إن وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج،
بعد الاطلاع على مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966، وخاصة فصلها 37 وما بعده، وعلى القرار المؤرخ في 11 نوفمبر 1976 المتعلق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية لصناعة تحويل البلاستيك، وعلى القرار المؤرخ في 23 أوت 1983 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 13 أفريل 1983،
وعلى القرار المؤرخ في 22 مارس 1989 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 فيفري 1989،
وعلى القرار المؤرخ في 13 أكتوبر 1990 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 سبتمبر 1990،
وعلى القرار المؤرخ في 7 سبتمبر 1993 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 أوت 1993،
وعلى القرار المؤرخ في 24 جويلية 1996 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996،
وعلى القرار المؤرخ في 14 جويلية 1999 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999،
وعلى القرار المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002،
وعلى الاتفاقية المشتركة القومية لصناعة تحويل البلاستيك الممضاة بتاريخ 13 أكتوبر 1976، والمعدلة بالملحقات المذكورة أعلاه. قرر ما يلي :
الفصل الأول تعوض تسمية "الاتفاقية المشتركة القومية لصناعة تحويل البلاستيك" بتسمية "الاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة تحويل البلاستيك".
الفصل 2 تمت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 8 للاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة تحويل البلاستيك الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005 والمصاحب لهذا القرار.
الفصل 3 تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه، وذلك في كامل تراب الجمهورية.
تونس في 17 جانفي 2006.
وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج
علي الشاوش
اطلع عليه
الوزير الأول
محمد الغنوشي
ص 617ملحق تعديلي عدد 8
للاتفاقية المشتركة القطاعية
لصناعة تحويل البلاستيك
بين الممضين أسفله :
– الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية
– الغرفة النقابية لصانعي ومحولي البلاستيك
من جهة
– الاتحاد العام التونسي للشغل
– الجامعة العامة للنفط والمواد الكيمياوية
من جهة أخرى
بعد الاطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية لصناعة تحويل البلاستيك الممضاة بتاريخ 13 أكتوبر 1976 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 11 نوفمبر 1976 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 80 المؤرخ في 2 ديسمبر 1976 ،
وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 13 أفريل 1983 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 23 أوت 1983 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 59 المؤرخ في 13 و 16 سبتمبر 1983 ،
وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 22 فيفري 1989 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 22 مارس 1989 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 22 المؤرخ في 28 مارس 1989 ،
وعلى الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 سبتمبر 1990 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 13 أكتوبر 1990 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 66 المؤرخ في 16 أكتوبر 1990 ،
وعلى الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 12 أوت 1993 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 7 سبتمبر 1993 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 71 المؤرخ في 21 سبتمبر 1993 ،
وعلى الملحق التعديلي عدد 5 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 23 جويلية 1996 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 24 جويلية 1996 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 26 جويلية 1996 ،
وعلى الملحق التعديلي عدد 6 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 جويلية 1999 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 60 المؤرخ في 27 جويلية 1999 ،
وعلى الملحق التعديلي عدد 7 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 101 المؤرخ في 13 ديسمبر 2002 ،
وعلى الاتفاق الإطاري حول مراجعة الاتفاقيات المشتركة المبرم بتاريخ 10 مارس 2005 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية ،
تم الاتفاق على ما يلي :
الفصل الأول : تنقح الفصول 2 و 7 و 8 و 13 و 17 و 19 و 30 و 42 و 43 و 48 و 51 من الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه كما يلي :
ص 618الفصل 2 ( جديد ) : المدّة – التراجع – المراجعة :
تضاف الفقرة التالية بآخر هذا الفصل :
« يتولّى المؤجّر خلاص أجور العمّال الذين يتغيّبون عن العمل للمشـــاركة فـــي المفاوضات الجماعية لمراجعة الاتفاقية الوطنية المشتركة لصناعة تحويل البلاستيك » .
الفصل 7 ( جديد ) : الانتداب :
تتنقح الفقرة الأولى من هذا الفصل كما يلي :
« يرتب الأعوان المنتدبون في أصناف مهنية ، وتصرف لهم أجورهم تبعا لذلك . ويتم الانتداب طبقا لأحكام الفصل 280 من مجلة الشغل » .
