إن وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج،
بعد الاطلاع على مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966، وخاصة فصلها 37 وما بعده، وعلى القرار المؤرخ في 7 سبتمبر 1977 المتعلق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية لصناعة الخشب والموبيليا والخفاف، وعلى القرار المؤرخ في 14 أفريل 1983 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 8 مارس 1983،
وعلى القرار المؤرخ في 18 مارس 1989 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 فيفري 1989،
وعلى القرار المؤرخ في 16 أوت 1990 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 جويلية 1990،
وعلى القرار المؤرخ في 7 سبتمبر 1993 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 أوت 1993،
وعلى القرار المؤرخ في 24 جويلية 1996 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996،
وعلى القرار المؤرخ في 9 جوان 1999 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 28 ماي 1999،
وعلى القرار المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002،
وعلى الاتفاقية المشتركة القومية لصناعة الخشب والموبيليا والخفاف الممضاة بتاريخ 13 جويلية 1977، والمعدلة بالملحقات المذكورة أعلاه.
قرر ما يلي :
الفصل الأول تعوض تسمية "الاتفاقية المشتركة القومية لصناعة الخشب والموبيليا والخفاف" بتسمية "الاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة الخشب والموبيليا والخفاف".
الفصل 2 تمت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 8 للاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة الخشب والموبيليا والخفاف الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005 والمصاحب لهذا القرار.
الفصل 3 تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه، وذلك في كامل تراب الجمهورية.
تونس في 17 جانفي 2006.
وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج
علي الشاوش
اطلع عليه
الوزير الأول
محمد الغنوشي
ص 590ملحق تعديلي عدد 8
للاتفاقية المشتركة القطاعية
لصناعة الخشب والموبيليا والخفاف
بين الممضين أسفله :
– الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية
– الغرفة الوطنية لصناعة الخشب والأثاث
من جهة
– الاتحاد العام التونسي للشغل
– الجامعة العامة للمهن والخدمات
من جهة أخرى
بعد الاطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية لصناعة الخشب والموبيليا والخفاف الممضاة بتاريخ 13 جويلية 1977 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 7 سبتمبر 1977 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 65 المؤرخ في 7 أكتوبر 1977 ،
وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 8 مارس 1983 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 أفريل 1983 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 36 المؤرخ في 10 و 13 ماي 1983 ،
وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 فيفري 1989 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 18 مارس 1989 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 20 المؤرخ في 21 مارس 1989 ،
وعلى الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 جويلية 1990 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 16 أوت 1990 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 56 المؤرخ في 4 و 7 سبتمبر 1990 ،
وعلى الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 أوت 1993 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 7 سبتمبر 1993 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 72 المؤرخ في 24 سبتمبر 1993 ،
وعلى الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 24 جويلية 1996 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 26 جويلية 1996 ،
وعلى الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 28 ماي 1999 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 9 جوان 1999 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 48 المؤرخ في 15 جوان 1999 ،
وعلى الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 98 المؤرخ في 3 ديسمبر 2002 ،
وعلى الاتفاق الإطاري حول مراجعة الاتفاقيات المشتركة المبرم بتاريخ 10 مارس 2005 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية ،
تم الاتفاق على ما يلي :
الفصل الأول : تنقح الفصول 8 و 18 و 33 و 50 و 54 و 55 و 57 و 58 و 61 مكرر من الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه كما يلي :
ص 591الفصل 8 ( جديد ) : الإنتداب :
تضاف الفقرة التالية بطالع هذا الفصل :
« يقع انتداب العمال ـ سواء كانوا قارين أو غير قارين ـ إما عن طريق مكاتب التشغيل العمومية أو مباشرة » .
الفصل 18 ( جديد ) : مكافأة نهاية الخدمة :
تتنقح الفقرة الثالثة من هذا الفصل كما يلي :
« ولا يمكن لهذه المكافأة أن تتجاوز أجرة تسعة أشهر ، مهما كانت مدة الخدمات » .
