 43 ( جديد ) : أزياء العمل والوقاية :

يتولى المؤجر توفير ملابس الوقاية مجانا .

وتتولى اللجنة المتناصفة أو نائب العمال ـ في صورة انعدامها ـ بالاتفاق مع المستأجر ضبط مقاييس هذه الملابس والأحذية المعدة للشغل والوقاية والملائمة للعمل بالمؤسسة . ويوضع على ذمة العمال بيت خاص تودع فيه ملابس الشغل والوقاية .

الفصل 45 ( جديد ) : حفظ الصحة والسلامة :

تضاف الفقرة التالية قبل الفقرة الأخيرة من هذا الفصل :

« يتعين على المؤجر في الأوقات التي تكون فيها إدارة المؤسسة مغلقة توفير خط هاتفي يمكن من الاتصال بالإسعاف العاجل في حالة تعرض عامل لحادث شغل . كما يتعين عليه أيضا توفير الوثائق والأوراق اللازمة والضرورية لنقله وإيداعه إستعجاليا بالمؤسسات الصحية » .

الفصل 53 ( جديد ) : ملابس الشغل :

تضاف الفقرة التالية قبل الفقرة الأخيرة من هذا الفصل :

« يتم إسناد هذه الملابس والأحذية في أول ماي من كل سنة » .

الفصل 54 ( جديد ) : منحة النقل :

تسند إلى كافة العمال منحة نقل ، ضبط مقدارها كما يلي :

• 22 د في الشهر للأصناف 1 و 2 و 3 ، و 28,500 د في الشهر للصنفين 4 و 5 : بداية من أول جوان 2005 .
• 23 د في الشهر للأصناف 1 و 2 و 3 ، و 29,500 د في الشهر للصنفين 4 و 5 : بداية من أول جوان 2006 .
• 24 د في الشهر للأصناف 1 و 2 و 3 ، و 30,500 د في الشهر للصنفين 4 و 5 : بداية من أول جوان 2007 .

وتتضمن مقادير منحة النقل ـ المنصوص عليها بالفقرة السابقة ـ منحــــة النقل المحدثة بالأمر عدد 503 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 ، والمنقــــح بالأمر عدد 691 لسنة 1986 المؤرخ في 19 جويلية 1986 .

الفصل 55 ( جديد ) : منحة الدراسة لفائدة الأبناء :

تمنح لكافة العمّال القارّين منحة عن كلّ طفل في طور الدراسة ، وذلك في حدود أربعة أطفال . وضبط مقدارها كما يلي :

• 19 د ، بداية من أوّل جوان 2005 .
• 20 د ، بداية من أول جوان 2006 .
• 20,500 د ، بداية من أول جوان 2007 .

الفصل 56 ( جديد ) : الإمتيازات العينية :

يمنح لكافة الأعوان القارين :

• 7 كلغ معلبة من كلتا المادتين الرئيسيتين المصنوعتين خلال السنة .
• 7 كلغ « صبة » من كلتا المادتين الرئيسيتين المصنوعتين خلال السنة .
• 7 كلغ من مصبرات الصيد البحري ومشتقاته من مادتين يختارهما المؤجر .

الفصل 57 ( جديد ) : منحة القفة :

ضبط مقدار منحة القفة المنصوص عليها بالتشريع الجاري به العمل بـ 500 مليم في اليوم .

الفصل 58 ( جديد ) : منحة الحضور :

ضبط مقدار منحة الحضور المنصوص عليها بالتشريع الجاري به العمل بـ 215 مليما في اليوم .

الفصل الثاني : تعوض تسمية الاتفاقية المشتركة القومية لمعامل المصبرات وشبه المصبرات الغذائية بالتسمية التالية :

« الاتفاقية المشتركة الوطنية لمعامل المصبرات وشبه المصبرات الغذائية وتعليب الزيوت » .

الفصل الثالث : تضاف الفصول 8 مكرر و 42 مكرر و 49 مكرر و 54 مكرر إلى الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه :

الفصل 8 مكرر : تشغيل الأشخاص حاملي الإعاقة :

يتولى المؤجر تخصيص نسبة من مواطن الشغل بالمؤسسة لفائدة الأشخاص حاملي الإعاقة ، وذلك طبقا للتشريع الجاري به العمل .

الفصل 42 مكرر : تعليم الكبار :

يعمل المؤجر على تشجيع العمال الأميين على متابعة دروس تعليم الكبار ، وتمكينهم من الوقت اللازم لذلك ، بدون أن يؤثر ذلك على السير العادي لنشاط المؤسسة .

ويسعى صاحب المؤسسة التي يتواجد بها أكثر من 15 عاملا أميا إلى تخصيص فضاء مناسب لمتابعة الدروس ، على أن يتولى البرنامج الوطني لتعليم الكبار تأمين هذه الدروس .

تنتفع المؤسسة بعائدات الأداء على التكوين المهني لتعويض المصاريف المتأتية عن مشاركة العمال في دروس تعليم الكبار ، وذلك طبقا للتشريع الجاري به العمل .