الفصل 8 ( جديد ) : مقاييس الإنتاج :
تضبط مقاييس الإنتاج ـ كما وكيفا ـ ومنحة الإنتاجية على مستوى المؤسسة من طرف لجنة فنية متناصفة تتكون من فنيين اثنين ينوبان المؤسسة ، وفنيين اثنين يعينهما ممثلو العمال باللجنة الاستشارية للمؤسسة . وفي غيابها ، يتم تعيينهما من طرف نقابة المؤسسة .
وفي صورة عدم الاتفاق حول ضبط مقاييس الإنتاج ومنحة الإنتاجية على مستوى المؤسسة ، فإن الخلاف يعرض على لجنة فنية أخرى للبت فيها نهائيا .
وتتركب هذه اللجنة من خبير تعينه منظمة أصحاب العمل ، وخبير تعينه منظمة العمال ، بمساعدة خبير في المجال تعينه وزارة الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج يعمل على التوفيق بينهما . ويجب البت في المسألة في أجل لا يتجاوز الشهر من تاريخ إيلاغها .
الفصل 13 ( جديد ) : التدرج والترقية :
تتنقح الفقرة الثانية من النقطة « أ » المتعلقة بالتدرج كما يلي :
« وعندما يبلغ العامل آخر درجة في الصنف المرتّب به ، يواصل تدرّجه لمدة توافق درجتين ، ما عدا عمال الصنف الأول والصنف الثاني الذين يتمتّعون – عند بلوغهم آخر درجة في سلّم الأجور – بزيادة مالية قدرها 24 مليما في الساعة ، وذلك كل سنتين » .
الفصل 17 ( جديد ) : غرامة الطرد :
تمّ تعويض عنوان هذا الفصل بـ « مكافأة نهاية الخدمة » ، مـع الإبقـاء علـى أحكامه بدون تغيير .
الفصل 19 ( جديد ) : الاستقالة :
تضاف الفقرة التالية بعد الفقرة الثانية من هذا الفصل :
« ويمكن للمؤجر إعادة النظر في الاستقالة في ظرف أسبوع بناءا على طلب كتابي في الغرض صادر عن العامل » .
الفصل 30 ( جديد ) : الرخص الخاصة لأسباب عائلية :
تتنقح الأحكام المتعلقة برخصة الحج كما يلي :
« 8 – الحج : ثلاثة أسابيع خالصة الأجر بجميع عناصره ، وذلك مرة واحدة في حياة العامل المهنية . ويتمتع بهذه الرخصة عون عن كل مؤسسة » .
الفصل 42 ( جديد ) : التدريب المهني والتكوين وتحسين المعلومات المهنية :
يلتزم المؤجّر ـ حسب حاجيات وإمكانيات المؤسسة ـ بالعمل على تسهيل وتوفير المساعدة لإنجاز التدريب والتكوين المهني وتحسين درجة المعرفة المهنية .
ص 619ويقع تنظيم التدريب والتكوين المهني وتحسين المعلومات المهنية وفق المبادئ الواردة بالقانون التوجيهي للتكوين المهني والتشريع الجاري به العمل .
ويتولى المؤجر – عند الاقتضاء – تنظيم التكوين المستمر لفائدة العمال قصد تحسين معلوماتهم المهنية ، وذلك بكافة الوسائل التي يراها أجدى وأوفر نجاعة وملاءمة ، وذلك بالتعاون مع اللجنة الاستشارية للمؤسسة .
ويقع ضبط برامج التكوين في المستويات القطاعية .
الفصل 43 ( جديد ) : بدلات الشغل والوقاية :
تم تعويض عنوان هذا الفصل بـ « بدلات الشغل ووسائل الوقاية » ، مع الإبقاء على أحكامه بدون تغيير .
الفصل 48 ( جديد ) : ملحقات الأجر :
تنقح الأحكام المتعلقة بالمنح التالية كما يلي :
« 2 – منحة القفة : تمنح للعمال المعينين من طرف رئيس المؤسسة منحة تسمى ( منحة القفة ) ضبط مقدارها الشهري بـ 10،740 د ، إذا ما اضطر هؤلاء العمال للبقاء بأماكن العمل طيلة سبع ساعات متتالية
3 – منحة الصندوق : يتمتع الأعوان المكلفون بمسك الصندوق بمنحة حدد مقدارها بـ 14 دينارا في الشهر .
4 – منحة النقل : تمنح لكل عامل – إضافة إلى المبلغ المقرر بالتشريع الجاري به العمل ( الأمر عدد 503 المؤرخ في 16 مارس 1982 ) – منحة نقل ، حدد مقدارها الجملي كما يلي :
- 18،500 د ، بداية من أول ماي 2005 .