الفصل 33 ( جديد ) : الرخص الاستثنائية :
تضاف الفقرة التالية بآخر هذا الفصل :
« يرخص للمسؤول النقابي المشاركة في المفاوضات الجماعية لمراجعة الاتفاقية المشتركة القطاعية ، مع تمكينه من كامل أجرته . كما تعتبر الجلسات الصلحية في القضايا ذات الصبغة الجماعية التي تنعقد بدعوة من تفقدية الشغل خالصة الأجر » .
الفصل 50 ( جديد ) : الأجور :
ضبطت الأجور الدنيا الموافقة لمختلف الخطط بسلمين للأجور ( ملحق عدد 3 وملحق عدد 4 ) ، ويحتوي كل سلم على ثلاثة عشرة درجة ( 13 ) .
وضبطت بسنة مدة البقاء بالدرجات الثلاثة الأولى ، وبسنتين من الدرجة الرابعة إلى الدرجة السابعة ، وبثلاث سنوات من الدرجة الثامنة إلى الدرجة الثانية عشرة ، وبسنة بالنسبة للدرجة الثالثة عشرة ، وذلك بالنسبة لجدولي أجور العمال الخالصين بالساعة والعمال الخالصين بالشهر » .
الفصل 54 ( جديد ) : منحة النقل :
تسند لكلّ عامل منحة نقل ، ضبط مقدارها الجملي كالآتي :
– 19,500 د شهريا ، بداية من أول ماي 2005 .
– 22 د شهريا ، بداية من أول ماي 2006 .
– 24,500 د شهريا ، بداية من أول ماي 2007 .
الفصل 55 ( جديد ) : منحة القفة :
كل عامل يقوم بعمل متواصل طيلة سبع ساعات على الأقل يتخللها انقطاع ينصف ساعة على الأكثر له الحق في منحة يومية تسمى « منحة القفة » ، ضبط مقدارها بـ 650 مليم في اليوم .
الفصل 57 ( جديد ) : منحة التنقل :
تصرف لكل عامل منحة تنقل ومنحة فطور ، وذلك كما يلي :
– بالنسبة لحضيرة كائنة بالمنطقة داخل دائرة ذات شعاع طوله 40 كلم ، تصرف للعامل عن كل يوم حضور بالحضيرة منحة تنقل قدرها دينار واحد ، ومنحة فطور قدرها دينار واحد .
– بالنسبة لحضيرة كائنة بالمنطقة تبعد أكثر من 40 كلم ، تصرف للعامل عن كل يوم حضور بالحضيرة منحة تنقل قدرها ديناران إثنان ، ومنحة فطور قدرها دينار واحد .
ويضمن المؤجر لعملته المبيت في ظروف صحية ، ومنحة عشاء قدرها 3 دنانير . وإن تعذر ، تصرف للعامل منحة مبيت قدرها 9 دنانير ، ومنحة عشاء قدرها 3 دنانير .
ولتمكين العامل من الدخول دوريا إلى المدينة أثناء أيام الراحة الأسبوعية المتجمعة ، تحمل على كاهل المؤجر مصاريف السفر ـ ذهابا وإيابا ـ حسب الشروط التالية :
– حضيرة موجودة على شعاع طوله 100 كلم حول المدينة ، كل أسبوع .
ص 592– حضيرة موجودة على بعد يتراوح بين 100 كلم و 200 كلم على المدينة ، كل أسبوعين .
– حضيرة موجودة على بعد أكثر من 200 كلم على المدينة ، كل أربعة أسابيع .
وتصرف منحة فطور لسائقي السيارات والشاحنات ومعينيهم الذين يتنقلون والذين لا يعملون بالحضائر المنصوص عليها أعلاه . وحدّدت هذه المنحة بدينار واحد إذا ما لم يتمكّنوا من الرجوع إلى مقرّ عملهم .
كما تصرف لهم منحة عشاء قدرها 3 دنانير ، ومنحة مبيت قدرها 7 دنانير إذا ما لم يتمكّنوا من قضاء الليل في منازلهم .
