قرار من وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج مؤرخ في 17 جانفي 2006 يتعلق بالمصادقة…

إن وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج،

بعد الاطلاع على مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966، وخاصة فصلها 37 وما بعده، وعلى القرار المؤرخ في 20 نوفمبر 1975 المتعلق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية لقطاع المفرقعات.

وعلى القرار المؤرخ في 14 أفريل 1983 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 8 مارس 1983،

وعلى القرار المؤرخ في 22 مارس 1989 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 فيفري 1989،

وعلى القرار المؤرخ في 31 أوت 1990 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 جويلية 1990،

وعلى القرار الملحق المؤرخ في 5 أوت 1993 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 11 جوان 1993،

وعلى القرار المؤرخ في 24 جويلية 1996 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996،

وعلى القرار المؤرخ في 9 جوان 1999 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 28 ماي 1999،

وعلى القرار المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002،

وعلى الاتفاقية المشتركة القومية لقطاع المفرقعات الممضاة بتاريخ 24 جويلية 1975، والمعدلة بالملحقات المذكورة أعلاه، قرر ما يلي :

الفصل الأول تعوض تسمية "الاتفاقية المشتركة القومية لقطاع المفرقعات" بتسمية "الاتفاقية المشتركة القطاعية للمفرقعات". الفصل 2 تمت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 8 للاتفاقية المشتركة القطاعية للمفرقعات الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005 والمصاحب لهذا القرار.

الفصل 3 تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه، و ذلك في كامل تراب الجمهورية.

تونس في 17 جانفي 2006.

وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج

علي الشاوش

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي

ص 576

ملحق تعديلي عدد 8
للاتفاقية المشتركة القطاعية
للمفرقعات

بين الممضين أسفله :
– الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية
من جهة

– الاتحاد العام التونسي للشغل
– الجامعة العامة للنفط والمواد الكيماوية
من جهة أخرى

بعد الإطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية لقطاع المفرقعات الممضاة بتاريخ 24 جويلية 1975 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 20 نوفمبر 1975 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 86 المؤرخ في 26 ديسمبر 1975،

وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 8 مارس 1983 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 أفريل 1983 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 40 المؤرخ في 27 ماي 1983،

وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 فيفري 1989 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 22 مارس 1989 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 21 المؤرخ في 24 مارس 1989،

وعلى الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 جويلية 1990 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 31 أوت 1990 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 59 المؤرخ في 18 سبتمبر 1990،

وعلى الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 11 جوان 1993 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 5 أوت 1993 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 65 المؤرخ في 31 أوت 1993،

وعلى الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 24 جويلية 1996 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 26 جويلية 1996،

وعلى الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 28 ماي 1999 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 9 جوان 1999 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 48 المؤرخ في 15 جوان 1999،

وعلى الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 100 المؤرخ في 10 ديسمبر 2002،

وعلى الاتفاق الإطاري حول مراجعة الاتفاقيات المشتركة المبرم بتاريخ 10 مارس 2005 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية،

تم الاتفاق على ما يلي :

الفصل الأول : تتقّح الفصول 9 و20 و50 مكرّر من الاتفاقية المشار إليها أعلاه كما يلي :

ص 577

الفصل 9 (جديد) : مقاييس الإنتاج

تضبط مقاييس الإنتاج كمّا وكيفا ومنحة الإنتاجية على مستوى المؤسسة من طرف لجنة فنية متناصفة تتكوّن من فنيين اثنين ينوبان المؤسسة وفنيين اثنين يعينهما ممثلو العمّال باللّجنة الاستشارية للمؤسسة. وفي غيابها يتمّ تعيينهما من طرف نقابة المؤسسة.

وفي صورة عدم الاتفاق حول ضبط مقاييس الإنتاج ومنحة الإنتاجية على مستوى المؤسسة فإن الخلاف يرفع إلى لجنة فنية أخرى للبت فيها نهائيا.

وتتركّب هذه اللّجنة من خبير تعينه منظمة أصحاب العمل، وخبير تعينه منظمة العمّال بمساعدة خبير في المجال تعينه الوزارة المكلفة بالشؤون الاجتماعية يعمل على التوفيق بينهما. ويجب البت في المسألة في أجل لا يتجاوز الشهر من تاريخ إيلاغها.

الفصل 20 (جديد) : الإستقالة

تضاف الفقرة التالية بآخر هذا الفصل :

«ويمكن للمؤجر إعادة النظر في الاستقالة في ظرف أسبوع بناء على طلب كتابي في الغرض صادر عن العامل».

الفصل 50 مكرّر (جديد) : منح أخرى

تتقّح الأحكام المتعلقة بالمنح التالية كما يلي :

منحة الغبار : حدّد مقدارها بـ200 مليم في اليوم وتسند لكافة العمّال باستثناء الأعوان الإداريين.