- 19 د ، بداية من أول ماي 2006 .
- 19،500 د ، بداية من أول ماي 2007 .
وتجرى على هذه المنحة تخفيضات حسب نسب التغييرات غير الخالصة من طرف المؤجر .
5 – منحة التنقل : كل تنقل ناتج عن العمل ي شماع 50 كلم ، يخول للعامل التمتع بالمنح التالية :
– منحة الفطور : 3،600 د .
– منحة العشاء : 3،600 د .
– منحة السكنى : 3،200 د » .
الفصل 51 ( جديد ) : منحة الإحالة على التقاعد :
تنقح الفقرة الثانية من هذا الفصل كما يلي :
« يتمتع كل عامل بمناسبة إحالته على التقاعد بمنحة قدرها أجر 45 يوما » .
الفصل الثاني : يضاف الفصلان 7 مكرر و 42 مكرر إلى الاتفاقية المشار إليها أعلاه كما يلي :
الفصل 7 مكرر : تشغيل الأشخاص حاملي الإعاقة :
يتولى المؤجر تخصيص نسبة من مواطن الشغل بالمؤسسة لفائدة الأشخاص حاملي الإعاقة ، وذلك طبقا للتشريع الجاري به العمل .
الفصل 42 مكرر : تعليم الكبار :
يعمل المؤجر على تشجيع العمال الأميين على متابعة دروس تعليم الكبار ، وتمكينهم من الوقت اللازم لذلك ، بدون أن يؤثر ذلك على السير العادي لنشاط المؤسسة .
ويسعى صاحب المؤسسة التي يتواجد بها أكثر من 15 عاملا أميا إلى تخصيص فضاء مناسب لمتابعة الدروس ، على أن يتولى البرنامج الوطني لتعليم الكبار تأمين هذه الدروس .
ص 620تنتفع المؤسسة بعائدات الأداء على التكوين المهني لتعويض المصاريف المتأتية عن مشاركة العمال في دروس تعليم الكبار ، وذلك طبقا للتشريع الجاري به العمل .
الفصل الثالث : تطبق جداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي حسب التواريخ التالية :
- الجدولان عدد 1 وعدد 2 : بداية من أول ماي 2005 .
- الجدولان عدد 3 وعدد 4 : بداية من أول ماي 2006 .
- الجدولان عدد 5 وعدد 6 : بداية من أول ماي 2007 .
الفصل الرابع : يدخل هذا الملحق التعديلي حيز التنفيذ بداية من أول ماي 2005 ، مع مراعاة أحكام الفصلين الأول والثالث أعلاه .
تونس في 29 ديسمبر 2005
| عن المنظمات النقابية للعمال | عن المنظمات النقابية لأصحاب العمل |
|---|---|
| الأمين العام للاتحاد العام التونسي للشغل | رئيس الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية |
| عبد السلام جراد | الهادي الجيلاتي |
| الكاتب العام للجامعة العامة للنفط والمواد الكيمياوية | رئيس الغرفة النقابية لصناعي ومحولي البلاستيك |
| الحسناوي السميري | نور الدين التركي |
الجدول الأول: الأجور عدد 1
جدول الأجور عدد 1
المستخدمون وأطارات الإشراف
يتقاضون أجورا بداية من 1 ماي 2005
محصلة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمنقح فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982
| الدرجة / الأقدمية بالدرجة | الصنف | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16 | 2 | 283.985 | 309.590 | 333.504 | 355.516 | 397.601 | 452.715 | 498.381 | 581.308 |
| 15 | 2 | 282.213 | 307.553 | 331.278 | 353.193 | 394.761 | 448.736 | 493.736 | 576.114 |
| 14 | 2 | 280.441 | 305.516 | 329.052 | 350.870 | 391.921 | 444.965 | 489.091 | 570.920 |
| 13 | 2 | 278.669 | 299.979 | 326.826 | 348.547 | 389.081 | 441.090 | 484.446 | 564.726 |
| 12 | 2 | 276.902 | 298.044 | 324.600 | 346.224 | 383.742 | 437.221 | 479.800 | 558.531 |