وبالنسبة لسائقي الشاحنات ومعينيهم ، فإنه _ في صورة وجود آلة مراقبة السرعة _ يتمّ تحديد ساعات العمل حسب ما يقع تسجيله بهذه الآلة ، على أن يقع احتساب فترات التسليم والشحن الفعلية كساعات عمل فعلية . كما يقع احتساب فترات الراحة الإجبارية حسب آلة المراقبة للسرعة كساعات عمل فعلية .
وإنّ العامل مدعو للقيام بتنقّلات خارج الضاحية لمدّة تتجاوز اليوم ، ويقع إعلامه بذلك مسبقا قبل 48 ساعة عمل على الأقل ، إلاّ في الحالات الاستثنائية المستعجلة .
ولا تنطبق أحكام الفقرة الأخيرة على سائقي السيارات والشاحنات ومعينيهم .
الفصل 58 ( جديد ) : منحة الحضور :
تسند للعمّال الذين تتوفّر فيهم الشروط المطلوبة منحة حضور قدرها 6 دنانير شهريا .
الفصل 61 مكرّر ( جديد ) : منحة الخطر :
تسند لعمال الإنتاج المشتغلين داخل الورشات منحة سمّيت بمنحة الخطر ، وضبط مقدارها بـ 11 دينارا في الشهر .
الفصل الثاني : ينقّح التصنيف المهني للمستخدمين الملحق بالاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه كما يلي :
« يقع نقل رئيس فرقة ( درجة ثانية ) من الصنف السادس إلى الصنف السابع من التصنيف المهني للمستخدمين ، وذلك بداية من أوّل ماي 2005 » .
الفصل الثالث : تطبّق جداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي حسب التواريخ التالية :
– الجدولان عدد 1 و عدد 2 : بداية من أوّل ماي 2005 .
– الجدولان عدد 3 و عدد 4 : بداية من أوّل ماي 2006 .
– الجدولان عدد 5 و عدد 6 : بداية من أوّل ماي 2007 .
وتنسحب هذه الزيادات على كل أصناف العمّال بما فيهم الذين يتقاضون أجورا تفوق الأجور الواردة في سلّم الأجور الجاري به العمل في تاريخ 30 أفريل 2005 .
الفصل الرابع : يدخل هذا الملحق التعديلي حيز التنفيذ بداية من أوّل ماي 2005 ، مع مراعاة أحكام الفصول الأوّل والثاني والثالث أعلاه .
تونس في 29 ديسمبر 2005
| عن المنظمات النقابية للعمال | عن المنظمات النقابية لأصحاب العمل |
|---|---|
| الأمين العام للاتحاد العام التونسي للشغل | رئيس الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة / والصناعات التقليدية |
| عبد السلام جراد | الهادي الجيلاني |
| الكاتب العام للجامعة العامة للمهن والخدمات | رئيس الغرفة الوطنية / لصناعة الخشب والأثاث |
| المنجي عبد الرحيم | محسن السلامي |
الاتفاقية المشتركة القطاعية
لصناعةالخشب والموبيلية والخفاف
جدول الأجور عدد 1
العمال الخالصون بالشهر
يقع العمل به بداية من 1 ماي 2005
نظام لعمل 40 ساعة في الأسبوع
| الدرجة | 13 | 12 | 11 | 10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| مدة البقاء بالدرجة | 1 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 |
| الأقدمية الفعلية | 26 + | 26-23 | 23-20 | 20-17 | 17-14 | 14-11 | 11-9 | 9-7 | 7-5 | 5-3 | 3-2 | 2-1 | 1-0 |
| الصنف 1 | 289.876 | 287.765 | 285.655 | 283.545 | 281.435 | 279.325 | 277.215 | 275.105 | 272.995 | 270.884 | 270.443 | 267.821 | 264.699 |
| الصنف 2 | 319.333 | 316.893 | 312.393 | 309.513 | 307.074 | 304.634 | 302.194 | 299.754 | 297.314 | 294.874 | 292.435 | 289.995 | 287.555 |