منحة الرّائحة : حدّد مقدارها بـ250 مليم في اليوم وتسند لكافة العمّال باستثناء الأعوان الإداريين.

منحة السلة : حدّد مقدارها بـ800 مليم عن كلّ يوم عمل. ولا تمنح إلاّ إذا بلغ عدد ساعات العمل 7 ساعات متواصلة.

منحة المخاطر : حدّد مقدارها بـ15,500 د في الشهر.

منحة الدّراسة : تسند هذه المنحة عن كلّ طفل يزاول تعليمه، وحدّد مقدارها كما يلي :

– 15 دينارا : بالنسبة للمرسم بالتعليم الأساسي
– 20 دينارا : بالنسبة للمرسم بالتعليم الثانوي
– 25 دينارا : بالنسبة للمرسم بالتعليم العالي.

منحة الوفاة : حدّد مقدارها بأجرة شهرين ونصف كاملين عند وفاة العامل، وأجرة نصف شهر عند وفاة القرين أو الإبن.

منحة الحضور : حدّد مقدارها كما يلي :

– 4,125 دينارا في الشهر : بداية من أول ماي 2005
– 5,125 دينارا في الشهر : بداية من أول ماي 2006

الفصل الثاني : يضاف الفصل 43 مكرّر إلى أحكام الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه، وذلك كما يلي :

الفصل 43 مكرّر : تعليم الكبار

يعمل المؤجّر على تشجيع العمّال الأميّين على متابعة دروس تعليم الكبار، وتمكينهم من الوقت اللازم لذلك.

ويسعى صاحب المؤسسة التي يتواجد بها أكثر من 15 عاملا أميّا إلى تخصيص فضاء مناسب لمتابعة الدروس، على أن يتولّى البرنامج الوطني لتعليم الكبار تأمين هذه الدروس.

تنتفع المؤسسة بعائدات الأداء على التكوين المهني لتعويض المصاريف المتأتية عن مشاركة العمّال في دروس تعليم الكبار، وذلك طبقا للتشريع الجاري به العمل.

الفصل الثالث : تطبق جداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي حسب التواريخ التالية :

– الجدول عدد 1 : بداية من أول ماي 2005
– الجدول عدد 2 : بداية من أول ماي 2006
– الجدول عدد 3 : بداية من أول ماي 2007.

ص 578

الفصل الرابع : يدخل هذا الملحق التعديلي حيّز التنفيذ بداية من أول ماي 2005
مع مراعاة أحكام الفصلين الأول و الثالث أعلاه. .

تونس في 29 ديسمبر 2005

عن المنظمات النقابية للعمّال

عن المنظمات النقابية لأصحاب العمل

الأمين العام للإتحاد العام
التونسي للشغل

رئيس الإتحاد التونسي للصناعة والتجارة
والصناعات التقليدية

عبد السلام جراد

الهادي الجيلاني

عن الكاتب العام للجامعة العامة للنفط والمواد الكيمياوية

عن الشركة التونسية للمفرقعات والذخيرة

خميس القتي

محمد الماطّوسي

ص 579

Top image (table, rotated)

جدول عدد 1
جدول الأجور بداية من 1 ماي 2005

الدرجة / مدة البقاء بالدرجة	الصنف: أعوان بطون اختصاص (3 / 2 / 1)	أعوان نوو كفاءة (6 / 5)	أعوان نوو كفاءة عالية (9 / 8 / 7)	تسيير عادي (3 / 2 / 1)	تسيير عالي (5 / 4)
14 / 2	418.967 / 410.453 / 401.939	387.425 / 375.910 / 367.396	355.882 / 347.368 / 338.854	321.340 / 306.825 / 295.311	286.797 / 278.283
13 / 2	470.985 / 461.077 / 451.168	432.260 / 422.351 / 412.442	399.534 / 386.625 / 373.716	360.808 / 350.899 / 340.990	322.082 / 312.173
12 / 2	507.862 / 488.109 / 477.355	466.602 / 452.894 / 439.095	425.342 / 414.588 / 403.835	390.082 / 373.328 / 362.575	348.821 / 335.068
11 / 2	526.006 / 514.733 / 497.640	483.187 / 468.914 / 457.641	443.368 / 429.095 / 417.822	403.550 / 392.277 / 375.004	360.731 / 349.458
10 / 2	551.936 / 536.968 / 525.000	510.033 / 492.065 / 480.097	465.129 / 453.161 / 435.194	423.226 / 411.258 / 399.290	381.323 / 363.355
9 / 2	579.315 / 566.336 / 544.357	531.379 / 515.400 / 499.422	483.443 / 470.464 / 457.486	435.507 / 422.529 / 409.550	393.572 / 374.593
8 / 2	610.072 / 596.858 / 580.643	564.429 / 545.214 / 531.999	515.785 / 496.570 / 483.356	470.141 / 456.927 / 437.712	424.498 / 408.283
7 / 2	604.080 / 587.866 / 574.651	555.437 / 539.222 / 523.007	509.793 / 490.578 / 477.364	464.149 / 447.935 / 431.720	415.506 / 402.291
6 / 2	581.679 / 569.310 / 550.644	534.978 / 519.313 / 506.647	487.981 / 475.315 / 462.649	443.983 / 428.317 / 415.651	402.985 / 384.319
5 / 2	658.135 / 640.586 / 623.036	599.486 / 584.937 / 570.387	549.818 / 535.288 / 520.739	500.189 / 485.640 / 471.090	456.541 / 432.991