| 11 | 2 | 275.130 | 296.109 | 322.374 | 343.901 | 380.903 | 430.850 | 475.154 | 552.337 |
| 10 | 2 | 273.363 | 294.170 | 320.148 | 341.578 | 378.064 | 426.979 | 470.508 | 546.143 |
| 9 | 2 | 271.545 | 292.236 | 315.423 | 339.255 | 375.225 | 423.107 | 465.863 | 539.948 |
| 8 | 2 | 270.811 | 290.303 | 313.197 | 336.933 | 372.386 | 419.236 | 461.217 | 533.754 |
| 7 | 2 | 270.476 | 288.368 | 310.971 | 334.610 | 369.546 | 415.364 | 456.571 | 527.559 |
| 6 | 2 | 269.943 | 287.326 | 308.745 | 329.787 | 366.708 | 411.493 | 449.425 | 521.365 |
| 5 | 2 | 269.405 | 286.671 | 306.519 | 327.464 | 363.869 | 407.621 | 444.779 | 515.171 |
| 4 | 2 | 268.873 | 285.989 | 304.294 | 325.141 | 361.029 | 403.749 | 440.133 | 508.976 |
| 3 | 2 | 268.336 | 285.335 | 302.491 | 322.818 | 358.190 | 397.378 | 435.488 | 502.782 |
| 2 | 2 | 267.804 | 284.680 | 301.545 | 320.495 | 355.351 | 393.507 | 430.842 | 496.588 |
| 1 | 2 | 264.257 | 284.025 | 300.599 | 316.870 | 350.012 | 389.635 | 426.196 | 490.393 |
ملاحظة :
الجدول الثاني: الأجور عدد 2
جدول الأجور عدد 2
العمال الخاضعون بالساعة
يتقاضون أجورا بداية من 1 ماي 2005
محصلة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمنقح فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982
| الدرجة / الأقدمية بالدرجة | الصنف | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16 | 2 | 1.344 | 1.443 | 1.546 | 1.638 | 1.820 | 1.985 |
| 15 | 2 | 1.336 | 1.435 | 1.536 | 1.629 | 1.809 | 1.971 |
| 14 | 2 | 1.328 | 1.427 | 1.526 | 1.620 | 1.798 | 1.957 |
| 13 | 2 | 1.320 | 1.419 | 1.516 | 1.611 | 1.787 | 1.943 |
| 12 | 2 | 1.312 | 1.410 | 1.507 | 1.602 | 1.776 | 1.918 |
| 11 | 2 | 1.304 | 1.402 | 1.498 | 1.581 | 1.765 | 1.904 |
| 10 | 2 | 1.300 | 1.393 | 1.488 | 1.571 | 1.753 | 1.891 |
| 9 | 2 | 1.298 | 1.383 | 1.479 | 1.562 | 1.742 | 1.877 |
| 8 | 2 | 1.296 | 1.381 | 1.470 | 1.553 | 1.730 | 1.864 |
| 7 | 2 | 1.294 | 1.379 | 1.461 | 1.543 | 1.719 | 1.851 |
| 6 | 2 | 1.291 | 1.376 | 1.458 | 1.534 | 1.696 | 1.837 |
| 5 | 2 | 1.289 | 1.374 | 1.455 | 1.524 | 1.684 | 1.824 |
| 4 | 2 | 1.286 | 1.372 | 1.452 | 1.522 | 1.673 | 1.810 |
| 3 | 2 | 1.285 | 1.369 | 1.450 | 1.520 | 1.662 | 1.797 |
| 2 | 2 | 1.282 | 1.367 | 1.447 | 1.518 | 1.650 | 1.771 |
| 1 | 2 | 1.246 | 1.364 | 1.444 | 1.516 | 1.639 | 1.758 |
ملاحظة : يتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المؤرخ في 16 مارس 1982
الاتفاقية المشتركة القطاعية
صناعة تحويل البلاستيك
Top half
جدول الأجور عدد 3
المستخدمون وأطارات الإشراف
يتراوح العمل به بداية من 1 ماي 2006
| الدرجة الأقدمية بالدرجة | الصنف 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16 / 2 | 293.785 | 320.090 | 345.004 | 368.016 | 411.101 | 467.215 | 513.381 | 597.308 |
| 15 / 2 | 292.013 | 318.053 | 342.778 | 365.693 | 408.261 | 463.236 | 508.736 | 592.114 |
| 14 / 2 | 290.241 | 316.016 | 340.552 | 363.370 | 405.421 | 459.465 | 504.091 | 586.920 |