| الصنف 3 | 344.283 | 341.545 | 338.807 | 336.068 | 333.998 | 328.092 | 325.354 | 322.727 | 319.877 | 317.139 | 314.401 | 311.663 | 308.924 |
| الصنف 4 | 377.636 | 374.663 | 371.690 | 368.716 | 365.743 | 362.770 | 359.796 | 356.823 | 351.350 | 348.376 | 345.403 | 342.430 | 339.456 |
| الصنف 5 | 424.746 | 420.645 | 417.238 | 411.331 | 407.586 | 404.518 | 401.111 | 397.704 | 394.297 | 390.890 | 387.483 | 381.576 | 378.169 |
| الصنف 6 | 467.187 | 463.161 | 459.135 | 455.108 | 451.082 | 447.056 | 443.029 | 436.503 | 432.900 | 428.450 | 424.424 | 420.397 | 416.371 |
| الصنف 7 | 521.666 | 516.896 | 512.126 | 507.357 | 500.087 | 495.317 | 490.548 | 485.778 | 481.008 | 476.238 | 468.969 | 464.199 | 459.429 |
| الصنف 8 | 585.632 | 579.747 | 573.862 | 567.978 | 562.093 | 556.208 | 550.324 | 544.439 | 538.554 | 530.170 | 524.285 | 518.400 | 512.516 |
| الصنف 9 | 650.393 | 643.269 | 632.906 | 629.022 | 621.898 | 614.775 | 607.651 | 600.528 | 593.404 | 586.281 | 579.157 | 572.034 | 562.410 |
| الصنف 10 | 707.272 | 699.219 | 691.166 | 683.113 | 675.061 | 667.008 | 658.955 | 650.902 | 642.850 | 634.797 | 626.744 | 618.692 | 610.638 |
| الصنف 11 | 756.996 | 748.060 | 739.079 | 730.097 | 721.115 | 712.133 | 703.089 | 694.169 | 685.187 | 676.205 | 667.223 | 658.242 | 649.260 |
| الصنف 12 | 806.663 | 796.752 | 786.841 | 776.930 | 767.019 | 757.108 | 747.197 | 737.286 | 727.375 | 717.464 | 707.553 | 699.706 | 687.731 |
| الصنف 13 | 863.024 | 851.874 | 840.724 | 829.574 | 818.425 | 807.275 | 796.125 | 784.975 | 773.825 | 762.675 | 751.525 | 740.375 | 729.225 |
| الصنف 14 | 925.785 | 913.396 | 901.008 | 888.619 | 876.230 | 863.848 | 851.452 | 839.064 | 825.642 | 814.286 | 801.897 | 789.508 | 777.120 |
ملاحظة: تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982
الاتفاقية المشتركة القطاعية
لصناعةالخشب والموبيلية والخفاف
جدول الأجور عدد 2
العمال الخالصون بالساعة
يقع العمل به بداية من 1 ماي 2005
نظام لعمل 40 ساعة في الأسبوع
| الدرجة | 13 | 12 | 11 | 10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| مدة البقاء بالدرجة | 1 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 |
| الأقدمية الفعلية | 26 + | 26-23 | 23-20 | 20-17 | 17-14 | 14-11 | 11-9 | 9-7 | 7-5 | 5-3 | 3-2 | 2-1 | 1-0 |
| شغال عادي | 1.501 | 1.493 | 1.485 | 1.477 | 1.470 | 1.461 | 1.453 | 1.445 | 1.437 | 1.429 | 1.421 | 1.413 | 1.387 |
| شغل مختص | 1.586 | 1.577 | 1.568 | 1.559 | 1.550 | 1.541 | 1.532 | 1.522 | 1.513 | 1.504 | 1.495 | 1.486 | 1.477 |
| عامل درجة أولى | 1.697 | 1.685 | 1.674 | 1.662 | 1.650 | 1.638 | 1.627 | 1.615 | 1.603 | 1.591 | 1.580 | 1.568 | 1.556 |
| عامل درجة ثانية | 1.863 | 1.850 | 1.836 | 1.823 | 1.809 | 1.796 | 1.783 | 1.769 | 1.756 | 1.742 | 1.729 | 1.715 | 1.702 |