الفصل 49 مكرر : قروض الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي :

يسعى المؤجر إلى إمضاء مطالب القروض المسلمة من طرف الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لكل عامل قار ومباشر بالمؤسسة يستجيب للشروط المضبوطة من قبل مصالح الصندوق ، وذلك طبقا للتشريع الجاري به العمل .

الفصل 54 مكرر : منحة التنقل :

تسند لكافة العمال الذين تقتضي طبيعة عملهم التنقل خارج موقع العمل منحة تنقل ، حددت كالآتي :

– من 75 كلم إلى 100 كلم : دينار واحد عن كل وجبة .
– من 100 كلم إلى 160 كلم : ديناران إثنان عن كل وجبة .
– من 160 كلم فما فوق : ثلاثة دنانير وخمس مائة مليم عن كل وجبة .

إذا استوجبت ضرورة العمل المبيت وقضاء العامل الليلة خارج منزله ، تسند له
منحة قدرها 5 دنانير تضاف إليها الوجبة .

الفصل الثالث : يضاف ملحق التصنيف المهني رقم 2 للأعوان الإداريين
والخالصين بالشهر إلى الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه :

« ملحق رقم 2 »

للتصنيف المهني للأعوان الإداريين والخالصين بالشهر

الفصل الرابع : تطبّق جداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي حسب
التواريخ التالية :

• الجدولان عدد 1 وعدد 2 : بداية من أوّل جوان 2005 .
• الجدولان عدد 3 وعدد 4 : بداية من أوّل جوان 2006 .
• الجدولان عدد 5 وعدد 6 : بداية من أوّل جوان 2007 .

تنسحب الزيادات في الأجور الناتجة عن تطبيق هذه الجداول على جميع العمّال
مهما كانت أجورهم .

الفصل الخامس : يدخل هذا الملحق التعديلي حيز التنفيذ بداية من أوّل
جوان 2005 ، مع مراعاة أحكام الفصلين الأول والرابع أعلاه .

تونس في 29 ديسمبر 2005

Table 1: جدول الأجور عدد 1

للعمال الخاصين بالساعة
يقع العمل به بداية من 1 جوان 2005

الوثيقة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981
الوثيقة المحينة بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982

ملاحظة : تتضمن الأجور المرفوع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982

الاتفاقية المشتركة القطاعية لعمال المصبرات وشبه المصبرات الغذائية وتعليب الزيوت
لعامل المصبرات وشبه المصبرات الغذائية وتعليب الزيوت

Table 2: جدول عدد 2

جدول الأجور والخاصين بالشهر
للعمال الإداريين والخاصين من 1 جوان 2005
يقع العمل به بداية من 1 جوان 2005

الوثيقة المحينة بهذا السلم المنحة التكميلية المؤقتة
المحينة بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982

ملاحظة : تتضمن الأجور المرفوع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982

الاتفاقية المشتركة القطاعية لعمال المصبرات وشبه المصبرات الغذائية وتعليب الزيوت

Table 3 (top right, continued below)

جدول الأجور عدد 3
للعمال الخاصين بالساعة
يتقاضى العمال الخاصين به بداية من 1 جوان 2006

قيمة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 / قيمة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982

ملاحظة : تتضمن الأجور المرفوع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 والمرفوع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 قيمة المنحة التكميلية المضبوطة بهذا السلم

Table 3 header note (left of table): الاتفاقية المشتركة القطاعية لعمال المصبرات وشبه المصبرات الغذائية وتعليب الزيوت

Table 4 (top left, continued below)

جدول الأجور عدد 4
للعمال الإداريون والخاصين بالشهر
يتقاضى العمال الإداريون والخاصين من بداية 1 جوان 2006

قيمة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 / قيمة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982

ملاحظة : تتضمن الأجور المرفوع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 والمرفوع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 المضبوطة بهذا السلم قيمة المنحة الموقتة التكميلية

Table 4 header note (left of table): الاتفاقية المشتركة القطاعية لعمال المصبرات الغذائية وتعليب الزيوت وشبه المصبرات

Footer

جدول الأجور عدد 5
العمال الخاصين بالساعة
يقع العمل به بداية من 1 جوان 2007
عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981
وثيقة المحدثة بتاريخ 16 مارس 1982

الاتفاقية المشتركة القطاعية
معامل المصبرات وتعليب الزيوت وشبه المصبرات
الدرجة / مدة البقاء بالدرجة / الأصناف

ملاحظة : يتضمن الأجور المرفوعة فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 والمتعلق بإحداث المنحة التكميلية المؤقتة الممنوحة للسلم المضبوطة بهذا...

جدول الأجور عدد 6
العمال الإداريون والإخاصين بالشهر
يقع العمل به بداية من 1 جوان 2007
عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981
وثيقة المحدثة بتاريخ 16 مارس 1982

الاتفاقية المشتركة القطاعية
معامل المصبرات وتعليب الزيوت وشبه المصبرات
الدرجة / مدة البقاء بالدرجة / الأصناف

ملاحظة : يتضمن الأجور المرفوعة فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 والمتعلق بإحداث المنحة التكميلية المؤقتة الممنوحة للسلم المضبوطة بهذا...

صفحة 642 / عـدد 8