| 13 / 2 | 288.469 | 310.479 | 338.326 | 361.047 | 402.581 | 455.590 | 499.446 | 580.726 |
| 12 / 2 | 286.702 | 308.544 | 336.100 | 358.724 | 397.242 | 451.721 | 494.800 | 574.531 |
| 11 / 2 | 284.930 | 306.609 | 333.874 | 356.401 | 394.403 | 445.350 | 490.154 | 568.337 |
| 10 / 2 | 283.163 | 304.670 | 331.648 | 354.078 | 391.564 | 441.479 | 485.508 | 562.143 |
| 9 / 2 | 281.345 | 302.736 | 326.923 | 351.755 | 388.725 | 437.607 | 480.863 | 555.948 |
| 8 / 2 | 280.611 | 300.803 | 324.697 | 349.433 | 385.886 | 433.736 | 476.217 | 549.754 |
| 7 / 2 | 280.276 | 298.868 | 322.471 | 347.110 | 383.046 | 429.864 | 471.571 | 543.559 |
| 6 / 2 | 279.743 | 297.826 | 320.245 | 342.287 | 380.208 | 425.993 | 464.425 | 537.365 |
| 5 / 2 | 279.205 | 297.171 | 318.019 | 339.964 | 377.369 | 422.121 | 459.779 | 531.171 |
| 4 / 2 | 278.673 | 296.489 | 315.794 | 337.641 | 374.529 | 418.249 | 455.133 | 524.976 |
| 3 / 2 | 278.136 | 295.835 | 313.991 | 335.318 | 371.690 | 411.878 | 450.488 | 518.782 |
| 2 / 2 | 277.604 | 295.180 | 313.045 | 332.995 | 368.851 | 408.007 | 445.842 | 512.588 |
| 1 / 2 | 274.057 | 294.525 | 312.099 | 329.370 | 363.512 | 404.135 | 441.196 | 506.393 |
جدول الأجور عدد 4
العمال الخاضعون بإباية من 1 ماي 2006
يتم العمل بإساعة
| الدرجة بالأقدمية | الصنف 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 / 2 | 1.293 | 1.329 | 1.332 | 1.333 | 1.336 | 1.338 | 1.341 | 1.343 |
| 2 / 2 | 1.414 | 1.417 | 1.419 | 1.422 | 1.424 | 1.426 | 1.429 | 1.431 |
| 3 / 2 | 1.498 | 1.501 | 1.504 | 1.506 | 1.509 | 1.512 | 1.515 | 1.524 |
| 4 / 2 | 1.574 | 1.576 | 1.578 | 1.580 | 1.582 | 1.592 | 1.601 | 1.611 |
| 5 / 2 | 1.704 | 1.715 | 1.727 | 1.738 | 1.749 | 1.761 | 1.784 | 1.795 |
| 6 / 2 | 1.828 | 1.841 | 1.867 | 1.880 | 1.894 | 1.907 | 1.921 | 1.934 |
| 7 / 2 | 1.947 | 1.961 | 1.974 | 1.988 | 2.013 | 2.027 | 2.041 | 2.055 |
Note: the following figures are printed as they appear in the source.
ملاحظة:
الموظفون في الاتفاقية المشتركة القطاعية ... (تحويل المنحة الاستثنائية) ... المنحة التكميلية الموقتة ... المضمونة بهذا الجدول الأجور في 16 مارس 1982
Bottom half
المرتبة الأقدمية بالدرجة
ملاحظة:
تتضمن الأجور المتضمنة في 16 مارس 1982
Footer:
صفحة 622 عـدد 8
Page 623 (top half)
جدول الأجور عدد 5
المستخدمون وأطارات من الاشراف
يتبع العمل بداية من 1 ماي 2007
المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 437 لسنة 1981
المؤرخ في 16 مارس 1982 والمضبوطة بهذا الجدول الخاص بالمنحة الاستثنائية بالأمر عدد 501 لسنة 1982
| الرتبة | الأقدمية بالدرجة | الصنف 1 | الصنف 2 | الصنف 3 | الصنف 4 | الصنف 5 | الصنف 6 | الصنف 7 | الصنف 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16 | 2 | 304.285 | 331.590 | 357.504 | 381.516 | 425.601 | 482.715 | 529.381 | 614.308 |
| 15 | 2 | 302.513 | 329.553 | 355.278 | 379.193 | 422.761 | 478.736 | 524.736 | 609.114 |