| عامل مختص | 2.014 | 2.004 | 1.982 | 1.967 | 1.951 | 1.935 | 1.919 | 1.903 | 1.887 | 1.872 | 1.856 | 1.840 | 1.824 |
| عامل ذو كفاءة | 2.187 | 2.170 | 2.153 | 2.136 | 2.119 | 2.092 | 2.075 | 2.058 | 2.041 | 2.025 | 2.008 | 1.991 | 1.974 |
| عامل ذو كفاءة عالية | 2.369 | 2.350 | 2.331 | 2.312 | 2.293 | 2.274 | 2.255 | 2.236 | 2.204 | 2.186 | 2.168 | 2.149 | 2.131 |
ملاحظة: تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر
عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982
Top image
الاتفاقية المشتركة القطاعية
لصناعةالخشب والموبيلية والخفاف
جدول الأجور عدد 3
العمال الخالصون بالشهر
يقع العمل به بداية من 1 ماي 2006
نظام العمل 40 ساعة في الأسبوع
| الدرجة | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| مدة البقاء بالدرجة | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 1 |
| الأقدمية الفعلية | 1-0 | 2-1 | 3-2 | 5-3 | 7-5 | 9-7 | 11-9 | 14-11 | 17-14 | 20-17 | 23-20 | 26-23 | 26 + |
| الصنف | |||||||||||||
| 1 | 276.199 | 279.321 | 281.943 | 282.384 | 284.495 | 286.605 | 288.715 | 290.825 | 292.935 | 295.045 | 297.155 | 299.265 | 301.376 |
| 2 | 300.055 | 302.495 | 304.935 | 307.374 | 309.814 | 312.254 | 314.694 | 317.134 | 319.574 | 322.013 | 324.893 | 329.393 | 331.833 |
| 3 | 322.424 | 325.163 | 327.901 | 330.639 | 333.377 | 336.227 | 338.854 | 341.592 | 347.498 | 349.568 | 352.307 | 355.045 | 357.783 |
| 4 | 354.456 | 357.430 | 360.403 | 363.376 | 366.350 | 371.823 | 374.796 | 377.770 | 380.743 | 383.716 | 386.690 | 389.663 | 392.636 |
| 5 | 394.669 | 398.076 | 403.983 | 407.390 | 410.797 | 414.204 | 417.611 | 421.018 | 424.086 | 427.831 | 433.738 | 437.145 | 441.246 |
| 6 | 434.371 | 438.397 | 442.424 | 446.450 | 450.900 | 454.503 | 461.029 | 465.056 | 469.082 | 473.108 | 477.135 | 481.161 | 485.187 |
| 7 | 478.929 | 483.699 | 488.469 | 495.738 | 500.508 | 505.278 | 510.048 | 514.817 | 519.587 | 526.857 | 531.626 | 536.396 | 541.166 |
| 8 | 533.516 | 539.400 | 545.285 | 551.170 | 559.554 | 565.439 | 571.324 | 577.208 | 583.093 | 588.978 | 594.862 | 600.747 | 606.632 |
| 9 | 584.910 | 594.534 | 601.657 | 608.781 | 615.904 | 623.028 | 630.151 | 637.275 | 644.398 | 651.522 | 655.406 | 665.769 | 672.893 |
| 10 | 634.638 | 642.692 | 650.744 | 658.797 | 666.850 | 674.902 | 682.955 | 691.008 | 699.061 | 707.113 | 715.166 | 723.219 | 731.272 |
| 11 | 674.760 | 683.742 | 692.723 | 701.705 | 710.687 | 719.669 | 728.589 | 737.633 | 746.615 | 755.597 | 764.579 | 773.560 | 782.496 |
| 12 | 714.731 | 726.706 | 734.553 | 744.464 | 754.375 | 764.286 | 774.197 | 784.108 | 794.019 | 803.930 | 813.841 | 823.752 | 833.663 |