Bottom image (continuation, rotated)

الدرجة / مدة البقاء بالدرجة	الصنف: أعوان بطون اختصاص (3 / 2 / 1)	أعوان نوو كفاءة (6 / 5)	أعوان نوو كفاءة عالية (9 / 8 / 7)	تسيير عادي (3 / 2 / 1)	تسيير عالي (5 / 4)	إطارات (3 / 2 / 1)
5 / 2	752.469 / 726.546 / 706.622	686.699 / 660.776 / 643.852	626.929 / 604.006 / 587.082	570.159 / 547.236 / 530.313	513.389 / 490.466	796.340 / 770.742 / 745.145
4 / 2	712.314 / 693.426 / 668.537	649.649 / 630.761 / 608.872	592.984 / 577.096 / 555.207	539.319 / 523.431 / 501.543	485.654 / 469.766	734.240 / 705.230 / 682.220
3 / 2	796.340 / 770.742 / 745.145	713.548 / 687.950

Footer

Notes on the table (Arabic)

ملاحظة: تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة بالأمر عدد 437 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 ... 1,041.717 / 1,013.120 / 984.523 / 955.925 / 927.327 / 898.730 / 873.132 / 847.535 / 821.938 / 796.340 / 770.742 / 745.145 / 713.548 / 687.950 / 630.200 / 582.800

Header (bottom image)

الاتفاقية المشتركة القطاع / الإطار / الرتبة / مدة البقاء بالرتبة / الصنف

ص 580

الرائد الرسمي للجمهورية التونسية

جدول الأجور بداية من 1 ماي 2006 عدد 2

الدرجة	مدة البقاء بالدرجة	14	13	12	11	10	9	8	7	6	5
		2	2	2	2	2	2	2	2	2	2

(الجدول مُدوَّر في الأصل؛ وترد القيم أدناه حسب الأعمدة كما هي مطبوعة)

الدرجة	الأعمدة المطبوعة (من الأعلى إلى الأسفل)
14	430.967 / 482.985 / 519.862 / 539.006 / 593.315 / 564.936 / 625.072 / 619.080 / 595.679 / 674.135 / 769.469 / 729.314 / 834.224 / 813.524 / 905.020 / 1,058.717
13	422.453 / 473.077 / 500.109 / 527.733 / 580.336 / 549.968 / 611.858 / 602.866 / 583.310 / 656.586 / 743.546 / 710.426 / 812.966 / 792.266 / 881.080 / 1,030.120
12	413.939 / 463.168 / 489.355 / 510.640 / 558.357 / 538.000 / 595.643 / 589.651 / 564.644 / 639.036 / 723.622 / 685.537 / 791.707 / 771.007 / 857.140 / 1,001.523
11	399.425 / 444.260 / 478.602 / 496.187 / 545.379 / 523.033 / 579.429 / 570.437 / 548.978 / 615.486 / 703.699 / 666.649 / 767.449 / 746.749 / 833.200 / 972.925
10	387.910 / 434.351 / 464.894 / 481.914 / 529.400 / 505.065 / 560.214 / 554.222 / 533.313 / 600.937 / 677.776 / 647.761 / 746.191 / 722.491 / 809.260 / 944.327
9	379.396 / 424.442 / 451.095 / 470.641 / 513.422 / 493.097 / 546.999 / 538.007 / 520.647 / 586.387 / 660.852 / 625.872 / 724.932 / 704.232 / 785.320 / 915.730
8	367.882 / 411.534 / 437.342 / 456.368 / 497.443 / 478.129 / 530.785 / 524.793 / 501.981 / 565.818 / 643.929 / 609.984 / 703.674 / 679.974 / 764.380 / 890.132
7	359.368 / 398.625 / 426.588 / 442.095 / 484.464 / 466.161 / 511.570 / 505.578 / 489.315 / 551.288 / 621.006 / 594.096 / 682.416 / 661.716 / 740.440 / 864.535
6	350.854 / 385.716 / 415.835 / 430.822 / 471.486 / 448.194 / 498.356 / 492.364 / 476.649 / 536.739 / 604.082 / 572.207 / 664.157 / 643.457 / 716.500 / 838.938
5	333.340 / 372.808 / 402.082 / 416.550 / 449.507 / 436.226 / 485.141 / 479.149 / 457.983 / 516.189 / 587.159 / 556.319 / 642.899 / 619.199 / 695.560 / 813.340