| 14 | 2 | 300.741 | 327.516 | 353.052 | 376.870 | 419.921 | 474.965 | 520.091 | 603.920 |
| 13 | 2 | 298.969 | 321.979 | 350.826 | 374.547 | 417.081 | 471.090 | 515.446 | 597.726 |
| 12 | 2 | 297.202 | 320.044 | 348.600 | 372.224 | 411.742 | 467.221 | 510.800 | 591.531 |
| 11 | 2 | 295.430 | 318.109 | 346.374 | 369.901 | 408.903 | 460.850 | 506.154 | 585.337 |
| 10 | 2 | 293.663 | 316.170 | 344.148 | 367.578 | 406.064 | 456.979 | 501.508 | 579.143 |
| 9 | 2 | 291.845 | 314.236 | 339.423 | 365.255 | 403.225 | 453.107 | 496.863 | 572.948 |
| 8 | 2 | 291.111 | 312.303 | 337.197 | 362.933 | 400.386 | 449.236 | 492.217 | 566.754 |
| 7 | 2 | 290.776 | 310.368 | 334.971 | 360.610 | 397.546 | 445.364 | 487.571 | 560.559 |
| 6 | 2 | 290.243 | 309.326 | 332.745 | 355.787 | 394.708 | 441.493 | 480.425 | 554.365 |
| 5 | 2 | 289.705 | 308.671 | 330.519 | 353.464 | 391.869 | 437.621 | 475.779 | 548.171 |
| 4 | 2 | 289.173 | 307.989 | 328.294 | 351.141 | 389.029 | 433.749 | 471.133 | 541.976 |
| 3 | 2 | 288.636 | 307.335 | 326.491 | 348.818 | 386.190 | 427.378 | 466.488 | 535.782 |
| 2 | 2 | 288.104 | 306.680 | 325.545 | 346.495 | 383.351 | 423.507 | 461.842 | 529.588 |
| 1 | 2 | 284.557 | 306.025 | 324.599 | 342.870 | 378.012 | 419.635 | 457.196 | 523.393 |
الملاحظة :
الاتفاقية المشتركة القطاعية
صناعة تحويل البلاستيك
جدول الأجور عدد 6
العمال الخاضعون بإساعة
يتبع العمل بداية من 1 ماي 2007
المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 437 لسنة 1981
المؤرخ في 16 مارس 1982 والمضبوطة بهذا الجدول الخاص بالمنحة الاستثنائية بالأمر عدد 501 لسنة 1982
| الرتبة | الأقدمية بالدرجة | الصنف 1 | الصنف 2 | الصنف 3 | الصنف 4 | الصنف 5 | الصنف 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16 | 2 | 1.441 | 1.548 | 1.660 | 1.761 | 1.955 | 2.130 |
| 15 | 2 | 1.433 | 1.540 | 1.650 | 1.752 | 1.944 | 2.116 |
| 14 | 2 | 1.425 | 1.532 | 1.640 | 1.743 | 1.933 | 2.102 |
| 13 | 2 | 1.417 | 1.524 | 1.630 | 1.734 | 1.922 | 2.088 |
| 12 | 2 | 1.409 | 1.515 | 1.621 | 1.725 | 1.911 | 2.063 |
| 11 | 2 | 1.401 | 1.507 | 1.612 | 1.704 | 1.900 | 2.049 |
| 10 | 2 | 1.397 | 1.498 | 1.602 | 1.694 | 1.888 | 2.036 |
| 9 | 2 | 1.395 | 1.488 | 1.593 | 1.685 | 1.877 | 2.022 |
| 8 | 2 | 1.393 | 1.486 | 1.584 | 1.676 | 1.865 | 2.009 |
| 7 | 2 | 1.391 | 1.484 | 1.575 | 1.666 | 1.854 | 1.996 |
| 6 | 2 | 1.388 | 1.481 | 1.572 | 1.657 | 1.831 | 1.982 |
| 5 | 2 | 1.386 | 1.479 | 1.569 | 1.647 | 1.819 | 1.969 |
| 4 | 2 | 1.383 | 1.477 | 1.566 | 1.645 | 1.808 | 1.955 |
| 3 | 2 | 1.382 | 1.474 | 1.564 | 1.643 | 1.797 | 1.942 |
| 2 | 2 | 1.379 | 1.472 | 1.561 | 1.641 | 1.785 | 1.916 |
| 1 | 2 | 1.343 | 1.469 | 1.558 | 1.639 | 1.774 | 1.903 |
الملاحظة :
المؤرخ في 16 مارس 1982 المضبوطة بهذا الجدول الخاص بالمنحة الاستثنائية
الاتفاقية المشتركة القطاعية
صناعة تحويل البلاستيك
Page 623 (bottom half)
عـدد 8
صفحة 623