| 13 | 757.725 | 768.875 | 780.025 | 791.175 | 802.325 | 813.475 | 824.625 | 835.775 | 846.925 | 858.074 | 869.224 | 880.374 | 891.524 |
| 14 | 806.620 | 819.008 | 831.397 | 843.786 | 855.142 | 868.564 | 880.952 | 893.348 | 905.730 | 918.119 | 930.508 | 942.896 | 955.285 |
ملاحظة: تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر / عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982
جدول الأجور عدد 4
العمال الخالصون بالساعة
يقع العمل به بداية من 1 ماي 2006
نظام العمل 40 ساعة في الأسبوع
Bottom image
| الدرجة | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| مدة البقاء بالدرجة | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 1 |
| الأقدمية الفعلية | 1-0 | 2-1 | 3-2 | 5-3 | 7-5 | 9-7 | 11-9 | 14-11 | 17-14 | 20-17 | 23-20 | 26-23 | 26 + |
| الصنف | |||||||||||||
| شغال عادي | 1.450 | 1.476 | 1.484 | 1.492 | 1.500 | 1.508 | 1.516 | 1.524 | 1.533 | 1.540 | 1.548 | 1.556 | 1.564 |
| شغال مختص | 1.546 | 1.555 | 1.564 | 1.573 | 1.582 | 1.591 | 1.601 | 1.610 | 1.619 | 1.628 | 1.637 | 1.646 | 1.655 |
| عامل درجة أولى | 1.628 | 1.640 | 1.652 | 1.663 | 1.675 | 1.687 | 1.699 | 1.710 | 1.722 | 1.734 | 1.746 | 1.757 | 1.769 |
| عامل درجة ثانية | 1.780 | 1.793 | 1.807 | 1.820 | 1.834 | 1.847 | 1.861 | 1.874 | 1.887 | 1.901 | 1.914 | 1.928 | 1.941 |
| عامل مختص | 1.908 | 1.924 | 1.940 | 1.956 | 1.971 | 1.987 | 2.003 | 2.019 | 2.035 | 2.051 | 2.066 | 2.088 | 2.098 |
| عامل ذو كفاءة | 2.063 | 2.080 | 2.097 | 2.114 | 2.130 | 2.147 | 2.164 | 2.181 | 2.208 | 2.225 | 2.242 | 2.259 | 2.276 |
| عامل ذو كفاءة عالية | 2.226 | 2.244 | 2.263 | 2.281 | 2.299 | 2.331 | 2.350 | 2.369 | 2.388 | 2.407 | 2.426 | 2.445 | 2.464 |
ملاحظة: تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر / عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982
ص 595الاتفاقية المشتركة القطاعية
لصناعةالخشب والموبيلية والخفاف
جدول الأجور عدد 5
العمال الخالصون بالشهر
يقع العمل به بداية من 1 ماي 2007
نظام العمل 40 ساعة في الأسبوع
| الصنف | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 287.699 | 290.821 | 293.443 | 293.884 | 295.995 | 298.105 | 300.215 | 302.325 | 304.435 | 306.545 | 308.655 | 310.765 | 312.876 |
| 2 | 312.555 | 314.995 | 317.435 | 319.874 | 322.314 | 324.754 | 327.194 | 329.634 | 332.074 | 334.513 | 337.393 | 341.893 | 344.333 |
| 3 | 335.924 | 338.663 | 341.401 | 344.139 | 346.877 | 349.727 | 352.354 | 355.092 | 360.998 | 363.068 | 365.807 | 368.545 | 371.283 |
| 4 | 369.456 | 372.430 | 375.403 | 378.376 | 381.350 | 386.823 | 389.796 | 392.770 | 395.743 | 398.716 | 401.690 | 404.663 | 407.636 |
| 5 | 411.169 | 414.576 | 420.483 | 423.890 | 427.297 | 430.704 | 434.111 | 437.518 | 440.586 | 444.331 | 450.238 | 453.645 | 457.746 |