الدرجة	مدة البقاء بالدرجة	5	4	3	2	1
5	2	333.340	318.825	307.311	298.797	290.283

(القيم الواردة في الصف الأول من الجزء السفلي تُطابق صف الدرجة 5 في الجزء العلوي)

الصنف والدرجات

الصنف	الفئة	الدرجة
أعوان بدون اختصاص		3 / 2 / 1
أعوان ذوو كفاءة		6 / 5 / 4
أعوان ذوو كفاءة عالية		9 / 8 / 7
تقنيون عادي	تقنيون	3 / 2 / 1
تقنيون عالي		5 / 4
إطارات		3 / 2 / 1

ملاحظة

تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول والمرفوعة بالأمر عدد 501 لسنة 1982 والمؤرخ في 16 مارس 1982 والمرفوع فيها بالأمر عدد 437 المؤرخ في 7 أفريل 1981 ...

الإتفاقية المشتركة القطاعية لفئات القطاع العمومي

ص 581

Top half

Header (rotated): جدول الأجور عدد 3
Subtitle (rotated): يتضح بداية العمل بالأجور من 1 ماي 2007

14	13	12	11	10	9	8	7	6	5
2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
443.967	435.453	426.939	412.425	400.910	392.396	380.882	372.368	363.854	346.340
495.985	486.077	476.168	457.260	447.351	437.442	424.534	411.625	398.716	385.808
532.862	513.109	502.355	491.602	477.894	464.095	450.342	439.588	428.835	415.082
553.006	541.733	524.640	510.187	495.914	484.641	470.368	456.095	444.822	430.550
578.936	563.968	552.000	537.033	519.065	507.097	492.129	480.161	462.194	450.226
608.315	595.336	573.357	560.379	544.400	528.422	512.443	499.464	486.486	464.507
641.072	627.858	611.643	595.429	576.214	562.999	546.785	527.570	514.356	501.141
635.080	618.866	605.651	586.437	570.222	554.007	540.793	521.578	508.364	495.149
610.679	598.310	579.644	563.978	548.313	535.647	516.981	504.315	491.649	472.983
691.135	673.586	656.036	632.486	617.937	603.387	582.818	568.288	553.739	533.189
787.469	761.546	741.622	721.699	695.776	678.852	661.929	639.006	622.082	605.159
747.314	728.426	703.537	684.649	665.761	643.872	627.984	612.096	590.207	574.319
852.224	830.966	809.707	785.449	764.191	742.932	721.674	700.416	682.157	660.899
831.524	810.266	789.007	764.749	740.491	722.232	697.974	679.716	661.457	637.199
923.020	899.080	875.140	851.200	827.260	803.320	782.380	758.440	734.500	713.560
1,076.717	1,048.120	1,019.523	990.925	962.327	933.730	908.132	882.535	856.938	831.340
991.330	965.320	939.310	913.300	887.290	861.280	838.270	815.260	792.250	769.240

Bottom half

الصنف	الدرجة / مدة البقاء بالدرجة	1	2	3	4	5
أعوان بدون اختصاص	1	303.283	311.797	320.311	331.825	346.340
أعوان بدون اختصاص	2	337.173	347.082	365.990	375.899	385.808
أعوان بدون اختصاص	3	360.068	373.821	387.575	398.328	415.082
أعوان نوو كفاءة	4	376.458	387.731	402.004	419.277	430.550
أعوان نوو كفاءة	5	390.355	408.323	426.290	438.258	450.226
أعوان نوو كفاءة	6	403.593	422.572	438.550	451.529	464.507
أعوان نوو كفاءة عالية	7	413.319	431.985	444.651	457.317	472.983
أعوان نوو كفاءة عالية	8	433.291	446.506	462.720	478.935	495.149
أعوان نوو كفاءة عالية	9	439.283	455.498	468.712	487.927	501.141
تسيير عادي	1	465.991	489.541	504.090	518.640	533.189
تسيير عادي	2	504.766	520.654	536.543	558.431	574.319
تسيير عالي	3	525.466	548.389	565.313	582.236	605.159
تسيير عالي	4	617.800	638.740	665.680	686.620	713.560
إطارات	1	722.950	748.548	780.145	805.742	831.340
إطارات	2	665.200	688.210	717.220	740.230	769.240
إطارات	3	617.800	638.740	665.680	686.620	713.560

ملاحظة: تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفق فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982

Sector label (rotated): الاتفاقية المشتركة القطاعية
Sector label (rotated): قطاع المفروشات