| 6 | 452.371 | 456.397 | 460.424 | 464.450 | 468.900 | 472.503 | 479.029 | 483.056 | 487.082 | 491.108 | 495.135 | 499.161 | 503.187 |
| 7 | 498.429 | 503.199 | 507.969 | 515.238 | 520.008 | 524.778 | 529.548 | 534.317 | 539.087 | 546.357 | 551.126 | 555.896 | 560.666 |
| 8 | 554.516 | 560.400 | 566.285 | 572.170 | 580.554 | 586.439 | 592.324 | 598.208 | 604.093 | 609.978 | 615.862 | 621.747 | 627.632 |
| 9 | 607.410 | 617.034 | 624.157 | 631.281 | 638.404 | 645.528 | 652.651 | 659.775 | 666.898 | 674.022 | 677.906 | 688.269 | 695.393 |
| 10 | 658.638 | 666.692 | 674.744 | 682.797 | 690.850 | 698.902 | 706.955 | 715.008 | 723.061 | 731.113 | 739.166 | 747.219 | 755.272 |
| 11 | 700.260 | 709.242 | 718.223 | 727.205 | 736.187 | 745.169 | 754.089 | 763.133 | 772.115 | 781.097 | 790.079 | 799.060 | 807.996 |
| 12 | 741.731 | 753.706 | 761.553 | 771.464 | 781.375 | 791.286 | 801.197 | 811.108 | 821.019 | 830.930 | 840.841 | 850.752 | 860.663 |
| 13 | 786.225 | 797.375 | 808.525 | 819.675 | 830.825 | 841.975 | 853.125 | 864.275 | 875.425 | 886.574 | 897.724 | 908.874 | 920.024 |
| 14 | 836.120 | 848.508 | 860.897 | 873.286 | 884.642 | 898.064 | 910.452 | 922.848 | 935.230 | 947.619 | 960.008 | 972.396 | 984.785 |
| الدرجة | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| مدة البقاء بالدرجة | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 1 |
| الأقدمية الفعلية | 1-0 | 2-1 | 3-2 | 5-3 | 7-5 | 9-7 | 11-9 | 14-11 | 17-14 | 20-17 | 23-20 | 26-23 | 26 + |
ملاحظة: تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982
الاتفاقية المشتركة القطاعية
لصناعةالخشب والموبيلية والخفاف
جدول الأجور عدد 6
العمال الخالصون بالساعة
يقع العمل به بداية من 1 ماي 2007
نظام العمل 40 ساعة في الأسبوع
| الصنف | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| شغال عادي | 1.513 | 1.539 | 1.547 | 1.555 | 1.563 | 1.571 | 1.579 | 1.587 | 1.596 | 1.603 | 1.611 | 1.619 | 1.627 |
| شغال مختص | 1.615 | 1.624 | 1.633 | 1.642 | 1.651 | 1.660 | 1.670 | 1.679 | 1.688 | 1.697 | 1.706 | 1.715 | 1.724 |
| عامل درجة أولى | 1.700 | 1.712 | 1.724 | 1.735 | 1.747 | 1.759 | 1.771 | 1.782 | 1.794 | 1.806 | 1.818 | 1.829 | 1.841 |
| عامل درجة ثانية | 1.858 | 1.871 | 1.885 | 1.898 | 1.912 | 1.925 | 1.939 | 1.952 | 1.965 | 1.979 | 1.992 | 2.006 | 2.019 |
| عامل مختص | 1.992 | 2.008 | 2.024 | 2.040 | 2.055 | 2.071 | 2.087 | 2.103 | 2.119 | 2.135 | 2.150 | 2.172 | 2.182 |
| عامل ذو كفاءة | 2.152 | 2.169 | 2.186 | 2.203 | 2.219 | 2.236 | 2.253 | 2.270 | 2.297 | 2.314 | 2.331 | 2.348 | 2.365 |
| عامل ذو كفاءة عالية | 2.321 | 2.339 | 2.358 | 2.376 | 2.394 | 2.426 | 2.445 | 2.464 | 2.483 | 2.502 | 2.521 | 2.540 | 2.559 |
ملاحظة: تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982